企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題+參考答案

企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題+參考答案一、單選題（共103題，每題1分，共103分）1.培訓(xùn)教材開發(fā)的()和培訓(xùn)需求情況的調(diào)查分析是教材開發(fā)的前提和基礎(chǔ)。A、統(tǒng)稿審核B、文字校對C、信息搜集D、咨詢指導(dǎo)正確答案：C2.培訓(xùn)質(zhì)量管理方針的內(nèi)容是以()和解決實際問題為最高質(zhì)量方針。A、滿足需求B、控制主體和責(zé)任者C、控制程序和手段D、提高效益正確答案：A3.()是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益等成果的有效方法。A、經(jīng)驗交流B、考核評估C、工作分析D、崗位培訓(xùn)正確答案：B4.培訓(xùn)項目一經(jīng)確定,首先要考慮的問題是()。A、教師聘任B、教材選定C、課程開發(fā)D、實施方案正確答案：C5.不屬于培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)效益的直接表現(xiàn)形式的是()A、增加個人收入B、提高勞動效率C、培養(yǎng)一批素質(zhì)較高的勞動力D、降低員工流失率正確答案：D6.社會主義道德的具體表現(xiàn)形式有（）A、熱愛勞動B、社會公德C、八榮八恥D、職業(yè)操守正確答案：B7.統(tǒng)計工作對教育培訓(xùn)工作的作用之一為()。A、支持開展教育培訓(xùn)評價B、培訓(xùn)師資C、節(jié)約成本D、提高效率正確答案：A8.（）是指實現(xiàn)教學(xué)培訓(xùn)目的而選擇的教育培訓(xùn)內(nèi)容的總和A、教材B、課程C、培訓(xùn)大綱D、培訓(xùn)計劃正確答案：B9.“一體化”企業(yè)培訓(xùn)師是實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)要求的重要前提，“一體化”企業(yè)培訓(xùn)師()素質(zhì)是企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)培訓(xùn)工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。A、業(yè)務(wù)B、職業(yè)道德C、職業(yè)能力D、以上都是正確答案：B10.考察企業(yè)培訓(xùn)師對培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力的具體做法是:讓其按照要求準(zhǔn)備相關(guān)的(),并進(jìn)行提前審定。A、評估方案B、教學(xué)策略C、教學(xué)方法D、教學(xué)講義正確答案：D11.企校合作制教學(xué)模式是企業(yè)培養(yǎng)()的一種形式。A、管理人才B、尖端人才C、宣傳人員D、技能人才正確答案：D12.學(xué)習(xí)型組織是組織管理的一種變革和創(chuàng)新，它強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)()。A、垂直化B、扁平化C、網(wǎng)絡(luò)化D、以上都不是正確答案：B13.靈活教學(xué)制是指()和教學(xué)形式的多樣性。A、控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)B、培訓(xùn)教學(xué)場所的多樣性C、培訓(xùn)學(xué)員的多樣性D、監(jiān)視工程項目的每個環(huán)節(jié)正確答案：B14.在項目開發(fā)信息材料的提煉與使用時,應(yīng)注意()。A、必須進(jìn)行評估B、對個人觀點(diǎn)的描述C、可以進(jìn)行拔高D、結(jié)合信息材料適度聯(lián)想正確答案：A15.在工作中,正確認(rèn)識同事之間的關(guān)系,明確相互交往的基點(diǎn)，即(),從而為取得合作型的人際關(guān)系提供正確的認(rèn)知條件。A、利益沖突，互不相讓B、利益共享，相互扶持C、利益共存,相互幫助D、利益一致，相互依存正確答案：D16.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》(中辦發(fā)15號)指出，以()為導(dǎo)向,建立和完善高技能人才考核評價、競賽選拔和技術(shù)交流機(jī)制。A、能力B、能力和業(yè)績C、業(yè)績D、思想道德正確答案：B17.教育的基本特點(diǎn)包括()A、永恒性B、歷史性C、相對獨(dú)立性D、以上都是正確答案：D18.企業(yè)培訓(xùn)師要通過多種渠道選拔，以下不適合擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師的是()A、有專長的工程技術(shù)人員B、有活力的應(yīng)屆大學(xué)生C、學(xué)校技能型教師D、離退休技術(shù)人員正確答案：B19.