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文檔簡介
《初級經(jīng)濟師》2024年莒縣模擬試題
單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)
1.勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形是指0。
A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止
2.企業(yè)管理的社會性主要取決于。。
A、社會生產(chǎn)關系的性質B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、勞動的社會化程度D、勞動分工的專業(yè)化程度
3.根據(jù)領導方式的管理方格理論,位于管理方格圖中(9?9)位置的典型領導方式屬于()。
A、俱樂部型管理B、團隊型管理C、貧乏型管理D、任務型管理
4.根據(jù)社會需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求,結合擇業(yè)者的特點,幫助其選擇適合的職業(yè)或專業(yè),這是()。
A、職業(yè)介紹B、職業(yè)指導C、公共就業(yè)服務I)、就業(yè)管理
5.根據(jù)管理方格理論,領導者對生產(chǎn)的關心和對人的關心都達到最高水平,能使組織的目標和個人的需求最有效地結合
起來的管理方式是0。
A^1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型
6.法的本質最終體現(xiàn)為法的0。
A、正式性B、物質制約性C、階級性D、強制性
7.我國香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀人員分為地產(chǎn)代理和0。
A、經(jīng)紀人B、銷售員C、交易員D、營業(yè)員
8.下列各項中,不屬于住房公積金的特點的有0。
A、強制性B、自愿性C、互助性IK保障性
9.以實際價值低于名義價值為特征的貨幣是指0。
A、本位幣B、金屬貨幣C、主幣D、輔幣
10.人力資源自身所具備或應該具備的作用,反映了人力資源管理的屬性,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面,
這是0。
A、人力資源的功能B、人力資源的水平C、人力資源的內容D、人力資源的作用
11.勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新辦商;協(xié)商不成的,
0。
A、適用國家有關規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度
12.商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起()天內。
A、30B、20C、15D、10
13.下列對確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮的因素表述錯誤的是()。
A、單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費B、非全日制勞動者工作穩(wěn)定性C、非全日制勞動者勞
動條件和勞動強度D、非全日制勞動者平均月工作時間
14.以下各項中,不屬于金融市場配置職能體現(xiàn)的是()。
A、價值再分配B、資源配置C、風險再分配D、財富再分配
15.銷售房地產(chǎn)計算一套房屋實得面積時,共用墻從0起算。
A、外邊線B、內邊線C、內邊線扣除踢腳線D、中心線
16.新建廉租住房,單套建筑面積控制在()平方米以內。
A、40平方米B、50平方米C、60平方米D、80平方米
17.某企業(yè)本期銷售額為100萬元,本期外購商品與勞務的價值為60萬元,假設增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應納
的增值稅為。萬元。
A、6.8B、17C、40D、60
18.在企業(yè)組織結構形式中,直線職能制又稱為0。
A、目標規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制
19.政策性住房借款的信貸資金來源是()。
A、銀行的自營貸款B、國家財政撥付C、住房公積金D、金融機構債券融資
20.()是稅收制度和稅收政策的中心環(huán)節(jié)。
A、稅源B、稅率C、稅目D、課稅對象
21.以工作結果為導向的績效考核方法的優(yōu)點是0。
A、考核目標明確且導向性強B、有利于部門間的公平競爭C、可消除外界環(huán)境對績效的影響D、可提供
豐富的反饋信息
22.勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。
A、獎金B(yǎng)、加班費C、講課費D、津貼
23.房地產(chǎn)供求之間的0是供求對立運動的最基本的表現(xiàn)形式。
A、數(shù)量關系B、結構關系C、時間限制D、空間限制
24.在其他條件不變的情況下,資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應會導致()。
A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升
25.下列0不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設。
A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他
們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感
26.通貨膨脹水平為零時,投資的總報酬率是()。
A、風險報酬率和無風險報酬率的差B、風險報酬率和無風險報酬率的和C、風險報酬率D、無風險報酬
率
27.按開發(fā)主體分,房地產(chǎn)開發(fā)中包含0。
A、外資開發(fā)B、內資開發(fā)C、合資合作開發(fā)D、個體投資開發(fā)
28.下列數(shù)據(jù)中,主要采用組距分組的方法進行整理的是0。
