二零二五年基礎(chǔ)小學(xué)門衛(wèi)職責(zé)履行與薪資聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年基礎(chǔ)小學(xué)門衛(wèi)職責(zé)履行與薪資聘用合同合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，基礎(chǔ)小學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量日益提高，為了確保校園安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，甲方?jīng)Q定對(duì)校園門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行履行，并聘請(qǐng)乙方擔(dān)任門衛(wèi)工作。本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保門衛(wèi)職責(zé)的順利履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于門衛(wèi)職責(zé)屬于安全保衛(wèi)工作范疇，包括但不限于校園出入管理、校園巡查、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.校園：指甲方所有的基礎(chǔ)小學(xué)校區(qū)及其附屬設(shè)施；2.門衛(wèi)：指乙方在甲方校園內(nèi)負(fù)責(zé)門衛(wèi)職責(zé)的人員；3.工作日：指國(guó)家法定工作日，不包括周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日；4.加班：指在工作日之外，甲方安排乙方加班工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行門衛(wèi)職責(zé)；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保門衛(wèi)職責(zé)的履行；3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的工作安排和要求，按時(shí)完成門衛(wèi)職責(zé)；2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行門衛(wèi)職責(zé)；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和校園安全信息，不得泄露給第三方；5.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫具體時(shí)間]，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合同。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的校園內(nèi)履行門衛(wèi)職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，全天候履行門衛(wèi)職責(zé)，確保校園安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)提前[填寫具體時(shí)間]通知對(duì)方；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇。6.4終止后果1.合同終止后，乙方不得再以甲方門衛(wèi)身份從事相關(guān)工作；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)期間的行為進(jìn)行追責(zé)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平和市場(chǎng)行情，甲方同意支付乙方基本工資，具體數(shù)額為[填寫具體金額]元/月。2.加班費(fèi)：乙方在正常工作時(shí)間之外，按照國(guó)家規(guī)定和甲方的加班政策，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[填寫具體標(biāo)準(zhǔn)]。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果，給予乙方一定比例的獎(jiǎng)金，具體數(shù)額為[填寫具體比例]。4.福利待遇：甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每月[填寫具體日期]前支付給乙方上一個(gè)月的基本工資。2.加班費(fèi)：甲方將在每月[填寫具體日期]前支付給乙方上一個(gè)月的加班費(fèi)。3.獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后[填寫具體日期]前支付給乙方獎(jiǎng)金。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付工資和福利待遇時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付[填寫具體金額]元的違約金。2.甲方未能為乙方提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按照約定履行門衛(wèi)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或校園安全信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密章款9.1保密內(nèi)容乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和校園安全信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[填寫具體時(shí)間]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖、禁運(yùn)等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任；3.不可抗力事件持續(xù)超過(guò)[填寫具體時(shí)間]的，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府頒布的封鎖、禁運(yùn)政策；3.罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)期間，因個(gè)人原因離職；2.乙方因違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)校園安全的最終管理權(quán)和決策權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.在緊急情況下，甲方有權(quán)要求乙方立即采取必要措施，確保校園安全。2.甲方保留在合同期內(nèi)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和職責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并由甲乙雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就履行本合同的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于基礎(chǔ)小學(xué)門衛(wèi)職責(zé)履行與薪資聘用的完整協(xié)議，任何增減條款均需以書面形式明確。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充進(jìn)本合同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的校園安全管理制度2.乙方提供的身份證明文件3.乙方提供的健康證明文件4.乙方提供的無(wú)犯罪記錄證明5.甲方與乙方協(xié)商一致的任何補(bǔ)充協(xié)議或修改文件6.甲方支付乙方工資和福利待遇的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證7.任何其他甲乙雙方認(rèn)為必要的文件或記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。b.未提供必要的工作條件和安全保障。c.違反合同約定，單方面解除合同。乙方違約：a.未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密或校園安全信息。c.未遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未能履行合同約定的支付義務(wù)或提供保障，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)糾正。乙方違約的認(rèn)定：乙方未能履行合同約定的職責(zé)或違反合同約定，經(jīng)甲方提出，乙方未在合理期限內(nèi)糾正。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.保密：對(duì)特定的信息進(jìn)行保密處理，防止信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)履行門衛(wèi)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)或調(diào)整工作安排。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)支付。