2025年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2本合同解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2勤雜工基本信息3.服務內容與職責3.1服務范圍3.2工作職責3.3工作時間4.工資待遇4.1工資標準4.2發(fā)薪日期4.3工資支付方式4.4加班工資5.工作條件與設施5.1工作地點5.2工作環(huán)境5.3設施與工具6.休假與福利6.1休假類型6.2休假安排6.3福利待遇7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3終止通知8.違約責任8.1雇主違約責任8.2勤雜工違約責任9.保密條款9.1保密義務9.2保密信息的定義10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1其他條款12.2附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“學?！敝副緟f(xié)議中提供后勤服務的學校單位。1.1.2“勤雜工”指根據(jù)本協(xié)議被雇傭從事學校后勤服務工作的個人。1.1.3“服務”指勤雜工在合同期間應完成的所有工作內容。1.1.4“合同期限”指本協(xié)議生效起至終止日期的時間段。1.1.5“工作地點”指勤雜工在合同期間需工作的具體地點。1.2本合同解釋1.2.1本合同條款的任何解釋均以中文為準。1.2.2如合同條款有歧義，以有利于勤雜工的解釋為準。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1學校名稱：____________________2.1.2學校地址：____________________2.1.3學校聯(lián)系方式：____________________2.2勤雜工基本信息2.2.1勤雜工姓名：____________________2.2.2勤雜工身份證號碼：____________________2.2.3勤雜工聯(lián)系方式：____________________3.服務內容與職責3.1服務范圍3.1.1勤雜工負責學校后勤服務范圍內的各項工作，包括但不限于：a)校園環(huán)境衛(wèi)生清潔；b)樓宇設施維護；c)學?；顒訁f(xié)助；d)其他由學校指派的相關工作。3.2工作職責3.2.1勤雜工應遵守學校規(guī)章制度，保證工作質量，按時完成工作任務。3.2.2勤雜工應保持工作地點的整潔，確保校園環(huán)境的衛(wèi)生。3.3工作時間3.3.1勤雜工每周工作時長為________________小時。3.3.2工作時間根據(jù)學校工作安排和勤雜工實際情況調整。4.工資待遇4.1工資標準4.1.1勤雜工的工資標準為________________元/月。4.1.2工資按月支付，每月________________日前發(fā)放。4.2發(fā)薪日期4.2.1每月________________日前為工資發(fā)放日。4.3工資支付方式4.3.1工資通過銀行轉賬方式支付至勤雜工指定的銀行賬戶。4.4加班工資4.4.1勤雜工加班工資按照國家相關規(guī)定計算。5.工作條件與設施5.1工作地點5.1.1勤雜工的工作地點為________________。5.2工作環(huán)境5.2.1學校保證勤雜工的工作環(huán)境符合國家相關標準。5.3設施與工具5.3.1學校為勤雜工提供必要的工作設施和工具。6.休假與福利6.1休假類型6.1.1勤雜工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.2休假安排6.2.1勤雜工的休假安排由學校根據(jù)工作需要和勤雜工意愿制定。6.3福利待遇6.3.1勤雜工享有學校提供的相應福利待遇。7.合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同自________________年________________月________________日起生效，至________________年________________月________________日止，共計________________個月。7.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)勤雜工嚴重違反合同約定；d)雇主因工作需要調整，經協(xié)商一致解除合同；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3終止通知7.3.1合同終止前，雇主應提前________________天向勤雜工發(fā)出書面終止通知。8.違約責任8.1雇主違約責任8.1.1雇主未按時支付工資，應向勤雜工支付違約金，違約金為應支付工資的________________%。8.2勤雜工違約責任8.2.1勤雜工未按合同規(guī)定履行工作職責，雇主有權解除合同，并要求勤雜工賠償損失。9.保密條款9.1保密義務9.1.1勤雜工在合同期間及合同終止后，對在工作中知悉的學校機密信息負有保密義務。9.2保密信息的定義9.2.1保密信息指涉及學校經營、管理、技術等方面的非公開信息。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的解決，由學校所在地人民法院管轄。12.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于：a)勤雜工個人簡歷；b)工作職責說明書；c)工資支付明細表。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面文件。14.合同附件14.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、擔保、代理等非雇傭性質的獨立實體或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、保障合同履行或解決合同履行中的問題。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在合同履行中的責任和義務，由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中明確。15.3.2第三方的責任不應影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因其違約或疏忽行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償責任不超過________________元。16.1.2第三方的賠償責任以甲方或乙方實際損失為限，且不超過第三方責任限額。17.第三方權利與義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責和義務。17.2.2第三方應確保其提供的服務不違反相關法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.第三方介入程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項。18.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。18.1.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，共同推進第三方履行職責。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如第三方需要變更，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出，甲乙雙方應協(xié)商解決，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的劃分說明20.1.1第三方作為獨立實體或個人，其權利和義務獨立于甲乙雙方。20.1.2第三方的服務不構成甲乙雙方之間的雇傭關系。20.1.3第三方的責任不涉及甲乙雙方的合同責任。20.1.4第三方的退出不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔的責任和義務。