勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本(2025年)

精選勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心競(jìng)爭(zhēng)力資產(chǎn)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，深知保守商業(yè)秘密對(duì)甲方的重要性。為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息1.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方擁有或形成的未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息承擔(dān)保密義務(wù)。1.2保密信息包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息、合同協(xié)議等。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得泄露給任何第三方。第二條保密義務(wù)的履行2.1乙方同意在甲方工作期間，不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或允許他人使用在甲方工作期間所接觸到的保密信息。2.3乙方同意在保密期限內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、組織或以個(gè)人身份從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第三條保密義務(wù)的終止3.1在保密協(xié)議約定的保密期限屆滿后，乙方的保密義務(wù)自動(dòng)終止。3.2若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至乙方履行完畢。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付甲方因此產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。4.2甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。5.4本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件

3.雙方簽署的勞動(dòng)合同

4.雙方簽署的保密協(xié)議

5.甲方相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件

6.乙方的工作證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、復(fù)制、傳播或允許他人使用甲方的保密信息

2.在離職后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、組織或以個(gè)人身份從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作

3.未妥善保管甲方的保密信息，導(dǎo)致保密信息泄露

4.違反本協(xié)議的其他約定三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指甲方擁有或形成的未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。

2.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付的違約賠償金。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方依法擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。

4.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：指與甲方在業(yè)務(wù)上有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、組織或個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。

2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。

3.保密信息保管不善：加強(qiáng)保密措施，對(duì)涉密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。

4.協(xié)議條款不明確：在簽訂協(xié)議前征求法律人士的意見(jiàn)，確保協(xié)議條款的明確性和可操作性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲乙雙方為勞動(dòng)關(guān)系，且乙方接觸到甲方保密信息時(shí)。

2.乙方在離職后，仍可能對(duì)甲方保