完善版勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)版

?甲方（用人單位）單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）性別：________________身份證號碼：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________部門，從事__________工作。工作地點為________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲方可根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整。第三條工作時間和休息休假乙方實行______工時制。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______天。2.經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。3.經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬乙方在試用期間的工資為______元/月。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為______元。3.其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。甲方為乙方提供的福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第八條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________簽訂時