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1第三方介入導致的合同變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.1.2合同變更協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勤雜工個人簡歷要求：詳細列出勤雜工的教育背景、工作經驗、技能特長等信息。說明：簡歷用于了解勤雜工的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.工作職責說明書要求：明確勤雜工的工作內容、工作標準、工作流程等。說明：說明書用于指導勤雜工的工作，確保工作質量。3.工資支付明細表要求：詳細列出勤雜工的工資構成、支付日期、支付方式等。說明：明細表用于記錄勤雜工的工資支付情況，確保工資發(fā)放的準確性。4.保密協(xié)議要求：明確勤雜工的保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護學校的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進行。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方意見等。說明：變更協(xié)議用于記錄合同變更的實際情況，確保變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：雇主應向勤雜工支付違約金，違約金為應支付工資的1%。示例：勤雜工每月應得工資為3000元，雇主未按時支付，需支付30元的違約金。1.2未提供工作條件責任認定：雇主應賠償勤雜工因未提供工作條件而遭受的損失。示例：勤雜工因工作環(huán)境惡劣導致身體傷害，雇主應賠償醫(yī)療費用及誤工費。2.勤雜工違約行為及責任認定2.1未按合同規(guī)定履行工作職責責任認定：雇主有權解除合同，并要求勤雜工賠償損失。2.2泄露學校機密信息責任認定：勤雜工應承擔相應的法律責任，并賠償學校損失。示例：勤雜工泄露學校商業(yè)秘密，導致學校遭受經濟損失，勤雜工需賠償損失。全文完。2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同簽訂日期二、服務內容1.服務范圍2.服務時間3.服務地點4.服務項目5.服務標準三、工作職責1.基本職責2.特殊職責3.工作要求4.工作質量5.工作保密四、工作條件1.工作環(huán)境2.工作設施3.工作工具4.工作支持5.工作培訓五、工資待遇1.工資標準2.工資支付方式3.工資支付時間4.休假待遇5.其他福利六、工作時間1.工作時長2.工作班次3.考勤制度4.倒班制度5.加班制度七、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.爭議解決八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期5.合同終止手續(xù)十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.通知與送達4.合同附件5.其他約定事項十二、合同附件1.服務項目清單2.工作時間安排表3.工資待遇明細4.休假安排表5.其他附件十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.單位蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署人聯(lián)系方式十四、合同附件清單1.附件一：服務項目清單2.附件二：工作時間安排表3.附件三：工資待遇明細4.附件四：休假安排表5.附件五：其他附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議2.合同目的：明確雙方的權利和義務，保障學校后勤服務的順利進行3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同雙方：甲方（學校名稱），乙方（勤雜工姓名）5.合同簽訂日期：2023年12月1日二、服務內容1.服務范圍：包括但不限于校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化維護、公共設施管理等2.服務時間：每周一至周日，每天工作8小時3.服務地點：甲方指定的校園區(qū)域4.服務項目：具體服務項目詳見附件一5.服務標準：按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，確保服務質量三、工作職責1.基本職責：負責校園環(huán)境衛(wèi)生的清潔、綠化植物的養(yǎng)護、公共設施的維護等工作2.特殊職責：根據(jù)甲方需求，完成臨時性、突擊性工作3.工作要求：遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，確保工作安全4.工作質量：達到甲方規(guī)定的質量標準5.工作保密：對工作中了解到的學校內部信息負有保密義務四、工作條件1.工作環(huán)境：甲方提供的適宜工作環(huán)境2.工作設施：甲方提供的必要工作設施3.工作工具：甲方提供的專用工作工具4.工作支持：甲方提供必要的工作支持5.工作培訓：甲方提供必要的工作培訓五、工資待遇1.工資標準：每月人民幣____元，按月支付2.工資支付方式：銀行轉賬，每月____日前支付3.工資支付時間：每月____日4.休假待遇：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、帶薪年假等5.其他福利：按照甲方規(guī)定享受其他福利待遇六、工作時間1.工作時長：每周工作40小時，每日工作8小時2.工作班次：輪班制，具體班次安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定3.考勤制度：甲方制定考勤制度，乙方需按時打卡4.倒班制度：根據(jù)甲方工作需要，乙方可能需要倒班5.加班制度：按照國家規(guī)定，加班需支付加班費七、合同變更與解除1.變更條件：因不可抗力、甲方工作需要等原因，需對合同內容進行變更2.變更程序：經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議3.解除條件：甲方或乙方出現(xiàn)違約行為，另一方有權解除合同4.解除程序：書面通知對方，并說明解除原因5.爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁八、違約責任1.違約情形：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責，甲方未按時支付工資等2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可參照相關法律法規(guī)4.違約處理：違約行為發(fā)生后，雙方應立即采取措施糾正，并協(xié)商解決5.違約爭議：違約爭議解決方式同第七章爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機構：勞動仲裁委員會3.爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的規(guī)定進行4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____日內5.爭議解決費用：雙方各自承擔，如仲裁委員會另有規(guī)定，從其規(guī)定十、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年____月____日3.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因導致合同無法履行4.合同終止日期：____年____月____日5.合同終止手續(xù)：雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、退還物品等十一、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任3.通知與送達：雙方應按照合同約定方式通知對方，通知送達即視為送達4.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力5.其他約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行十二、合同附件1.