2024年高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理聘用與科技成果轉(zhuǎn)化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理聘用與科技成果轉(zhuǎn)化合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5總經(jīng)理職責1.6總經(jīng)理權(quán)限1.7總經(jīng)理薪酬1.8總經(jīng)理考核與激勵機制1.9科技成果轉(zhuǎn)化目標1.10科技成果轉(zhuǎn)化實施計劃1.11科技成果轉(zhuǎn)化成果歸屬1.12技術(shù)保密與知識產(chǎn)權(quán)1.13合同解除與違約責任1.14合同爭議解決1.15合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.1.2本合同訂立依據(jù)雙方在2024年高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理聘用與科技成果轉(zhuǎn)化方面的協(xié)商一致。1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方：[高新技術(shù)企業(yè)名稱]1.2.2乙方：[總經(jīng)理姓名]1.2.3甲方住所：[地址]1.2.4乙方住所：[地址]1.2.5甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.6乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.7乙方電子郵箱：[電子郵箱]1.3合同簽訂日期1.3.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.4合同期限1.4.1本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體年限]年。1.5總經(jīng)理職責1.5.1乙方擔任甲方高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理，全面負責公司的經(jīng)營管理。1.5.2乙方應確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。1.5.3乙方負責制定公司年度經(jīng)營計劃和預算，并組織實施。1.5.4乙方負責公司人力資源的管理，包括招聘、培訓、考核和激勵等。1.6總經(jīng)理權(quán)限1.6.1乙方在職責范圍內(nèi)，享有公司經(jīng)營管理所需的決策權(quán)、指揮權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán)。1.6.2乙方有權(quán)制定公司內(nèi)部管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1.6.3乙方有權(quán)任免公司中層管理人員，并對其進行考核。1.7總經(jīng)理薪酬1.7.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。1.7.2基本工資為[具體金額]元/月。1.7.3績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人工作表現(xiàn)確定。1.7.4年終獎根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人工作表現(xiàn)確定。1.8總經(jīng)理考核與激勵機制1.8.1甲方設立總經(jīng)理考核委員會，負責對乙方進行年度考核。1.8.2考核內(nèi)容包括：公司經(jīng)營業(yè)績、團隊管理、個人能力等方面。1.8.3甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應的獎懲。1.9科技成果轉(zhuǎn)化目標1.9.1本合同旨在推動甲方高新技術(shù)企業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化與應用。1.9.2乙方應積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保科技成果轉(zhuǎn)化項目的順利進行。1.9.3科技成果轉(zhuǎn)化目標為[具體目標]。1.10科技成果轉(zhuǎn)化實施計劃1.10.1乙方應制定科技成果轉(zhuǎn)化實施計劃，明確轉(zhuǎn)化項目、時間節(jié)點和責任人。1.10.2實施計劃應包括：技術(shù)路線、項目預算、進度安排等。1.10.3乙方應定期向甲方匯報實施計劃的執(zhí)行情況。1.11科技成果轉(zhuǎn)化成果歸屬1.11.1本合同所涉及的科技成果轉(zhuǎn)化成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.11.2乙方在科技成果轉(zhuǎn)化過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，經(jīng)甲方認可后，可歸乙方所有。1.12技術(shù)保密與知識產(chǎn)權(quán)1.12.1雙方對本合同涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密負有保密義務。1.12.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓合同涉及的技術(shù)信息和商業(yè)秘密。1.12.3如發(fā)生技術(shù)信息和商業(yè)秘密泄露，雙方應承擔相應的法律責任。1.13合同解除與違約責任（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.13.2因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔違約責任。1.14合同爭議解決1.14.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.14.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15合同生效及其他1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1總經(jīng)理離職8.1.1乙方因合同期滿、雙方協(xié)商一致或因不可抗力等原因離職時，應提前[具體天數(shù)]天向甲方書面提出離職申請。8.1.2甲方應在收到乙方離職申請后[具體天數(shù)]天內(nèi)給予答復，并辦理離職手續(xù)。8.2薪酬支付方式8.2.1乙方的薪酬按月支付，每月[具體日期]前支付上一個月的薪酬。8.2.2乙方應提供有效身份證明和銀行賬戶信息，以便甲方準確支付薪酬。8.3離職待遇8.3.1乙方離職后，甲方應支付乙方相應的離職待遇，包括但不限于：（1）未支付完畢的薪酬；（2）約定的年終獎；（3）根據(jù)公司政策給予的離職補償。8.4科技成果轉(zhuǎn)化成果的后續(xù)處理8.4.1科技成果轉(zhuǎn)化成果在合同解除或終止后，仍屬于甲方所有。