2025年度企業(yè)信息安全管理人員招聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)信息安全管理人員招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及注冊信息1.2招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3招聘人員姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位信息2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件2.3崗位薪資及福利待遇3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及報(bào)名3.2資格審核及面試安排3.3錄用及公示4.考核及錄用標(biāo)準(zhǔn)4.1考核方式及內(nèi)容4.2錄用標(biāo)準(zhǔn)及條件4.3體檢及背景調(diào)查5.合同期限及工作地點(diǎn)5.1合同期限5.2工作地點(diǎn)5.3工作時間及休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.信息安全管理人員職責(zé)7.1崗位職責(zé)7.2工作要求7.3責(zé)任與義務(wù)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用及時間安排9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2招聘人員違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算及支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜13.2附加條款13.3附件14.合同生效及簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼：91350100MA1G8X7，注冊地址：市區(qū)路號1.3招聘單位聯(lián)系人：1.5招聘人員姓名：2.招聘崗位信息2.1崗位名稱：信息安全工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司信息安全體系的建立、實(shí)施和維護(hù)；2.2.2負(fù)責(zé)對公司信息系統(tǒng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估和監(jiān)控；2.2.3負(fù)責(zé)制定和實(shí)施信息安全策略、規(guī)章制度；2.2.4負(fù)責(zé)信息安全事件的應(yīng)急處理；2.3崗位要求：2.3.3熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)技術(shù)；2.4崗位薪資：面議2.5福利待遇：2.5.1五險(xiǎn)一金；2.5.2帶薪年假；2.5.3定期體檢；2.5.4其他福利根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及報(bào)名：3.1.1招聘信息通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布；3.1.2報(bào)名時間為2025年3月1日至2025年3月31日；3.2資格審核及面試安排：3.2.1招聘單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審核，審核通過者將收到面試通知；3.2.2面試時間為2025年4月1日至2025年4月15日；3.3錄用及公示：3.3.1招聘單位根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員；3.3.2錄用人員名單將在公司官網(wǎng)和招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。4.考核及錄用標(biāo)準(zhǔn)4.1考核方式及內(nèi)容：4.1.1考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)；4.1.2筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識；4.1.3面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力和應(yīng)變能力。4.2錄用標(biāo)準(zhǔn)及條件：4.2.1筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線；4.2.2面試表現(xiàn)良好，符合崗位要求；4.2.3通過背景調(diào)查和體檢。5.合同期限及工作地點(diǎn)5.1合同期限：三年5.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號5.3工作時間及休息休假：5.3.1工作時間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00；5.3.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力面議；6.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進(jìn)行發(fā)放；6.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；6.4福利待遇：6.4.1五險(xiǎn)一金；6.4.2帶薪年假；6.4.3定期體檢；6.4.4其他福利根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1招聘人員入職后，公司將安排為期兩周的新員工培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等內(nèi)容；8.1.2根據(jù)工作需要，公司將為信息安全工程師提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)安全等方面的培訓(xùn)；8.1.3公司鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)認(rèn)證考試，并給予相應(yīng)的費(fèi)用補(bǔ)貼。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1公司將為信息安全工程師提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括技術(shù)專家、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等不同方向的晉升機(jī)會；8.2.2公司將定期對員工進(jìn)行能力評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定個性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。8.3培訓(xùn)費(fèi)用及時間安排：8.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；8.3.2培訓(xùn)時間將根據(jù)工作安排靈活安排，確保不影響正常工作。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：9.1.1招聘單位未能按時支付工資，應(yīng)按照未支付工資的千分之一每日支付違約金；9.1.2招聘單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2招聘人員違約責(zé)任：9.2.1招聘人員未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)按照剩余合同期的工資總額支付違約金；9.2.2招聘人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約金計(jì)算及支付：9.3.1違約金的計(jì)算以實(shí)際損失為準(zhǔn)，但不得超過合同總金額的20%；9.3.2違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后15日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2本合同內(nèi)容；10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2招聘人員因健康原因無法勝任工作；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；11.3合同解除與終止程序：11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方未達(dá)成一致意見時，可選擇仲裁或訴訟；12.3爭議解決費(fèi)用：12.3.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2附加條款：13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效及簽署14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字（或蓋章）；14.