()，即對培訓(xùn)的效果做出全面、科學(xué)的判斷，如培訓(xùn)的針對性如何、效價比如何、學(xué)員滿意度如何等。A、跟蹤性評估B、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備的評估C、培訓(xùn)結(jié)果的評估D、培訓(xùn)過程的評估正確答案：C20.()是將學(xué)員分成若干小組,參加各種戶外的訓(xùn)練項目,然后在培訓(xùn)師的組織下進(jìn)行分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練中的問題，并從中認(rèn)識平時工作中的道理。A、工作輪換B、戶外體驗式訓(xùn)練C、頭腦風(fēng)暴法D、參觀訪問正確答案：B21.終身教育培訓(xùn)的基本理念認(rèn)為()。A、培訓(xùn)是消費(fèi)和成本B、培訓(xùn)是終身的事情C、培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的工作D、培訓(xùn)是工作之前的事正確答案：B22.在進(jìn)行培訓(xùn)評估時，既要注意培訓(xùn)系統(tǒng)中各要素內(nèi)部的相互依賴和相互獨(dú)立性，又要注意各要素受系統(tǒng)外種種環(huán)境的影響和制約,這是遵循了培訓(xùn)評估的（）A、方向性原則B、客觀性原則C、系統(tǒng)性原則D、社會需求原則正確答案：C23.培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬的建立包括:建立基本素材臺賬、()和建立相關(guān)新信息臺賬。A、建立生產(chǎn)設(shè)備基本臺賬B、建立收支情況臺賬C、建立員工基本素質(zhì)臺賬D、建立生產(chǎn)流程臺賬正確答案：C24.搜集整理信息材料的目的在于應(yīng)用，更好地開展培訓(xùn)工作。在信息材料的提煉與使用中，應(yīng)注意的問題不包括()A、科學(xué)加工B、實事求是C、排版精美D、進(jìn)行評估正確答案：C25.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)作為教學(xué)活動的一種類型，可以借鑒一般教學(xué)組織形式，也要建立自身特有的企業(yè)教學(xué)模式，以下不屬于現(xiàn)場教學(xué)模式的有()A、崗位培訓(xùn)B、交流參觀C、師徒培訓(xùn)D、案例教學(xué)正確答案：D26.職業(yè)培訓(xùn)與教育有著明顯的區(qū)別,其中之一是它具有為()服務(wù)的即時性特點(diǎn)。A、人的全面發(fā)展B、勞動就業(yè)C、增強(qiáng)人們的理論知識D、完善教育制度正確答案：B27.影響消費(fèi)者個人需求的客觀條件包括()因素A、價格B、收入C、相關(guān)物品的價格D、以上都是正確答案：D28.()就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。A、資源經(jīng)濟(jì)B、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)C、知識經(jīng)濟(jì)D、勞動經(jīng)濟(jì)正確答案：C29.()是指從事生產(chǎn)、服務(wù)性活動(或稱經(jīng)濟(jì)活動),向社會提供產(chǎn)品或勞務(wù)，并獲取經(jīng)濟(jì)效益的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)單位。、A、單位B、企業(yè)經(jīng)營C、企業(yè)D、企業(yè)發(fā)展正確答案：C30.()是目前最常見，也是最常用到的一種評價方式。它是測量受訓(xùn)人員對原理、技能、態(tài)度等培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度。A、學(xué)習(xí)評估B、行為評估C、結(jié)果評估D、反應(yīng)評估正確答案：A31.根據(jù)職業(yè)的定義以及所具有的基本要求,可以概括出職業(yè)的三大特征：社會性特征、()、技能型特征。A、經(jīng)濟(jì)型特征B、配合性特征C、適應(yīng)性特征D、檢驗性特征正確答案：A32.“沒有完美個人,只有完美團(tuán)隊”是說成熟團(tuán)隊追求的不是()。A、責(zé)任明確B、個人角色突出和獨(dú)樹一幟C、能力互補(bǔ)D、目標(biāo)一致正確答案：B33.培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本要求體現(xiàn)在()。A、總體性要求B、客觀性要求C、準(zhǔn)確性要求D、以上都是正確答案：D34.教育培訓(xùn)統(tǒng)計是一種探求(),尋求解決問題途徑的科學(xué)方法。