A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、品質數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)
29.由于企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員,稱
為0。
A、經(jīng)濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結構性裁員
30.據(jù)我國憲法規(guī)定,我國現(xiàn)行的土地所有制是0。
A、集體所有制B、全民所有制C、社會主義公有制D、租賃制
31.“要求企業(yè)采用的會計處理方法和程序前后各期必須一致,不得隨意變更”。這是金融企業(yè)會計核算一般原則中的0。
A、客觀性原則B、相關性原則C、可比性原則D、重要性原則
32.作為由若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,企業(yè)集團的聯(lián)結紐帶是()。
A、產(chǎn)品B、資產(chǎn)C、品牌D、政府
33.一幢住宅樓附近興建了一座化工廠,導致住宅樓價猛跌,這是由房地產(chǎn)的()形成的。
A、相互影響性B、不可移動性C、壽命K久性D、用途多樣化
34.某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意
后,辦理貼現(xiàn),假設月貼現(xiàn)率為3.9%),貼現(xiàn)利息為()元。
A、3900B、15600C、31200D、62400
35.金融市場中最重要的金融交易價格是()。
A、存款準備金率B、利率C、稅率D、通貨膨脹率
36.如果一組數(shù)據(jù)中,最大值為75,最小值為15,這組數(shù)據(jù)分為4組,那么每組的組距是()。
A、15B、25C、60D、75
37.房屋租賃合同的內容不包括0。
A、房屋的修繕責任B、租賃價格C、租賃期限D、押金的金額
38.根據(jù)“格雷欣法則”,當市場上流通兩種法定金屬貨幣時,最終可能會使市場上()。
A、劣幣泛濫B、良幣充斥市場C、劣幣被收藏、熔化或輸出D、金本位制度崩潰
39.下列關于招聘活動的檢驗標準的陳述,錯誤的是()。
A、針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員B、在同樣的招聘質量下,選擇那些費用最少的方法
C、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可D、招聘時把空缺職位的工作職責內容、要求等
作出全面而準確的描述
40.除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。
A、18B、16C、14D、12
41.住房公積金增值收益用于建立住房公積金貸款風險準備金的比例不得低于0。
A、40%B、50%C、60%D、70%
42.由于勞動的具體內容和具體形式不同,所以不同的勞動力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了
勞動力市場的0。
A、不確定性B、分散性C、多樣性D、難以衡量性
43.要從企業(yè)外部招聘一名保潔人員,最適合的招聘方法是()。
A、委托獵頭公司尋找B、內部人推薦C、大學校園招聘D、競爭對手公司尋訪
44.被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是0。
A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣
45.甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定;甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣
市場基金給乙銀行。這種交易是。交易。
A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權D、資本
46.銀行承兌匯票到期結算,如承兌申請人無款或不足支付,承兌銀行應將票款或不足部分轉入、”科目核算,借記“—”
科目,貸記科目。()
A、資產(chǎn)減值損失;資產(chǎn)減值損失;應解匯款B、逾期貸款;逾期貸款;應解匯款C、清算資金往來;清算資金往來;
應解匯款D、活期存款;活期存款;應解匯款
47.組織在。的情況下,利用外部招聘渠道進行招聘更為有效。
A、需要巨大變革B、經(jīng)費短缺C、時間緊迫D、執(zhí)行穩(wěn)定的公司戰(zhàn)略
48.在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并作出反應的過程稱為()。
A、編碼B、接受C、接收D、反饋
49.如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘方法是()。
A、職業(yè)介紹機構B、校園C>獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)
50.下列不能作為貸款抵押物的是()。
A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權C、土地所有權D、機器、交通工具
51.某銀行上年末的有關財務指標為:營業(yè)支出4800萬元(其中,業(yè)務管理費為80元),營業(yè)收入6400萬元(其中,金融機構
往來利息收入380萬元),經(jīng)計算該銀行上年的成本率為()。
A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%
52.仲裁庭有兩種組成方式,即()。
A、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成B、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成C、由5名仲裁員組
成和由1名仲裁員組成D、由5名仲裁員組成和由2名仲裁員組成
53.勞動者在試用期內提前。天通知用人單位,可以解除勞動合同。
A、3B、5C>20D、30