附件一：服務項目清單2.附件二：工作時間安排表3.附件三：工資待遇明細4.附件四：休假安排表5.附件五：其他附件十三、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方（學校名稱）代表：_________乙方（勤雜工姓名）代表：_________2.單位蓋章：甲方（學校名稱）蓋章：_________乙方（勤雜工姓名）簽字：_________3.簽署日期：____年____月____日4.簽署地點：_________5.簽署人聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：_________乙方聯(lián)系電話：_________十四、合同附件清單1.附件一：服務項目清單2.附件二：工作時間安排表3.附件三：工資待遇明細4.附件四：休假安排表5.附件五：其他附件甲方（學校名稱）代表：_________乙方（勤雜工姓名）代表：_________甲方（學校名稱）蓋章：_________乙方（勤雜工姓名）簽字：_________簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作安排與調整條款1.1甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責。1.2甲方應在調整前與乙方進行充分溝通，并給予乙方合理的適應期。1.3乙方應服從甲方的合理安排，如有特殊情況需調整工作，應提前向甲方提出申請。2.工作監(jiān)督與考核條款2.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。2.2甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方工資調整和晉升的依據(jù)。2.3考核標準應明確、合理，并事先告知乙方。3.工作培訓與發(fā)展條款3.1甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。3.3培訓期間，乙方的工資和福利待遇按照合同約定執(zhí)行。4.工作紀律與規(guī)范條款4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。4.2乙方不得從事與甲方業(yè)務無關的活動，不得損害甲方的利益。4.3甲方有權對乙方違反紀律的行為進行處罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作自主權條款1.1乙方有權在確保工作質量的前提下，自主安排工作方式和方法。1.2乙方應與甲方保持良好溝通，及時反饋工作情況和問題。1.3甲方應尊重乙方的自主權，不得無故干涉乙方的工作。2.工作條件改善條款2.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括工作環(huán)境、設施等。2.2乙方有權要求甲方改善工作待遇，包括工資、福利等。2.3甲方應積極回應乙方的合理要求，并采取措施改善工作條件。3.工作權益保障條款3.1乙方有權依法維護自己的合法權益，包括勞動報酬、休假待遇等。3.2乙方有權拒絕甲方違反法律法規(guī)的要求。3.3甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的工作權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款1.1第三方中介服務費用由甲方支付，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。1.2中介服務費用支付方式及時間由雙方約定，并納入合同附件。1.3中介服務費用支付后，甲方不得再向乙方收取任何與中介服務相關的費用。2.中介職責與義務條款2.1第三方中介應按照合同約定履行中介職責，包括但不限于協(xié)助雙方簽訂合同、提供咨詢服務等。2.2第三方中介應保證所提供的信息真實、準確、完整。2.3第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.中介違約責任條款3.1第三方中介如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還中介服務費用、賠償損失等。3.2甲方和乙方有權要求第三方中介承擔違約責任，并有權向相關機構投訴。3.3第三方中介的違約責任由甲方和乙方共同協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務項目清單2.附件二：工作時間安排表3.附件三：工資待遇明細4.附件四：休假安排表5.附件五：其他附件6.附件六：第三方中介服務協(xié)議（如有）7.附件七：工作培訓計劃（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責。甲方未按時支付工資。任何一方未履行合同約定的保密義務。任何一方違反合同約定的不可抗力條款。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。爭議解決機構將根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.勞動仲裁委員會：依法設立的專門處理勞動爭議的機構。3.保密義務：合同雙方對合同內容、商業(yè)秘密等負有保守秘密的義務。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括工資、獎金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質量不符合要求。解決辦法：甲方應及時指出問題，并與乙方溝通，提供必要的培訓和指導。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應按照合同約定，通過書面形式要求甲方支付工資，如未解決，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，明確合同條款的含義，必要時可尋求法律援助。五、所有應用場景：1.學校后勤服務外包。2.臨時勤雜工雇傭。3.第三方中介服務。4.勞動爭議處理。5.工作培訓和技能提升。全文完。2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方學校后勤服務的需要，為提高學校后勤服務質量，甲方決定聘請乙方為臨時勤雜工，共同達成合作協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于學校后勤服務行業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.勤雜工：指從事學校后勤服務行業(yè)的臨時工，負責學校日常環(huán)境衛(wèi)生、公共設施維護等工作。2.臨時工：指甲方根據(jù)實際工作需要，臨時聘請的從事一定工作任務的勞動者。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)實際工作需要，調整乙方的崗位職責和工作時間。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同約定履行職責。3.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照合同約定，享受甲方提供的勞動條件和待遇。2.乙方有義務按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。3.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方學校范圍內履行職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成各項勤雜工工作，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、公共設施維護等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同履行期滿；2.甲方因工作需要或乙方因個人原因提出解除本協(xié)議；3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方嚴重違反本協(xié)議約定，經書面通知后乙方仍不改正。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求，妥善交接工作；2.