二零二五年度中日合資企業(yè)外籍員工勞動(dòng)派遣合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中日合資企業(yè)外籍員工勞動(dòng)派遣合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的事實(shí)背景1.3合同訂立的目的2.合同主體及基本權(quán)利義務(wù)2.1合同主體2.2基本權(quán)利義務(wù)3.派遣員工的基本信息3.1員工個(gè)人信息3.2員工工作背景3.3員工工作內(nèi)容4.派遣員工的工作地點(diǎn)及工作期限4.1工作地點(diǎn)4.2工作期限5.派遣員工的工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.派遣員工的勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議處理方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.派遣員工的保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.合同的生效、變更、解除及終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。1.2合同訂立的事實(shí)背景1.3合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障派遣員工合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。2.合同主體及基本權(quán)利義務(wù)2.1合同主體甲方：X公司乙方：X公司2.2基本權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按照合同約定向乙方支付派遣費(fèi)用；（2）負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等事宜；（3）保障派遣員工享有與乙方員工同等的權(quán)益；（4）對(duì)派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照合同約定接收并使用甲方派遣的外籍員工；（2）為派遣員工提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)；（3）保障派遣員工享有與乙方員工同等的權(quán)益；（4）對(duì)派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.派遣員工的基本信息3.1員工個(gè)人信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）國(guó)籍：X（4）出生日期：年月日（5）護(hù)照號(hào)碼：X（6）聯(lián)系方式：X3.2員工工作背景（1）教育背景：（2）工作經(jīng)歷：3.3員工工作內(nèi)容（1）工作地點(diǎn)：X（2）工作期限：自年月日起至年月日止4.派遣員工的工作地點(diǎn)及工作期限4.1工作地點(diǎn)甲方派遣的外籍員工在乙方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：X。4.2工作期限甲方派遣的外籍員工在乙方的工作期限為自年月日起至年月日止。5.派遣員工的工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成甲方派遣的外籍員工的工資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。5.2工資支付方式甲方派遣的外籍員工的工資按月支付，具體支付日期為每月的日。5.3福利待遇甲方派遣的外籍員工享有與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。6.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為甲方派遣的外籍員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)條件乙方應(yīng)確保甲方派遣的外籍員工的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)施等。7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方派遣的外籍員工的工作需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)乙方應(yīng)提供甲方派遣的外籍員工在乙方工作期間的發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、培訓(xùn)等。8.派遣員工的勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件（1）員工嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他解除條件。8.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他終止條件。9.派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議處理方式雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.派遣員工的保密條款10.1保密范圍甲方派遣的外籍員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密規(guī)定。10.2保密義務(wù)甲方派遣的外籍員工應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。11.合同的生效、變更、解除及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同如有變更，須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則變更無(wú)效。11.3合同解除合同解除應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定進(jìn)行。11.4合同終止合同終止應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定進(jìn)行。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用；（2）乙方未按照合同約定接收和使用派遣員工；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：派遣員工個(gè)人信息表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于年月日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方的協(xié)助或服務(wù)；（2）為提高合同履行的效率，降低成本，甲乙雙方同意引入第三方；（3）合同約定或法律法規(guī)要求引入第三方。15.3第三方的選擇與授權(quán)（1）甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并書(shū)面授權(quán)第三方參與合同的履行；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方履行合同。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方或乙方的損失承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方或乙方對(duì)第三方的損失不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因第三方自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同條款變更18.1合同條款的變更當(dāng)引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同相關(guān)條款進(jìn)行必要的變更，包括但不限于：（1）明確第三方的權(quán)利義務(wù)；（2）調(diào)整合同價(jià)格；（3）修改合同履行方式。18.2合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。20.合同的終止與解除20.1合同終止當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止合同。20.2合同解除當(dāng)?shù)谌浇槿脒`反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.3合同終止或解除后的責(zé)任合同終止或解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、性別、國(guó)籍、出生日期、護(hù)照號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表用于記錄派遣員工的個(gè)人基本信息，作為合同附件。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述派遣員工的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確派遣員工的工作要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有明確的理解。3.保密協(xié)議要求：規(guī)定派遣員工在乙方工作期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出派遣員工在乙方工作期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于確保派遣員工在乙方工作期間得到必要的培訓(xùn)和提升。5.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、支付方式、支付日期等信息。說(shuō)明：此表用于記錄派遣員工的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明：此表用于確保派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納符合國(guó)家法律法規(guī)。