一般經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檔案

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化全套檔案

（參考模板）

目錄

（-）資質(zhì)證照管理

（-）安全管理機(jī)構(gòu)

（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制

（四）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度

（六）安全生產(chǎn)操作規(guī)程

（七）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

（八）安全生產(chǎn)例會(huì)

（九）隱患排查治理

（十）安全生產(chǎn)投入

（十一）相關(guān)方

（十二）勞動(dòng)保護(hù)用品

（十三）安全應(yīng)急救援

（十四）安全生產(chǎn)事故

（十五）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

（十六）危險(xiǎn)源辨識(shí)

（十七）危險(xiǎn)作業(yè)許可

（十八）設(shè)備設(shè)施管理

（十九）安全持續(xù)改進(jìn)

XX有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

（一）資質(zhì)證照管理

安全管理記錄

XX有限責(zé)任公司

(―)資質(zhì)證照管理

編號(hào)名稱填寫頻次填表說明

01營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本變更時(shí)—

特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)

特種(設(shè)備)作業(yè)人員

02每年一次人員，臺(tái)賬上標(biāo)明現(xiàn)有效期，下

資質(zhì)證書利臺(tái)賬

一次復(fù)核日期

03其他資質(zhì)證照變更時(shí)消防驗(yàn)收意見書等資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

特種（設(shè)備）作業(yè)人員名冊(cè)

序號(hào)人員姓名工種取證時(shí)間復(fù)審期限備注

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

XX有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

（二）安全管理機(jī)構(gòu)

安全管理記錄

xx有限責(zé)任公司

（二）安全管理機(jī)構(gòu)

編號(hào)名稱填寫頻次填表說明

組長(zhǎng)：第一責(zé)任人（法人或總

經(jīng)理擔(dān)任）

關(guān)于成立安全生產(chǎn)委員副組長(zhǎng)：安全副總（分管生產(chǎn)副

01人員變更時(shí)

會(huì)通知總或分管運(yùn)營(yíng)副總）

成員：各個(gè)部門負(fù)責(zé)人或其他

安全管理人員

兼職、專職安全員任命，被任命

專（兼）職安全管理人

02人員變更時(shí)人員必須有一定安全知識(shí)基礎(chǔ)，

員任命書

且培訓(xùn)取證

組長(zhǎng)：至少是部門經(jīng)理擔(dān)任

關(guān)于成立事故隱患排查副組長(zhǎng)：綜合知識(shí)能力較強(qiáng)的安

03治理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的通人員變更時(shí)全管理人員

知成員：經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉本部門

情況人員擔(dān)任

04應(yīng)急隊(duì)伍任命書人員變更時(shí)—

XX有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全管理記錄

xx有限責(zé)任公司

（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制

編號(hào)名稱填寫頻次填表說明

主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目

01每年1次第一責(zé)任人簽字蓋章

標(biāo)責(zé)任書

注意：責(zé)任書中工作熾責(zé)與制度

分管安全負(fù)責(zé)人安全生

02每年1次匯編中安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)保

產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

持一致。（一式兩份）

注意：責(zé)任書中工作以責(zé)與制度

XX機(jī)構(gòu)以及XX人員安全

03每年1次匯編中安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)保

生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

持一致。（一式兩份）

注意：責(zé)任書中工作熾責(zé)與制度

部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目

04每年1次匯編中部門負(fù)責(zé)人職責(zé)保持一

標(biāo)責(zé)任書

致。（一式兩份）

注意：責(zé)任書中工作職責(zé)與制度

其他員工安全生產(chǎn)目標(biāo)

05每年1次匯編中個(gè)人職責(zé)保持一致。（一

責(zé)任書

式兩份）

結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定公司安

06安全生產(chǎn)總目標(biāo)目標(biāo)變更時(shí)

全生產(chǎn)總目標(biāo)

07安全承諾書每年1次加蓋公章

XX有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

（四）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

安全管理記錄

xx有限責(zé)任公司

（四）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

編號(hào)名稱填寫頻次填表說明

根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定總體安

全生產(chǎn)目標(biāo)和年度目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)

目標(biāo)逐條考核完成情況，列入績(jī)

01安全目標(biāo)考核記錄每年1次

效。（例如：隱患整改率100%,

查看企業(yè)隱患臺(tái)賬核實(shí)是否

100%完成）

由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員根

主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)

02每年1次據(jù)《主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任

責(zé)任制考核表

制考核表》進(jìn)行打分

由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員根

分管安全負(fù)責(zé)人的安全

03每年1次據(jù)《分管安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)

