用工合同范本2025年

用工合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，從事____崗位的工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。2.2乙方同意接受甲方在業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓和考核。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.3乙方工資的支付方式為____，每月支付日期為____日。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成一致的。8.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任；給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。第十條其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳費證明7.勞動保護設(shè)施驗收合格證明8.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全生產(chǎn)條件和個人防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人證件復印件。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，逾期未提供的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位為勞動者繳納社會保險。3.用人單位支付勞動