2025年度工程項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2合同雙方聯(lián)系方式1.3合同雙方地址2.項(xiàng)目基本信息2.1項(xiàng)目名稱(chēng)2.2項(xiàng)目地點(diǎn)2.3項(xiàng)目規(guī)模2.4項(xiàng)目工期3.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)3.1項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格3.2項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力和義務(wù)3.3項(xiàng)目經(jīng)理的工作范圍4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系4.2績(jī)效考核方法4.3績(jī)效考核周期5.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇的關(guān)系5.2績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)系5.3績(jī)效考核結(jié)果與培訓(xùn)機(jī)會(huì)的關(guān)系6.績(jī)效考核的監(jiān)督與申訴6.1績(jī)效考核的監(jiān)督機(jī)制6.2績(jī)效考核的申訴程序7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式8.2違約金計(jì)算方法9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決途徑10.合同的附件10.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系10.2附件二：績(jī)效考核申訴表11.合同的簽署與生效11.1合同簽署時(shí)間11.2合同生效時(shí)間12.合同的保存與備案12.1合同保存方式12.2合同備案機(jī)構(gòu)13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2不可抗力條款14.3合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：[甲方全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱(chēng)]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.項(xiàng)目基本信息2.1項(xiàng)目名稱(chēng)[具體項(xiàng)目名稱(chēng)]2.2項(xiàng)目地點(diǎn)[具體項(xiàng)目地點(diǎn)]2.3項(xiàng)目規(guī)模[具體項(xiàng)目規(guī)模描述]2.4項(xiàng)目工期[項(xiàng)目開(kāi)始日期]至[項(xiàng)目結(jié)束日期]3.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)3.1項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格持有[相關(guān)資格證書(shū)名稱(chēng)]；3.2項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力和義務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總體管理；決定項(xiàng)目的人員配置；制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃；確定項(xiàng)目預(yù)算；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行必要的調(diào)整。項(xiàng)目經(jīng)理的義務(wù)：完成項(xiàng)目目標(biāo)；確保項(xiàng)目質(zhì)量；遵守國(guó)家法律法規(guī)；保護(hù)甲方利益；完成甲方交辦的其他工作。3.3項(xiàng)目經(jīng)理的工作范圍項(xiàng)目策劃與啟動(dòng)；項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控；項(xiàng)目收尾與驗(yàn)收；項(xiàng)目資料整理與歸檔；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系項(xiàng)目進(jìn)度完成情況；項(xiàng)目成本控制情況；項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況；項(xiàng)目安全文明施工情況；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)情況；甲方滿意度評(píng)價(jià)。4.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定性和定量相結(jié)合的方法，具體包括：定期召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等方面進(jìn)行評(píng)估；定期進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量檢查，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；收集甲方對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)的滿意度評(píng)價(jià)；綜合評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理的工作表現(xiàn)。4.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為[考核周期，如：每月、每季度、每年]5.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇的關(guān)系績(jī)效考核結(jié)果將作為項(xiàng)目經(jīng)理薪酬調(diào)整的重要依據(jù)，具體調(diào)整方案如下：績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀，薪酬上調(diào)[上調(diào)比例]%；績(jī)效考核結(jié)果為良好，薪酬上調(diào)[上調(diào)比例]%；績(jī)效考核結(jié)果為合格，薪酬保持不變；績(jī)效考核結(jié)果為不合格，薪酬下調(diào)[下調(diào)比例]%。5.2績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)系績(jī)效考核結(jié)果將作為項(xiàng)目經(jīng)理晉升的重要依據(jù)，具體晉升方案如下：連續(xù)[年數(shù)]年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀，可晉升為[晉升職位]；連續(xù)[年數(shù)]年度績(jī)效考核結(jié)果為良好，可晉升為[晉升職位]；連續(xù)[年數(shù)]年度績(jī)效考核結(jié)果為合格，保持原職位；連續(xù)[年數(shù)]年度績(jī)效考核結(jié)果為不合格，降職或解除勞動(dòng)合同。5.3績(jī)效考核結(jié)果與培訓(xùn)機(jī)會(huì)的關(guān)系績(jī)效考核結(jié)果將作為項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)會(huì)的分配依據(jù)，具體方案如下：績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀，優(yōu)先安排參加[培訓(xùn)名稱(chēng)]培訓(xùn)；績(jī)效考核結(jié)果為良好，安排參加[培訓(xùn)名稱(chēng)]培訓(xùn)；績(jī)效考核結(jié)果為合格，根據(jù)工作需要安排相關(guān)培訓(xùn)；績(jī)效考核結(jié)果為不合格，暫不安排培訓(xùn)，待考核合格后再行安排。6.績(jī)效考核的監(jiān)督與申訴6.1績(jī)效考核的監(jiān)督機(jī)制甲方將設(shè)立績(jī)效考核監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公正、公平、公開(kāi)。