54.下列協(xié)議文本中,不屬于中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會發(fā)布的《房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務合同推薦文本》的是()。
A、《房屋出售委托協(xié)議》B、《房屋出租委托協(xié)議》C、《房屋承購委托協(xié)議》D、《房地產(chǎn)估價委托協(xié)議》
55.在金融活動中,關于信用本質的說法,正確的是。。
A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用只反映經(jīng)濟主體的支付愿望C、信用是一種債權債務關系D、信用的
存在與商品經(jīng)濟無關
56.在物價受到管制時,衡量貨幣供求是否均衡的主要標志是()。
A、貨幣流通速度B、匯率C、GDP增長率D、失業(yè)率
57.唯一適用于各類工作的工作分析方法是()。
A、工作實踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法
58.住宅小區(qū)開發(fā)建設的設施中,()費用應列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。
A、小型商店B、大型超市C、圖書經(jīng)營部D、免費公共廁所
59.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序審核批準的政府年度財政收入計劃是()。
A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預算C、政府決算I)、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略
60.計算儲蓄存款利息的基本規(guī)定不包括()。
A、計算存期的規(guī)定B、利隨本清,不計復利C、計息起點和尾數(shù)處理的規(guī)定D、未到期的定期儲蓄存款
提前支取規(guī)定
61.在一些地區(qū),高級技術工人的工資水平可以達到每個月5000-8000元,而一些沒有技術和經(jīng)驗的普通工人的月工資收
入只有1000~2000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。
A、補償性工資差別B、壟斷性工資差別C、隨機性工資差別D、競爭性工資差別
62.關于統(tǒng)計分組的說法,正確的是()。
A、組數(shù)的確定,要盡量保證組間資料的差異性與組內資料的同質性B、對于變量值較少的離散變量,通常采用
組距分組C>統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定“下組限不在內”D、組距與組數(shù)成正比關系,組數(shù)越多,組距越大
63.下列關于全面交易制定制度說法不正確的是0。
A、1998年4月1日起,上海證券交易所開始實行全面制定交易制度B、在上交所交易市場從事證券交易的投資
者,可以制定多家機構為其買賣證券的交易點C、投資者與所選的證券營業(yè)部門簽訂“指定交易協(xié)議書”D、辦
理相應的登記和結算手續(xù)后,該營業(yè)部應為其提供委托、交易、結算、查詢及自動領取股票現(xiàn)金紅利、按季或按月對賬、
辦理配股等服務
64.在企業(yè)的規(guī)章制度中,財務制度屬于()。
A、責任制度B、基本制度C、工作制度D、組織制度
65.女職工懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者,給予0天產(chǎn)假。
A、42B、50C、55D、60
66.商業(yè)銀行的普通股、非積累優(yōu)先股及公開儲備等組成其0。
A、優(yōu)先資本B、核心資本C、附屬資本D、補充資本
67.國家壟斷資本主義的基本特征是()。
A、國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調節(jié)B、國家通過立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量C、國家將壟斷性行
業(yè)收歸國有D、國家對壟斷企業(yè)實行價格保護
68.在進行重點調查時,應選擇的調查單位是()。
A、有典型意義的單位B、就調查標志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調查的單位D、隨
機抽取的單位
69.”依法設立的仲裁機構的裁決,當事人可以請求法院予以強制執(zhí)行.”出自()。
A、《勞動爭議調解仲裁法》B、《勞動合同法》C、《民事訴訟法》D、《勞動法》
70.下列資產(chǎn)負債表項目中,屬于資產(chǎn)項目的是()。
A、應收票據(jù)B、預收賬款C、預提費用D、盈余公積
71.自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為0。
A、《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《房產(chǎn)稅暫行條例》C、《城市房地產(chǎn)稅條例》D、《房地產(chǎn)稅暫行條例》
72.按照計劃的職能標準,計劃可以分為業(yè)務計劃、。與財務計劃等。
A、戰(zhàn)略計劃B、戰(zhàn)術計劃C、人事計劃D、作業(yè)計劃
73.()是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度。
A、促進就業(yè)制度B、勞動標準制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
74.某玩具生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)一種幼兒玩具時,未按設計要求采用安全的軟性材料,而使用成本較低的有可能傷害幼兒
身體的硬質材料,由此產(chǎn)生的產(chǎn)品缺陷稱為。缺陷。
A、設計B、制造C、告知D、指示
75.工作分析的結果在應用過程中要遵循()原則。
A、公正B、及時C、動態(tài)D、平等
76.政府為了履行其職能,從私人部門取得物品與勞務并支付相應資金而發(fā)生的費用是指()。