8.4.2甲方有權(quán)繼續(xù)利用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用科技成果轉(zhuǎn)化成果。8.5合同變更8.5.1合同在履行過程中如需變更，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。8.6合同解除8.6.1如有下列情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.7違約責任8.7.1如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。8.8通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真或電子郵件送達。8.9法律適用與爭議解決8.9.1本合同適用中華人民共和國法律。8.9.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.9.3協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.10其他8.10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。8.10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括：（1）總經(jīng)理任職文件；（2）科技成果轉(zhuǎn)化項目計劃；（3）其他與本合同相關的文件。9.2合同份數(shù)9.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3合同生效9.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4其他約定9.4.1本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.5合同簽署9.5.1甲方代表：[甲方代表姓名]9.5.2乙方代表：[乙方代表姓名]9.5.3簽署日期：[具體日期]9.6合同份數(shù)9.6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外，為履行本合同而提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。10.2第三方介入條件10.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同的相關事宜。10.2.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。10.3第三方責任限額10.3.1第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。10.3.2第三方責任限額包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的責任；（2）第三方違反保密義務導致甲乙雙方信息泄露的責任；（3）第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。10.4第三方權(quán)利與義務10.4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相關服務；（2）要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。10.4.2第三方的義務：（1）遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同約定的責任限額內(nèi)承擔相應責任。10.5第三方介入?yún)f(xié)議10.5.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。（1）第三方的基本信息；（2）介入事項的范圍和內(nèi)容；（3）服務期限和費用；（4）雙方的權(quán)利、義務和責任；（5）爭議解決方式；（6）其他約定事項。10.6第三方介入后的合同履行10.6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行各自的義務。10.6.2第三方介入不影響甲乙雙方作為合同主體的權(quán)利和義務。10.7第三方變更與退出10.7.1第三方如需變更或退出本合同，應提前[具體天數(shù)]天通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。10.7.2第三方變更或退出本合同后，甲乙雙方應按照變更后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。10.8第三方介入爭議解決10.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.9第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方退出；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.10第三方介入的補充條款10.10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.11第三方介入的其他約定10.11.1本合同中關于第三方的約定，甲乙雙方應嚴格按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.12第三方與其他各方的劃分說明10.12.1第三方在本合同中的地位獨立，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔甲乙雙方的內(nèi)部責任。10.12.2第三方與甲乙雙方的關系僅限于合同約定的服務內(nèi)容和費用支付。10.12.3第三方不承擔因甲乙雙方內(nèi)部矛盾或爭議而產(chǎn)生的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：總經(jīng)理任職文件詳細要求：包含乙方的任命書、職責描述、任職期限等。說明：此文件用于證明乙方的職務和職責。2.附件二：科技成果轉(zhuǎn)化項目計劃詳細要求：包括項目名稱、目標、實施步驟、時間節(jié)點、責任人等。說明：此文件用于明確科技成果轉(zhuǎn)化的具體計劃和安排。3.附件三：薪酬支付明細詳細要求：列出乙方的薪酬構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：此文件用于記錄乙方的薪酬支付情況。4.附件四：績效考核標準詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果的應用等。說明：此文件用于評估乙方的績效。5.附件五：技術(shù)保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此文件用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的信息、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此文件用于明確第三方介入的具體條款。7.附件七：爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、時限等。