2025版服裝店員工職務侵占與商業(yè)秘密保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服裝店員工職務侵占與商業(yè)秘密保護合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職務侵占的定義1.2商業(yè)秘密的定義1.3相關法律、法規(guī)及政策2.合同雙方2.1甲方（服裝店名稱）2.2乙方（員工姓名）3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.員工職責4.1職務范圍4.2工作內(nèi)容4.3工作標準5.職務侵占的預防措施5.1內(nèi)部管理制度5.2財務管理制度5.3物品管理制度6.商業(yè)秘密的保護6.1商業(yè)秘密的范圍6.2保護措施6.3保密期限7.員工行為規(guī)范7.1遵守公司規(guī)章制度7.2不得泄露商業(yè)秘密7.3不得侵占公司財物8.違約責任8.1職務侵占的違約責任8.2商業(yè)秘密泄露的違約責任8.3其他違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2通知方式14.3合同解釋權14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職務侵占的定義本合同所指職務侵占是指乙方在履行職務過程中，利用職務便利，非法占有、使用或者處置公司財物，損害公司利益的行為。1.2商業(yè)秘密的定義本合同所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.3相關法律、法規(guī)及政策本合同涉及的法律、法規(guī)及政策包括但不限于《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。2.合同雙方2.1甲方（服裝店名稱）甲方名稱：________甲方地址：________2.2乙方（員工姓名）乙方姓名：________乙方地址：________3.合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因違紀、違規(guī)被甲方解除勞動合同；（3）乙方違反本合同約定的保密義務，造成公司重大損失；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。4.員工職責4.1職務范圍乙方在甲方擔任________職務，負責________工作。4.2工作內(nèi)容（1）________；（2）________；（3）________。4.3工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準，確保工作質量，提高工作效率。5.職務侵占的預防措施5.1內(nèi)部管理制度甲方建立健全內(nèi)部管理制度，加強對公司財務、物品等方面的管理。5.2財務管理制度甲方制定嚴格的財務管理制度，確保財務收支的透明度，防止職務侵占行為的發(fā)生。5.3物品管理制度甲方制定嚴格的物品管理制度，對重要物品實行登記、領用、歸還等管理制度。6.商業(yè)秘密的保護6.1商業(yè)秘密的范圍（1）________；（2）________；（3）________。6.2保護措施（1）甲方對商業(yè)秘密采取保密措施，包括但不限于：a.制定保密制度；b.對知悉商業(yè)秘密的人員進行保密教育；c.對商業(yè)秘密文件、資料等采取物理、技術等保護措施；（2）乙方應遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。6.3保密期限本合同約定的商業(yè)秘密保密期限為________年。8.違約責任8.1職務侵占的違約責任若乙方在履行職務過程中發(fā)生職務侵占行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于被侵占的財物價值、調(diào)查費用、訴訟費用等。8.2商業(yè)秘密泄露的違約責任若乙方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露的商業(yè)秘密可能給甲方造成的經(jīng)濟損失的____倍，最低不少于____元。8.3其他違約責任除上述違約責任外，乙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔訴訟費用等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院，由該法院按照中國法律進行審理。9.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應按照法院的訴訟程序進行，包括但不限于提交證據(jù)、參加庭審等。10.法律適用與管轄10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同簽訂地為______，雙方同意將因本合同產(chǎn)生的任何爭議提交至______人民法院管轄。11.合同變更11.1變更條件本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方授權代表簽字蓋章后生效。11.2變更程序任何一方提出變更本合同條款的，應書面通知對方，雙方應在接到通知后______日內(nèi)就變更事宜達成一致意見，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同解除12.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在接到違約通知后______日內(nèi)未采取補救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2解除程序一方提出解除合同時，應書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。13.合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）乙方應將工作交接清楚，包括但不限于工作資料、物品等；（2）甲方應支付乙方應得的工資、福利等；（3）雙方應將本合同歸檔保存。14.其他14.1合同附件（1）保密協(xié)議；（2）工作職責說明書；（3）其他雙方認為必要的文件。14.2通知方式（1）郵寄；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）其他雙方認可的送達方式。