煉鋼廠技術(shù)科科員職責(zé)

煉鋼廠技術(shù)科科員職責(zé)一、崗位背景煉鋼廠技術(shù)科科員是煉鋼廠技術(shù)科的緊要崗位之一，負(fù)責(zé)幫助技術(shù)科上進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)管理和技術(shù)支持，確保煉鋼生產(chǎn)順利進(jìn)行。二、職責(zé)描述1.技術(shù)文檔管理負(fù)責(zé)收集、整理并更新煉鋼廠有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工藝參數(shù)等資料，保證其準(zhǔn)確性和及時(shí)性。幫助技術(shù)科長編寫和完善相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等文檔，確保工藝流程和生產(chǎn)操作規(guī)范化。2.技術(shù)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告統(tǒng)計(jì)、匯總煉鋼廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各類技術(shù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和研究，提取有用信息，并及時(shí)編制相關(guān)的技術(shù)報(bào)告。對(duì)煉鋼生產(chǎn)中顯現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析，提出解決方案并跟蹤落實(shí)，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和質(zhì)量。3.生產(chǎn)工藝優(yōu)化幫助技術(shù)科長對(duì)煉鋼生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析、評(píng)估和優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，并跟蹤實(shí)施情況，確保生產(chǎn)工藝的合理性和高效性。幫助技術(shù)科上進(jìn)行新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)的引進(jìn)和試驗(yàn)工作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量。4.問題處理與協(xié)調(diào)及時(shí)處理煉鋼生產(chǎn)中的技術(shù)問題和事故，并參加事故調(diào)查和處理工作，保證問題的有效解決和事故的追責(zé)工作。協(xié)調(diào)技術(shù)科與其他部門（如生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門等）之間的工作關(guān)系，確保各部門之間的協(xié)作和信息流暢。5.安全生產(chǎn)監(jiān)控負(fù)責(zé)技術(shù)科的安全生產(chǎn)工作，訂立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和技能。跟蹤監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的安全操作，定期檢查隱患，提出改進(jìn)看法，防止和處理生產(chǎn)安全事故。6.知識(shí)管理與培訓(xùn)負(fù)責(zé)技術(shù)科的知識(shí)管理工作，建立技術(shù)資料庫和知識(shí)庫，收集和整理技術(shù)文獻(xiàn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等信息，供應(yīng)給相關(guān)人員參考。組織開展技術(shù)培訓(xùn)和溝通活動(dòng)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，提高技術(shù)科整體水平。三、崗位要求1.學(xué)歷背景具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為冶金學(xué)、料子學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。2.專業(yè)知識(shí)熟識(shí)煉鋼廠生產(chǎn)工藝和設(shè)備，了解冶金學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)等相關(guān)知識(shí)，具備分析和解決技術(shù)問題的本領(lǐng)。3.技能要求具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫本領(lǐng)，嫻熟運(yùn)用常用辦公軟件和相關(guān)技術(shù)工具。具備較好的溝通、協(xié)調(diào)和組織本領(lǐng)，能有效與各部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，推動(dòng)問題解決和工作落實(shí)。4.工作經(jīng)驗(yàn)具備1年以上煉鋼廠或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)煉鋼生產(chǎn)流程和相關(guān)技術(shù)操作。5.業(yè)務(wù)素養(yǎng)具備較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠經(jīng)受肯定的工作壓力。四、工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：煉鋼廠技術(shù)科科員的每周工作時(shí)間為40小時(shí)，依據(jù)生產(chǎn)需要，需要時(shí)可適當(dāng)加班。休假制度：依照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作績效考核依據(jù)煉鋼廠績效考核制度進(jìn)行考核，績效考核重要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)：技術(shù)文檔管理質(zhì)量、技術(shù)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告質(zhì)量、工藝優(yōu)化成效、問題處理與協(xié)調(diào)本領(lǐng)、安全生產(chǎn)監(jiān)控工作、知識(shí)管理與培訓(xùn)質(zhì)量等。六、其他事項(xiàng)科員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或擅自利用相關(guān)信息?？茊T需具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量和效率，并樂觀參加學(xué)習(xí)和進(jìn)修，不絕提高自身的