6.2績(jī)效考核的申訴程序項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，可在[申訴期限，如：收到考核結(jié)果之日起10個(gè)工作日內(nèi)]內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[處理期限，如：收到申訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)]內(nèi)給予答復(fù)。7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同的修改，必須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.3合同解除條件甲方因項(xiàng)目原因提前終止項(xiàng)目；乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致，決定解除合同；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在[違約通知后一定期限內(nèi)]仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無(wú)效。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式乙方未按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成項(xiàng)目；乙方違反合同約定，造成甲方損失；甲方未按合同約定支付款項(xiàng)；甲方違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法正常進(jìn)行。處理方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決途徑如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的附件10.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)列出績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：績(jī)效考核申訴表提供項(xiàng)目經(jīng)理申訴績(jī)效考核結(jié)果的表格格式。11.合同的簽署與生效11.1合同簽署時(shí)間本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效。12.合同的保存與備案12.1合同保存方式雙方應(yīng)妥善保存本合同，并保留相應(yīng)的電子版。12.2合同備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送[相關(guān)備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]備案。13.合同的解除與終止13.1合同解除條件參照第七條合同解除條件。13.2合同終止條件合同期滿且無(wú)未了事項(xiàng)，合同自然終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，通過(guò)[指定送達(dá)方式，如：掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件]送達(dá)至對(duì)方指定地址。14.2不可抗力條款如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等社會(huì)事件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢(xún)方、檢測(cè)方、評(píng)估方等，其定義為在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與項(xiàng)目管理的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，本合同規(guī)定第三方責(zé)任限額如下：中介方：[金額]萬(wàn)元；監(jiān)理方：[金額]萬(wàn)元；咨詢(xún)方：[金額]萬(wàn)元；檢測(cè)方：[金額]萬(wàn)元；評(píng)估方：[金額]萬(wàn)元。15.2.2第三方責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任認(rèn)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及合同約定。若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致項(xiàng)目受損或造成甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍接受甲方或乙方的委托，參與項(xiàng)目管理；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估；依法提出建議、意見(jiàn)或報(bào)告；收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。甲方有權(quán)委托第三方參與項(xiàng)目管理，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。15.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為合作與協(xié)作關(guān)系。乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。15.4.3第三方與項(xiàng)目經(jīng)理第三方對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，并提出建議或意見(jiàn)。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極配合第三方的工作，并按要求執(zhí)行第三方提出的建議或意見(jiàn)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序甲方或乙方提出委托第三方參與項(xiàng)目管理的意向；雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和責(zé)任；簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入的變更若在合同履行過(guò)程中，甲方或乙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知另一方，并協(xié)商一致后修改三方協(xié)議。16.3第三方介入的終止若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止其介入，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入的合同條款補(bǔ)充17.1第三方介入的合同條款本合同中涉及第三方介入的條款，包括但不限于：第三方責(zé)任限額；第三方權(quán)利和義務(wù)；第三方介入的程序；第三方介入的變更和終止。17.2第三方介入的合同履行在合同履行過(guò)程中，第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的配合和支持。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)列出績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包括項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的具體指標(biāo)。2.附件二：績(jī)效考核申訴表提供項(xiàng)目經(jīng)理申訴績(jī)效考核結(jié)果的表格格式。包括申訴原因、事實(shí)描述、申訴請(qǐng)求等內(nèi)容。3.附件三：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃詳細(xì)列出項(xiàng)目的各個(gè)階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和里程碑。包括關(guān)鍵路徑、關(guān)鍵任務(wù)和時(shí)間安排。4.附件四：項(xiàng)目預(yù)算表列出項(xiàng)目的總預(yù)算、分項(xiàng)預(yù)算和資金使用計(jì)劃。包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、管理費(fèi)等。5.附件五：項(xiàng)目合同文本包括與甲方、乙方、第三方簽訂的各類(lèi)合同文件。如施工合同、監(jiān)理合同、咨詢(xún)合同等。6.附件六：項(xiàng)目管理制度列出項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，如安全管理制度、質(zhì)量管理制度等。