A、人才培養(yǎng)的方法B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范性C、教育培訓(xùn)的手段D、教育培訓(xùn)的規(guī)律正確答案：D35.拓展培訓(xùn)師是多種橘色的統(tǒng)一，合格的拓展培訓(xùn)師在拓展活動中不斷以多種身份出現(xiàn)，其身份不包含()。A、演講者B、裁判員C、參與者D、教練正確答案：A36.()不屬于聽覺媒體教材。A、唱片B、錄音C、廣播D、照片正確答案：D37.在搜集教材開發(fā)的相關(guān)信息資料時所采用的方法不包括()A、推測法B、問卷法C、觀察法正確答案：A38.（）就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì).它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、知識經(jīng)濟(jì)C、能源經(jīng)濟(jì)D、勞動經(jīng)濟(jì)正確答案：B39.培訓(xùn)項目目標(biāo)主要取決于()和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。、A、培訓(xùn)評估B、培訓(xùn)師資C、組織需求D、培訓(xùn)內(nèi)容正確答案：C40.()直接影響崗位職務(wù)分析的質(zhì)量。A、專家的素質(zhì)B、專家的職務(wù)C、專家的學(xué)歷D、專家的名氣正確答案：A41.培訓(xùn)對象從()中獲得知識，是參與式培訓(xùn)方法的主要待征之一。A、觀摩活動B、固定的教材C、親身參與D、老師講授正確答案：C42.在教學(xué)中多媒體技術(shù)的作用之一是()。A、多種信息的表達(dá)方式B、便于知識管理與共享C、多種媒體的結(jié)合D、用來表示包含聲音信息等多種信息類型的綜合正確答案：B43.()是將生活工作中的同類事情提升為典型性、游戲化的活動，讓受訓(xùn)者在這種精心營造的活動中，在趣味盎然的“玩”中,在潛移默化當(dāng)中,靈魂深處受到?jīng)_擊和洗禮，將獲得的體驗遷移到工作中,使行為得到改變。A、討論法B、系統(tǒng)講授法C、拓展訓(xùn)練D、案例分析法正確答案：C44.職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書不同,它與某一職業(yè)能力的具體要求密切相關(guān),反映特定職業(yè)的(),以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實際能力水平。A、實際工作業(yè)績B、實際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范C、職業(yè)態(tài)度D、知識和職業(yè)態(tài)度正確答案：B45.培訓(xùn)評估工作中容易出現(xiàn)()問題。A、培訓(xùn)預(yù)算不足B、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠C、沒有建立良好的反饋系統(tǒng)D、缺乏長期的培訓(xùn)計劃正確答案：C46.在研究分析企業(yè)管理，特別是員工素質(zhì)的基礎(chǔ)上，建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬主要有()A、基本素材臺賬B、相關(guān)新信息臺賬C、員工基本素質(zhì)臺賬D、以上都是正確答案：D47.()是由全國人民代表大會常務(wù)委員會制定、修改和頒布實施的強(qiáng)制約束性文件。A、憲法B、制度C、章程D、法律正確答案：D48.以下不屬于培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作的是A、培訓(xùn)師篩選B、培訓(xùn)時間安排C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、場地設(shè)施正確答案：B49.不屬于企業(yè)人力資源管理的具體工作內(nèi)容的是()A、制定平衡記分卡B、工作分析與評價C、人力資源成本核算D、員工的業(yè)績考評正確答案：A50.企業(yè)培訓(xùn)師除了具備扎實的專業(yè)理論知識和過硬的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)意外，還需要具備一定的職業(yè)能力素質(zhì)，以下不屬于企業(yè)培訓(xùn)師一般能力要求的是()。A、良好的普通話水平B、處理偶發(fā)事件技巧C、口頭語言表達(dá)D、豐富的實踐經(jīng)驗正確答案：D51.培訓(xùn)課程開發(fā)不是隨意的,它是為實施某一具體的(),而開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容。A、培訓(xùn)目標(biāo)B、培訓(xùn)教學(xué)計劃C、培訓(xùn)任務(wù)D、培訓(xùn)項目計劃正確答案：D52.