說明：此文件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：此文件用于記錄合同的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提交科技成果轉(zhuǎn)化項目計劃；甲方未按時支付乙方薪酬；任何一方泄露對方的商業(yè)秘密；任何一方未按合同約定履行保密義務；第三方未按協(xié)議提供約定服務。2.責任認定標準：乙方未按時提交科技成果轉(zhuǎn)化項目計劃，甲方有權(quán)要求乙方在[具體期限]內(nèi)提交，逾期未提交的，乙方應承擔相應的違約責任；甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方在[具體期限]內(nèi)支付，逾期未支付的，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；泄露對方商業(yè)秘密的，違約方應承擔侵權(quán)責任，賠償對方因此遭受的損失；未按合同約定履行保密義務的，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；第三方未按協(xié)議提供約定服務的，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：乙方未在合同約定的期限內(nèi)提交科技成果轉(zhuǎn)化項目計劃，甲方在催告后，乙方仍未提交，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]，并賠償因此遭受的損失；甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[具體金額]，并賠償因此遭受的損失；第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務，導致甲乙雙方項目延誤，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理聘用與科技成果轉(zhuǎn)化合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3合同簽訂時間及地點3.聘用方職責3.1提供工作條件3.2支付報酬3.3提供培訓與發(fā)展機會3.4保障被聘用方權(quán)益4.被聘用方職責4.1履行崗位職責4.2保守公司秘密4.3提高自身能力4.4遵守公司規(guī)章制度5.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化5.1技術(shù)成果的定義5.2技術(shù)成果的歸屬5.3技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化方式5.4技術(shù)成果的收益分配6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.報酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2績效考核7.3福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3合同解除后的處理9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.其他約定13.1合同附件13.2合同修訂13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1當事人簽名14.2日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（聘用方）根據(jù)國家關于高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的政策要求，為提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，特聘請乙方（被聘用方）擔任總經(jīng)理一職，共同推動企業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化與應用。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理聘用及科技成果轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)利義務，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在合同期限內(nèi)，就高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理聘用及科技成果轉(zhuǎn)化事宜所發(fā)生的各項權(quán)利義務關系。第二條當事人信息2.1聘用方基本信息甲方：高新技術(shù)企業(yè)名稱法定代表人：姓名注冊地址：地址聯(lián)系電話：電話號碼2.2被聘用方基本信息乙方：姓名身份證號碼：號碼聯(lián)系方式：電話號碼2.3合同簽訂時間及地點本合同于2024年月日簽訂，簽訂地點為地址。第三條聘用方職責3.1提供工作條件甲方應為本合同乙方提供符合國家及行業(yè)標準的工作場所、設施及辦公條件。3.2支付報酬甲方應按月支付乙方基本工資，具體數(shù)額及支付方式詳見附件。3.3提供培訓與發(fā)展機會甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的培訓與發(fā)展機會。3.4保障被聘用方權(quán)益甲方應保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。第四條被聘用方職責4.1履行崗位職責乙方應按照甲方要求，認真履行總經(jīng)理崗位職責，全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理。4.2保守公司秘密乙方應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。4.3提高自身能力乙方應不斷學習，提高自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。4.4遵守公司規(guī)章制度乙方應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理。第五條技術(shù)成果轉(zhuǎn)化5.1技術(shù)成果的定義本合同所指技術(shù)成果是指乙方在任職期間，為公司創(chuàng)造的具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果。5.2技術(shù)成果的歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果歸甲方所有。5.3技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化方式甲方負責將乙方所創(chuàng)造的技術(shù)成果進行轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化方式包括但不限于專利申請、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)合作等。