A、財政支出功能分類B、購買性支出C、轉移性支出D、財政支出經(jīng)濟分類
77.一國的投資者采用各種形式對另一國、地區(qū)的工商企業(yè)進行投資以及將投資利潤再投資,并且取得對該投資企業(yè)
部分或全部管理控制權的投資方式稱為()。
A、直接投資B、證券投資C、國際信貸D、長期投資
78.我國現(xiàn)行企業(yè)所得稅法規(guī)定的企業(yè)所得稅稅率為()。
A、17%B、22%C、33%D、25%
79.企業(yè)的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次,深層的技術改造主要包括()。
A、企業(yè)的裝備更新B、企業(yè)科學化管理的實施C、新投入的增加D、企業(yè)科學技術的運用
80.下列不屬于試點調查應注意的問題的是0。
A、建立一支具有實干精神的調查團隊B、選擇適當?shù)脑圏c調查對象C、認真分析試點調查結果,找到調查方
案的不足并進行修正D、正式調查之前選取一個規(guī)模大具有典型代表意義的區(qū)域作為試點
81.下列方法中,僅適用于短期可以掌握工作的是()。
A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實踐法
82.下列支出中,屬于財政購買性支出的是()。
A、社會保障補助支出B、債務利息支出C、政府采購支出D、財政補貼支出
83.國家信用是國家政府以一身份,借助于―籌集資金的一種信用形式。()
A、債權人;股票B、債務人;債券C、債務人;支票D、債權人;債券
84.按照中國人民銀行貨幣供給層次劃分口徑,住房公積金中心存款屬于()。
A、B、C、D、
85.基礎匯率是一國所制定的本國貨幣與()之間的匯率。
A、關鍵貨幣B、人民幣C、信用貨幣D、世界貨幣
86.()是財務決策的基礎。
A、營業(yè)利潤B、營運現(xiàn)金流C、資金時間價值D、財務目標
87.同一企業(yè)內相同職位上的兩名員工,其為企業(yè)做出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪
酬違反了()原則。
A、外部公平性B、個人公平性C、內部公平性D、集體公平性
88.西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、()、情緒性和創(chuàng)造性。
A、開放性B、公正性C、忠誠性D、獨立性
89.下列屬于非銀行金融機構的是O。
A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行
90.金融企業(yè)會計實務中的“清算資金往來”屬于()科目。
A、資產(chǎn)類B、負債類C、損益類IK資產(chǎn)負債共同類
91.按照當前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額指的是()。
A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本
92.在直方圖中,矩形的寬度表示0。
A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)
93.關于生產(chǎn)過程和生產(chǎn)階段,下列說法正確的是()。
A、基本生產(chǎn)過程可劃分為若干工藝過程,每一個工藝過程又可劃分為若干工序B、生產(chǎn)階段可劃分為若干基本生
產(chǎn)過程,每一個基本生產(chǎn)過程又可劃分為若干工序C、基本生產(chǎn)過程可劃分為若干生產(chǎn)階段,每一個生產(chǎn)階段又可劃
分為若干工序D、基本生產(chǎn)過程可劃分為若干工序,每一個工序又可劃分為若干工藝過程
94.房地產(chǎn)抵押最基本的特征是0。
A、不轉移抵押物的占有B、抵押價值高C、房地產(chǎn)地理位置固定D、房地產(chǎn)開發(fā)投資額大
95.在現(xiàn)實中,雇主支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費用需要這意味著()。
A、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭的生活費用B、雇主應該根據(jù)勞動者及其家庭的生活費用需要來
確定工資水平C、雇主支付的工資水平都應當滿足勞動者及其家庭達到中等生活水平的需要D、雇主支付的工
資水平至少應當能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費用
96.企業(yè)需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會或者全
體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員的情形不包括0。
A、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情
況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的
97.()是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。
A、家庭成員B、消費者C、營銷決策者D、意見領袖
98.建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務是()。
A、建立無產(chǎn)階級政權B、理順收入分配制度C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、保持公有制經(jīng)濟快速增長
99.在借貸期間可定期調整的利息率是()。
A、浮動利率B、市場利率C、實際利率D、拆借利率
100.人類歷史上第三次社會大分工指的是()。
A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)
從農(nóng)業(yè)中分化出來
參考答案
單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)
1、[A]勞動合同的終止,是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形。