7.附件七：項(xiàng)目變更記錄記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更影響等。8.附件八：項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)記錄項(xiàng)目驗(yàn)收的情況，包括驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收結(jié)果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成項(xiàng)目；乙方違反合同約定，造成甲方損失；甲方未按合同約定支付款項(xiàng)；甲方違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法正常進(jìn)行；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定時(shí)間完成項(xiàng)目，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付[金額]元的違約金；乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；甲方未按合同約定支付款項(xiàng)，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付[金額]元的違約金；甲方違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按合同約定的時(shí)間完成項(xiàng)目，實(shí)際完成時(shí)間為合同約定時(shí)間的120%，則乙方應(yīng)向甲方支付[金額]元的違約金；乙方在施工過(guò)程中，由于材料質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致項(xiàng)目停工，造成甲方損失[金額]元，則乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失[金額]元；甲方未按合同約定支付款項(xiàng)，實(shí)際支付時(shí)間為合同約定時(shí)間的150%，則甲方應(yīng)向乙方支付[金額]元的違約金。全文完。2024年度工程項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)2.1項(xiàng)目管理職責(zé)2.2技術(shù)管理職責(zé)2.3質(zhì)量管理職責(zé)2.4進(jìn)度管理職責(zé)2.5成本管理職責(zé)2.6風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)2.7溝通協(xié)調(diào)職責(zé)第三章績(jī)效考核指標(biāo)3.1績(jī)效考核體系3.2績(jī)效考核內(nèi)容3.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.4績(jī)效考核周期3.5績(jī)效考核方法第四章績(jī)效考核流程4.1績(jī)效考核準(zhǔn)備4.2績(jī)效考核實(shí)施4.3績(jī)效考核評(píng)價(jià)4.4績(jī)效考核結(jié)果反饋4.5績(jī)效考核申訴第五章績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定5.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.3績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲5.4績(jī)效考核結(jié)果與薪酬5.5績(jī)效考核結(jié)果與晉升第六章薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整6.5薪酬保密第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4保密違約責(zé)任第十章合同附件10.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系10.3附件三：薪酬及福利明細(xì)表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果第十三章合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同變更第十四章合同附件14.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.3附件三：薪酬及福利明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)：2024年度工程項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核合同1.2合同雙方：甲方（雇主）：[甲方全稱(chēng)]乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：[乙方全稱(chēng)]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止1.6合同目的：明確項(xiàng)目經(jīng)理在2024年度的工作職責(zé)、績(jī)效考核指標(biāo)、考核流程、結(jié)果應(yīng)用以及合同解除等事項(xiàng)。第二章項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)2.1項(xiàng)目管理職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；2.1.2確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制符合合同要求；2.1.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；2.1.4確保項(xiàng)目與相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)順暢。2.2技術(shù)管理職責(zé)：2.2.1確保項(xiàng)目技術(shù)方案的正確實(shí)施；2.2.2對(duì)項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決；2.2.3確保項(xiàng)目技術(shù)文檔的完整性和準(zhǔn)確性。2.3質(zhì)量管理職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系的建立和實(shí)施；2.3.2確保項(xiàng)目質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；2.3.3對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行追蹤和整改。2.4進(jìn)度管理職責(zé)：2.4.1制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；2.4.2確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；2.4.3對(duì)進(jìn)度延誤進(jìn)行原因分析和糾正措施。2.5成本管理職責(zé)：2.5.1制定項(xiàng)目成本預(yù)算并控制成本支出；2.5.2對(duì)成本超支進(jìn)行原因分析和糾正措施；2.5.3確保項(xiàng)目成本效益最大化。2.6風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)：2.6.1識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)；2.6.2制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；2.6.3監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的執(zhí)行。2.7溝通協(xié)調(diào)職責(zé)：2.7.1與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、甲方以及其他相關(guān)方保持有效溝通；2.7.2協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題；2.7.3確保項(xiàng)目信息及時(shí)傳遞。第三章績(jī)效考核指標(biāo)3.1績(jī)效考核體系：3.1.1建立科學(xué)的績(jī)效考核體系；3.1.2績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)與項(xiàng)目目標(biāo)和職責(zé)相一致。