薪資協(xié)議書模板(2025年)

最新薪資協(xié)議書模板免費(fèi)(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)薪資事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等構(gòu)成。1.2基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬政策，基本工資可予以調(diào)整。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)定。1.4津補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)，可享受如下津補(bǔ)貼：__________元/月。1.5加班工資：乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，依法獲得加班工資。第二條薪資支付2.1甲方每月__________日前，以貨幣形式支付乙方工資。2.2乙方應(yīng)提供合法的收款賬戶，以便甲方支付工資。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第三條試用期3.1乙方試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否予以正式錄用。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。第六條其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定

6.甲方績(jī)效考核制度相關(guān)規(guī)定

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。

2.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付薪資：甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間支付乙方工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.薪資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。

3.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。

4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.津補(bǔ)貼：因工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)等特殊原因給予的額外補(bǔ)償。

6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方應(yīng)盡快提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，以便甲方了解乙方背景和能力。

2.甲方未按時(shí)支付薪資：甲方應(yīng)按時(shí)支付薪資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。

3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定支付違約金。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方與新招聘的員工簽訂薪