2025版航空航天用高性能材料員聘用協(xié)議153篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版航空航天用高性能材料員聘用協(xié)議[15]本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1聘用方提供的培訓(xùn)8.2被聘用方培訓(xùn)要求9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.2勞動(dòng)仲裁10.3訴訟11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2違約金12.3合同附件13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X航空航天科技有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：壹億元整1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)：XXXXXX1.2.4聯(lián)系電話：1382.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：航空航天用高性能材料研究員2.2聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)航空航天用高性能材料的研發(fā)工作；2.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的討論，提出創(chuàng)新性材料解決方案；2.2.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2027年12月31日4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣壹拾萬元整（100,000元）4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的30%；4.3其他福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：X航空航天科技有限公司研發(fā)中心5.2工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，國家法定節(jié)假日休息。6.保密條款6.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至聘用期滿后三年；6.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：本合同所涉及的技術(shù)成果、專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；7.2被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：被聘用方在履行本合同過程中產(chǎn)生的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，歸被聘用方所有。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1聘用方提供的培訓(xùn)8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于材料科學(xué)、航空航天技術(shù)等相關(guān)知識(shí)；8.1.2聘用方將支持被聘用方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)和學(xué)術(shù)會(huì)議；8.1.3聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.2被聘用方培訓(xùn)要求8.2.1被聘用方應(yīng)積極參加聘用方提供的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到聘用方設(shè)定的合格標(biāo)準(zhǔn)；8.2.2被聘用方應(yīng)保持對(duì)新材料、新技術(shù)的高度關(guān)注，不斷更新自己的知識(shí)體系。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1如聘用方未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為未支付金額的10%，最高不超過人民幣伍萬元整；9.1.2如聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為人民幣壹萬元整。9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1如被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)應(yīng)得薪酬的50%；9.2.2如被聘用方違反保密條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為人民幣壹拾萬元整。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決；10.1.2內(nèi)部調(diào)解應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十日內(nèi)進(jìn)行。10.2勞動(dòng)仲裁10.2.1如內(nèi)部調(diào)解無法解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；10.2.2雙方應(yīng)配合仲裁委員會(huì)的調(diào)查和仲裁程序。10.3訴訟10.3.1如仲裁結(jié)果不服，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2本合同自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。11.2合同解除條件11.2.1如聘用方或被聘用方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；11.2.2如雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)；12.2違約金12.2.1如一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付違約金，具體金額按合同約定執(zhí)行。12.3合同附件薪酬待遇明細(xì)表培訓(xùn)計(jì)劃表保密協(xié)議13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)：本合同一式肆份，聘用方、被聘用方及雙方見證人各執(zhí)壹份。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署人簽字蓋章14.2.1聘用方代表：[簽名]14.2.2被聘用方代表：[簽名]14.2.3見證人：[簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入類型15.2.1中介方：指為促成聘用方與被聘用方簽訂本合同而提供服務(wù)的第三方；15.2.2咨詢方：指為被聘用方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；15.2.3培訓(xùn)方：指為被聘用方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方；15.2.4其他第三方：指因合同履行需要而介入的其他第三方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由聘用方和被聘用方在合同中約定，具體金額不得低于人民幣壹拾萬元整。15.4第三方介入程序15.4.1聘用方或被聘用方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷⒔?jīng)對(duì)方同意；15.4.2第三方介入前，聘用方和被聘用方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.1甲方可委托中介方協(xié)助尋找合適的被聘用方；16.1.2中介方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.3中介方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1乙方同意聘用方在必要時(shí)委托第三方提供專業(yè)咨詢或培訓(xùn)服務(wù)；16.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并按約定支付相關(guān)費(fèi)用；16.2.3乙方不得因第三方介入而降低其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與聘用方的劃分17.1.1第三方僅提供中介、咨詢或培訓(xùn)等服務(wù)，不參與合同的履行；17.1.2第三方不得直接與被聘用方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。17.2第三方與被聘用方的劃分17.2.1第三方不得直接與被聘用方簽訂任何與本合同相關(guān)的協(xié)議；17.2.2被聘用方在履行合同過程中，應(yīng)遵守聘用方和本合同的規(guī)定。18.第三方責(zé)任18.1第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中約定的服務(wù)內(nèi)容；18.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.3第三方責(zé)任限額見第15.3條。19.第三方變更19.1如第三方需要變更，聘用方或被聘用方應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；19.2第三方變更不影響本合同的有效性。20.爭(zhēng)議解決20.1如第三方與聘用方或被聘用方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額及支付方式。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方薪酬待遇。2.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)方等信息。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方培訓(xùn)安排。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方保密義務(wù)。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括中介方、咨詢方、培訓(xùn)方等第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.聘用方授權(quán)委托書詳細(xì)要求：明確授權(quán)人、授權(quán)事項(xiàng)、授權(quán)期限等。附件說明：作為合同附件，用于明確授權(quán)代表聘用方處理相關(guān)事宜。6.被聘用方個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包含被聘用方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：作為合同附件，用于登記被聘用方個(gè)人信息。