2、【A】企業(yè)管理具有兩重性,一方面它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性,另一方面又具有與生產(chǎn)關
系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的社會屬性,主要取決于社會生產(chǎn)關系的性質。
3>[B]本題考查管理方格理論。管理方格理論列出了五種典型的領導方式:①(L1)貧乏型管理;②(1?9)俱樂部型管理;
③(9?1)任務型管理;④(9-9)團隊型管理;⑤(5?5)中間型管理。
4、【B】職業(yè)指導可以幫助用人單位選擇合適的勞動者,從而達到人與職業(yè)合理匹配的指導過程。
5、【D】管理方格理論將“關心人”和“關心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個等級,組合成81種不同的領導方式,如
下圖所示。其中,(9?9)為團隊型管理,對生產(chǎn)和人都極為關心,努力使下級齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務。
6、【B】法的本質最終體現(xiàn)為法的物質制約性。
7>[D]對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權機構頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)。我
國香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀人員分為地產(chǎn)代理和營業(yè)員,規(guī)定自1999年1月1日起,從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的個人必須持牌
執(zhí)業(yè),否則屬于違法。
8、【B】住房公積金的特點包括:①強制性,是指凡在職職工及其所在單位都需按規(guī)定的繳存基數(shù)、繳存比例建立并按月
繳存住房公積金;②互助性,是指住房公積金具有儲備和融通的特性,可集中全社會職工的力量,把個人較少的錢集中起來,
形成規(guī)模效應;③保障性,住房公積金專門用于住房建設和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,
其他任何單位和個人不得挪用。
9、【D】輔幣是本位幣以下的小額貨幣,主要供小額零星交易和找零之用。在金屬貨幣流通條件下,輔幣以賤金屬鑄造,
為不足值貨幣;在紙幣木位制下,輔幣就是木位幣單位以下的小額零星貨幣。
10.[A]人力資源功能的內容,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面。
11、【B】《勞動合同法》第十八條規(guī)定:“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位
與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工
同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關規(guī)定?!?/p>
12、[D]商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內。收款人或持票人向付款人提示付款時,應在匯票背面記
載“委托收款”字樣,在被背書人欄記載其開戶銀行名稱,并在背書欄簽章、記載背書日期。
13、【D】確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基
本醫(yī)療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)
人員之間的差異。
14、[A]金融市場配置職能體現(xiàn)在三個方面:資源配置功能、財富再分配、風險再分配。
15>[D]
16.[B]新建廉租住房,應當將單套的建筑面積控制在50平方米以內,并根據(jù)城市低收入住房困難家庭的居住需要,合理
確定套型結構。
17、[A]本題考查增值稅應納稅額的計算。增值額=100?60=40(萬元);應納稅額=40x"%=6?8(萬元)。
18.[C]直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點是以直線制為基礎?在各級行政領導者之下設置相應的職能部門,
分別從事專業(yè)管理,作為該級領導人的參謀部門,是企業(yè)管理機構的基本組織形式。
19>[C]個人住房貸款又分為政策性住房貸款和普通商業(yè)性住房貸款。前者是以住房公積金為信貸資金來源,由住房
公積金管理機構委托商業(yè)銀行辦理。
20、【B】稅率,是稅法規(guī)定的每一單位課稅對象所應納的稅額的比例或標準,是計算應納稅額的尺度。稅率是稅收政策
的中心環(huán)節(jié),在課稅對象數(shù)額既定的條件下,稅率的高低決定著稅額的多少和稅負的大小。
21、[A]以員工工作結果為導向的考核方法的優(yōu)點是:考核目標明確、導向性強。缺點是:①該種方法無法屏蔽外界環(huán)
境對于員工績效的影響;②該種方法可能強化員工只重視結果不重視過程的傾向;③以結果為導向,可能導致部門內部的
不良競爭;④除了考核結果,無法提供豐富的反饋信息。
22、1C】勞動者不屬于工資范圍內的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據(jù)國家規(guī)
定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎……以及稿費、講課費、翻譯費等。
23、【A】
24、[B]當其他條件不變而資本的價格下降時,企業(yè)的生產(chǎn)成本會隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會刺激企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)
模,從而引發(fā)勞動力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動力需求數(shù)量上升,這就是資本價格下降所產(chǎn)
