貴陽市勞動(dòng)合同范本

?甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________居民身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________現(xiàn)住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。##一、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.無固定期限：自______年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。##二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（一）甲方招用乙方在____________（項(xiàng)目名稱）工程中，從事____________崗位（工種）工作。（二）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí)制度。1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。（三）甲方由于施工生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。##三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。（二）甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（四）甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。##四、工資保險(xiǎn)待遇（一）乙方在試用期間的工資為每日_____元，試用期滿后日工資為_____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)在每月_____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。（三）甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。（四）甲乙雙方對工資支付的其他約定__________________________。（五）甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。##五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；4.甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；3.嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被勞動(dòng)教育或者被追究刑事責(zé)任的；5.不服從甲方正當(dāng)工作安排的；6.嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。（五）期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。##六、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。##七、其他事項(xiàng)（一）甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。（二）勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門備案。（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________