7.勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)要求：明確合同解除或終止的原因、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：此通知書(shū)用于通知派遣員工合同解除或終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，構(gòu)成違約。示例：甲方應(yīng)在每月的日前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用，若甲方在約定的支付日期后15日內(nèi)仍未支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定接收和使用派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)接收和使用派遣員工，構(gòu)成違約。示例：乙方應(yīng)在甲方派遣員工到達(dá)后的小時(shí)內(nèi)接收并安排工作，若乙方未在約定的接收時(shí)間內(nèi)接收員工，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例：若第三方在履行合同過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：派遣員工違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工在合同履行過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例：若派遣員工在離職后泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失，則派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行服務(wù)，構(gòu)成違約。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度中日合資企業(yè)外籍員工勞動(dòng)派遣合同書(shū)1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同當(dāng)事人1.4合同簽訂時(shí)間1.5合同生效時(shí)間1.6合同期限1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2接收單位基本信息2.3外籍員工基本信息第三章勞動(dòng)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與班次3.4工作地點(diǎn)3.5工作環(huán)境與條件第四章勞動(dòng)派遣人員管理4.1派遣人員選拔與錄用4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.3派遣人員績(jī)效評(píng)估4.4派遣人員晉升與調(diào)動(dòng)4.5派遣人員離職與終止第五章勞動(dòng)合同與薪酬待遇5.1勞動(dòng)合同簽訂5.2薪酬構(gòu)成5.3薪酬支付方式與時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5休假制度與福利待遇第六章勞動(dòng)派遣協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更條件6.2協(xié)議解除條件6.3變更與解除的程序6.4變更與解除的生效時(shí)間6.5變更與解除的后果第七章合同違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2接收單位違約責(zé)任7.3外籍員工違約責(zé)任7.4違約金的計(jì)算與支付第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施8.4違反保密責(zé)任的后果第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止的生效時(shí)間9.5合同解除與終止的后果第十章法律法規(guī)及適用10.1合同適用法律10.2相關(guān)法律法規(guī)10.3法律法規(guī)變更對(duì)合同的影響第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：外籍員工派遣協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件的效力12.3合同修改與補(bǔ)充12.4合同未盡事宜的協(xié)商第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署當(dāng)事人13.3簽署地點(diǎn)第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案手續(xù)14.3備案期限合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度中日合資企業(yè)外籍員工勞動(dòng)派遣合同書(shū)1.2合同目的：明確雙方在勞動(dòng)派遣過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障外籍員工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源優(yōu)化配置。1.3合同當(dāng)事人：甲方（派遣單位）和乙方（接收單位）1.4合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.5合同生效時(shí)間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.6合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止1.7合同履行地點(diǎn)：____省____市____區(qū)1.8合同爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第二章合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息：包括單位名稱、住所地、法定代表人等2.2接收單位基本信息：包括單位名稱、住所地、法定代表人等2.3外籍員工基本信息：包括姓名、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等第三章勞動(dòng)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位：____崗位3.2派遣崗位工作內(nèi)容：根據(jù)派遣崗位要求，完成乙方安排的工作任務(wù)3.3工作時(shí)間與班次：根據(jù)乙方工作制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天3.4工作地點(diǎn)：____地點(diǎn)3.5工作環(huán)境與條件：乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保外籍員工的人身安全第四章勞動(dòng)派遣人員管理4.1派遣人員選拔與錄用：甲方負(fù)責(zé)外籍員工的選拔與錄用，確保符合崗位要求4.2派遣人員培訓(xùn)與考核：乙方負(fù)責(zé)對(duì)外籍員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考核合格后方可上崗4.3派遣人員績(jī)效評(píng)估：根據(jù)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為晉升和調(diào)動(dòng)的依據(jù)4.4派遣人員晉升與調(diào)動(dòng)：根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，進(jìn)行晉升和調(diào)動(dòng)4.5派遣人員離職與終止：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)第五章勞動(dòng)合同與薪酬待遇5.1勞動(dòng)合同簽訂：甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同5.2薪酬構(gòu)成：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等5.3薪酬支付方式與時(shí)間：每月____日前支付上月工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.5休假制度與福利待遇：參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方企業(yè)福利制度執(zhí)行第六章合同變更與解除6.1協(xié)議變更條件：因國(guó)家政策調(diào)整、崗位調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容6.2協(xié)議解除條件：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定，可解除合同6.3變更與解除的程序：提前____天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更或解除合同6.4變更與解除的生效時(shí)間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效6.5變更與解除的后果：根據(jù)變更或解除合同的原因，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第七章合同違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：如未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.2接收單位違約責(zé)任：如未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定提供工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.3外籍員工違約責(zé)任：如違反合同約定、損害企業(yè)利益等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.4違約金的計(jì)算與支付：