3.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)共同查閱合同條款，如有疑問(wèn)，可尋求法律專業(yè)人士的解釋。4.問(wèn)題：校園安全事件處理不當(dāng)。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高乙方應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.問(wèn)題：合同變更或補(bǔ)充未及時(shí)記錄。解決辦法：任何變更或補(bǔ)充應(yīng)立即以書面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]2.第三方主體地址：[第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方主體聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：a.第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行門衛(wèi)工作的專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行門衛(wèi)職責(zé)的能力。b.第三方對(duì)乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的事故負(fù)有連帶責(zé)任。6.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。b.第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。b.第三方應(yīng)確保乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)時(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。b.乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。c.乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，為其提供相應(yīng)的就業(yè)推薦服務(wù)。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)。b.甲方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。c.甲方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未能提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.甲方未能按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。c.甲方不得以任何理由隨意解除合同，否則應(yīng)向乙方支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可根據(jù)學(xué)校安全需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。b.甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：a.甲方享有對(duì)校園安全的最終管理權(quán)和決策權(quán)。b.甲方享有對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未能按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或校園安全信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。c.乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。全文完。二零二四年基礎(chǔ)小學(xué)門衛(wèi)職責(zé)履行與薪資聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同期限1.6合同目的第二章門衛(wèi)職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3門衛(wèi)工作要求2.4門衛(wèi)工作紀(jì)律2.5門衛(wèi)工作交接第三章薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3工作補(bǔ)貼3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排4.4工作班次安排第五章試用期5.1試用期限5.2試用條件5.3試用考核5.4試用期工資第六章績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核流程6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第七章離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職原因7.3終止合同條件7.4終止合同補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止手續(xù)第十二章其他12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人第十四章合同附件14.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：薪資待遇明細(xì)表14.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程14.4附件四：離職與終止合同協(xié)議書合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二四年基礎(chǔ)小學(xué)門衛(wèi)職責(zé)履行與薪資聘用合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：2024年____月____日1.4合同雙方：甲方：基礎(chǔ)小學(xué)乙方：_______1.5合同期限：自2024年____月____日起至2024年____月____日止1.6合同目的：明確甲乙雙方在門衛(wèi)職責(zé)履行與薪資聘用方面的權(quán)利和義務(wù)第二章門衛(wèi)職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，確保校園內(nèi)部及周邊安全2.1.2負(fù)責(zé)校園出入口的出入管理，核對(duì)人員身份，維護(hù)校園秩序2.1.3負(fù)責(zé)校園內(nèi)車輛的管理，確保校園交通秩序2.1.4負(fù)責(zé)校園內(nèi)消防設(shè)施的檢查和維護(hù)2.1.5負(fù)責(zé)處理校園內(nèi)的突發(fā)事件和緊急情況2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容：2.2.1上崗前進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備完好2.2.224小時(shí)值班，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況2.2.3對(duì)校園內(nèi)部人員及外來(lái)人員進(jìn)行身份核對(duì)2.2.4對(duì)校園內(nèi)車輛進(jìn)行登記和疏導(dǎo)2.2.5定期巡查校園，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告2.3門衛(wèi)工作要求：2.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度2.3.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力2.3.4認(rèn)真履行職責(zé)，確保校園安全2.4門衛(wèi)工作紀(jì)律：2.4.1不得擅自離崗、脫崗2.4.2不得利用職務(wù)之便謀取私利2.4.3不得泄露校園內(nèi)部信息2.4.4不得參與校園內(nèi)外的非法活動(dòng)2.5門衛(wèi)工作交接：2.5.1上班前進(jìn)行交接班，確保工作無(wú)縫銜接2.5.2交接班時(shí)詳細(xì)記錄工作情況，包括異常情況及處理結(jié)果第三章薪資待遇3.1基本工資：3.1.1乙方的基本工資為每月____元3.1.2基本工資按月支付，每月____日前發(fā)放3.2獎(jiǎng)金制度：3.2.1乙方每年根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校考核情況，可獲得____元獎(jiǎng)金3.3工作補(bǔ)貼：3.3.1乙方在工作期間，可獲得____元工作補(bǔ)貼3.4工資支付方式：3.4.1乙方工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.5工資調(diào)整：3.5.1乙方工資根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：4.1.1乙方實(shí)行24小時(shí)值班制度，每月工作時(shí)間為____小時(shí)4.1.2每周工作時(shí)間為____天，具體班次由甲方安排4.2休息時(shí)間：4.2.1乙方每月享有____天休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