社交媒體與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度

社交媒體與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度第一章總則第一條目的和意義為了加強公司的社交媒體和網(wǎng)絡(luò)安全管理，保障公司信息和利益的安全，規(guī)范員工在社交媒體和網(wǎng)絡(luò)上的行為，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部員工，包含正式員工、臨時員工、兼職員工以及外包人員等。第三條基本原則堅持合法、規(guī)范、安全和誠信的原則；堅持責(zé)任明確和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則；堅持保密和安全的原則；堅持技術(shù)先進和連續(xù)改進的原則。第二章社交媒體管理第四條社交媒體使用權(quán)限公司員工可以依據(jù)工作需要使用與工作相關(guān)的社交媒體，但需經(jīng)所在部門主管批準(zhǔn)；禁止員工將公司的機密信息、商業(yè)秘密、客戶信息等發(fā)布到任何社交媒體或非公開網(wǎng)絡(luò)；員工在使用社交媒體時，應(yīng)當(dāng)注意保護公司的聲譽，不得發(fā)布涉及公司形象、商業(yè)利益或其他關(guān)聯(lián)公司利益的言論或信息。第五條社交媒體賬戶管理公司開通的社交媒體賬戶應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)管理；每個部門負(fù)責(zé)人定期檢查賬戶信息和發(fā)布內(nèi)容，確保符合公司的政策和要求；禁止將公司社交媒體賬戶的登錄信息供應(yīng)給他人，禁止個人使用公司社交媒體賬戶。第六條社交媒體宣傳活動管理全部公司員工在社交媒體上進行與公司相關(guān)的宣傳活動，需經(jīng)所在部門主管批準(zhǔn)，并依照相關(guān)流程進行操作；屬實且符合公司的宣傳要求的信息和素材，才略在社交媒體上發(fā)布；發(fā)布宣傳活動的員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，避開發(fā)布虛假信息、攻擊他人或涉及敏感話題等違法行為。第七條社交媒體行為規(guī)范員工在社交媒體上的行為應(yīng)當(dāng)遵從法律法規(guī)，敬重他人的合法權(quán)益；禁止在社交媒體上惡意詆毀、辱罵他人，泄露公司的商業(yè)機密、客戶信息等；禁止在社交媒體上發(fā)布淫穢、涉黃、暴力等不良信息；禁止在社交媒體上發(fā)布政治敏感言論、煽動性信息等可能引起社會問題的言論。第三章網(wǎng)絡(luò)安全管理第八條網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限公司員工可以使用公司供應(yīng)的計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件，但必需用于工作需要；員工不得私自連接未經(jīng)授權(quán)的其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置。第九條網(wǎng)絡(luò)賬戶管理公司開通的網(wǎng)絡(luò)賬戶應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)管理，包含賬號的發(fā)放、權(quán)限的設(shè)置等；禁止將公司網(wǎng)絡(luò)賬戶的登錄信息供應(yīng)給他人，禁止個人使用他人的公司網(wǎng)絡(luò)賬戶。第十條網(wǎng)絡(luò)信息保護員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管本身的賬號和密碼，不得將其泄露給他人；員工離崗或離職時應(yīng)立刻注銷相關(guān)賬號，或由上級部門督促員工進行注銷。第十一條電子郵件管理員工在使用公司電子郵件時，應(yīng)當(dāng)遵從公司的郵件管理規(guī)定，不得發(fā)送包含病毒、垃圾郵件或不文明信息的郵件；全部員工的電子郵件通信內(nèi)容都屬于公司的商業(yè)秘密，禁止私自將公司郵件內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)給他人，禁止私自刪除公司郵件。第十二條網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)公司定期組織網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識和防范本領(lǐng)；在新員工入職培訓(xùn)中，特別加強網(wǎng)絡(luò)安全方面的教育和培訓(xùn)。第十三條網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為處理一旦發(fā)現(xiàn)員工有違反網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的行為，應(yīng)立刻進行調(diào)查，收集證據(jù)，并依法予以相應(yīng)的懲罰；嚴(yán)重違反網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的員工，可能受到公司紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第四章附則第十四條本制度的解釋