合同終止后，甲方應按照約定支付乙方相應報酬。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議中，乙方應得的報酬包括但不限于基本工資、加班費、崗位津貼等。7.2支付方式1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資支付方式為銀行轉賬，甲方應在每月的指定日期內將工資直接轉入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.甲方應在每月的一個工作日前支付乙方上個月的工作工資。2.如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方應提前支付乙方工資。7.4支付條款1.甲方應確保乙方工資支付的真實性、準確性和及時性。2.乙方應在收到工資后，向甲方出具收款確認。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的20%。2.如甲方未按時提供乙方工作所需的基本條件，應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.乙方如未按約定履行工作職責，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.乙方如違反保密條款，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為保密信息價值的10倍。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。2.甲方應將違約金和賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，均為保密內容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止之日起三年內。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應采取必要措施，防止保密內容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減少損失。2.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。2.甲方有權在符合國家法律法規(guī)的前提下，將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職；2.甲方因工作需要，對乙方進行調動。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和行為的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方工作時間和工作內容的調整權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓和考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容，應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，確保合同的順利履行。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調。2.乙方應按照甲方的要求，及時反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本協(xié)議有沖突的，以增減條款為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作職責說明書2.乙方工作考核標準3.乙方工資支付明細表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決流程圖7.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資：認定標準為未在約定支付時間內支付工資。未提供乙方工作所需的基本條件：認定標準為乙方無法正常開展工作。未履行保密義務：認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。2.乙方違約：未按約定履行工作職責：認定標準為未按照工作職責說明書要求完成工作。泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密：認定標準為向第三方泄露保密信息。無故曠工或提前離職：認定標準為未按照合同約定完成工作，且未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同當事人因違約行為而應支付給對方的一定金額的貨幣。3.仲裁：指由雙方當事人共同選定的一名或數(shù)名仲裁員組成的仲裁庭，對合同糾紛進行審理并作出裁決。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對合同糾紛進行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責不明確。解決辦法：甲方應提供詳細的工作職責說明書，并定期進行工作培訓和考核。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付工資，如遇特殊情況，應提前通知乙方。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：乙方應加強保密意識，甲方應建立保密制度，對泄密行為進行處罰。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應對其提供服務過程中可能產生的風險承擔責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方支付其提供服務所需的費用。第三方有權要求甲方在合同約定的范圍內提供必要的協(xié)助。3.第三方義務：第三方應按照合同約定，提供高質量的服務。第三方應配合甲方和乙方的工作，確保合同的順利履行。4.第三方違約責任：第三方如未按約定提供服務，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第三方如泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲方有權要求其承擔法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合安全標準的工作環(huán)境。乙方有權要求甲方支付加班費、獎金等福利。乙方有權要求甲方為其提供職業(yè)培訓和晉升機會。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方的工作時間不超過法定標準，不得強迫乙方加班。甲方應按照合同約定，為乙方提供合理的勞動保護和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付乙方工資，應支付違約金。甲方如未提供乙方工作所需的基本條件，應承擔相應的責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方有權要求乙方按照約定履行工作職責。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行調整。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在合同期限內不得與其他單位或個人從事同類工作。甲方有權要求乙方遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求其承擔法律責任。全文完。2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內容2.1服務范圍2.2服務時間2.3服務地點3.工作職責3.1崗位職責3.2工作標準3.3工作考核4.工資待遇4.1工資構成4.2工資支付方式4.3工資調整5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.試用期與轉正7.1試用期7.2轉正條件7.3轉正程序8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓考核9.工作紀律與保密9.1工作紀律9.2保密條款9.3違約責任10.