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?甲方(用人單位):____________________法定代表人:____________________________地址:________________________________聯(lián)系方式:____________________________乙方(兼職人員):____________________性別:________________________________身份證號碼:__________________________地址:________________________________聯(lián)系方式:__________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方兼職人員事宜達成一致意見,特訂立本合同,以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________崗位(工種)工作。(二)乙方的工作地點為____________________________。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假(一)乙方實行的工作制為____________。(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。(三)乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。四、勞動報酬(一)甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式向乙方支付工資,月工資為______元。(二)乙方在試用期間的工資為______元。五、社會保險(一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由甲方從乙萬工資中代扣代繳。(二)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。七、合同的解除和終止(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的,本合同終止:1.本合同期滿的;2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任(一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。十、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):____________________法定代表人或委托代理人(簽字):____________________簽訂時間:______年______月______日乙方(簽字):____________________簽訂時間:______年______月

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