最佳雇主品牌之美的集團幻燈片資料

最佳雇主品牌——美的集團有限公司美的集團有限公司簡介

美的集團有限公司是一家創(chuàng)業(yè)于1968年的集團性企業(yè)，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛腥疑鲜泄?、四大產(chǎn)業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。美的集團主要產(chǎn)品有家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機、飲水機、電飯煲、電磁爐、電壓力鍋、微波爐、烤箱、風扇、取暖器、空氣清新機、洗碗機、消毒柜、抽油煙機、熱水器、吸塵器、豆?jié){機、電水壺等家電產(chǎn)品和空調(diào)壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產(chǎn)品，擁有中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈、微波爐產(chǎn)業(yè)鏈、洗衣機產(chǎn)業(yè)鏈、冰箱產(chǎn)業(yè)鏈和洗碗機產(chǎn)業(yè)鏈，擁有中國最大最完整的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群。美的集團一直保持著健康、穩(wěn)定、快速的增長。由于其快速的發(fā)展，使得她在“2009中國最有價值品牌”的評定中，美的品牌價值達到453.33億元，名列全國最有價值品牌第六位。

美的集團有限公司簡介

2009年8月，在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的“中國企業(yè)500強”中，美的集團列第69位。2010年2月，在國際權(quán)威品牌價值評估機構(gòu)英國品牌顧問公司(BrandFinance)公布的“全球最有價值500品牌排行榜”中，美的集團作為唯一的中國家電企業(yè)入選

2012年，美的集團整體實現(xiàn)銷售收入達1027億元，其中外銷銷售收入達72億美元。2012年“中國最有價值品牌”評價中，美的品牌價值達到611.22億元，名列全國最有價值品牌第5位。2012年，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評出的2012年“中國企業(yè)500強”中，美的集團名列第79位。

展望未來，美的集團將通過持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，打造成為全球化、科技化、適度多元化的具備完善法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團，到2015年成為全球前三的世界級白色家電類制造企業(yè)集團并實現(xiàn)“再造一個美的”的戰(zhàn)略目標。美的用人理念：“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”

美的集團有限公司認為：人才是美的的第一資源，“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”，美的一直實踐著先進的人才理念。美的致力于成為員工“最佳雇主”，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢。美的集團始終把人才引進放在人力資源工作的突出位置，長期以來注重人才引進和培養(yǎng)，現(xiàn)今的美的集團已經(jīng)建立了一支高素質(zhì)的人才隊伍，擁有外籍專家200余人，技術(shù)領(lǐng)軍人才30余人，建立了企業(yè)博士后工作站，博士近50人。美的的組織愿景：致力于成為員工的最佳雇主，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢。

美的集團有限公司認為：人才是美的的第一資源，“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”，美的一直實踐著先進的人才理念。美的致力于成為員工“最佳雇主”，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢。美的集團始終把人才引進放在人力資源工作的突出位置，長期以來注重人才引進和培養(yǎng)，現(xiàn)今的美的集團已經(jīng)建立了一支高素質(zhì)的人才隊伍，擁有外籍專家200余人，技術(shù)領(lǐng)軍人才30余人，建立了企業(yè)博士后工作站，博士近50人。美的集團的成功之道——從薪酬福利制度分析

固定工資：美的集團根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長計劃。浮動工資：年度結(jié)束后，美的集團會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為基層員工發(fā)放年終獎勵。年終獎勵體現(xiàn)員工績效和貢獻，保證薪酬激勵的績效導(dǎo)向?？冃И劷穑耗甓冉Y(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為中高層員工提供年度績效獎金?？冃И劷鸶鶕?jù)員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導(dǎo)向。美的集團的成功之道——從薪酬福利制度分析股票期權(quán):美的集團為有志于在公司長期發(fā)展、且績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在讓員工能分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠利益緊密結(jié)合在一起。員工健康人生:我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們?yōu)閱T工提供更多的福利計劃以實現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫(yī)療、免費的體育運動場館及設(shè)施等。員工幸福生活:美的集團通過為員工提供年度旅游、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節(jié)日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現(xiàn)員工生活更“美的”。美的集團的成功之道——從薪酬福利制度分析員工保障計劃:美的集團為員工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內(nèi)部重大疾病互助基金。員工帶薪休假計劃:美的集團為員工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假