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.4合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或解決合同相關事宜而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、仲裁機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方的介入應基于甲乙雙方的共同同意，且第三方應具備相應的資質和能力，以保證其介入活動的合法性和有效性。15.2.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權益。15.2.3第三方的責任限額（1）第三方因自身原因導致介入活動出現(xiàn)失誤或造成損失的，應承擔相應的法律責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）第三方在介入活動中，因不可抗力或甲乙雙方的原因導致?lián)p失，其責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、服務或協(xié)助。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。15.3.3第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，調(diào)整介入活動的范圍、方式和方法。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間合同的權利義務。15.4.2第三方在介入活動中的行為僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。15.4.3第三方在介入活動中的行為，如涉及甲乙雙方之間的權利義務，應事先取得甲乙雙方的書面同意。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應由雙方共同協(xié)商確定。16.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔，具體分擔比例由雙方在合同中約定。16.3甲乙雙方應確保第三方介入活動不影響合同的正常履行，并承擔因第三方介入活動造成的任何風險。16.4甲乙雙方應確保第三方介入活動不侵犯對方的商業(yè)秘密和合法權益。17.第三方介入的具體程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并書面通知第三方。17.2第三方在接到通知后______日內(nèi)，向甲乙雙方提交介入活動的計劃和安排。17.3甲乙雙方在收到第三方的計劃和安排后______日內(nèi)，共同確定介入活動的具體方案。17.4第三方根據(jù)確定的方案開展介入活動，并及時向甲乙雙方報告活動進展情況。18.第三方介入的終止18.1如第三方介入活動不符合合同約定或法律法規(guī)要求，甲乙雙方有權要求第三方終止介入活動。18.2第三方介入活動結束后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對介入活動進行評估，并確定后續(xù)的處理措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務和違約責任等內(nèi)容。雙方應簽署保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密的安全。2.工作職責說明書詳細要求和說明：工作職責說明書應詳細列出乙方的職務范圍、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等，作為乙方履行職責的依據(jù)。3.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等，作為合同變更的法律依據(jù)。4.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應詳細記錄合同解除的原因、解除生效日期、解除后的權利義務處理等，作為合同解除的法律依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的介入目的、介入范圍、介入費用、責任限額等內(nèi)容，作為第三方介入的法律依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等，作為解決爭議的法律依據(jù)。7.其他相關文件詳細要求和說明：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，可能需要其他相關文件，如財務報表、工作報告、驗收報告等，以證明合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.職務侵占違約責任認定標準：乙方在履行職務過程中，利用職務便利，非法占有、使用或者處置公司財物，損害公司利益，認定為職務侵占。示例說明：若乙方在離職時，未經(jīng)甲方同意，帶走公司價值人民幣______元的物品，則認定為職務侵占。2.商業(yè)秘密泄露違約責任認定標準：乙方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，認定為商業(yè)秘密泄露。示例說明：若乙方在離職后，將公司的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導致甲方經(jīng)濟損失人民幣______元，則認定為商業(yè)秘密泄露。3.違反工作職責違約責任認定標準：乙方未履行合同約定的職責，或未達到工作標準，認定為違反工作職責。示例說明：若乙方在工作中未按照規(guī)定時間完成任務，導致甲方經(jīng)濟損失人民幣______元，則認定為違反工作職責。4.違反合同約定違約責任認定標準：乙方違反合同約定的任何條款，認定為違反合同約定。示例說明：若乙方未按時支付合同約定的費用，則認定為違反合同約定。5.不可抗力違約責任認定標準：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。示例說明：若因自然災害等原因導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。全文完。2024版服裝店員工職務侵占與商業(yè)秘密保護合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2定義與解釋2.合同主體2.1員工信息2.2職務信息3.員工職責與義務3.1職責范圍3.2員工義務4.職務侵占的界定4.1職務侵占的定義4.2職務侵占的表現(xiàn)形式5.商業(yè)秘密的保護5.1商業(yè)秘密的定義5.2商業(yè)秘密的保護措施6.職務侵占的預防措施6.1內(nèi)部監(jiān)管制度6.2員工培訓與教育7.