廣東省簡易勞動合同示范文本

?甲方（用人單位）：_______________________法定代表人或委托代理人：______________乙方（勞動者）：______________________居民身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。##一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。1.有固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。2.無固定期限：從______年____月____日起。3.以完成一定工作任務為期限：從______年____月____日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。##二、工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。工作地點為____________。##三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時。2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排________________________________________________。##四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）乙方每月工資______元或按____________執(zhí)行。（三）甲方每月______日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。##五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。##六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。##七、合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。##八、經濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：1.甲方依據(jù)本合同第六條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2.乙方依據(jù)本合同第六條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；3.甲方依據(jù)本合同第六條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；4.甲方依照本合同第六條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第六條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；6.依據(jù)本合同第六條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。##九、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。##十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。##十一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。##十二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。##十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽名）：____________年____月____日乙方（簽名）：_________________