違約責任與賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償標準11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“學?！敝副竞贤傅哪尘唧w學校名稱。1.1.2“后勤服務”指學校內的清潔、綠化、維修、保安等后勤保障服務。1.1.3“臨時勤雜工”指受雇于學校的非正式工作人員，從事后勤服務相關工作。1.1.4“合同”指本《2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度執(zhí)行。1.2.2本合同中涉及到的專有名詞，按本條款中的定義執(zhí)行。2.服務內容2.1服務范圍2.1.1清潔工作：負責學校教學樓、宿舍、食堂、圖書館等區(qū)域的日常清潔工作。2.1.2綠化工作：負責學校綠化帶的日常維護和修剪工作。2.1.3維修工作：負責學校設施的日常維修和保養(yǎng)工作。2.1.4保安工作：負責學校校園內的安全巡邏和保衛(wèi)工作。2.2服務時間2.2.1工作時間：周一至周五，上午8:00至下午17:00。2.2.2休息時間：周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。2.3服務地點2.3.1服務地點為學校指定的各工作區(qū)域。3.工作職責3.1崗位職責3.1.1嚴格按照學校后勤服務相關規(guī)定，認真履行各項職責。3.1.2遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理。3.1.3主動接受學校及相關部門的監(jiān)督檢查。3.2工作標準3.2.1清潔工作：確保所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生，無垃圾、污垢。3.2.2綠化工作：保持綠化帶的整潔美觀，修剪整齊。3.2.3維修工作：確保所負責設施的正常運行，及時處理突發(fā)故障。3.2.4保安工作：保障校園安全，預防安全事故的發(fā)生。3.3工作考核3.3.1學校每月對臨時勤雜工的工作進行考核，考核結果作為工資發(fā)放的依據(jù)。4.工資待遇4.1工資構成4.1.1基本工資：每月人民幣元。4.1.2績效獎金：根據(jù)每月考核結果，按比例發(fā)放。4.2工資支付方式4.2.1每月15日前支付上一個月的工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉賬。4.3工資調整4.3.1根據(jù)國家相關政策及學校實際情況，對工資進行適時調整。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1每周工作五天，每天工作8小時。5.1.2休息時間：每周休息兩天，每天休息8小時。5.2休息時間5.2.1周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。5.3節(jié)假日安排5.3.1學校將提前安排好節(jié)假日值班工作，臨時勤雜工需根據(jù)學校安排進行值班。6.保險福利6.1社會保險6.1.1學校為臨時勤雜工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金6.2.1學校為臨時勤雜工繳納住房公積金。6.3其他福利6.3.1學校根據(jù)實際情況，為臨時勤雜工提供其他福利，如節(jié)假日加班費、高溫補貼等。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1學校將為臨時勤雜工提供必要的崗前培訓，包括崗位職責、工作流程、安全知識等。8.1.2學校將定期組織在職培訓，提升臨時勤雜工的業(yè)務能力和服務水平。8.2發(fā)展機會8.2.1學校將根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓結果，為表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時勤雜工提供晉升機會。8.2.2學校將鼓勵臨時勤雜工參加各類職業(yè)資格證書考試，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。8.3培訓考核8.3.1學校將對臨時勤雜工的培訓效果進行考核，考核結果將作為評價個人能力的重要依據(jù)。9.工作紀律與保密9.1工作紀律9.1.1臨時勤雜工應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。9.1.2臨時勤雜工應保持工作場所的整潔、有序，愛護公共設施。9.2保密條款9.2.1臨時勤雜工在履行職責過程中，應保守學校商業(yè)秘密和敏感信息。9.2.2未經學校同意，不得泄露或傳播學校的相關信息。9.3違約責任9.3.1臨時勤雜工違反工作紀律或保密條款，將承擔相應的法律責任。10.違約責任與賠償10.1違約情形10.1.1臨時勤雜工未履行合同約定的服務內容。10.1.2臨時勤雜工違反工作紀律或保密條款。10.1.3臨時勤雜工因個人原因導致工作失誤，造成學校損失。10.2違約責任10.2.1臨時勤雜工應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失。10.2.2學校有權解除合同，并要求臨時勤雜工支付違約金。10.3賠償標準10.3.1賠償標準根據(jù)實際情況，參照國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度執(zhí)行。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1臨時勤雜工嚴重違反工作紀律或保密條款。11.1.2臨時勤雜工因個人原因無法繼續(xù)履行合同。11.2終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.2.2學校因特殊情況需要終止合同。11.3解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，雙方應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交學校指定的仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁機構由雙方共同選定。12.3爭議解決程序12.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。13.2解除條件13.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。13.3變更與解除程序13.3.1變更或解除合同，雙方應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術支持、保險等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂前已知的關聯(lián)方或合同履行過程中的直接競爭對手。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因提供的服務或產品導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。15.3第三方責權利15.3.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的中介、咨詢、技術支持等服務。15.3.2第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行服務義務。15.3.3第三方有權獲得合同約定的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關系，第三方對甲乙雙方不承擔直接責任。15.4.2第三方提供的服務或產品不符合約定，甲乙雙方應向第三方提出索賠。15.4.3若第三方無法或拒絕承擔責任，甲乙雙方可向第三方提起訴訟或仲裁。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備提供服務的資質和能力。16.1.2甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。