違約責任7.1職務侵占的違約責任7.2商業(yè)秘密泄露的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.其他約定13.1不可抗力13.2修改與補充14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的1.1.1本合同旨在明確服裝店員工在職務活動中應遵守的行為規(guī)范，防止職務侵占行為的發(fā)生，保護商業(yè)秘密不被泄露。1.1.2本合同旨在通過法律手段，對員工職務侵占和商業(yè)秘密保護進行規(guī)范，確保服裝店的合法權益不受侵害。1.2定義與解釋1.2.1職務侵占：指員工在履行職務過程中，利用職務之便，非法占有、挪用或侵吞公司財物或商業(yè)秘密的行為。1.2.2商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.合同主體2.1員工信息2.1.1員工姓名2.1.2員工身份證號碼2.1.3員工入職日期2.1.4員工離職日期（如有）2.2職務信息2.2.1員工職位2.2.2員工崗位職責2.2.3員工權限范圍3.員工職責與義務3.1職責范圍3.1.1員工應按照崗位職責，認真履行工作職責。3.1.2員工應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2員工義務3.2.1員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。3.2.2員工應誠實守信，不得進行欺詐、虛假宣傳等不正當競爭行為。4.職務侵占的界定4.1職務侵占的定義4.1.1員工利用職務之便，非法占有、挪用或侵吞公司財物。4.2職務侵占的表現(xiàn)形式4.2.1員工私自挪用公司資金、商品等財物。4.2.2員工侵占公司客戶資源、市場信息等商業(yè)秘密。5.商業(yè)秘密的保護5.1商業(yè)秘密的定義5.1.1本合同所指的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、技術工藝、經(jīng)營策略、客戶信息等。5.2商業(yè)秘密的保護措施5.2.1員工不得泄露公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不得以任何形式披露或傳播。5.2.2公司應建立健全商業(yè)秘密保護制度，加強員工培訓，提高保密意識。6.職務侵占的預防措施6.1內(nèi)部監(jiān)管制度6.1.1公司應建立健全內(nèi)部監(jiān)管制度，加強對員工職務活動的監(jiān)督。6.2員工培訓與教育6.2.1公司應定期對員工進行職務侵占和商業(yè)秘密保護方面的培訓和教育。6.2.2員工應積極參加公司組織的培訓活動，提高自身法律意識和保密意識。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟的一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向對方發(fā)出書面通知。8.2.2另一方應在收到通知后15日內(nèi)給予書面回復。9.法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。10.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式進行。11.2送達地址11.2.1雙方應在本合同中指定接收通知的地址。11.2.2任何一方變更送達地址的，應在變更后3日內(nèi)書面通知對方。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密和敏感信息。12.2保密期限12.2.1本合同約定的保密期限為合同終止后5年內(nèi)。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均不承擔責任。13.2修改與補充13.2.1本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2.1員工手冊14.2.2商業(yè)秘密保護制度14.2.3職務侵占預防措施14.2.4培訓記錄14.2.5其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的中介方、顧問方、仲裁機構或其他任何形式的第三方。15.2第三方的責權利15.2.1第三方在介入本合同后，應遵守本合同的規(guī)定，并承擔相應的責任。15.2.2第三方的權利包括但不限于：15.2.2.1獲取合同相關信息的權利；15.2.2.2提供專業(yè)意見或服務的權利；15.2.2.3在合同履行過程中進行監(jiān)督的權利。15.2.3第三方的義務包括但不限于：15.2.3.1確保其提供的服務或意見符合法律規(guī)定和合同約定；15.2.3.2對其提供的服務或意見承擔相應的法律責任；15.2.3.3對其介入過程中獲得的商業(yè)秘密和敏感信息承擔保密義務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方需引入第三方時，應提前30日以書面形式通知對方。16.1.2通知內(nèi)容應包括第三方的基本信息、介入目的和預期效果。16.2第三方介入的同意16.2.1接到通知的一方應在收到通知后15日內(nèi)給予書面回復，表示同意或不同意第三方介入。16.2.2若不同意，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可按本合同第八條爭議解決方式處理。17.第三方介入的責任17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入前協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.2若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按本合同約定比例承擔。17.2第三方的責任免除17.2.1若第三方因不可抗力或甲乙雙方的原因導致其責任無法履行，第三方不承擔責任。17.2.2第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按約定承擔。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系由第三方與甲方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2本合同中甲方與第三方的權利義務關系，不因第三方介入而改變。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系由第三方與乙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2本合同中乙方與第三方的權利義務關系，不因第三方介入而改變。