3.2績(jī)效考核內(nèi)容：3.2.1項(xiàng)目管理；3.2.2技術(shù)管理；3.2.3質(zhì)量管理；3.2.4進(jìn)度管理；3.2.5成本管理；3.2.6風(fēng)險(xiǎn)管理；3.2.7溝通協(xié)調(diào)。3.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、量化、可衡量；3.3.2標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與項(xiàng)目實(shí)際情況相符合。3.4績(jī)效考核周期：3.4.1績(jī)效考核周期為[考核周期]，如季度、年度等；3.4.2每個(gè)考核周期結(jié)束后進(jìn)行績(jī)效考核。3.5績(jī)效考核方法：3.5.1采用定性和定量相結(jié)合的考核方法；3.5.2定量考核指標(biāo)應(yīng)以數(shù)據(jù)為依據(jù)；3.5.3定性考核指標(biāo)應(yīng)由考核小組進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第四章績(jī)效考核流程4.1績(jī)效考核準(zhǔn)備：4.1.1明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；4.1.2組建考核小組；4.1.3制定考核計(jì)劃。4.2績(jī)效考核實(shí)施：4.2.1收集項(xiàng)目經(jīng)理工作數(shù)據(jù)；4.2.2開(kāi)展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)；4.2.3進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)理自評(píng)。4.3績(jī)效考核評(píng)價(jià)：4.3.1考核小組對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；4.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)客觀、公正。4.4績(jī)效考核結(jié)果反饋：4.4.1將考核結(jié)果及時(shí)反饋給項(xiàng)目經(jīng)理；4.4.2對(duì)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。4.5績(jī)效考核申訴：4.5.1項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可向考核小組提出申訴；4.5.2考核小組應(yīng)在[申訴期限]內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查并給出答復(fù)。第五章績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定：5.1.1考核結(jié)果作為項(xiàng)目經(jīng)理年度績(jī)效考核的依據(jù)；5.1.2考核結(jié)果與項(xiàng)目經(jīng)理的獎(jiǎng)懲、薪酬、晉升等掛鉤。5.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：5.2.1對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)；5.2.2對(duì)績(jī)效考核不合格的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲：5.3.1對(duì)績(jī)效考核不合格的項(xiàng)目經(jīng)理，根據(jù)情況給予警告、降級(jí)、解聘等處理；5.3.2對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，根據(jù)情況給予晉升、獎(jiǎng)金等激勵(lì)。5.4績(jī)效考核結(jié)果與薪酬：5.4.1考核結(jié)果將影響項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬調(diào)整；5.4.2績(jī)效考核優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理可獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.5績(jī)效考核結(jié)果與晉升：5.5.1績(jī)效考核結(jié)果作為項(xiàng)目經(jīng)理晉升的重要依據(jù)；5.5.2績(jī)效考核優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先晉升。第六章薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1基本工資；6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金；6.1.3期權(quán)等。6.2薪酬支付：6.2.1按月支付基本工資；6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果支付。6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2住房公積金；6.3.3帶薪年假；6.3.4其他福利。6.4薪酬調(diào)整：6.4.1根據(jù)市場(chǎng)行情和公司政策，定期調(diào)整薪酬；6.4.2根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.5薪酬保密：6.5.1甲方和乙方應(yīng)保守薪酬秘密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露；6.5.2乙方不得利用薪酬信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1項(xiàng)目經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)；7.1.2項(xiàng)目經(jīng)理違反合同約定的保密義務(wù)；7.1.3甲方未按照合同約定支付薪酬和福利；7.1.4任何一方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任：7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：7.3.1違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定賠償對(duì)方損失；7.3.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。7.4違約爭(zhēng)議解決：7.4.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.4.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同解除8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2項(xiàng)目終止或合同約定的期限屆滿；8.1.3乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同解除程序：8.2.1甲方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知乙方解除合同；8.2.2乙方應(yīng)在收到解除通知后[響應(yīng)期限]內(nèi)予以確認(rèn)；8.3合同解除后果：8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算；8.3.2乙方應(yīng)按照合同約定支付已完成的工程款項(xiàng)；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的爭(zhēng)議。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；9.1.2甲方和乙方在履行合同過(guò)程中知悉的其他保密信息。9.2保密義務(wù)：9.2.1甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息；9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限：9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.4保密違約責(zé)任：9.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.4.