7.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方勞動(dòng)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘用方違約行為未按時(shí)支付薪酬或福利未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)違反保密條款，泄露商業(yè)秘密其他違反合同約定的行為1.2被聘用方違約行為未按時(shí)履行工作職責(zé)擅自離職，未支付違約金違反保密條款，泄露商業(yè)秘密其他違反合同約定的行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1薪酬違約違約責(zé)任：聘用方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為未支付金額的10%，最高不超過人民幣伍萬元整。2.2培訓(xùn)違約違約責(zé)任：聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為人民幣壹萬元整。2.3保密違約違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體金額按合同約定執(zhí)行。2.4其他違約行為違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。3.示例說明3.1聘用方未按時(shí)支付薪酬聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為未支付薪酬的10%，最高不超過人民幣伍萬元整。3.2被聘用方擅自離職被聘用方應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)應(yīng)得薪酬的50%。全文完。2024版航空航天用高性能材料員聘用協(xié)議[15]1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1高性能材料員1.2航空航天用材料1.3聘用協(xié)議2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作地點(diǎn)3.權(quán)利與義務(wù)3.1材料員的權(quán)利3.2材料員的義務(wù)3.3聘用單位的權(quán)利3.4聘用單位的義務(wù)4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)4.2外部培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1材料采購與供應(yīng)5.2材料檢驗(yàn)與質(zhì)量控制5.3技術(shù)支持與服務(wù)5.4項(xiàng)目管理6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.保密協(xié)議7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1違約責(zé)任10.2合同附件10.3合同生效10.4合同變更11.合同附件11.1高性能材料員聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)11.2高性能材料員聘用協(xié)議附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3高性能材料員聘用協(xié)議附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4高性能材料員聘用協(xié)議附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1高性能材料員：指具備航空航天用高性能材料專業(yè)知識(shí)、技能，能夠獨(dú)立完成材料采購、檢驗(yàn)、質(zhì)量控制、技術(shù)支持等工作的人員。1.2航空航天用材料：指應(yīng)用于航空、航天領(lǐng)域的各類高性能材料，包括但不限于合金、復(fù)合材料、陶瓷、特種橡膠等。1.3聘用協(xié)議：指本合同雙方就高性能材料員聘用事宜所達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.聘用條件2.2聘用期限：聘用期限為3年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.3薪酬待遇：月薪人民幣萬元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額根據(jù)應(yīng)聘者能力和經(jīng)驗(yàn)協(xié)商確定。2.4工作地點(diǎn)：市，具體工作地點(diǎn)由聘用單位根據(jù)工作需要安排。3.權(quán)利與義務(wù)3.1材料員的權(quán)利3.1.1獲得合理的薪酬待遇和福利；3.1.2參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.1.3享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日；3.1.4對(duì)聘用單位的工作提出合理化建議。3.2材料員的義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.2按時(shí)完成聘用單位分配的工作任務(wù)；3.2.3保守公司商業(yè)秘密和保密信息；3.2.4服從聘用單位的正常工作安排。3.3聘用單位的權(quán)利3.3.1對(duì)材料員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；3.3.2對(duì)材料員違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理；3.3.3對(duì)材料員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.3.4依法解除聘用合同。3.4聘用單位的義務(wù)3.4.1為材料員提供必要的工作條件和工作環(huán)境；3.4.2保障材料員的合法權(quán)益；3.4.3為材料員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；3.4.4按時(shí)足額支付材料員的薪酬和福利。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)：聘用單位應(yīng)定期對(duì)材料員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。4.2外部培訓(xùn)：聘用單位應(yīng)支持材料員參加外部培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用單位應(yīng)協(xié)助材料員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1材料采購與供應(yīng)：負(fù)責(zé)航空航天用高性能材料的采購、供應(yīng)和管理工作，確保材料質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性。5.2材料檢驗(yàn)與質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)材料的質(zhì)量檢驗(yàn)和管理工作，確保材料符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3技術(shù)支持與服務(wù)：為相關(guān)部門提供材料技術(shù)支持，解決材料使用過程中出現(xiàn)的問題。5.4項(xiàng)目管理：參與項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目材料滿足需求，提高項(xiàng)目效率。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位根據(jù)材料員的工作職責(zé)和崗位要求，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2考核周期：考核周期為一年，每半年進(jìn)行一次。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.4獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的材料員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的材料員進(jìn)行懲罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同；8.1.2材料員因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知聘用單位；8.1.3聘用單位因材料員嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；8.1.4聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整，需裁減人員，有權(quán)解除合同；8.1.5材料員因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止；8.2.2合同解除后，合同終止；8.2.3聘用單位依法終止，合同隨之終止。8.3解除與終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，聘用單位應(yīng)結(jié)清材料員的工資、福利待遇；8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜；8.3.3合同解除或終止后，材料員應(yīng)按照聘用單位的要求辦理離職手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁；9.1.3爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁后，雙方均不得就同一爭(zhēng)議再向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)；9.2.2仲裁地點(diǎn)為市。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)；9.3.2仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭；9.3.3仲裁庭應(yīng)在受理爭(zhēng)議之日起3個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。10.其他約定10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定；10.1.3若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)、薪酬待遇明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；10.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4合同變更10.4.