19.合同的變更與解除19.1合同的變更19.1.1第三方介入不影響本合同的變更，任何變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式作出。19.2合同的解除19.2.1第三方介入不影響本合同的解除，任何一方需解除合同，應按照本合同約定程序進行。20.其他20.1本合同中關于第三方介入的條款，為補充條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。20.2本合同中關于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款相沖突之處，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊詳細要求：包含員工入職、離職、薪酬、福利、培訓、考核等相關規(guī)定。附件說明：員工手冊作為合同附件，是員工了解公司規(guī)章制度和履行合同義務的重要依據(jù)。2.商業(yè)秘密保護制度詳細要求：明確商業(yè)秘密的范圍、保護措施、泄露處理程序等。附件說明：商業(yè)秘密保護制度是確保商業(yè)秘密不被泄露的關鍵文件。3.職務侵占預防措施詳細要求：列出預防職務侵占的具體措施，如財務監(jiān)管、權限分離等。附件說明：職務侵占預防措施是防范職務侵占行為的重要手段。4.培訓記錄詳細要求：記錄員工參加職務侵占和商業(yè)秘密保護相關培訓的情況。附件說明：培訓記錄是評估員工保密意識和防范能力的重要依據(jù)。5.職務侵占舉報及處理流程詳細要求：明確舉報途徑、處理流程和保密要求。附件說明：舉報及處理流程是員工發(fā)現(xiàn)職務侵占行為時進行舉報和處理的重要依據(jù)。6.爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商文件、仲裁裁決等。附件說明：爭議解決相關文件是解決爭議的重要證據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利和義務等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入本合同履行過程中的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.職務侵占違約行為：員工利用職務之便，非法占有、挪用或侵吞公司財物。責任認定標準：根據(jù)職務侵占的金額、情節(jié)等因素，由甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定追究乙方責任。示例說明：若乙方在職期間，挪用公司資金10萬元，甲方有權要求乙方返還資金，并追究其相應的法律責任。2.商業(yè)秘密泄露違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密，導致公司利益受損。責任認定標準：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的重要性、對公司造成的損失等因素，由甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定追究乙方責任。示例說明：若乙方泄露公司一項重要技術秘密，導致公司損失100萬元，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其相應的法律責任。3.違反保密條款違約行為：員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息。責任認定標準：根據(jù)泄露的信息的敏感程度、對公司造成的損失等因素，由甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定追究乙方責任。示例說明：若乙方泄露公司客戶名單，導致公司損失20萬元，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其相應的法律責任。全文完。2024版服裝店員工職務侵占與商業(yè)秘密保護合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2適用法律及法規(guī)2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2解釋及補充3.合同主體3.1甲方3.2乙方4.職務侵占定義與預防措施4.1職務侵占的定義4.2預防職務侵占的措施5.商業(yè)秘密保護5.1商業(yè)秘密的定義5.2商業(yè)秘密的保護范圍5.3商業(yè)秘密的保護措施6.員工職責與義務6.1員工職責6.2員工義務7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密協(xié)議的簽署8.違約責任8.1違約責任的認定8.2違約責任的承擔9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序13.合同終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序14.其他約定14.1其他事項的約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》1.2適用法律及法規(guī)1.2.1適用《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定1.2.2適用《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定1.2.3適用《中華人民共和國商業(yè)秘密保護法》相關規(guī)定2.定義與解釋2.1相關術語定義2.1.1“職務侵占”指員工利用職務之便，非法占有、私分、挪用或者侵吞公司財物或者侵占公司權益的行為。2.1.2“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.2解釋及補充2.2.1本合同中對相關術語的解釋如有不一致之處，以合同為準。2.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.合同主體3.1甲方3.1.1甲方名稱：_______3.1.2甲方住所：_______3.1.3甲方法定代表人：_______3.2乙方3.2.1乙方名稱：_______3.2.2乙方住所：_______3.2.3乙方法定代表人：_______4.職務侵占定義與預防措施4.1職務侵占的定義4.1.1乙方在履行職務過程中，如有違反甲方財產(chǎn)管理規(guī)定，非法占有、私分、挪用或者侵吞甲方財物，視為職務侵占。