炊事員聘用合同范本(2025年)

炊事員聘用合同范本(2025年)合同編號：__________炊事員聘用合同范本（2025年）甲方（聘用單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，負(fù)責(zé)食堂的炊事工作，包括但不限于食材的清洗、烹飪、衛(wèi)生清潔等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求進(jìn)行安排。

3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），按月結(jié)算。

4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。

6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第九條爭議解決

9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄

8.乙方簽名確認(rèn)的工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲到、早退、曠工。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如泄露商業(yè)秘密、不服從管理等。

3.乙方未按合同約定提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等。

5.甲方未按合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。

6.甲方提前解除合同未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)證件，如無法提供，應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。

2.工資發(fā)放爭議：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定發(fā)放工資，如有爭議，雙方可協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。

3.加班費(fèi)計(jì)算爭議：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，如有爭議，雙方可協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭議：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭議，雙方可協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。

5.合同解除爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同，如有爭議，雙方可協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為餐飲企業(yè)，需雇傭炊事員負(fù)責(zé)食堂餐飲制作及衛(wèi)生清潔。

2.甲方為學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)，需雇傭炊事員負(fù)責(zé)食堂餐飲制作