生的規(guī)模效應。
25、1C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)
秀的、生產(chǎn)率更高的員工。在現(xiàn)實中,由于勞動力并非是同質的,因此,企業(yè)總是希望自己能夠招募和雇用到能力更強、
生產(chǎn)率更高的員工。②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率。工資率是決定員工流動的一種非
常重要的因素,雇主提供高工資率會使員工流動的機會成本上升,流動動機削弱。③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。勞動
者的生產(chǎn)率高低會受到人們對工作滿意度的影響,而在工作滿意度的構成要素中,工資水平無疑是極為重要的一個因素。
26、[B]投資報酬率=資金時間價值(無風險報酬率)+風險報酬率。風險報酬計算是關于使用標準離差和標準離差率來
反映單個項目投資風險報酬的計算。
27、1C】按照房地產(chǎn)開發(fā)的主體,房地產(chǎn)開發(fā)可分為:①獨資開發(fā),是指不同經(jīng)濟形式的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)獨立投資或籌資
開發(fā)經(jīng)營某項房地產(chǎn)的行為;②合資合作開發(fā),是指由多家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合資、合作開發(fā)完成某個房地產(chǎn)開發(fā)項目一種
經(jīng)濟行為。
28、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理。不同類型的數(shù)據(jù),所采取的處理方式和所適用的處理方法是不同的。對品質數(shù)據(jù)主
要做分類整理,對數(shù)值型數(shù)據(jù)主要是做分組整理。
29、【I)】按裁員的動因劃分,企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟性裁員、結構性裁員和優(yōu)化性裁員三種。其中,結構性裁員是
企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。
30、[C]《中華人民共和國土地管理法》第二條規(guī)定,中華人民共和國實行土地的社會主義公有制。即全民所有制和勞
動群眾集體所有制。由此可見,我國現(xiàn)行土地所有制的性質為社會主義公有制,土地的社會主義公有制形式有兩種,一是
全民所有制,二是勞動群眾集體所有制。
31、【C】”要求企業(yè)采用的會計處理方法和程序前后各期必須一致,不得隨意變更”。這是金融企業(yè)會計核算一般原則中
的可比性原則。
32、【B】企業(yè)集團是在經(jīng)濟聯(lián)合的基礎上組建起來的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織,其核心是技術、經(jīng)濟和資金實
力較雄厚的集團公司。其主要特點是:①企業(yè)集團是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結起來的若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨立
核算企業(yè)的復合型組織;②集團成員可分為核心層、緊密層、松散層的多層次結構,在經(jīng)營上共擔風險,在利益上共負盈
虧;③集團核心一般為實力較強的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢互補,因而經(jīng)營范圍廣泛,產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)
對市場需求變化的應變能力較強,但投資多且分散,管理工作復雜。
33、【A】房地產(chǎn)具有相互影響的特性,從而一宗房地產(chǎn)的價值不僅與其自身的狀況直接相關,而且與其周圍房地產(chǎn)的狀
況密切相關,受其鄰近房地產(chǎn)利用的影響,所以一幢住宅樓附近興建了一座化工廠,導致住宅樓價猛跌。
34、【B】根據(jù)題意,貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額x貼現(xiàn)率x貼現(xiàn)期,則本題中貼現(xiàn)利息=1000000x3.9%x4=15600元。
35、【B】本題考查金融市場上的交易價格。金融產(chǎn)品的價格,如利率、匯率、保險費率、股價等,其中,利率是最重
要的金融交易價格之一。當借款者多而放款者少、貨幣資金供不應求時,利率上升;反之,當放款者多而借款者少、
貨幣資金供過于求時,利率下降。
36.[A]本題考查組距的計算。極差=75-15=60,組距=極差/組數(shù)=60/4=15。
**>
37、【D】房屋租賃合同應該包括:①當事人姓名或者名稱及住所;②房屋的坐落、面積、裝修及設施狀況;③租賃用途;
④租賃期限;⑤租金及交付方式;⑥房屋修繕責任;⑦轉租的約定;⑧變更和解除合同的條件;⑨違約責任;⑩當事人約定的
其他條款。
38、【A】“格雷欣法貝51”是指“劣幣驅逐良幣”的現(xiàn)象。在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高
的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。
加上0。">
39.[D]
40、【B】本題目考查勞動法的規(guī)定。除法律另有規(guī)定外,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
41、【C】住房公積金增值收益用于建立住房公積金貸款風險準備金的比例不得低于60%,具體比例由各省、自治區(qū)、
直轄市財政廳(局)確定。
42、【C】勞動力市場的多樣性:由于勞動的具體內容和具體形式不同,所以不同的勞動力之間不能相互替代,或者不能完
全相互替代,因此,便形成了不同專業(yè)門類的勞動力市場;在不同的勞動力市場上,勞動力供給、需求以及勞動力的市場價
格也是不同的。