16.1.3甲方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方完成相關工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應向第三方提供真實、準確的信息和數(shù)據(jù)。16.2.3乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。17.第三方責任的具體界定17.1第三方在合同履行過程中的責任17.1.1第三方應按照合同約定提供的服務，確保服務質量。17.1.2第三方在提供服務過程中，因自身原因造成損失的，應承擔賠償責任。17.1.3第三方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任的例外情況17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔責任。17.2.2因甲乙雙方的原因導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔責任。17.3第三方責任的賠償范圍17.3.1第三方責任的賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失和預期利益損失。17.3.2賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議》要求：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為合同，包含雙方的權利義務和合同條款。2.附件二：《第三方服務協(xié)議》要求：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方提供服務的具體內容、權利義務和責任。3.附件三：《臨時勤雜工崗位培訓計劃》要求：培訓計劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為學校制定的臨時勤雜工崗位培訓計劃，包括培訓內容、時間安排和考核標準。4.附件四：《臨時勤雜工績效考核標準》要求：考核標準一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為學校制定的臨時勤雜工績效考核標準，包括考核指標、評分標準和獎懲措施。5.附件五：《臨時勤雜工工資支付明細》要求：工資支付明細一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為臨時勤雜工工資支付明細，包括工資構成、支付方式和支付時間。6.附件六：《臨時勤雜工社會保險繳納明細》要求：社會保險繳納明細一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為臨時勤雜工社會保險繳納明細，包括保險種類、繳費比例和繳費金額。7.附件七：《臨時勤雜工保密協(xié)議》要求：保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為臨時勤雜工保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：臨時勤雜工未按照合同約定的時間、地點和工作要求履行工作職責。責任認定：臨時勤雜工應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失，包括但不限于工作延誤造成的經濟損失。2.違約行為：臨時勤雜工違反工作紀律或保密條款。責任認定：臨時勤雜工應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失，包括但不限于聲譽損失、經濟損失和法律責任。3.違約行為：第三方未按照服務協(xié)議提供符合約定質量的服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、信譽損失和法律責任。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付臨時勤雜工工資。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付臨時勤雜工工資，并支付相應的滯納金。5.違約行為：乙方未按照合同約定配合第三方完成相關工作。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失，包括但不限于經濟損失和信譽損失。示例說明：若臨時勤雜工因個人原因未能按時完成清潔工作，導致學校教學秩序受到影響，臨時勤雜工應賠償學校因此遭受的教學損失。若第三方在提供服務過程中，因自身原因導致學校設施損壞，第三方應賠償學校設施維修費用。若甲方未在規(guī)定時間內支付臨時勤雜工工資，甲方應支付工資及相應滯納金。全文完。2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議4合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議簽訂地點二、服務內容1.勤雜工崗位職責2.服務范圍3.服務時間4.服務要求三、雇傭人員1.雇傭人數(shù)2.雇傭條件3.雇傭方式4.雇傭期限四、工資及福利1.工資標準2.工資支付方式3.工資支付時間4.福利待遇五、工作時間及休息1.工作時間2.休息時間3.倒班制度4.工作時間變更六、勞動保護及安全1.勞動保護措施2.安全生產要求3.意外事故處理4.疾病預防與治療七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限九、其他約定1.保密條款2.法律適用3.通知與送達4.協(xié)議附件十、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效時間2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議附件修改4.協(xié)議終止后效力十一、協(xié)議附件1.雇傭人員名單2.工資標準明細3.福利待遇明細4.安全生產措施十二、協(xié)議附件二1.工作職責明細2.服務范圍明細3.休息時間明細4.勞動保護措施明細十三、協(xié)議附件三1.爭議解決相關文件2.爭議解決記錄3.爭議解決結果4.爭議解決后續(xù)處理十四、協(xié)議附件四1.協(xié)議簽訂證明2.協(xié)議簽訂人簽字3.協(xié)議附件清單4.協(xié)議附件保管合同編號2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議2.協(xié)議雙方：學校方：[學校名稱]雇傭方：[雇傭方名稱]3.協(xié)議簽訂時間：2024年[具體日期]4.協(xié)議簽訂地點：[具體地點]二、服務內容1.勤雜工崗位職責：a.負責學校環(huán)境衛(wèi)生的清潔和維護b.負責學校公共設施的清潔和保養(yǎng)c.負責學校綠化帶的養(yǎng)護和整理d.負責學校食堂的后勤保障工作2.服務范圍：a.學校教學樓、宿舍樓、食堂等公共區(qū)域b.學校綠化帶、運動場等室外區(qū)域c.學校臨時活動場地3.服務時間：a.工作時間為每周一至周五，每天[具體工作時間]b.根據(jù)學校工作安排，可能需要加班4.服務要求：a.保證服務質量，達到學校規(guī)定的衛(wèi)生標準b.遵守學校規(guī)章制度，服從工作安排三、雇傭人員1.雇傭人數(shù)：[具體人數(shù)]2.雇傭條件：b.具備基本的勞動技能和責任心c.沒有犯罪記錄3.雇傭方式：[具體雇傭方式，如勞務派遣、直接雇傭等]4.雇傭期限：2024年[具體起始日期]至2024年[具體終止日期]四、工資及福利1.工資標準：a.基本工資：[具體金額]元/月b.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，每月發(fā)放2.工資支付方式：a.按月支付b.通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付3.工資支付時間：a.每月[具體日期]前支付上一個月的工資4.福利待遇：a.社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險b.休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假五、工作時間及休息1.工作時間：a.標準工作時間：[具體工作時間]b.加班時間：按照國家規(guī)定支付加班工資2.休息時間：a.每周休息一天b.法定節(jié)假日休息3.