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定計(jì)算違約金，并按時(shí)支付第八章保密條款8.1保密內(nèi)容：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同終止之日起____年8.3保密措施：雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露8.4違反保密責(zé)任的后果：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：包括但不限于甲方或乙方違約、不可抗力等9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除與終止的程序：提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)9.4合同解除與終止的生效時(shí)間：自合同解除或終止通知送達(dá)對(duì)方之日起生效9.5合同解除與終止的后果：雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜第十章法律法規(guī)及適用10.1合同適用法律：中華人民共和國(guó)法律法規(guī)10.2相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等10.3法律法規(guī)變更對(duì)合同的影響：如法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容與變更后的法律法規(guī)相抵觸，雙方應(yīng)協(xié)商解決第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：外籍員工派遣協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同生效及其他12.1合同生效：自合同雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力12.3合同修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.4合同未盡事宜的協(xié)商：合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決第十三章合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署當(dāng)事人：甲方（派遣單位）和乙方（接收單位）13.3簽署地點(diǎn)：____省____市____區(qū)第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)：____勞動(dòng)行政部門(mén)14.2備案手續(xù)：按照備案機(jī)關(guān)要求辦理備案手續(xù)14.3備案期限：自合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)備案甲方（派遣單位）簽字：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（接收單位）簽字：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、選拔和錄用，確保其符合崗位要求。說(shuō)明：甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘流程，有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行篩選，確保派遣的外籍員工具備必要的技能和資質(zhì)。1.2甲方應(yīng)提供外籍員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保外籍員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保符合國(guó)家規(guī)定和合同要求。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督，確保外籍員工的工作條件得到保障。1.4甲方負(fù)責(zé)外籍員工的合同簽訂、續(xù)簽和解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)管理外籍員工的勞動(dòng)合同，包括合同的簽訂、續(xù)簽和解除。1.5甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付外籍員工的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用。說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)按時(shí)支付外籍員工的薪酬，確保其合法權(quán)益得到保障。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的外籍員工進(jìn)行工作評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：乙方作為接收單位，有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，以提高工作效率。2.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保外籍員工能夠順利完成工作任務(wù)。說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所、設(shè)備和其他必要條件，保障外籍員工的工作順利進(jìn)行。2.3乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)外籍員工進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)外籍員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)，幫助他們提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保外籍員工的人身安全和健康。說(shuō)明：乙方有責(zé)任遵守勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，為外籍員工提供安全的工作環(huán)境，防止事故發(fā)生。2.5乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)外籍員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)外籍員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)員工。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)：包括但不限于外籍員工的招聘、篩選、合同簽訂、培訓(xùn)等。說(shuō)明：第三方中介作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成相關(guān)事務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。3.2第三方中介的費(fèi)用：合同中應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：合同中應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，以及支付方式和時(shí)間，確保費(fèi)用的合理性和透明度。3.3第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任，并賠償損失。說(shuō)明：第三方中介在執(zhí)行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.4第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方、乙方或外籍員工的任何信息。說(shuō)明：第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露任何敏感信息，保護(hù)各方利益。3.5第三方中介的變更與解除：如第三方中介無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方尋找替代方案。說(shuō)明：如第三方中介無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)助雙方尋找合適的替代方案，確保合同的連續(xù)性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.外籍員工派遣協(xié)議3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.工資支付明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄7.工作評(píng)估報(bào)告8.合同變更協(xié)議（如有）9.合同解除協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付外籍員工工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月____日前支付上月工資，如未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：乙方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，如未提供，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露甲方、乙方或外籍員工的任何信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介應(yīng)遵守保密條款，如泄露信息，視為違約。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)派遣：指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由勞動(dòng)者、用人單位和政府共同繳納的費(fèi)用，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。4.