專職安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任制度（2篇）

專職安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任制度第一章總則為切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保企業(yè)員工的人身與財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二章職責(zé)一、專職安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和工作計劃。2.承擔(dān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，以提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。3.定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查與隱患排查，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患。4.承擔(dān)事故調(diào)查與預(yù)防工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。5.監(jiān)督并檢查作業(yè)人員的安全操作，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。6.參與企業(yè)的安全應(yīng)急管理工作，協(xié)助組織應(yīng)急演練與事故處理。7.定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層匯報安全生產(chǎn)工作情況，并提供合理化建議。二、專職安全生產(chǎn)管理人員對其職責(zé)的要求：1.具備高水平的安全技術(shù)與管理能力，熟知相關(guān)法律法規(guī)。2.具有良好的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力。3.具備強(qiáng)大的應(yīng)急處置與問題解決能力。4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠應(yīng)對工作壓力。第三章職權(quán)一、專職安全生產(chǎn)管理人員在工作中享有以下職權(quán)：1.有權(quán)制定和修改企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度與工作計劃。2.有權(quán)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育活動。3.有權(quán)對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查與隱患排查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。4.有權(quán)對事故進(jìn)行調(diào)查與處理，及時防止事故擴(kuò)大和再次發(fā)生。5.有權(quán)指導(dǎo)和監(jiān)督作業(yè)人員的安全操作，及時糾正不安全行為。6.有權(quán)組織應(yīng)急演練與處理應(yīng)急事故，確保人員安全。7.有權(quán)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提出安全生產(chǎn)工作情況匯報與建議。二、專職安全生產(chǎn)管理人員在行使職權(quán)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.應(yīng)將保護(hù)員工安全作為首要任務(wù)，不得以個人利益優(yōu)先。2.不得濫用職權(quán)，違法違紀(jì)，禁止索取或接受任何形式的財物。3.嚴(yán)格遵守機(jī)密制度，對涉及企業(yè)安全的信息進(jìn)行保密。4.及時糾正不當(dāng)行為，并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報告。第四章考核與獎懲一、專職安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)主要依據(jù)其安全生產(chǎn)管理的效果。二、對于在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富的專職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)給予表彰和獎勵，如表彰信、獎金等。三、對于安全責(zé)任落實(shí)不力、工作失職的專職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如通報批評、降級、辭退等。第五章附則本制度自頒布之日起正式施行，解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門所有。專職安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任制度（二）第一章總則第一條為確保公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化和有效性，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及《公司安全管理制度》，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體專職安全生產(chǎn)管理人員，旨在規(guī)范其在公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作中的行為。第三條專職安全生產(chǎn)管理人員作為公司安全生產(chǎn)管理的核心力量，負(fù)有貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的明確責(zé)任。第四條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)嚴(yán)格履行其職責(zé)，強(qiáng)化對本單位安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，確保安全生產(chǎn)工作的有序開展。第五條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，注重提升自身安全素質(zhì)，引導(dǎo)員工樹立正確的安全意識和行為模式。第六條公司將提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持專職安全生產(chǎn)管理人員提升安全管理能力和素質(zhì)，以適應(yīng)安全產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。第二章職責(zé)第七條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參與制定和完善公司安全管理制度和流程規(guī)范，確保其符合國家法律法規(guī)要求，保障公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第八條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對本單位現(xiàn)行的安全制度、安全規(guī)程和安全操作規(guī)程進(jìn)行審查和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議，確保制度的有效實(shí)施。第九條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)協(xié)助制定并組織開展各類安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。第十條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全技術(shù)交底和安全知識考核，確保員工掌握必要的安全技能和知識。第十一條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)配合相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)隱患排查和整改工作，確保安全生產(chǎn)環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第十二條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參與事故調(diào)查和處理工作，及時報告和上報事故情況，有效控制和處理安全事故。第十三條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門編制和演練應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速有效應(yīng)對。第十四條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)加強(qiáng)安全宣傳工作，引導(dǎo)員工樹立正確的安全觀念和行為習(xí)慣。第十五條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按照公司安全管理要求，組織開展各類安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并告知安全隱患，并督促整改。第十六條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)做好安全事故的記錄和報告工作，及時上報相關(guān)部門。第十七條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按照公司要求參加安全培訓(xùn)和考核，定期更新相關(guān)業(yè)務(wù)知識。第十八條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按照公司要求定期報告本職工作的進(jìn)展情況和存在的問題，及時匯報工作情況。第三章權(quán)利第十九條專職安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)制定和修改本單位的安全制度、安全規(guī)程和安全操作規(guī)范。第二十條專職安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對本單位員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第二十一條專職安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)督促員工按照安全規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行工作，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十二條專職安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對員工的安全違規(guī)行為進(jìn)行記錄和處理。第四章考核與獎懲第二十三條公司將建立健全專職安全生產(chǎn)管理人員的考核制度和獎懲機(jī)制。第二十四條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按規(guī)定參加公司組織的安全考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定相應(yīng)的獎勵和懲罰措施。第二十五條專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全管理要求，如發(fā)生嚴(yán)重安全事故并造成重大后果的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章