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；14.2合同簽署日期：14.2.1本合同自2025年3月15日簽署；14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同共兩份，甲方一份，乙方一份；14.3.2合同由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定義及范圍13.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了達(dá)成合同目的，甲乙雙方可以邀請或引入的具有特定專業(yè)能力、資源或服務(wù)的第三方。13.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)提供商、風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。13.2第三方介入的程序13.2.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。13.2.2第三方介入的引入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的一致同意，并由雙方共同簽署相關(guān)協(xié)議或合同。13.3第三方介入的責(zé)權(quán)利13.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并按照約定的范圍和方式提供服務(wù)。13.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)能力和資源，提出合理的服務(wù)建議和改進(jìn)措施。13.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于信息提供、場地安排等。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。13.4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供服務(wù)的直接后果。13.4.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)評估等因素確定。13.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。13.5.3如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議或合同中明確，則第三方責(zé)任限額應(yīng)不超過其提供服務(wù)的費(fèi)用總額。13.6第三方違約責(zé)任13.6.1如第三方違反其提供的協(xié)議或合同，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.6.2第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。13.6.3第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式、金額及期限應(yīng)在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。13.7第三方退出機(jī)制13.7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同。13.7.2第三方退出機(jī)制應(yīng)在相關(guān)協(xié)議或合同中明確，包括退出程序、責(zé)任承擔(dān)等。13.8第三方保密義務(wù)13.8.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密或個人信息。13.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.9第三方變更及通知13.9.1如第三方需要變更其服務(wù)內(nèi)容、人員或聯(lián)系方式，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。13.9.2甲乙雙方有權(quán)在收到通知后30日內(nèi)決定是否接受變更。13.10第三方介入的合同附件13.10.1第三方介入的合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。13.10.2合同附件作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布及報(bào)名確認(rèn)函詳細(xì)要求：包含招聘單位信息、招聘崗位信息、報(bào)名截止日期、聯(lián)系方式等。說明：用于確認(rèn)招聘信息的發(fā)布和報(bào)名者的報(bào)名情況。2.招聘人員簡歷及資質(zhì)證明材料詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能證書等。說明：用于招聘單位對應(yīng)聘者的初步篩選和評估。3.面試通知函詳細(xì)要求：包含面試時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：用于通知合格應(yīng)聘者參加面試。4.面試評估報(bào)告詳細(xì)要求：包含面試過程記錄、應(yīng)聘者表現(xiàn)評估、推薦意見等。說明：用于招聘單位決定是否錄用應(yīng)聘者。5.錄用通知書詳細(xì)要求：包含錄用崗位、薪資待遇、合同期限、報(bào)到時間等。說明：用于正式通知錄用者加入公司。6.合同副本詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、合同內(nèi)容、簽署日期等。說明：用于雙方存檔和履行合同。7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、參與人員、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于記錄培訓(xùn)過程和效果。8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及評估報(bào)告詳細(xì)要求：包含職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、評估結(jié)果等。說明：用于跟蹤員工的職業(yè)發(fā)展。9.違約通知書詳細(xì)要求：包含違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理意見等。說明：用于通知對方違約行為并要求其改正。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：用于雙方在發(fā)生爭議時選擇解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付工資：招聘單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之一每日計(jì)算。未提供約定培訓(xùn)：招聘單位應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用及損失。隱瞞招聘信息：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時報(bào)到或離職：招聘人員應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期工資總額計(jì)算。泄露公司秘密：招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行保密義務(wù)：招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)賠償損失及違約金。泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行合同義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：招聘單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，每日違約金為工資的千分之一。招聘人員未按時報(bào)到，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期工資總額的10%。第三方未按約定提供風(fēng)險(xiǎn)評估服務(wù)，應(yīng)賠償招聘單位因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度企業(yè)信息安全管理人員招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景隨著信息化技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)信息安全問題日益凸顯。為加強(qiáng)企業(yè)信息安全管理工作，提高企業(yè)信息安全管理水平，甲方?jīng)Q定面向社會公開招聘信息安全管理人員。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在招聘信息安全管理人員過程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）信息安全：指在信息系統(tǒng)中，采取技術(shù)和管理措施，確保信息不被非法訪問、篡改、泄露、破壞，保障信息系統(tǒng)正常運(yùn)行和信息安全。（2）信息安全管理人員：指具備信息安全相關(guān)知識和技能，負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）信息安全管理人員招聘：指甲方根據(jù)企業(yè)信息安全需求，面向社會公開招聘具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的信息安全管理人員。