5.4技術(shù)成果的收益分配甲方與乙方就技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益進行協(xié)商，具體分配方案詳見附件。第六條合同期限6.1合同起始時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為年。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方依法解除合同。6.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過年。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方未按照合同約定支付報酬，乙方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止程序（1）一方提出解除合同，應提前日通知對方；（2）雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂解除合同協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應報酬；（3）雙方應就合同解除后的保密、知識產(chǎn)權(quán)等事宜達成一致。第九條違約責任9.1違約行為（1）甲方未按合同約定支付報酬；（2）乙方未按合同約定履行職責；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違約行為。9.2違約責任承擔（1）違反合同約定的一方應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約金（1）因甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）因乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（3）違約金的支付方式及數(shù)額詳見附件。第十條保密條款10.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）涉及公司技術(shù)、經(jīng)營、財務等信息的保密資料；（3）其他經(jīng)雙方約定的保密事項。10.2保密義務（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）保密義務在合同終止后仍然有效。10.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，提交至所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商不成的，提交至所在地仲裁委員會仲裁解決；（2）仲裁機構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在日內(nèi)提交爭議解決申請；（2）爭議解決機構(gòu)應在收到申請后日內(nèi)進行審理；（3）爭議解決機構(gòu)應在審理完畢后日內(nèi)作出裁決。第十二條合同生效12.1合同生效條件（1）雙方簽署本合同；（2）本合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、培訓與發(fā)展機會、保密協(xié)議等。13.2合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。13.3合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的概念與范圍14.1第三方的概念本合同所稱第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行、監(jiān)督、評估或提供相關服務的任何個人、組織或機構(gòu)。14.2第三方介入的范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估等活動；（2）評估機構(gòu)：對甲乙雙方的履行情況進行評估，提供評估報告；（3）監(jiān)督機構(gòu)：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同雙方遵守約定；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的個人、組織或機構(gòu)。第十五條第三方介入的協(xié)議15.1第三方介入的同意15.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。第十六條第三方的責任限額16.1第三方責任第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的；（2）如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣萬元。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1權(quán)利與義務劃分（1）第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責過程中，所產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔。17.2責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；（2）因甲乙雙方原因造成的損失，由責任方承擔；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力等因素造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。第十八條第三方介入的程序18.1介入申請（1）甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并提交相關材料；（2）第三方應在日內(nèi)對介入申請進行審查，并作出是否同意介入的決定。18.2介入實施（1）第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，應與甲乙雙方保持溝通，及時報告工作進展情況。第十九條第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。19.2終止程序（1）甲乙雙方應向第三方發(fā)出終止介入的通知；（2）第三方應在日內(nèi)作出回應，并按照合同約定辦理相關事宜。第二十條第三方介入的保密20.1保密義務第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)附件要求：詳細列出乙方薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。2.培訓與發(fā)展機會附件要求：列出甲方為乙方提供的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展路徑及預期目標。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方職業(yè)發(fā)展支持。3.