43.[B]內部人推薦是指由企業(yè)內員工推薦企業(yè)的其他員工或企業(yè)外部人員。因為推薦人對應聘人員的素質狀況比較
了解,對工作及企業(yè)的性質也有相當?shù)牧私?所以他們己經(jīng)利用自己對雙方的了解進行了崗位與員工的匹配分析。
44、【C】本題考查貨幣形態(tài)。電子貨幣被稱為第三代貨幣?!惧e因分析】對于貨幣的相關知識點掌握不牢固。
45、【C】本題考查對期權交易概念的理解。期權交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時期內以一定的價格買進或賣出
某種資產(chǎn)的權利,協(xié)議的另一方則承擔在約定時期內賣出或買進這種資產(chǎn)的義務?!惧e因分析】對于期權交易不能正確
掌握。
46、【B】銀行承兌匯票到期結算時,如承兌申請人無款或不足支付,承兌銀行應將票款或不足部分轉入“逾期貸款”科目
核算,借記“逾期貸款”科目(全部或不足支付部分),貸記“應解匯款”科目;收到收款行寄來的“委托收款憑證”時,借記“應
解匯款”科目;貸記“清算資金往來”科目。
47.[A]組織獲取人力資源的途徑有兩種:①內部招聘,是指從組織原有員工范圍內獲取人力資源的一種途徑;②外部招
聘,是指組織獲取人力資源的外部來源。選項B、C、D適合進行內部招聘。
48、【D】反饋是指接收者告知收到信息并對信息傳遞者作出反應的過程。由于有反饋,雙向溝通具有往返的模式,信息
傳遞者發(fā)出一個信息,接受者接受該信息后,接收者的反饋又回到傳遞者。
49、【A】職業(yè)介紹機構一般擁有龐大的人才信息,從這類機構可以直接獲取應聘人的有關資料,從而節(jié)省招聘時間。企
業(yè)招聘一般的勤雜人員,不需要對人員進行深入的了解,所以選用職業(yè)介紹機構進行招聘比較合適。B項,校園招聘一般
針對應屆畢業(yè)生;C項,獵頭公司招募的是市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才;D項,互聯(lián)網(wǎng)通常招募那些收入和教育
水平較高的人員。
50、【C】土地是國家和集體所有的,土地所有權不能作為貸款抵押物。
5K[B]成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率,本題中成本率:4800?640()=75%,
52、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭有兩種組成方式:一種是由三名仲裁員組成,即合議仲裁庭,合議仲裁庭設首席
仲裁員;另一種則是由一名仲裁員組成,即獨任仲裁庭。
53.LA]勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
54.[D]中國房地產(chǎn)估價師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學會承擔全國房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)自律管理與發(fā)展的重任之后,在2006年開通
了房地產(chǎn)經(jīng)紀信用檔案,開展了房地產(chǎn)經(jīng)紀機構資信評價,發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)規(guī)則》和《房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務合同推薦
文本》(包括《房屋出售委托協(xié)議》、《房屋出租委托協(xié)議》、《房屋承購委托協(xié)議》、《房屋承租委托協(xié)議》),通報了一批
違法違規(guī)典型房地產(chǎn)經(jīng)紀案件,發(fā)布了房地產(chǎn)交易風險提示。
55、【C】本題考查信用本質。信用的本質特征:(1)信用不是一般的借貸行為,是以償還為條件的;(2)信用是一種債
權債務關系;(3)信用反映了經(jīng)濟主體的支付愿望和支付能力。
56、【A】在計劃經(jīng)濟體制下或物價受到管制時,衡量貨幣供求是否均衡的主要標志是貨幣流通速度。
57、【D】訪談法又稱面談法,是指工作分析人員就某項工作,面對面地詢問任職者及其主管以及專家等對工作的意見或
看法。訪談法是目前在國內企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一適用于各類工作的方法。
58、【D】房地產(chǎn)開發(fā)成本有下列幾項:①勘察設計和前期工程費;②基礎設施建設費;③公共服務設施建設費;④商品房建
筑安裝工程費;⑤其他工程費,包括監(jiān)理費、竣工驗收費等。免費公共劇所屬于公共服務設施建設費,應列入房地產(chǎn)開發(fā)
成本。
59、【B】政府預算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃。
60.[D]計算儲蓄存款利息的基本規(guī)定有:①計算存期的規(guī)定;②利隨本清,不計復利;③計息起點和尾數(shù)處理的規(guī)定;④
利率單位及其換算。選項D是《儲蓄管理條例》對各種儲蓄存款利息計算規(guī)定的內容。
61、【D】競爭性工資差別是指在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部
環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別只能歸結于不同勞動者的勞動力在質上的差異。高質量的勞
動力通常有高的勞動效率,從而工資也較高;質量較低的勞動力因效率低,從而通常也只有較低的工資,
62、【A】組數(shù)的確定,要盡量保證組間資料的差異性與組內資料的同質性;在連續(xù)變量或者變量值較多的情況下,通
常采用組距分組;統(tǒng)計分組是習慣上規(guī)定“上組限不在內”;組距與組數(shù)成反比關系,組數(shù)越多,組距越小。
63、全面指定交易制度是指凡在上交所交易市場從事證券交易的投資者,均應事先明確指定一家證券營業(yè)部作為其
委托、交易清算的代理機構,指定該機構為其買賣證券的唯一交易點后方能進行交易的制度。
64、【C】企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項工作的要求所作的規(guī)定,是全體員工行動的準則,主要有基本制度、