（2）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)信息安全需求，對乙方進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方在合同期限內(nèi)的人身安全和合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行考核、獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)具備信息安全相關(guān)資質(zhì)和技能，保證自身行為符合信息安全要求。（3）乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，確保信息安全。（4）乙方應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得泄露、傳播企業(yè)內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，參加招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，按時完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無異議；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因企業(yè)原因提前解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期或終止條件成立時，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算勞動報(bào)酬、辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)按照約定歸還甲方提供的物品、資料等；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按月支付，具體金額以甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；（2）乙方的工作績效獎金，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行發(fā)放；（3）乙方的社會保險(xiǎn)和公積金，按照國家規(guī)定和甲方所在地的具體政策執(zhí)行；（4）乙方的工作服、辦公用品及其他必要的勞動保護(hù)用品費(fèi)用；（5）乙方因工作需要產(chǎn)生的出差、交通、住宿等費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金：每月的15日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定的時間和程序，由甲方代扣代繳；（3）其他費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生的時間和金額，由甲方在次月結(jié)算時支付。7.3支付時間（1）基本工資和績效獎金：每月15日前；（2）社會保險(xiǎn)和公積金：每月的15日前；（3）其他費(fèi)用：在實(shí)際發(fā)生后的次月結(jié)算時。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行，不得拖欠或克扣；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)已收到款項(xiàng)；（3）如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確或錯誤導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方如未按合同約定支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；（2）甲方如未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方如因自身原因解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相當(dāng)于乙方一個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（3）乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述條款支付違約金或賠償金，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不在未經(jīng)授權(quán)的場合討論或展示保密內(nèi)容；（2）不在未經(jīng)授權(quán)的媒體上發(fā)布涉及保密內(nèi)容的信息；（3）不在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按約定履行，且當(dāng)事人無法預(yù)見、避免或克服的事件。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，當(dāng)事人應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行的問題，如無法解決，可暫停履行或解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，當(dāng)事人不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、臺風(fēng)、洪水、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項(xiàng)下的知識產(chǎn)權(quán)；（2）合同項(xiàng)下的保密信息；（3）合同項(xiàng)下的勞動合同關(guān)系。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項(xiàng)下知識產(chǎn)權(quán)的完全所有權(quán)，乙方在合同期限內(nèi)不得擅自復(fù)制、傳播或使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留本合同簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同內(nèi)容有沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)本合同項(xiàng)下的合法權(quán)益，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題；（2）及時提供必要的信息和資料；（3）共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間就信息安全管理人員招聘事宜的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對本合同的修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____年____月____日____公司（蓋章）乙方（應(yīng)聘方）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____年____月____日____公司（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位需求說明書2.乙方的個人簡歷及資格證明文件3.乙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方簽訂的勞動合同5.乙方的工資支付明細(xì)6.乙方的社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.乙方因不可抗力事件發(fā)生的證明文件8.乙方因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)文件9.任何雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或福利，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的。因甲方原因提前解除合同，未按約定支付賠償金的。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致信息安全事件發(fā)生的。因個人原因提前解除合同，未按約定支付違約金的。違反保密協(xié)議，泄露或傳播甲方商業(yè)秘密的。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定乙方在任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。4.合同期限：指合同當(dāng)事人約定合同生效到終止的時間范圍。5.社會保險(xiǎn)和公積金：指按照國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供工作成果或工作成果不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作要求及標(biāo)準(zhǔn)，必要時提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即停止乙方的工作，并啟動保密協(xié)議中的