生產(chǎn)責(zé)任制考核表

責(zé)任制考核表》進(jìn)行打分

由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員根

安全管理機(jī)構(gòu)和安全管

據(jù)《安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人

04理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制每年1次

員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》進(jìn)行

考核表

打分

由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員根

部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)

05每年1次據(jù)《部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制

任制考核表

考核表》進(jìn)行打分

由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)成員根

其他員工安全生產(chǎn)責(zé)任

06每年1次據(jù)《其他員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考

制考核表

核表》進(jìn)行打分

部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)《部

07核表每年1次門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》打分

評(píng)定

安全目標(biāo)指標(biāo)考核記錄

序號(hào)目標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容考核結(jié)果

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0;

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

安全教育目標(biāo)

7.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考

8.“三級(jí)”安全教育率100%；

9.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%o

職業(yè)健康目標(biāo)

10.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%

考核人員

考核時(shí)間考核情況備每年考核一次

主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人：職務(wù)：部門:

考核扣分扣減實(shí)得

序號(hào)責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核

滿分原因分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

建立健全并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制

1100%制定10分

度、操作規(guī)程和檔案。

組織落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并進(jìn)行年度100%建立

210分

考核與獎(jiǎng)懲。并考核

每季度至少定期組織召開一次安全生產(chǎn)工作100%

310分

會(huì)議，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題。定期召開

定期開展安全檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱

4事故率為010分

患，杜絕違章，確保安全經(jīng)營(yíng)無事故。

重視并抓好全員安全教育培訓(xùn)工作，努力提高

5100%培訓(xùn)10分

員工的紅線意識(shí)和安全知識(shí)水平。

及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶險(xiǎn)，

6及時(shí)如實(shí)10分

按照“四不放過”的原則進(jìn)行或配合事故調(diào)查。

組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，開展并參制定并演

7

?10分

與演練，指揮重大事故的緊急救援。練

保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施和安全生產(chǎn)費(fèi)

8足額保證10分

用的?？顚Ｓ谩?/p>

負(fù)責(zé)組織與相關(guān)方簽訂《XX協(xié)議書》，明確

9100%簽訂10分

規(guī)定安全管理要求和職責(zé)等條款。

按照標(biāo)準(zhǔn)制訂并落實(shí)人體防護(hù)用品和安全防100%配備、

10護(hù)設(shè)施器材的配備方案，不斷完善職工的勞動(dòng)發(fā)放，定期10分

環(huán)境；定期組織健康體檢。體檢

合計(jì)100%實(shí)得總分%

口優(yōu)秀；口良好；口合格；□不合格

考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲決定

□獎(jiǎng)勵(lì)：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

說2.考核得分與等級(jí)關(guān)系為：優(yōu)秀290分；75分W良好＜90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15機(jī)

考核人：考核日期：年—月—日

分管安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人:職務(wù):部門:

序考核扣分扣減實(shí)得

責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核

號(hào)滿分原因分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，按公司部署，認(rèn)

1真做好安全生產(chǎn)本職管理工作，并檢查落100與落實(shí)15分

實(shí)。

認(rèn)真抓好本人所主管的部門事故隱患整改，檢查整改

215分

同時(shí)采取有力措施，防止事故發(fā)生。率290%

經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)狀況，對(duì)隱患及時(shí)督促整100%

310分

改，并復(fù)查落實(shí)。檢查落實(shí)

如實(shí)向公司匯報(bào)安全生產(chǎn)工作中存在的重

4及時(shí)如實(shí)10分

大問題，提出有效可行的整改建議。

參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議。對(duì)公司安全生產(chǎn)工

5100%建議10分

作提出合理化意見或建議。

模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜

6100舟杜絕10分

絕違章指揮、違章操作和違反制度現(xiàn)象。

按照“四不放過”的原則，參與生產(chǎn)安全事及時(shí)如實(shí)

710分

故的調(diào)查處理。上報(bào)

參與制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，按公司安排，100%

810分

組織員工進(jìn)行事故搶險(xiǎn)與預(yù)案演練。參與組織

督促有關(guān)部門與相關(guān)方簽訂《XX協(xié)議書》，簽訂率

910分

并檢查協(xié)議的執(zhí)行情況。100%

合計(jì)100%實(shí)得總分％

□優(yōu)秀；口良好；口合格；口不合格

考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲決定

□獎(jiǎng)勵(lì)：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

說2.考核得分與等級(jí)關(guān)系為：優(yōu)秀290分；75分W良好V90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%o

