保安勞務(wù)派遣協(xié)議2025年

保安勞務(wù)派遣協(xié)議2025年通用合同編號：__________保安勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)保安服務(wù)公司，乙方為需要保安服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就保安勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣保安人員到乙方單位從事保安工作。3.甲方應(yīng)按乙方的要求，提供與保安工作相適應(yīng)的保安人員。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月續(xù)簽。三、派遣人員的待遇1.甲方應(yīng)按乙方的要求，為派遣人員繳納社會保險費(fèi)，并支付勞動報酬。2.甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利等待遇符合國家規(guī)定和乙方的要求。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。四、責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員在履行職務(wù)過程中的侵權(quán)責(zé)任，但甲方能證明侵權(quán)行為與派遣人員職務(wù)無關(guān)的除外。3.乙方應(yīng)按照約定支付甲方派遣人員的勞動報酬，不得拖欠。4.乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作和休息，保障其合法權(quán)益。五、保密條款1.雙方在合作過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，雙方應(yīng)對這些信息予以保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金=守約方損失金額×10%。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁無）一、附件列表：1.保安人員名單2.保安人員培訓(xùn)記錄3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放證明5.保安工作規(guī)章制度6.保安人員工作服及裝備清單7.保安人員工作績效評估報告8.保密協(xié)議9.保安服務(wù)合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供保安人員，或提供的保安人員不符合乙方的要求。2.甲方未按約定為保安人員繳納社會保險費(fèi)，或未支付勞動報酬。3.甲方未按約定對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致保安人員違反法律法規(guī)或乙方的規(guī)章制度。4.甲方未按約定承擔(dān)保安人員在履行職務(wù)過程中的侵權(quán)責(zé)任。5.乙方未按約定支付甲方保安人員的勞動報酬，或拖欠工資。6.乙方未按約定合理安排保安人員的工作和休息。7.雙方未按約定保密對方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.保安勞務(wù)派遣：指保安服務(wù)公司根據(jù)其他單位的需求，派遣保安人員到需求單位從事保安工作的行為。2.社會保險費(fèi)：指為保安人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。3.勞動報酬：指保安人員按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.侵權(quán)責(zé)任：指保安人員在履行職務(wù)過程中因過錯侵犯他人合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：指雙方約定對合作過程中涉及的敏感信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與甲方溝通，增加派遣人員數(shù)量；對保安人員進(jìn)行合理分工，提高工作效率。2.保安人員不符合要求：要求甲方重新派遣，或提供相應(yīng)培訓(xùn)，直至滿足要求。3.工資拖欠：催促甲方及時支付工資，或與甲方協(xié)商解決；必要時可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。4.保安人員侵權(quán)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，向受害者賠償損失；加強(qiáng)對保安人員的法律法規(guī)培訓(xùn)。5.保密信息泄露：雙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對敏感信息的保護(hù)；對泄露信息的人員進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保安服務(wù)公司，乙方為需要保安服務(wù)的單位。2.甲方根據(jù)乙方需求，派遣保