醫(yī)生職稱評定與晉升制度

醫(yī)生職稱評定與晉升制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)院醫(yī)生職稱評定與晉升工作，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和水平，激勵醫(yī)生的個人發(fā)展，并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和醫(yī)院實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全體醫(yī)生的職稱評定與晉升工作，包含進修醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師等職稱的評定與晉升。第三條職稱評定與晉升的原則公平公正原則：評定與晉升工作應公開、公平、公正，不得進行任何形式的人情、權(quán)錢交易等違規(guī)行為。以本領(lǐng)為核心原則：評定與晉升應以醫(yī)生的專業(yè)水平、業(yè)務本領(lǐng)、臨床技術(shù)及醫(yī)療質(zhì)量為重要依據(jù)，重視針對性和實際效果。激勵與管束相結(jié)合原則：通過評定與晉升激勵醫(yī)生的樂觀性和創(chuàng)造力，同時加強規(guī)范管理，促進醫(yī)院整體發(fā)展。第四條職稱評定與晉升的程序醫(yī)生職稱評定與晉升依照年度進行，評審周期為一年。職稱評定與晉升工作由醫(yī)院人事部門負責組織和協(xié)調(diào)，在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立職稱評定與晉升委員會負責具體事務。第二章職稱評定與晉升要求第五條進修醫(yī)師進修醫(yī)師是指在醫(yī)院進修期間的醫(yī)生，職稱晉升為住院醫(yī)師后方可申請評定相應住院醫(yī)師職稱。進修醫(yī)師應依照規(guī)定的培訓計劃，參加進修培訓，通過進修期間的考核，完成規(guī)定的培訓任務方可晉升為住院醫(yī)師。第六條住院醫(yī)師住院醫(yī)師是指完成進修期或者博士、碩士研究生教育的醫(yī)生，從事臨床工作，實施基本醫(yī)療工作的醫(yī)師。住院醫(yī)師職稱評定與晉升要求如下：住院醫(yī)師3年內(nèi)連續(xù)工作滿1年，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，且臨床工作本領(lǐng)實現(xiàn)肯定水平，經(jīng)過上級醫(yī)生評價合格，經(jīng)考評委員會評審同意，方可評定為主治醫(yī)師。主治醫(yī)師工作滿3年，臨床技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量實現(xiàn)肯定水平，經(jīng)過上級醫(yī)生評價合格，經(jīng)考評委員會評審同意，方可評定為副主任醫(yī)師。副主任醫(yī)師工作滿5年，臨床技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量實現(xiàn)肯定水平，經(jīng)過上級醫(yī)生評價合格，經(jīng)考評委員會評審同意，方可評定為主任醫(yī)師。第七條主治醫(yī)師主治醫(yī)師是指具有臨床工作本領(lǐng)，能夠獨立診療的醫(yī)師。主治醫(yī)師職稱評定與晉升要求如下：主治醫(yī)師工作滿3年，臨床技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量實現(xiàn)肯定水平，經(jīng)過上級醫(yī)生評價合格，經(jīng)考評委員會評審同意，方可評定為副主任醫(yī)師。副主任醫(yī)師工作滿5年，臨床技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量實現(xiàn)肯定水平，經(jīng)過上級醫(yī)生評價合格，經(jīng)考評委員會評審同意，方可評定為主任醫(yī)師。第八條副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師是醫(yī)院的臨床技術(shù)骨干，具有高超的醫(yī)療技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗和優(yōu)秀的醫(yī)德醫(yī)風，具備肯定的醫(yī)療管理本領(lǐng)。副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師職稱評定與晉升要求如下：副主任醫(yī)師工作滿5年，臨床技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量實現(xiàn)肯定水平，經(jīng)過上級醫(yī)生評價合格，經(jīng)考評委員會評審同意，并通過醫(yī)院組織的管理本領(lǐng)測試，方可評定為主任醫(yī)師。第九條職稱的保持和取消已評定的職稱連續(xù)有效，不設(shè)定過期時間，但需要醫(yī)生在規(guī)定的期限內(nèi)參加相應的連續(xù)教育和學習培訓。醫(yī)生應當遵守職業(yè)道德和醫(yī)學倫理，不得有違法違紀行為，如有違規(guī)行為會影響職稱的保持和晉升。第三章職稱評定與晉升的具體管理第十條評定申請和料子醫(yī)生在符合晉升要求后，可向醫(yī)院人事部門提出評定申請，供應個人的基本情況、教育經(jīng)過、工作履歷、學術(shù)研究成績等相關(guān)料子。評定申請料子應依照規(guī)定的格式和要求進行整理、分類，并附上本人簽字確認。第十一條評定程序和工作流程評定委員會對申請料子進行審核，核實申請人的個人信息和相關(guān)證明料子的真實性和合法性。評定委員會依據(jù)申請人的料子和綜合評價結(jié)果進行評定決議，形成評定看法。評定看法報醫(yī)院行政領(lǐng)導班子審批，最終形成評定結(jié)果。第十二條職稱晉升的激勵措施被評定為副主任醫(yī)師的醫(yī)生，可獲得肯定的崗位津貼和職稱津貼，與之相應的崗位提高一級。被評定為主任醫(yī)師的醫(yī)生，可獲得更高的崗位津貼和職稱津貼，與之相應的崗位提高一級，并享受肯定的科研、學術(shù)研究經(jīng)費支持。第十三條職稱評定與晉升的監(jiān)督與考核醫(yī)院建立健全職稱評定與晉升工作的監(jiān)督與考核機制，包含組織對評定委員會進行定期檢查，對評定結(jié)果進行抽審核實等。如發(fā)現(xiàn)評定過程中存在舞弊、違規(guī)等行為，將取消相關(guān)醫(yī)生的職稱申報資格，并視情節(jié)嚴重性予以相應紀律處分。第四章附則第