考核人：考核日期：年—月—日

安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人：職務(wù)：部門:

序考核扣分扣減實(shí)得

責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核

號(hào)滿分原因分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

編制或修訂各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程

1文件，制定公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和投入計(jì)100%編制10分

戈上并檢查落實(shí)情況。

負(fù)責(zé)組織全員安全教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)特

2100*培訓(xùn)10分

種作業(yè)人員的管理，做到持證上崗。

經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)狀況，對(duì)特種設(shè)備、較大

檢查整改

3危險(xiǎn)源及危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，杜絕違10分

率290%

章。對(duì)隱患及時(shí)督促整改，并復(fù)查落實(shí)。

經(jīng)常檢查安全設(shè)備設(shè)施、器材，督促有關(guān)部完好率

410分

門如期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。298%

檢查個(gè)體防護(hù)用品的使用和配備情況,并做好發(fā)放率

510分

檢查記錄。100%

如實(shí)向公司匯報(bào)安全生產(chǎn)工作中存在的重

6及時(shí)如實(shí)10分

大問題，提出有效可行的整改建議。

負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料-，建立健100%

710分

全公司XX檔案，妥善保管。建立健全

參與生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計(jì)及時(shí)如實(shí)

810分

分析，及時(shí)如實(shí)上報(bào)。上報(bào)

制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年組織演練，并組織演練、

910分

做好演練總結(jié)評(píng)價(jià)記錄?？偨Y(jié)評(píng)價(jià)

督促有關(guān)部門與相關(guān)方簽訂《XX協(xié)議書》，簽訂率

1010分

并檢查協(xié)議的執(zhí)行情況。100%

合計(jì)100%實(shí)得總分%

□優(yōu)秀；口良好；口合格；口不合格

考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲決定

□獎(jiǎng)勵(lì)：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

說2.考核得分與等級(jí)關(guān)系為：優(yōu)秀,90分；75分4良好V90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。

考核人：考核日期：年—月—日

部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人：職務(wù)：部門:

序考核扣分扣減實(shí)得

責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核

號(hào)滿分原因分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)執(zhí)行率

110分

操作規(guī)程，定期檢查部門員工的執(zhí)行情況。100%

認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，做好管理工作，落實(shí)率

210分

對(duì)公司決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。100%

組織員工積極參加安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)特種

培訓(xùn)率

3作業(yè)人員和特種設(shè)備的培訓(xùn)管理工作，按規(guī)10分

100%

定對(duì)新員工進(jìn)行崗前二級(jí)安全教育。

定期或不定期的組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題采

及時(shí)檢查

4取有效措施進(jìn)行整改，及時(shí)消除隱患。若發(fā)10分

整改

現(xiàn)重大事故隱患，立即也告。

對(duì)轄區(qū)的設(shè)備設(shè)施，建筑物和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施

執(zhí)行率

5的正常使用負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因設(shè)備、建筑物10分

100%

原因造成的傷亡事故負(fù)主要責(zé)任。

制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的制止率

610分

行為。100%

每月至少組織召開一次部門安全生產(chǎn)工作會(huì)100%組織

710分

議，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題。召開

負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料，建立健100%建立

810分

全部門XX檔案，妥善保管。健全

檢查個(gè)體防護(hù)用品的使用和配備情況,并做好檢配備率

910分

查記錄。100%

組織員工積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)1,應(yīng)組織率

1010分

急救援與演練、安全生產(chǎn)考試等活動(dòng)。100%

合計(jì)100%實(shí)得總分先

□優(yōu)秀；口良好；口合格；□不合格

考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲決定

□獎(jiǎng)勵(lì)：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

說2.考核得分與等級(jí)關(guān)系為：優(yōu)秀,90分；75分M良好V90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。

考核人：考核日期：年—月—日

其他員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人：職務(wù)：部門:

扣

實(shí)

減

得

序考核扣分

分

責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考核分

號(hào)滿分原因

數(shù)

數(shù)

嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全

1遵守率100%10分

技術(shù)操作規(guī)程。

掌握與崗位相適應(yīng)的安全技能，認(rèn)真履行

2掌樨率100%15分

安全生產(chǎn)職責(zé)。_L作記錄清晰、真實(shí)、整潔。

清楚自己崗位的安全職責(zé)，不違章作業(yè)，

3無違章10分

制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。

4發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告。及時(shí)率100%15分

愛護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損毀，立即向

5及時(shí)報(bào)告10分

XX部門報(bào)告。

定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，消防諧材保持完好

6完好率100%10分

有效。

按規(guī)定正確使用并妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用

7佩戴率100%10分

品O

積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，應(yīng)急救援

100%

8與演練、安全生產(chǎn)考試等活動(dòng)，掌握基本的安10分

積極參加

全知識(shí)和安全防護(hù)措施。

對(duì)公司或本崗位的安全生產(chǎn)工作提出合理化意多次

910分

見、建議。提出建議

合計(jì)100%實(shí)得總分%

□優(yōu)秀；□良好；口合格；□不合格

考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲決定

□獎(jiǎng)勵(lì)：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

說2.考核得分與等級(jí)關(guān)系為：優(yōu)秀290分；75分W良好V90分；

明60分（合格V75分：不合格V60分g

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。

考核人：考核日期：年—月—日

部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核部門:

序指標(biāo)考考核扣分扣減實(shí)得

責(zé)任制考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

號(hào)核滿分原因分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操執(zhí)行率

110分

作規(guī)程，定期檢查部門員工的執(zhí)行情況。100%

認(rèn)真履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，做好管理工作，落實(shí)率

210分

對(duì)公司決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。100%

組織員工積極參加安全教育培訓(xùn)。加強(qiáng)特種作

培訓(xùn)率

3業(yè)人員和特種設(shè)備的培訓(xùn)管理工作，按規(guī)定對(duì)10分

100%

新員工進(jìn)行崗前三級(jí)安全教育。

定期或不定期的組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題采取

及時(shí)檢

4有效措施進(jìn)行整改，及時(shí)消除隱患。若發(fā)現(xiàn)重10分

查整改

大事故隱患，立即報(bào)告。

對(duì)轄區(qū)的設(shè)備設(shè)施，建筑物和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的

執(zhí)行率

5正常使用負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因設(shè)備、建筑物原因10分

100%

造成的傷亡事故負(fù)主要責(zé)任。

制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行制止率

610分

為。100%

每月至少組織召開一次部門/班組安全生產(chǎn)例100%組

710分

會(huì)，研究、布置、解決有關(guān)安全生產(chǎn)問題?？椪匍_

負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)檔案資料，建立健全100%建

810分

部門/班組XX檔案，妥善保管。立健全

檢查個(gè)體防護(hù)用品的使用和配備情況，并做好檢配備率

910分

查記錄。100%

組織部門/班組員工積極參加安全教育培訓(xùn)1,應(yīng)急組織率

1010分

救援與演練、安全生產(chǎn)考試等活動(dòng)。100%

合計(jì)100%實(shí)得總分％

□優(yōu)秀；□良好；□合格；□不合格

考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲決定

□獎(jiǎng)勵(lì)：口處罰：

1.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

說2.考核得分與等級(jí)關(guān)系為：優(yōu)秀,90分；75分M良好V90分；

明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人數(shù)不超過員工總數(shù)的15%。

考核人：考核日期：年—月—日

XX有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全管理記錄

xx有限責(zé)任公司

（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度

編號(hào)名稱填寫頻次填表說明

每三年根據(jù)法律、法規(guī)變化情

01各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度每三年

況，特殊情況下適時(shí)修訂

縱向到底橫向道邊，與安全生產(chǎn)

02XX網(wǎng)絡(luò)圖變更時(shí)

責(zé)任制對(duì)應(yīng)

XX有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

（六）安全生產(chǎn)操作規(guī)程

安全管理記錄

xx有限責(zé)任公司

（六）安全生產(chǎn)規(guī)章制度

編號(hào)名稱填寫頻次填表說明

每年根據(jù)設(shè)備設(shè)施、工藝流程、

01各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程每年一次風(fēng)險(xiǎn)因素變化情況重新辨識(shí)修

江

XX有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

（七）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全管理記錄

xx有限責(zé)任公司

（七）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

編號(hào)名稱填寫頻次填表說明

根據(jù)企'也實(shí)際情況制定安全生

產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包含

01安全培訓(xùn)教育計(jì)劃每年一次

標(biāo)準(zhǔn)要求的內(nèi)容，計(jì)劃一定要有

主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批

每次培訓(xùn)都要記錄，培訓(xùn)人員自

己簽到，總學(xué)時(shí)不少于8個(gè)學(xué)時(shí)

02安全培訓(xùn)教育記錄培訓(xùn)后

（例如：每次培訓(xùn)2個(gè)小時(shí)，本

表記錄不少于4張）

新員工“三級(jí)教育”培針對(duì)新入職員工，崗前培訓(xùn)學(xué)時(shí)

03入崗前

訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)

