2025雇傭駕駛員合同范本

2025雇傭駕駛員合同范本合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方駕駛員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的駕駛員，負(fù)責(zé)為甲方提供駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，安全、及時、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)駕駛?cè)蝿?wù)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實(shí)際需要確定，如需延長工作時間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、加班費(fèi)等組成，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)將作為獎金發(fā)放的依據(jù)。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，如年假、病假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。4.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同約定的其他解除情形。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保護(hù)雙方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密制度6.駕駛員崗位職責(zé)說明7.駕駛員績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.勞動合同解除和終止申請表9.勞動爭議調(diào)解申請書10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供駕駛服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間完成任務(wù)的，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)和交通規(guī)則，導(dǎo)致交通事故的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供駕駛服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方發(fā)生交通事故。解決辦法：乙方應(yīng)依法承擔(dān)交通事故責(zé)任，如因甲方原因?qū)е拢追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要聘請駕駛員運(yùn)輸