![省考面試材料應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/19/22/wKhkGWd-oiuAG-wJAAGWGpyZAy4445.jpg)
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省考面試材料應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書a.本協(xié)議編號(hào):_______________________b.甲方:_______________________c.乙方:_______________________d.協(xié)議目的:明確甲方與乙方在省考面試材料應(yīng)屆生就業(yè)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。第二條合作內(nèi)容a.甲方責(zé)任①提供省考面試材料,包括但不限于歷年真題、模擬試題、面試技巧等;②協(xié)助乙方進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作,如模擬面試、心理輔導(dǎo)等;③對(duì)乙方在面試過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并提供反饋意見。b.乙方責(zé)任①按時(shí)參加甲方組織的面試培訓(xùn)及模擬面試;②嚴(yán)格遵守甲方提供的面試材料及培訓(xùn)內(nèi)容;③積極配合甲方進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作,如心理調(diào)整、資料準(zhǔn)備等。c.雙方合作①甲方與乙方共同制定面試培訓(xùn)計(jì)劃,確保乙方在面試中取得優(yōu)異成績;②甲方為乙方提供面試過程中的必要支持,如心理輔導(dǎo)、資料提供等;第三條權(quán)利與義務(wù)a.甲方權(quán)利①甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試前的培訓(xùn)及輔導(dǎo);②甲方有權(quán)對(duì)乙方在面試過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià);③甲方有權(quán)根據(jù)乙方面試結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。b.甲方義務(wù)①甲方應(yīng)保證提供的面試材料及培訓(xùn)內(nèi)容真實(shí)有效;②甲方應(yīng)按時(shí)組織面試培訓(xùn)及模擬面試;③甲方應(yīng)尊重乙方隱私,不得泄露乙方個(gè)人信息。c.乙方權(quán)利①乙方有權(quán)要求甲方提供面試前的培訓(xùn)及輔導(dǎo);②乙方有權(quán)要求甲方對(duì)面試過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià);③乙方有權(quán)要求甲方提供面試過程中的必要支持。d.乙方義務(wù)①乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的面試培訓(xùn)及模擬面試;②乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方提供的面試材料及培訓(xùn)內(nèi)容;③乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作。第四條違約責(zé)任a.若甲方未按時(shí)提供面試材料及培訓(xùn),導(dǎo)致乙方面試成績受到影響,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;b.若乙方未按時(shí)參加面試培訓(xùn)及模擬面試,導(dǎo)致面試成績受到影響,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;c.若任何一方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致對(duì)方遭受損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第五條保密條款a.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,雙方均有保密義務(wù);b.雙方不得泄露對(duì)方提供的任何敏感信息,包括但不限于面試材料、培訓(xùn)內(nèi)容等;c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。第六條協(xié)議生效與終止a.本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效;b.協(xié)議有效期為一年,期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽;c.協(xié)議終止前,雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第七條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;b.若協(xié)商不成,任何一方均可向_______________________(仲裁機(jī)構(gòu)或法院)提起訴訟。第八條其他a.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;b.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方代表簽字:__________乙方代表簽字:____
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