雇傭農(nóng)民工合同(2025年)

雇傭農(nóng)民工合同(2025年)合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事農(nóng)事勞動(dòng)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求從事農(nóng)事勞動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，服從甲方的指揮和管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要合理安排。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資按照甲方所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇由雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付方式為每月支付，每月__日前支付上月工資。四、社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。a)未按照約定提供勞動(dòng)條件；b)未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；c)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；d)違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同備案登記表5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書6.人民法院訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)工作，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方未遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間因提供勞動(dòng)而建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會保障制度。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方未遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)合作社