培訓(xùn)試卷、照片、課件要與培訓(xùn)

04試卷、照片、課件培訓(xùn)后

記錄一一對(duì)應(yīng)

2018年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

1目的

為了有計(jì)劃地組織本單位員工參加培訓(xùn)，加強(qiáng)員工安全意識(shí)，不斷地增長(zhǎng)員工的工作知

識(shí)和技能，特制定本制度。

2范圍

本計(jì)劃明確了本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的人員、內(nèi)容、學(xué)時(shí)以及方式等方面的要求。

本計(jì)劃適用于本單位主要負(fù)責(zé)人、XX人員、新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)崗員工、特種作業(yè)人

員以及其他員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

3引用文件

中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法2014年中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)

北京市安全生產(chǎn)條例北京市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議修訂

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定安監(jiān)總局第80號(hào)令

4管理職責(zé)

a）本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定年度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

b）本單位分管安全負(fù)責(zé)人、安全員具體落實(shí)安全教育培訓(xùn)。

5管理程序

5.1安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容：

a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章；

b）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

c）崗位存在危險(xiǎn)源和安全操作技能；

d）安全設(shè)備設(shè)施、工作、勞保用品的使用、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

e）安全生產(chǎn)事故的防范意識(shí)和應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)；

f）職業(yè)健康知識(shí)教育；

g）安全生產(chǎn)事故案例。

5.2主要負(fù)責(zé)人和XX人員的教育培訓(xùn)

5.2.1主要負(fù)責(zé)人和XX人員需接受安全監(jiān)管部門組織的培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證

書。

5.2.2初次安全培訓(xùn)時(shí)間232學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間》今學(xué)時(shí)。

5.3員工安全教育培訓(xùn)

5.3.1新員工上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，培訓(xùn)時(shí)間224學(xué)時(shí)。

5.3.2員工換崗的，離崗6個(gè)月以上的，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材

料或者使用新設(shè)備的，均不得少于4學(xué)時(shí)。

5.3.3其他從業(yè)人員每生接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

5.4特種作業(yè)人員

特種作業(yè)人員需經(jīng)過安監(jiān)管理部門組織的教育培訓(xùn)，考試合格取得特種作業(yè)人員操作證

書，方可從事作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)按政府有關(guān)要求定期參加培訓(xùn)和復(fù)審，進(jìn)行備案登記。

特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)的,

經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)

至每6年1次。

5.5特種設(shè)備操作人員

特種設(shè)備操作人員需經(jīng)過質(zhì)監(jiān)管理部門組織的教育培訓(xùn)，考試合格取得特種設(shè)備操作證

書，方可從事作業(yè)。特種設(shè)備操作人員應(yīng)按政府有關(guān)要求定期參加培訓(xùn)和復(fù)審，進(jìn)行備案登

記。。

5.6安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案管理

本單位各級(jí)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)必須建立檔案，檔案內(nèi)容包括個(gè)人培訓(xùn)登記表、

教育培訓(xùn)考試試卷、考試考核成績(jī)，證件復(fù)印件復(fù)審教育登記表，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，

培訓(xùn)工作總結(jié)等。

5.7安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方式

本單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方式采取授課方式，不定期會(huì)聘請(qǐng)外部專家對(duì)本單位員工進(jìn)行

安全教育培訓(xùn)I。

附件：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃表

序培培負(fù)

培訓(xùn)對(duì)學(xué)培訓(xùn)變備

號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)和要求訓(xùn)責(zé)

象illl時(shí)形式更注

人時(shí)人

責(zé)任制、安全生產(chǎn)羅羅

知道職責(zé)、制度并內(nèi)部

1.規(guī)章制度和操作規(guī)全員立3月2立

執(zhí)行培訓(xùn)

章軍軍

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、羅羅

內(nèi)部

2.安全生產(chǎn)法律、法熟悉并遵守法規(guī)全員立3月2立

培訓(xùn)1

規(guī)和規(guī)章及其他要軍軍

應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知羅羅內(nèi)部

3.全員了解全員3月2

識(shí)（包含消防知識(shí)）立立培訓(xùn)

羅羅

應(yīng)急職責(zé)、程序、內(nèi)部

4.勞動(dòng)防護(hù)用品使用全員立3月2立

應(yīng)急搶救等培訓(xùn)

軍軍

安全生產(chǎn)事故和職

業(yè)病案例、防范意羅

增強(qiáng)員工的安全意施內(nèi)部

5.識(shí)、技能、應(yīng)急措全員立7月2

識(shí)勇培訓(xùn)

施，以及自救互救