現(xiàn)場教學(xué)是企業(yè)培訓(xùn)的主要形式(特有的模式之一)。以下不屬于現(xiàn)場教學(xué)的是（）A、師徒培訓(xùn)B、交流參觀C、崗位培訓(xùn)D、情景教學(xué)正確答案：D53.正確的評估觀念是()。A、加強(qiáng)過程管理B、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度C、進(jìn)行過程監(jiān)督和控制D、發(fā)現(xiàn)問題.指導(dǎo)發(fā)展正確答案：D54.培訓(xùn)課程開發(fā)的依據(jù)是()。A、課程教學(xué)大綱B、教材選定和編制C、培訓(xùn)項目實施計劃中的培訓(xùn)目的、目標(biāo)D、培訓(xùn)項目中的各項要求正確答案：C55.國際上提出，新世紀(jì)教育培訓(xùn)必須圍繞四種基本能力重新設(shè)計、組織學(xué)習(xí)內(nèi)容被稱為教育培訓(xùn)的四大支柱，這四大支柱不包括()A、學(xué)做B、學(xué)知C、學(xué)創(chuàng)D、學(xué)會共同生活正確答案：C56.培訓(xùn)項目開發(fā)的基礎(chǔ)性工作，應(yīng)遵循的原則不包括()A、前瞻性B、全面性C、時效性D、準(zhǔn)確性正確答案：A57.()是對培訓(xùn)工作的信息進(jìn)行收集、調(diào)節(jié)、反饋的調(diào)控過程，是一種管理手段。A、培訓(xùn)需求分析B、培訓(xùn)計劃C、學(xué)員需求分析D、培訓(xùn)評估過程正確答案：D58.()是指企業(yè)用于智力開發(fā),提高職工文化、技術(shù)和專業(yè)知識水平的投資。A、企業(yè)教育培訓(xùn)投資B、培訓(xùn)成本C、培訓(xùn)工作D、培訓(xùn)效益正確答案：A59.培訓(xùn)項目主要取決于“組織需求”和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展，體現(xiàn)了培訓(xùn)項目具有()特征。A、目標(biāo)性B、培訓(xùn)對象特定性C、時限性D、廣泛性正確答案：A60.職業(yè)資格證書是勞動者具有和達(dá)到某種職業(yè)所要求的()的憑證，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在勞動者身上的體現(xiàn)和定位。A、職業(yè)精神和職業(yè)知識B、態(tài)度和技能C、技能和工作業(yè)績D、知識和技能正確答案：D61.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理輔助工作分為（）和（）兩大方面A、學(xué)員管理／教學(xué)管理B、設(shè)備管理／文件管理C、學(xué)籍管理/日程管理D、前期準(zhǔn)備管理／培訓(xùn)班班務(wù)管理正確答案：D62.()確定以后,由哪些機(jī)構(gòu)和人員完成哪些分支目標(biāo)是第二步工作要考慮的問題。A、總體目標(biāo)B、措施步驟C、分支目標(biāo)D、約束條件正確答案：C63.()包括教科書以及與教材內(nèi)容相關(guān)的各類資料、實物等。A、課本B、教學(xué)C、教材D、教學(xué)資料正確答案：C64.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，以下()被認(rèn)為是非勞動人口。A、再就業(yè)人員B、失業(yè)者C、下崗人員D、家務(wù)勞動者正確答案：D65.促使學(xué)員行為發(fā)生轉(zhuǎn)變,必須具備的條件有()。A、學(xué)員必須能夠從轉(zhuǎn)變中獲得相應(yīng)的回報B、學(xué)員必須漲工資C、確定自己提供的培訓(xùn)是否有效D、學(xué)員知識、技能得到了顯著提升正確答案：A66.培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、()培訓(xùn)。A、體驗式B、角色扮演式C、模擬式D、講授式正確答案：A67.目前培訓(xùn)教學(xué)活動的組織形式中，最主要、最傳統(tǒng)的教學(xué)方式是（）A、參與式教學(xué)B、體驗式教學(xué)C、直接傳授式教學(xué)D、案例式教學(xué)正確答案：C68.()多媒體課件制作軟件具有直觀、簡便、友好的用戶界面，可以把文本、圖像、聲音、動畫及影像等素材集成編輯，制作各種多媒體應(yīng)用產(chǎn)品。A、erntB、AuthorWareC、方正奧思D、廣州凱迪正確答案：C69.崗位工資及福利出現(xiàn)在哪份崗位職務(wù)描述工具表中？()A、崗位設(shè)定B、職業(yè)明細(xì)表C、職務(wù)分析D、以上都不是正確答案：B70.培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作，具體包括組織學(xué)員報名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、教材準(zhǔn)備、()等方面。