保密協(xié)議附件要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配協(xié)議附件要求：詳細約定技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后的收益分配比例及支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配。5.第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務及責任限額。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。6.合同修訂記錄附件要求：記錄合同簽訂后所有修訂內(nèi)容，包括修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂雙方簽字。說明：本附件作為合同附件，用于確保合同修訂的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付報酬。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定支付乙月工資，應支付違約金并賠償乙經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未履行總經(jīng)理職責，導致公司損失，應賠償甲方經(jīng)濟損失。3.雙方違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款。責任認定：雙方均應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方應賠償因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在評估過程中泄露公司商業(yè)秘密，應賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。5.不可抗力導致的違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方均不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：因地震導致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。全文完。2024年高新技術(shù)企業(yè)總經(jīng)理聘用與科技成果轉(zhuǎn)化合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方名稱及法定代表人1.2.被聘用方姓名及身份證號碼1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期2.聘用方權(quán)利與義務2.1.聘用方提供的工作條件2.2.聘用方支付薪酬及福利待遇2.3.聘用方提供培訓與發(fā)展機會2.4.聘用方對科技成果轉(zhuǎn)化的支持3.被聘用方權(quán)利與義務3.1.被聘用方的工作職責3.2.被聘用方的工作成果要求3.3.被聘用方遵守公司規(guī)章制度3.4.被聘用方保守公司商業(yè)秘密4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬構(gòu)成及支付方式4.2.福利待遇及補貼4.3.薪酬調(diào)整機制4.4.福利待遇調(diào)整機制5.工作期限5.1.合同期限5.2.合同續(xù)簽條件5.3.合同解除條件6.績效考核與評價6.1.績效考核指標6.2.績效考核周期6.3.績效考核結(jié)果運用6.4.績效考核申訴程序7.科技成果轉(zhuǎn)化7.1.科技成果轉(zhuǎn)化目標7.2.科技成果轉(zhuǎn)化方式7.3.科技成果轉(zhuǎn)化收益分配7.4.科技成果轉(zhuǎn)化風險承擔8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密期限8.3.保密措施8.4.違約責任9.違約責任9.1.違約行為認定9.2.違約責任承擔方式9.3.違約賠償范圍9.4.違約賠償計算方法10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序10.4.爭議解決費用11.合同變更與解除11.1.合同變更條件11.2.合同解除條件11.3.合同變更程序11.4.合同解除程序12.合同終止12.1.合同終止條件12.2.合同終止程序12.3.合同終止后的處理13.合同附件13.1.附件一：崗位職責13.2.附件二：薪酬標準13.3.附件三：科技成果轉(zhuǎn)化方案13.4.附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方名稱：X科技有限公司1.2.聘用方法定代表人：1.3.被聘用方姓名：1.4.被聘用方身份證號碼：11010119900505001X1.5.合同簽訂日期：2024年1月1日1.6.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘用方權(quán)利與義務2.1.聘用方提供的工作條件：2.1.1.被聘用方將享有公司提供的辦公場所、工作設備等必要的工作條件。2.1.2.被聘用方將享有公司提供的符合國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。2.2.聘用方支付薪酬及福利待遇：2.2.1.薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。2.2.2.支付方式：每月支付一次，按月結(jié)算。2.2.3.福利待遇：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。2.3.聘用方提供培訓與發(fā)展機會：2.3.1.公司將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.3.2.公司鼓勵被聘用方參加各類行業(yè)培訓和學術(shù)交流活動。2.4.聘用方對科技成果轉(zhuǎn)化的支持：2.4.1.公司將為被聘用方在科技成果轉(zhuǎn)化方面提供必要的資源和支持。2.4.2.公司將與被聘用方共同推動科技成果的轉(zhuǎn)化和應用。3.被聘用方權(quán)利與義務3.1.被聘用方的工作職責：3.1.1.負責公司高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)支持和市場推廣工作。3.1.2.參與公司重大技術(shù)項目的研發(fā)和實施。3.2.被聘用方的工作成果要求：3.2.1.按照公司要求完成各項研發(fā)任務，保證項目進度和質(zhì)量。3.2.2.提交定期工作匯報，及時反饋項目進展。3.3.被聘用方遵守公司規(guī)章制度：3.3.1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.3.2.維護公司利益，保守公司商業(yè)秘密。3.4.被聘用方保守公司商業(yè)秘密：3.4.1.對公司技術(shù)、業(yè)務、客戶信息等商業(yè)秘密負有保密義務。3.4.2.未經(jīng)公司同意，不得泄露、傳播或利用公司商業(yè)秘密。4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬構(gòu)成及支付方式：4.1.1.