4.2預防職務侵占的措施4.2.1甲方建立健全財務管理制度，確保財務安全。4.2.2甲方對乙方進行定期培訓，提高乙方職業(yè)道德和法制觀念。4.2.3甲方設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工舉報職務侵占行為。5.商業(yè)秘密保護5.1商業(yè)秘密的定義5.1.1乙方在甲方工作期間獲取的、不為公眾所知悉、具有經(jīng)濟價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.2商業(yè)秘密的保護范圍5.2.1產(chǎn)品設計、工藝流程、技術配方、客戶信息、市場策略等。5.3商業(yè)秘密的保護措施5.3.1乙方不得泄露、復制、傳播或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密。5.3.2乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得為競爭對手或任何第三方泄露、使用甲方的商業(yè)秘密。6.員工職責與義務6.1員工職責6.1.1乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。6.1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。6.2員工義務6.2.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2.2乙方不得利用職務之便，侵占甲方財物或權益。6.2.3乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提高自身素質。8.違約責任8.1違約責任的認定8.1.1乙方違反本合同約定的保密義務，泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.1.2乙方違反本合同約定的職務侵占行為，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。8.2違約責任的承擔8.2.1乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露的商業(yè)秘密價值的一定比例。8.2.2乙方職務侵占，甲方有權要求乙方返還侵占的財物，并賠償相應的經(jīng)濟損失。8.2.3乙方如因違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.合同解除9.1合同解除的條件9.1.1乙方嚴重違反保密義務，泄露商業(yè)秘密。9.1.2乙方嚴重違反職務侵占規(guī)定，侵占甲方財物。9.2合同解除的程序9.2.1甲方應在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，給予乙方合理期限的改正機會。9.2.2乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)改正的，甲方有權解除合同。9.2.3甲方解除合同，應提前書面通知乙方。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同。11.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同期限11.2.1本合同自生效之日起至_______年_______月_______日止。12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同條款。12.2合同變更的程序12.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。12.3合同解除的條件12.3.1本合同約定的解除條件成就。12.4合同解除的程序12.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。13.合同終止13.1合同終止的條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止的程序13.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議，作為本合同的附件。14.其他約定14.1其他事項的約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲方或乙方邀請或引入的，與本合同履行相關的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的角色15.2.1第三方作為甲方或乙方提供的服務或技術支持者，其角色包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術服務提供者等。15.3第三方的責權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，為甲方或乙方提供相關服務或技術支持。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德規(guī)范。15.3.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲方或乙方的財產(chǎn)、商業(yè)秘密等信息負有保密義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間應明確劃分責任、權利和義務。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1.1甲方或乙方在引入第三方前，應與對方進行充分協(xié)商，明確第三方的角色、責任、權利和義務。16.1.1.2雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和條款。16.1.2第三方介入后的監(jiān)督16.1.2.1甲方或乙方應對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責。16.1.2.2甲方或乙方有權要求第三方提供工作進展報告和成果。16.1.3第三方介入的成本和費用16.1.3.1第三方介入產(chǎn)生的成本和費用，由甲方或乙方承擔，具體費用在雙方簽訂的協(xié)議中約定。16.1.3.2第三方介入的費用應合理，甲方或乙方有權對不合理費用提出異議。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，限于其提供的直接服務或技術支持范圍內(nèi)。17.1.2第三方對甲方或乙方的間接損失、違約金或其他非直接損失不承擔責任。17.2明確第三方責任限額的方式