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.4.2合同的變更不影響已履行部分的效力。11.合同附件11.1高性能材料員聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)11.2高性能材料員聘用協(xié)議附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3高性能材料員聘用協(xié)議附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4高性能材料員聘用協(xié)議附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入可以是出于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、爭(zhēng)議解決等目的。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.2.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；15.2.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；15.2.1.4按照約定的方式和時(shí)間完成其服務(wù)。15.2.2.1收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；15.2.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；15.2.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同主體地位和權(quán)利義務(wù)；15.3.2第三方不參與甲乙雙方的直接交易，其服務(wù)僅限于協(xié)助和協(xié)調(diào)；15.3.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的責(zé)任，不因甲乙雙方的違約行為而承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的具體職責(zé)和介入方式；16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)；16.4甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)約定，最高不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的倍；17.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括：18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；18.1.2第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容；18.1.3第三方介入的時(shí)間和期限；18.1.4第三方提供服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；18.1.5第三方介入過程中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的變更與解除19.1如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見；19.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。20.第三方的退出20.1第三方在完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告；20.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行后續(xù)工作交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.高性能材料員聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列明高性能材料員的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于材料采購、檢驗(yàn)、質(zhì)量控制、技術(shù)支持等。說明：該附件作為合同附件，用于明確材料員的崗位要求和工作范圍。2.高性能材料員聘用協(xié)議附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明材料員的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利待遇等。說明：該附件作為合同附件，用于明確材料員的薪酬和福利待遇。3.高性能材料員聘用協(xié)議附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明材料員在聘用期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：該附件作為合同附件，用于明確材料員的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)效果。4.高性能材料員聘用協(xié)議附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明材料員的考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：該附件作為合同附件，用于明確材料員的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果的應(yīng)用。5.高性能材料員聘用協(xié)議附件五：保密協(xié)議要求：明確材料員在任職期間和離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。說明：該附件作為合同附件，用于明確材料員的保密責(zé)任。6.高性能材料員聘用協(xié)議附件六：合同解除與終止條件要求：詳細(xì)列明合同解除和終止的具體條件，包括但不限于個(gè)人原因、單位原因、不可抗力等。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同解除和終止的具體條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1材料員未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2材料員泄露公司商業(yè)秘密；1.3材料員違反公司規(guī)章制度；1.4聘用單位未按時(shí)支付材料員薪酬；1.5聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1材料員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次未按時(shí)完成的工作量將扣除相應(yīng)的工資；2.2材料員泄露公司商業(yè)秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；2.3材料員違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、降職等；2.4聘用單位未按時(shí)支付材料員薪酬，每逾期一天，應(yīng)向材料員支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金；2.5聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向材料員提供相應(yīng)的補(bǔ)償。示例說明：1.材料員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成一項(xiàng)重要采購任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。根據(jù)合同附件四的考核標(biāo)準(zhǔn)，該材料員將被扣除相當(dāng)于延誤工作量10%的工資。2.材料員在離職后，未經(jīng)公司同意，將公司的一項(xiàng)重要技術(shù)資料泄露給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。根據(jù)合同附件五的保密協(xié)議，該材料員將承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024版航空航天用高性能材料員聘用協(xié)議[15]2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議解除條件2.聘用關(guān)系2.1聘用人員的基本情況2.2聘用崗位及職責(zé)2.3聘用期限2.4薪酬待遇2.5工作時(shí)間及地點(diǎn)3.權(quán)利與義務(wù)3.1聘用人員權(quán)利3.2聘用人員義務(wù)3.3用人單位權(quán)利3.4用人單位義務(wù)4.薪酬及福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3工作培訓(xùn)5.4工作紀(jì)律6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3技術(shù)成果的歸屬和使用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理12.3不可抗力的證明13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024版航空航天用高性能材料員聘用協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用人員與用人單位之間在航空航天用高性能材料員崗位上的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)單位與個(gè)人共同發(fā)展。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4協(xié)議期限本協(xié)議期限為三年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.5協(xié)議解除條件1.5.1聘用人員因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)用人單位同意；1.5.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位調(diào)整等原因，經(jīng)與聘用人員協(xié)商一致解除；1.5.3聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)用人單位決定解除；1.5.4用人單位因不可抗力原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。第二條聘用關(guān)系2.1聘用人員的基本情況聘用人員姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______學(xué)歷：_______專業(yè)：_______2.2聘用崗位及職責(zé)聘用人員擔(dān)任航空航天用高性能材料員崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)航空航天用高性能材料的研究、開發(fā)、生產(chǎn)及質(zhì)量控制；（2）參與新材料、新工藝的引進(jìn)、推廣及實(shí)施；（3）參與產(chǎn)品性能測(cè)試及分析；（4）協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3聘用期限本協(xié)議聘用期限為三年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.4薪酬待遇2.4.