國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)遵循與合規(guī)管理制度

國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)遵從與合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是為了確保企業(yè)在國(guó)內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵從相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。1.2本制度依據(jù)國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況訂立，為企業(yè)全體員工供應(yīng)明確的合規(guī)指引，建立高效的合規(guī)管理機(jī)制。第二章法律法規(guī)遵從第二條國(guó)內(nèi)法律法規(guī)2.1企業(yè)在國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必需遵從相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，包含但不限于《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)稅法》等。2.2企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的法務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和解釋國(guó)內(nèi)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，并及時(shí)向各相關(guān)部門(mén)和員工轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)法律法規(guī)的要求。第三條國(guó)際法律法規(guī)3.1企業(yè)在國(guó)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必需遵從所在國(guó)家及地區(qū)的法律法規(guī)，并遵守國(guó)際公約和國(guó)際組織的有關(guān)規(guī)定。3.2企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的國(guó)際合規(guī)部門(mén)，負(fù)責(zé)研究和解讀國(guó)際法律法規(guī)，為企業(yè)決策供應(yīng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議。第四條公平競(jìng)爭(zhēng)與反壟斷4.1企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中應(yīng)遵守相關(guān)的反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律法規(guī)，嚴(yán)禁進(jìn)行壟斷、串同行為和其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。4.2企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部審核機(jī)制，定期對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行合規(guī)審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。第三章合規(guī)管理第五條合規(guī)組織機(jī)構(gòu)5.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立合規(guī)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)訂立、推動(dòng)和監(jiān)督合規(guī)管理工作。5.2合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)由專業(yè)的合規(guī)人員構(gòu)成，并與企業(yè)各部門(mén)緊密搭配，共同推動(dòng)合規(guī)管理的落實(shí)。第六條合規(guī)宣傳教育6.1企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的合規(guī)宣傳教育，提高員工對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)知和遵守意識(shí)。6.2合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)定期組織合規(guī)培訓(xùn)，向員工宣傳最新法律法規(guī)要求，并供應(yīng)解答員工合規(guī)問(wèn)題的渠道。第七條合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控7.1企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和評(píng)估潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。7.2合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)審查，及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)情況，采取相應(yīng)的防備措施，確保企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)得到掌控。第八條合規(guī)處理措施8.1顯現(xiàn)合規(guī)違規(guī)行為的，企業(yè)將依法采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警告、停職、調(diào)離、解聘等。8.2合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)建立舉報(bào)制度，鼓舞員工樂(lè)觀舉報(bào)違規(guī)行為，并對(duì)舉報(bào)人保密及予以嘉獎(jiǎng)。第九條合規(guī)監(jiān)督和評(píng)估9.1企業(yè)應(yīng)定期對(duì)合規(guī)管理工作進(jìn)行自查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。9.2合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)搭配內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)審計(jì)，確保合規(guī)管理工作的有效性和合規(guī)性。第四章制度執(zhí)行和監(jiān)督第十條制度執(zhí)行10.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的相關(guān)規(guī)定，并樂(lè)觀參加個(gè)人合規(guī)責(zé)任的履行。10.2相關(guān)部門(mén)應(yīng)搭配合規(guī)管理部門(mén)，確保本制度的有效執(zhí)行。第十一條監(jiān)督與責(zé)任追究11.1合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)及員工的合規(guī)情況進(jìn)行督查和考核，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。11.2對(duì)于顯現(xiàn)違規(guī)行為的部門(mén)和員工，合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的矯正措施，并依法追究相關(guān)責(zé)任。11.3對(duì)于涉嫌犯罪行為的，合規(guī)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并樂(lè)觀搭配相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章附則第十二條本制度的解釋和修訂12.1對(duì)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及合規(guī)管理部門(mén)全部。12.2本制度假如有修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批并向全體員工做出通知，自通知之日起執(zhí)行。第十三條其他事項(xiàng)13.1其他與國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)遵從與合規(guī)管理相關(guān)的事項(xiàng)，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和合規(guī)管理部門(mén)處