倒班制度：[如有倒班制度，具體說明]4.工作時間變更：如需變更工作時間，應提前[具體時間]通知員工六、勞動保護及安全1.勞動保護措施：a.提供必要的工作防護用品b.定期進行健康檢查2.安全生產要求：a.遵守學校安全生產規(guī)定b.定期進行安全培訓3.意外事故處理：a.及時上報意外事故b.按照學校規(guī)定進行處理4.疾病預防與治療：a.提供必要的疾病預防措施b.指導員工進行疾病治療七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雇傭方嚴重違反合同約定b.雇傭方因故無法繼續(xù)履行合同2.合同終止條件：a.雇傭期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除程序：a.提前[具體時間]書面通知對方b.雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議4.合同終止程序：a.按照合同約定履行終止程序b.雙方簽訂終止協(xié)議八、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議b.如協(xié)商不成，任何一方均有權向[具體法院名稱]提起訴訟2.爭議解決機構：a.[具體仲裁機構名稱]3.爭議解決程序：a.雙方應按照爭議解決機構的規(guī)則進行b.爭議解決機構應在收到申請后[具體時間]內作出裁決4.爭議解決期限：a.爭議解決應在[具體期限]內完成九、其他約定1.保密條款：a.雙方對本協(xié)議內容負有保密義務b.未經對方同意，不得向任何第三方泄露2.法律適用：a.本協(xié)議適用中華人民共和國法律3.通知與送達：a.任何通知或送達均應以書面形式進行b.通知或送達應以[具體方式]進行4.協(xié)議附件：a.本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力十、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效時間：a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效2.協(xié)議修改程序：a.任何修改均需雙方書面同意并簽字蓋章3.協(xié)議附件修改：a.協(xié)議附件的修改需與本協(xié)議的修改程序相同4.協(xié)議終止后效力：a.本協(xié)議終止后，雙方的權利義務自行終止b.本協(xié)議附件的效力也隨之終止十一、協(xié)議附件1.雇傭人員名單2.工資標準明細3.福利待遇明細4.安全生產措施十二、協(xié)議附件二1.工作職責明細2.服務范圍明細3.休息時間明細4.勞動保護措施明細十三、協(xié)議附件三1.爭議解決相關文件2.爭議解決記錄3.爭議解決結果4.爭議解決后續(xù)處理十四、協(xié)議附件四1.協(xié)議簽訂證明2.協(xié)議簽訂人簽字3.協(xié)議附件清單4.協(xié)議附件保管甲方（學校方）：[學校名稱]簽字/蓋章：________________________日期：________________________乙方（雇傭方）：[雇傭方名稱]簽字/蓋章：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方負責提供必要的勞動保護用品和安全防護措施，確保乙方在履行職責過程中的安全。條款說明：甲方作為雇傭方，有責任確保乙方在履行工作職責時，能夠獲得必要的勞動保護用品和安全防護措施，以降低工作過程中的安全風險。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作效率和服務質量。條款說明：甲方有責任組織對乙方進行定期的職業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作能力和服務水平，確保服務質量。3.甲方應確保乙方享有法定節(jié)假日、年假、產假等休假權利，并按照國家規(guī)定支付相應的休假工資。條款說明：甲方需遵守國家關于員工休假的相關規(guī)定，保障乙方享有法定休假權利，并支付相應的休假工資。4.甲方應建立健全的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為調整工資、晉升等依據(jù)。條款說明：甲方需建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行公正、客觀的考核，考核結果將作為調整工資、晉升等方面的依據(jù)。5.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。條款說明：甲方有責任定期對乙方進行健康檢查，關注乙方身體健康狀況，及時處理健康問題。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，不得擅自離崗。條款說明：乙方作為雇傭方，有責任按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作任務的順利完成。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。條款說明：乙方需遵守甲方制定的規(guī)章制度，同時遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益。3.乙方應自覺維護甲方形象，不得在履行職責過程中損害甲方利益。條款說明：乙方在履行職責過程中，應自覺維護甲方形象，不得做出有損甲方利益的行為。4.乙方應積極配合甲方進行工作調整，提高工作效率。條款說明：乙方應積極配合甲方進行工作調整，以適應工作需求，提高工作效率。5.乙方應主動向甲方反饋工作中遇到的問題，共同尋求解決方案。條款說明：乙方在履行職責過程中遇到問題，應主動向甲方反饋，雙方共同尋求解決方案，確保工作順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介應負責乙方與甲方之間的溝通協(xié)調，確保雙方權益。條款說明：第三方中介作為中介方，有責任協(xié)調乙方與甲方之間的溝通，確保雙方權益得到保障。2.第三方中介應監(jiān)督甲方按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。條款說明：第三方中介有責任監(jiān)督甲方按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇，確保乙方權益。3.第三方中介應協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方工作能力。條款說明：第三方中介有責任協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方工作能力，提升服務質量。4.第三方中介應定期向甲方和乙方反饋工作情況，確保雙方了解工作進展。條款說明：第三方中介有責任定期向甲方和乙方反饋工作情況，確保雙方了解工作進展，及時溝通解決問題。5.第三方中介應協(xié)助解決甲方與乙方之間的爭議，維護雙方合法權益。條款說明：第三方中介有責任協(xié)助解決甲方與乙方之間的爭議，維護雙方合法權益，確保協(xié)議順利執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雇傭人員名單2.工資標準明細3.福利待遇明細4.安全生產措施5.工作職責明細6.服務范圍明細7.休息時間明細8.勞動保護措施明細9.爭議解決相關文件10.爭議解決記錄11.爭議解決結果12.爭議解決后續(xù)處理13.協(xié)議簽訂證明14.協(xié)議簽訂人簽字15.協(xié)議附件清單16.協(xié)議附件保管二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方未在約定的支付時間內支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務。認定：乙方未在規(guī)定的時間內完成甲方分配的工作任務，或工作質量不符合要求。3.違約行為：甲方未提供必要的安全防護措施。認定：甲方未按照協(xié)議約定提供必要的安全防護用品和措施，導致乙方在工作中發(fā)生安全事故。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動保護：指用人單位為了保障勞動者身體健康和生命安全，采取的各種措施。