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十章合同附件10.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系10.3附件三：薪酬及福利明細(xì)表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止程序：12.2.1雙方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方合同終止；12.3合同終止后果：12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算；12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的爭(zhēng)議。第十三章合同生效及修改13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改；13.2.2修改后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.3附件三：薪酬及福利明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議甲方（雇主）：[甲方全稱(chēng)]簽字：____________________日期：____________________乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）：[乙方全稱(chēng)]簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款：說(shuō)明：甲方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，享有對(duì)項(xiàng)目決策的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、資源配置等方面的決策。1.2甲方指定項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)條款：說(shuō)明：甲方有權(quán)指定項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等，乙方應(yīng)配合甲方指定的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)工作。1.3項(xiàng)目變更管理?xiàng)l款：說(shuō)明：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如需變更項(xiàng)目范圍、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃等，由甲方提出變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方負(fù)責(zé)變更審批和實(shí)施。1.4甲方監(jiān)督權(quán)條款：說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)檢查、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量檢查等，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。1.5甲方?jīng)Q策優(yōu)先權(quán)條款：說(shuō)明：在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議或分歧，甲方?jīng)Q策具有最終決定權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方的決策。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款：說(shuō)明：乙方作為項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度安排、技術(shù)方案選擇、資源配置等。2.2乙方?jīng)Q策權(quán)條款：說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等方面進(jìn)行決策，甲方應(yīng)尊重乙方的決策。2.3乙方項(xiàng)目管理權(quán)條款：說(shuō)明：乙方對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有管理權(quán)，包括人員配置、培訓(xùn)、考核等，甲方應(yīng)支持乙方對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理。2.4乙方進(jìn)度調(diào)整權(quán)條款：說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。2.5乙方風(fēng)險(xiǎn)管理權(quán)條款：說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，甲方應(yīng)支持乙方的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介條款：說(shuō)明：本合同約定引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)調(diào)。3.2第三方中介職責(zé)條款：說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的監(jiān)控。3.3第三方中介報(bào)告條款：說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方提交項(xiàng)目實(shí)施情況的報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的評(píng)估。3.4第三方中介費(fèi)用條款：說(shuō)明：第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并由甲方支付。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決條款：說(shuō)明：如第三方中介機(jī)構(gòu)與雙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.6第三方中介保密條款：說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.7第三方中介更換條款：說(shuō)明：如第三方中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)更換第三方中介機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系3.附件三：薪酬及福利明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：項(xiàng)目變更管理流程7.附件七：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃8.附件八：項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：項(xiàng)目成本預(yù)算10.附件十：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：項(xiàng)目經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)。認(rèn)定：通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果、項(xiàng)目實(shí)施情況、第三方中介報(bào)告等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬和福利。認(rèn)定：通過(guò)財(cái)務(wù)記錄、支付憑證等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息。認(rèn)定：通過(guò)保密協(xié)議、第三方中介報(bào)告等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未能履行監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)定：通過(guò)合同約定、項(xiàng)目實(shí)施情況、雙方協(xié)商等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的分歧或糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)。4.