定4.3節(jié)假日安排：4.3.1乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)休息時(shí)間4.4工作班次安排：4.4.1乙方工作班次由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排第五章試用期5.1試用期限：5.1.1乙方試用期為一季度，即____個(gè)月5.2試用條件：5.2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守合同約定，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)5.3試用考核：5.3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作表現(xiàn)等5.4試用期工資：5.4.1乙方在試用期內(nèi)享受基本工資的____%第六章績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行考核6.2績(jī)效考核流程：6.2.1甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲第七章離職與終止合同7.1離職手續(xù)：7.1.1乙方離職前需提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)7.1.2乙方離職時(shí)需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品等7.2離職原因：7.2.1乙方因個(gè)人原因離職7.2.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或其他原因解除合同7.3終止合同條件：7.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同7.3.2乙方因不可抗力原因無(wú)法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同7.4終止合同補(bǔ)償：7.4.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)給予乙方____個(gè)月工資的補(bǔ)償7.4.2乙方因個(gè)人原因離職，甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按時(shí)完成門衛(wèi)職責(zé)，造成校園安全事故8.1.2乙方泄露校園內(nèi)部信息，損害學(xué)校利益8.1.3乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決期限：9.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)第十章合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更10.2合同解除條件：10.2.1合同約定的解除條件成就10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同變更與解除程序：10.3.1變更或解除合同需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同終止手續(xù)：11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)，包括工作交接、物品歸還等第十二章其他12.1保密條款：12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.3合同附件：12.3.1本合同附件為合同組成部分，具有同等法律效力第十三章合同簽署13.1合同簽署日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第十四章合同附件14.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：薪資待遇明細(xì)表14.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程14.4附件四：離職與終止合同協(xié)議書甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1安全責(zé)任承擔(dān)條款：1.1.1甲方應(yīng)對(duì)校園內(nèi)的安全負(fù)責(zé)，確保校園安全無(wú)事故。1.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)校園進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。1.1.3甲方應(yīng)為本合同約定的乙方提供必要的安全防護(hù)措施和設(shè)備。1.2門衛(wèi)培訓(xùn)與管理?xiàng)l款：1.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。1.2.2甲方應(yīng)建立健全門衛(wèi)管理制度，確保門衛(wèi)工作規(guī)范有序。1.3考核與獎(jiǎng)懲條款：1.3.1甲方應(yīng)設(shè)立門衛(wèi)考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。1.3.2甲方可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1工作時(shí)間調(diào)整條款：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況向甲方提出調(diào)整工作時(shí)間的申請(qǐng)。2.1.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后____日內(nèi)給予答復(fù)，同意調(diào)整的，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.2工資待遇協(xié)商條款：2.2.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工資待遇。2.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。2.3工作環(huán)境改善條款：2.3.1乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方建議后____日內(nèi)給予答復(fù)，并采取措施予以改善。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款：3.1.1若本合同通過(guò)第三方中介簽訂，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2中介費(fèi)用支付方式為一次性支付，金額為____元。3.2中介責(zé)任條款：3.2.1第三方中介在合同簽訂過(guò)程中應(yīng)如實(shí)向雙方提供信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。3.2.2第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決合同爭(zhēng)議。3.3中介保密條款：3.3.1第三方中介在合同簽訂及履行過(guò)程中，對(duì)雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2未經(jīng)合同雙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件二：薪資待遇明細(xì)表3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程4.附件四：離職與終止合同協(xié)議書5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成門衛(wèi)職責(zé)，造成校園安全事故。乙方泄露校園內(nèi)部信息，損害學(xué)校利益。乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響。乙方未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。甲方未按合同約定提供必要的安全防護(hù)措施和設(shè)備。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過(guò)門衛(wèi)工作記錄、校園監(jiān)控、證人證言等證據(jù)認(rèn)定乙方違約行為。乙方通過(guò)工資支付憑證、甲方書面通知等證據(jù)認(rèn)定甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。4.補(bǔ)充協(xié)議：在合同基礎(chǔ)上，對(duì)某些條款進(jìn)行補(bǔ)充和修改的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響校園安全。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高其工作能力；如問(wèn)題嚴(yán)重，可按合同約定進(jìn)行處罰。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：合同條款模糊不清，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.基礎(chǔ)小學(xué)招聘門衛(wèi)時(shí)使用。