職業(yè)經(jīng)理人合同

?一、合同雙方甲方（公司名稱）：_______________________________法定代表人：_______________________________地址：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（職業(yè)經(jīng)理人姓名）：_______________________________性別：_______________________________身份證號碼：_______________________________地址：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________________二、合同期限本合同期限為自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為______月。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________職務。2.乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所或其他工作地點。3.乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。四、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規(guī)定支付加班加點工資。2.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息休假。五、勞動報酬1.甲方應于每月______日前以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為______元。2.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后的______%。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。六、福利待遇1.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。2.乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因公負傷或患職業(yè)病的待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期的待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。七、合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。3.乙方違反服務期約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方遭受的損失。甲方要求乙方支付的違約金不得超過競業(yè)限制期限尚未履行部分所應分攤的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________________法定代表人（簽字）：_______________________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_______