基本工資：人民幣10,000元/月。4.1.2.崗位工資：根據(jù)被聘用方所擔任的崗位確定。4.1.3.績效工資：根據(jù)被聘用方年度績效考核結(jié)果確定。4.1.4.津貼：包括交通補貼、通訊補貼等。4.1.5.支付方式：每月支付一次，按月結(jié)算。4.2.福利待遇及補貼：4.2.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.2.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享受帶薪年假。4.3.薪酬調(diào)整機制：4.3.1.薪酬調(diào)整將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)水平、績效考核結(jié)果等因素進行。4.4.福利待遇調(diào)整機制：4.4.1.福利待遇調(diào)整將根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和員工需求進行。8.保密條款8.1.保密信息范圍：8.1.1.公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、供應商信息等。8.1.2.合同內(nèi)容、公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務數(shù)據(jù)、員工個人信息等。8.2.保密期限：8.2.1.保密期限自合同終止之日起不少于五年。8.3.保密措施：8.3.1.被聘用方應采取合理措施保護保密信息，不得將其泄露給任何第三方。8.3.2.被聘用方應限制對保密信息的訪問，僅限于履行職責所必需。8.4.違約責任：8.4.1.被聘用方違反保密義務，導致保密信息泄露或被不正當使用，應承擔相應的法律責任。8.4.2.被聘用方因泄露保密信息而給公司造成損失的，應賠償公司因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1.違約行為認定：9.1.1.被聘用方未履行合同約定的工作職責或違反公司規(guī)章制度的行為。9.1.2.被聘用方泄露公司保密信息的行為。9.1.3.被聘用方違反合同約定的保密條款。9.2.違約責任承擔方式：9.2.1.被聘用方應立即停止違約行為，并采取措施恢復原狀。9.2.2.被聘用方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3.違約賠償范圍：9.3.1.因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟損失。9.3.2.因違約行為導致公司聲譽受損而產(chǎn)生的合理費用。9.4.違約賠償計算方法：9.4.1.違約賠償按照實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)：10.2.1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3.爭議解決程序：10.3.1.雙方應按照法院指定的程序進行訴訟。10.3.2.訴訟過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。10.4.爭議解決費用：10.4.1.爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同變更與解除11.1.合同變更條件：11.1.1.雙方協(xié)商一致，達成書面變更協(xié)議。11.1.2.法律、法規(guī)或政策變化導致合同內(nèi)容需調(diào)整。11.2.合同解除條件：11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2.被聘用方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍不改正。11.2.3.因不可抗力導致合同無法履行。11.3.合同變更程序：11.3.1.雙方簽署書面變更協(xié)議。11.3.2.變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4.合同解除程序：11.4.1.雙方簽署書面解除協(xié)議。11.4.2.解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同終止12.1.合同終止條件：12.1.1.合同期限屆滿。12.1.2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3.因不可抗力導致合同無法履行。12.2.合同終止程序：12.2.1.雙方簽署書面終止協(xié)議。12.2.2.終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.合同終止后的處理：12.3.1.雙方應按照合同約定處理剩余工作事項。12.3.2.被聘用方應將工作成果交付公司，并辦理工作交接手續(xù)。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責13.2.附件二：薪酬標準13.3.附件三：科技成果轉(zhuǎn)化方案13.4.附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同中所指的第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）以外的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入合同，是指根據(jù)合同約定，由第三方參與合同履行的相關活動，提供專業(yè)服務或進行監(jiān)督、評估等。15.3.第三方介入程序15.3.1.任何第三方介入合同，均需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3.2.第三方介入后，應與甲方和乙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。15.4.第三方責任劃分15.4.1.第三方在合同履行過程中，對自身提供的服務或進行的活動承擔相應的責任。15.4.2.第三方責任與甲方、乙方各自責任相獨立，不因第三方介入而影響甲方、乙方的責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方額外條款16.1.1.甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入合同所需的工作。16.1.2.甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。16.1.3.甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務。16.2.乙方額外條款16.2.1.乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2.乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。16.2.3.乙方應接受第三方的監(jiān)督和評估，對第三方提出的問題及時整改。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額