工作制度和責任制度三種類型。工作制度主要是指導企業(yè)具體管理方面的制度,如財務制度、計劃制定制度、生產(chǎn)技術、
銷售方面的工作制度等。
65、[A]按照《關于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予
15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。
66、【B】《巴塞爾協(xié)議》明確地將資本分為兩類:①核心資本,又稱為一級資本,主要包括實收股本(普通股、非積累優(yōu)先
股)和公開儲備(未分配利潤、盈余公積、資本公積)等;②附屬資本,又稱二級資本、補充資本或輔助資本,包括普通準備
金(呆賬準備金、投資風險準備金)和長期次級債務(發(fā)行的長期金融債券)等。
67、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義,
其基木特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調節(jié)。
68、【B】重點調查是一種非全面調查,它是在所要調查的總體中選擇一部分重點單位進行的調查。所選擇的重點單位雖
然只是全部單位中的一部分,但就調查的標志值來說在總體中占絕大比重,調查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調
查對象的基本情況。
69、【C】我國《民事訴訟法》明確規(guī)定,依法設立的仲裁機構的裁決,當事人可以請求法院予以強制執(zhí)行,所以答案為C。
70、【A】本題考查資產(chǎn)負債表。B、C為流動負債;D為所有者權益項目。
71、[B]2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市
房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,國務院令第546號宣布《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009
年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。
72、【C】按照計劃的職能標準,計劃可以分為業(yè)務計劃、人事計劃與財務計劃等?!惧e因分析】對于計劃的分類記憶不
清楚。
73、【A】選項B,勞動標準制度是指國家為保護勞動者利益而制定的有關工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與
衛(wèi)生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度;選項C,企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)依法制定并在本單位實施,
進行勞動力管理的相關制度;選項D,勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度是指從用人單位外部采取措施來協(xié)調勞動關系的法
律制度。
74、【B】制造上的原因產(chǎn)生的危險也稱制造缺陷。即產(chǎn)品本身應當不存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險性,卻由于加工、
制作、裝配等制造上的原因,導致產(chǎn)品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險。
75、【C】工作分析的結果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。在職位說明書的應用過程中應該遵循
動態(tài)原貝!,根據(jù)實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調整與修訂,始終保證其時效性。
76、【B】購買性支出,是指政府為了履行其職能,從私人部門取得物品與勞務并支付相應資金而發(fā)生的費用。
77、【A】直接投資是指一國的投資者采用各種形式對另一國、地區(qū)的工商企業(yè)進行投資以及將投資利潤再投資,并且
取得對該投資企業(yè)部分或全部管理控制權的投資方式。
78、【D】企業(yè)所得稅稅率為25%。非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的,或者雖設立機構、場所但取得的所得
與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的,應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅,適用稅率為20%o
79、1B】深層技術改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學化管理的實施,是企業(yè)技術改造的核心,是企業(yè)技術改造成功的根本保證,
是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術改造,如新管理方法的實施,生產(chǎn)方式的革新,新機構、新組織形式的采用,新
市場的開拓等。
80、【D】試點調查法就是在正式調查之前選取一個規(guī)模小具有典型代表意義的區(qū)域作為試點,將設計的調查方案在該區(qū)
域實行調查,以發(fā)現(xiàn)調查方案中的不足和缺陷。試點調查應注意:①要建立一支具有實干精神的調查團隊;②選擇適當?shù)?/p>
試點調查對象;③認真分析試點調查結果,找到調查方案的不足并進行修正。
81、[D]各種工作分析方法的適用范圍
82、【C】木題考查購買性支出。購買性支出是直接表現(xiàn)為政府購買商品和服務的活動。所以政府采購支出是購買性支
出。轉移性支出,是指政府依法向受益對象撥付財政資金但并不要求獲得相應的物品與勞務。轉移性支出包括政府補
助支出、捐贈支出和債務利息支出。
83、【B】國家信用是國家(政府)以債務人身份籌集資金的一種信用形式。國家信用
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