范文大全員工宿舍協(xié)議書2025年

范文大全員工宿舍協(xié)議書2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供宿舍住宿，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、宿舍基本情況

1.1甲方提供給乙方的宿舍位于__________，宿舍樓棟、房間號及床位數為__________。

1.2宿舍設施及用品包括但不限于床鋪、桌子、椅子、衣柜、空調、熱水器等，具體設施及用品清單詳見附件。二、宿舍使用及管理規(guī)定

2.1乙方須按照甲方的規(guī)定合理使用宿舍，遵守宿舍管理制度，維護宿舍的整潔和安全。

2.2乙方不得擅自改變宿舍結構和設施，不得在宿舍內進行違法活動。

2.3乙方應當合理使用水電等公共資源，節(jié)約用水用電，不得浪費。

2.4乙方在宿舍內應當遵守消防安全規(guī)定，不得使用大功率電器，不得私拉亂接電源線。

2.5乙方不得將宿舍鑰匙、門卡等物品轉借他人，不得讓無關人員進入宿舍。三、宿舍費用

3.1甲方提供宿舍住宿，乙方無需支付住宿費。

3.2乙方應承擔宿舍內水費、電費、網絡費等公共費用，具體費用按照甲方規(guī)定和實際使用情況進行分攤。四、宿舍維修及保養(yǎng)

4.1甲方負責宿舍的日常維修及保養(yǎng)，確保宿舍設施的正常使用。

4.2乙方在使用過程中發(fā)現(xiàn)宿舍設施損壞，應及時通知甲方進行維修。六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方未按照約定使用宿舍，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.宿舍設施及用品清單

2.甲方管理制度

3.消防安全規(guī)定

4.公共費用分攤方案

5.宿舍維修及保養(yǎng)服務協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方擅自改變宿舍結構和設施，或進行違法活動。

2.乙方未按照甲方規(guī)定合理使用宿舍設施，造成損壞或損失。

3.乙方未按照約定搬離宿舍，或未將宿舍內物品清理干凈。

4.乙方未按照約定承擔宿舍內水費、電費、網絡費等公共費用。

5.甲方未按照約定提供宿舍住宿，或未保證宿舍設施的正常使用。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供宿舍并與其員工簽訂宿舍協(xié)議的法人或其他組織。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，并接受宿舍協(xié)議的個體。

3.宿舍：指用人單位提供給員工的住宿場所。

4.違約行為：指違反宿舍協(xié)議約定的行為。

5.賠償責任：指因違約行為造成損失時，違約方應承擔的經濟責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.宿舍設施損壞：及時通知甲方進行維修，避免造成更大損失。

2.水電費分攤爭議：查看公共費用分攤方案，核實使用情況，協(xié)商解決。

3.乙方離職：提前與甲方溝通，確保順利搬離宿舍，避免糾紛。

4.違反規(guī)定：查看甲方管理制度，對違規(guī)行為進行認定，并依據規(guī)定采取相應措施。

5.合同糾紛：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.用人單位為員工提供宿舍住