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月；2.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；2.4.3其他福利：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.5工作時(shí)間及地點(diǎn)聘用人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作地點(diǎn)為：_______。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1聘用人員權(quán)利3.1.1獲得與崗位相應(yīng)的薪酬及福利待遇；3.1.2參與單位組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)；3.1.3對(duì)單位的工作提出合理化建議；3.1.4依法享受國家規(guī)定的休假及福利待遇。3.2聘用人員義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；3.2.2保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；3.2.3認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.2.4積極配合單位工作，服從工作安排。3.3用人單位權(quán)利3.3.1對(duì)聘用人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；3.3.2對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；3.3.3對(duì)聘用人員違反規(guī)章制度的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。3.4用人單位義務(wù)3.4.1為聘用人員提供必要的工作條件及設(shè)施；3.4.2保障聘用人員的人身安全及合法權(quán)益；3.4.3為聘用人員提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；3.4.4按時(shí)足額支付聘用人員的薪酬及福利待遇。第四條薪酬及福利4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月；4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；4.1.3其他補(bǔ)貼：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體調(diào)整方案由用人單位制定。4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；4.3.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；4.3.3年休假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；4.3.4其他福利：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1用人單位按照國家及地方相關(guān)政策為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.4.2聘用人員按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境用人單位為聘用人員提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公場(chǎng)所及工作環(huán)境。5.2工作設(shè)施用人單位為聘用人員提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于：電腦、打印機(jī)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。5.3工作培訓(xùn)用人單位為聘用人員提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。5.4工作紀(jì)律聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，確保工作紀(jì)律。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在執(zhí)行職務(wù)過程中所產(chǎn)生的新材料、新技術(shù)、新工藝等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。6.2保密義務(wù)聘用人員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露。6.3技術(shù)成果的歸屬和使用聘用人員在執(zhí)行職務(wù)過程中所取得的技術(shù)成果，歸用人單位所有。用人單位有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。第七條保密條款7.1保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部管理信息等。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至聘用人員離職后_______年止。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任聘用人員違反本協(xié)議保密條款，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除與終止8.1解除條件8.1.1聘用人員提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)用人單位同意；8.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位調(diào)整等原因，經(jīng)與聘用人員協(xié)商一致解除；8.1.3聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)用人單位決定解除；8.1.4用人單位因不可抗力原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.2終止條件8.2.1協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。8.3解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2因聘用人員違反協(xié)議解除的，用人單位應(yīng)提前_______日書面通知聘用人員；8.3.3因用人單位原因解除或終止協(xié)議的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.1.1聘用人員未按約定履行工作職責(zé)；9.1.2用人單位未按約定支付薪酬或福利；9.1.3雙方違反保密條款。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1聘用人員違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2用人單位違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約金的計(jì)算9.3.1聘用人員違反協(xié)議，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)______元；9.3.2用人單位違反協(xié)議，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)______元。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：_______；10.2.2人民法院：_______。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；10.3.2仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。11.2合同解除的條件11.2.1協(xié)議期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。11.3合同變更與解除的程序11.3.1雙方應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議；11.3.2變更或解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；12.2.2雙方應(yīng)盡力減少損失；12.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議履行期限相應(yīng)順延。12.3不可抗力的證明不可抗力的證明應(yīng)由發(fā)生不可抗力事件的一方提供，包括但不限于政府文件、新聞報(bào)道等。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止的條件13.2.1協(xié)議期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除；13.2.3因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按約定辦理工作交接；13.3.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第十四條其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3附件本協(xié)議附件如下：附件一：聘用人員基本信息表附件二：崗位職責(zé)說明書附件三：薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供所需的服務(wù)或協(xié)助，具體職責(zé)包括但不限于：15.2.1提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或中介服務(wù)；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；15.2.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于本協(xié)議的約定，第三方應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方不得直接與甲乙雙方中的任何一方進(jìn)行單獨(dú)的協(xié)商或達(dá)成任何協(xié)議，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保其行為符合甲乙雙方的利益。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額18.2.1