3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款或履行行為產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指合同中關于保密事項的約定，包括保密內容和保密期限等。5.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定費用，以保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時獲得物質幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作態(tài)度不積極，影響服務質量。解決辦法：甲方通過考核制度對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2.問題：甲方未按時支付工資，導致乙方生活困難。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方按照協(xié)議約定支付工資，必要時可尋求法律援助。3.問題：第三方中介未能有效協(xié)調雙方關系。解決辦法：雙方可更換第三方中介，或直接協(xié)商解決問題。五、所有應用場景：1.學校后勤服務2.公共設施維護3.食堂后勤保障4.綠化帶養(yǎng)護5.臨時活動場地服務全文完。2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭協(xié)議5合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為（學校名稱）提供后勤服務，乙方具備相關勤雜工工作經驗，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權利義務，確保后勤服務工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合實際情況，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“后勤服務”指為學校提供清潔、維修、綠化、安保等日常事務性工作。3.2關鍵詞解釋（1）勤雜工：指從事學校后勤服務工作的人員，包括清潔工、維修工、綠化工、安保員等。（2）臨時雇傭：指乙方在甲方指定的工作崗位上，按照甲方要求提供勞務服務，服務期限不超過一年。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定提供后勤服務工作，確保服務質量。（2）甲方應按時足額支付乙方勞務報酬，并依法為乙方繳納社會保險。（3）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方違反本協(xié)議的行為，有權予以糾正或解除本協(xié)議。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，提供合格的勤雜工服務，確保服務質量。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，不得擅自離崗、曠工。（4）乙方有權要求甲方按照約定支付勞務報酬，并依法享受社會保險待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的學校范圍內提供后勤服務工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以勤雜工的身份，提供后勤服務工作。具體工作內容、時間、地點等由甲方安排。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。（2）甲方或乙方在合同期內違反本協(xié)議，經另一方書面通知后，另一方有權解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議解除后，甲方應按照約定支付乙方已提供勞務的報酬。（2）雙方應按照國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，妥善處理解除協(xié)議后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質、技能水平及甲方規(guī)定的工資標準確定。（2）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，對乙方加班支付的報酬。（3）社會保險：乙方應依法參加的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方應享受的其他福利待遇。7.2支付方式甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方勞務報酬。7.3支付時間（1）基本工資：每月底前支付上一個月的基本工資。（2）加班費：每月底前支付上一個月的加班費。（3）社會保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方代扣代繳。7.4支付條款（1）甲方應在每月規(guī)定的時間內，將乙方應得的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）如乙方更換銀行賬戶，應在變更前通知甲方，甲方在收到通知后應及時調整支付賬戶。（3）甲方支付勞務報酬時，應出具相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方勞務報酬的，應向乙方支付違約金，違約金按每日應付款項的千分之五計算。（2）甲方違反本協(xié)議，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供勤雜工服務的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失金額支付賠償金，賠償金支付方式與勞務報酬支付方式一致。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等信息均屬于保密內容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方應采取有效措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致本協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方均不承擔違約責任。（2）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方無法到崗工作。（2）政府行為導致甲方無法履行支付義務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）本協(xié)議約定的義務無法通過轉讓實現(xiàn)的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、評估的權利。（2）甲方保留對乙方工作內容進行調整的權利，但應提前通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，解除本協(xié)議的權利。（2）甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時，根據(jù)實際情況調整工作安排的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議約定的范圍內，相互協(xié)作，共同完成后勤服務工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件，支持乙方完成工作任務。（2）乙方應按照甲方要求，及時完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2024年度學校后勤服務臨時勤雜工雇傭關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責說明書2.甲方工作環(huán)境及設施安全說明3.乙方工資及福利明細表4.社會保險繳納明細表5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.修改和補充協(xié)議書8.協(xié)助與配合記錄9.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方勞務報酬。