公積金：指國(guó)家法律規(guī)定，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的資金，用于勞動(dòng)者購(gòu)買、建造、翻修自用住房。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：外籍員工無(wú)法適應(yīng)工作環(huán)境。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。2.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：建立工資支付預(yù)警機(jī)制，確保按時(shí)支付工資。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商或仲裁解決爭(zhēng)議。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中日合資企業(yè)對(duì)外籍員工的勞動(dòng)派遣。2.企業(yè)在特定崗位需要外籍員工時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)派遣方式解決。3.企業(yè)與第三方中介合作，進(jìn)行外籍員工的招聘和派遣。4.企業(yè)在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。全文完。二零二五年度中日合資企業(yè)外籍員工勞動(dòng)派遣合同書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及中日兩國(guó)政府簽訂的《關(guān)于促進(jìn)和保護(hù)勞動(dòng)派遣合作的協(xié)議》等國(guó)際條約，為滿足中日合資企業(yè)對(duì)外籍員工的用工需求，保障外籍員工合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確中日合資企業(yè)外籍員工的勞動(dòng)派遣關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，確保外籍員工在合資企業(yè)內(nèi)的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)促進(jìn)合資企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合規(guī)定條件的外籍員工，甲方按照約定的支付方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用的行為。2.外籍員工：指具有外國(guó)國(guó)籍，在中國(guó)境內(nèi)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合資企業(yè)：指根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》設(shè)立，由中國(guó)企業(yè)和外國(guó)企業(yè)共同投資、共同經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2.勞動(dòng)派遣合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于勞動(dòng)派遣事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)派遣期限：指甲方與乙方約定，乙方提供外籍員工服務(wù)的時(shí)間期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合規(guī)定條件的外籍員工。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的外籍員工進(jìn)行管理、考核和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動(dòng)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定，為甲方提供符合規(guī)定條件的外籍員工。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。3.乙方應(yīng)按照約定，確保外籍員工的合法權(quán)益得到充分保障。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的合資企業(yè)。5.3合同履行方式乙方按照約定，為甲方提供外籍員工，甲方按照約定支付勞動(dòng)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.3終止程序1.合同期滿或終止前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，妥善處理外籍員工的離職手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，支付已發(fā)生但未支付的費(fèi)用，并結(jié)清其他相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.勞動(dòng)派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)外籍員工的實(shí)際工作時(shí)間和崗位等級(jí)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照中國(guó)法律規(guī)定，乙方應(yīng)代為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.稅費(fèi)：按照中國(guó)稅法規(guī)定，乙方應(yīng)代為外籍員工繳納相關(guān)稅費(fèi)。4.其他費(fèi)用：包括但不限于體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向乙方支付上述費(fèi)用。支付方式可包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。7.3支付時(shí)間1.勞動(dòng)派遣服務(wù)費(fèi)：每月月底前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月月底前支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.稅費(fèi)：每月月底前支付當(dāng)月稅費(fèi)。4.其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)和雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，將支付憑證復(fù)印件提交給乙方。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五。2.甲方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供符合規(guī)定條件的外籍員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣人數(shù)的千分之五。2.乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式，按照上述條款執(zhí)行。2.甲方或乙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同的條款內(nèi)容；2.外籍員工的個(gè)人信息；3.雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、自然災(zāi)害等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，視為不可抗力。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方各自保留。2.甲方保留對(duì)乙方提供的外籍員工的管理、考核和培訓(xùn)權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)合資企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整外籍員工崗位的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)外籍員工的工作表現(xiàn)和需求，調(diào)整派遣員工的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保合同的有效履行。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決外籍員工在工作中的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)處理合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間就勞動(dòng)派遣事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，其他口頭協(xié)議或書(shū)面文件與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款1.本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款。2.如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：甲方代表：乙方代表：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.外籍員工個(gè)人信息資料4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)5.稅費(fèi)繳納明細(xì)6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)助與配合相關(guān)記錄10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約。違反合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)糾正，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供符合規(guī)定條件的外籍員工的，認(rèn)定為違約。