賠償損失：指違約方因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。5.違約金：指合同約定違約方應(yīng)支付的一定金額，以彌補(bǔ)違約造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：項(xiàng)目經(jīng)理與甲方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，明確溝通方式和內(nèi)容。2.問(wèn)題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：分析延誤原因，制定糾正措施，調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃。3.問(wèn)題：項(xiàng)目成本超支。解決辦法：嚴(yán)格控制成本，優(yōu)化資源配置，調(diào)整預(yù)算。4.問(wèn)題：項(xiàng)目質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：加強(qiáng)質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)整改問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理需按照甲方要求進(jìn)行項(xiàng)目管理。2.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于乙方主導(dǎo)的項(xiàng)目，甲方需尊重乙方在項(xiàng)目實(shí)施中的決策權(quán)。3.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于引入第三方中介機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目監(jiān)督和協(xié)調(diào)。4.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于跨部門(mén)、跨地域的項(xiàng)目，需協(xié)調(diào)各方資源共同推進(jìn)項(xiàng)目。全文完。2024年度工程項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（委托方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被考核方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為規(guī)范2024年度工程項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核工作，提高項(xiàng)目經(jīng)理的管理水平和項(xiàng)目執(zhí)行效率，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，特制定本合同。2.2目的：通過(guò)本合同，明確甲方與乙方在2024年度工程項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)和項(xiàng)目管理的提升。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“項(xiàng)目經(jīng)理”指在甲方公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、管理和協(xié)調(diào)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）績(jī)效考核：指對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。（2）項(xiàng)目執(zhí)行效率：指項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源、控制進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成的能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對(duì)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核。（2）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，完成項(xiàng)目實(shí)施、管理和協(xié)調(diào)工作。（2）積極配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核。（3）接受甲方對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的意見(jiàn)和建議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度項(xiàng)目結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：項(xiàng)目實(shí)施所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果通知乙方。（2）乙方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的不足進(jìn)行改進(jìn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）項(xiàng)目提前結(jié)束。（2）甲乙雙方協(xié)商一致。6.3終止程序：（1）項(xiàng)目提前結(jié)束或甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）終止本合同后，甲乙雙方應(yīng)就項(xiàng)目剩余工作進(jìn)行全面清算。6.4終止后果：（1）終止本合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成項(xiàng)目剩余工作。（2）終止本合同后，甲乙雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）績(jī)效考核費(fèi)用：乙方因接受績(jī)效考核所產(chǎn)生的費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為提升乙方項(xiàng)目管理能力而提供的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。7.2支付方式（1）績(jī)效考核費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，將上述費(fèi)用一次性支付給乙方。（2）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在績(jī)效考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，將獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）績(jī)效考核費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用：合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付。（2）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：績(jī)效考核結(jié)束后支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)將費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成項(xiàng)目管理工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，按照損失的程度確定。（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照賠償金額，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中違反合同約定的行為進(jìn)行糾正和處罰的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的監(jiān)督和保護(hù)權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的監(jiān)督和管理。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度工程項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：_______