勞務(wù)公司農(nóng)民工勞動(dòng)合同

?##一、勞動(dòng)合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（農(nóng)民工）：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________##二、勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。##三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在______________崗位從事______________工作。工作地點(diǎn)為________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。##四、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元/月。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為______元。3.其他工資形式。具體約定為____________________________。甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得克扣或無故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。##六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并定期為乙方提供職業(yè)健康檢查。乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定安排乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。##七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，建立健全安全生產(chǎn)制度，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)，提供必要的防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。##八、勞動(dòng)合同的解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##九、違約責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。##十、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期