2.學(xué)校與門衛(wèi)簽訂正式合同。3.學(xué)校對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行績(jī)效考核。4.門衛(wèi)離職或合同終止。5.學(xué)校與第三方中介合作招聘門衛(wèi)。全文完。二零二四年基礎(chǔ)小學(xué)門衛(wèi)職責(zé)履行與薪資聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2專用術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用主體2.2聘用對(duì)象2.3聘用期限3.職責(zé)與義務(wù)3.1門衛(wèi)職責(zé)3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3職責(zé)履行要求4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付方式4.3薪資調(diào)整5.工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所5.2工作條件5.3設(shè)施與工具6.保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2其他福利7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效時(shí)間12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同修改13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年基礎(chǔ)小學(xué)門衛(wèi)職責(zé)履行與薪資聘用合同》。1.1.2“聘用方”指本基礎(chǔ)小學(xué)。1.1.3“被聘用方”指受本基礎(chǔ)小學(xué)聘用的門衛(wèi)。1.1.4“門衛(wèi)職責(zé)”指被聘用方在本基礎(chǔ)小學(xué)內(nèi)履行的一切門衛(wèi)相關(guān)職責(zé)。1.1.5“薪資”指被聘用方按照本合同規(guī)定應(yīng)得的報(bào)酬。1.2專用術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“門衛(wèi)職責(zé)”包括但不限于：維護(hù)校園安全，負(fù)責(zé)校園出入口的管理，對(duì)校園外來(lái)人員及車輛進(jìn)行登記，執(zhí)行校園出入管理制度，處理突發(fā)安全事件等。1.2.2“薪資”包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.聘用關(guān)系2.1聘用主體2.1.1聘用方為本基礎(chǔ)小學(xué)，具有獨(dú)立法人資格。2.1.2被聘用方為具有完全民事行為能力的自然人。2.2聘用對(duì)象2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.職責(zé)與義務(wù)3.1門衛(wèi)職責(zé)3.1.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)。3.1.2被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作時(shí)間與地點(diǎn)3.2.1被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間由雙方另行約定。3.2.2被聘用方的工作地點(diǎn)為本基礎(chǔ)小學(xué)。3.3職責(zé)履行要求3.3.1被聘用方應(yīng)確保校園安全，對(duì)校園內(nèi)外的安全情況進(jìn)行監(jiān)控。3.3.2被聘用方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校園出入管理制度，對(duì)出入校園的人員和車輛進(jìn)行登記。3.3.3被聘用方應(yīng)妥善處理校園突發(fā)事件，并及時(shí)報(bào)告聘用方。4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)被聘用方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，雙方協(xié)商確定基本工資。4.1.2加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和聘用方制度執(zhí)行加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和聘用方規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2薪資支付方式4.2.1薪資按月支付，每月支付一次。4.2.2薪資支付日期為每月的一個(gè)工作日。4.3薪資調(diào)整4.3.1薪資調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、物價(jià)水平及被聘用方工作表現(xiàn)等因素，由雙方協(xié)商確定。5.工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所5.1.1被聘用方的工作場(chǎng)所為本基礎(chǔ)小學(xué)。5.2工作條件5.2.1聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.3設(shè)施與工具5.3.1聘用方應(yīng)提供門衛(wèi)工作所需的設(shè)施與工具。6.保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2其他福利6.2.1聘用方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為被聘用方提供其他福利。7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.1.1聘用方如未按時(shí)支付被聘用方薪資，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。7.1.2聘用方如未履行提供必要工作條件與設(shè)施的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。7.2被聘用方違約責(zé)任7.2.1被聘用方如未按合同約定履行門衛(wèi)職責(zé)，造成校園安全問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。7.2.2被聘用方如未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在履行門衛(wèi)職責(zé)過(guò)程中所獲取的校園內(nèi)部信息、學(xué)生個(gè)人信息等，均屬保密內(nèi)容。8.1.2聘用方在管理過(guò)程中所掌握的涉及被聘用方隱私的信息，亦屬保密內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除本合同。9.2解除程序9.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付未履行部分的薪資。9.3.2雙方應(yīng)互相歸還因履行合同所產(chǎn)生的一切物品和資料。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。11.合同生效11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效時(shí)間11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于門衛(wèi)工作手冊(cè)、安全管理制度等。12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。12.3合同修改12.3.1合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.合同份數(shù)13.1合同正本13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1聘用方代表：[聘用方法定代表人姓名]14.1.2被聘用方代表：[被聘用方姓名]14.2簽署時(shí)間14.2.1本合同于2024年[簽署日期]簽訂。14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，因特殊需求或特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、監(jiān)督管理、技術(shù)支持等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的職責(zé)劃分16.1.1第三方在合同關(guān)系中的職責(zé)，由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中明確劃分。16.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方有權(quán)獲取合同執(zhí)行所需的信息和資料，但不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定分擔(dān)方式。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.1.2責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整