A、評估B、反饋C、培訓(xùn)師聘請D、評價正確答案：C71.在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營過程中，經(jīng)營與服務(wù)的關(guān)系體現(xiàn)在()、A、經(jīng)營過程也是服務(wù)過程B、經(jīng)營形成服務(wù)C、服務(wù)促進(jìn)經(jīng)營D、以上都是正確答案：D72.模擬訓(xùn)練這種培訓(xùn)形式通常借助（）技術(shù)，使培訓(xùn)具有工作現(xiàn)場的真實性。它適用于對操作技能性強(qiáng)，生產(chǎn)設(shè)備高、精、尖崗位的培訓(xùn),通過現(xiàn)實環(huán)境下的反復(fù)操作，解決實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題,為實際工作打下基礎(chǔ)。A、電光技術(shù)B、系統(tǒng)控制技術(shù)C、計算機(jī)技術(shù)D、仿真技術(shù)正確答案：D73.評估應(yīng)建立良好的反饋系統(tǒng),反饋的對象之一是（）A、培訓(xùn)主管B、支援部門C、培訓(xùn)部門D、組織培訓(xùn)者正確答案：B74.以下屬于現(xiàn)場教學(xué)制的是()。A、模擬教學(xué)B、師徒培訓(xùn)C、情景教學(xué)D、仿真教學(xué)正確答案：B75.道爾頓制教學(xué)形式,每個學(xué)生分別從教師那里接受作業(yè)，并()。A、與教師簽訂“工約”B、請教師批改作業(yè)C、請教師輔導(dǎo)D、與教師討論問題正確答案：A76.道德的性質(zhì)、作用和發(fā)展變化都與一定的()相適應(yīng)。A、科學(xué)技術(shù)B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)C、人際關(guān)系D、上層建筑正確答案：B77.培訓(xùn)的()是培訓(xùn)質(zhì)量管理和控制的直接目標(biāo)要求，它不僅包括培訓(xùn)的針對性和適用性,還包括培訓(xùn)的成本核算。A、適時性B、有效性C、客觀性D、靈活性正確答案：B78.參與式培訓(xùn)方法主要特征有：培訓(xùn)對象從()。、A、自學(xué)獲得知識B、電教片獲得技能C、親身參與中獲得正確的行為方式D、較為固定的教材中獲得技能正確答案：C79.崗位職務(wù)描述信息搜集中的觀察法的主要作用在于：觀察、記錄、()及條件。A、整理相關(guān)檔案B、核實工作負(fù)荷C、分類管理設(shè)備D、調(diào)整工作正確答案：B80.在培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬的建立方法上．一般有三種:“即拿來法、改造法、()A、演繹法B、實錄法C、估算法D、獨(dú)創(chuàng)法正確答案：D81.我國首次在（）中,以法律的形式對職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取、使用等問題作出了明確的要求。A、勞動法B、就業(yè)促進(jìn)法C、勞動合同法D、職業(yè)教育法正確答案：A82.當(dāng)前對培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)的模式是柯氏四級評估模型，以下不是該模型四個級別的是()A、行為B、反應(yīng)C、學(xué)習(xí)D、投入正確答案：D83.()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫的,供教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。A、大學(xué)教材B、職業(yè)培訓(xùn)教材C、評估文件D、需求分析報告正確答案：B84.如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作，這個人就被認(rèn)為是()。A、辭職者B、失業(yè)者C、求職者D、就業(yè)者正確答案：D85.()是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益等成果的有效方法。、A、考核評估B、安全管理C、需求分析D、質(zhì)量控制正確答案：A86.()是信息搜集工作的終端環(huán)節(jié)。A、分析工作B、調(diào)查工作C、整理工作D、收集工作正確答案：C87.在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將失業(yè)分為()、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。A、經(jīng)常性失業(yè)B、自愿性失業(yè)C、摩擦性失業(yè)D、階段性失業(yè)正確答案：C88.多媒體教學(xué)課件設(shè)計以()為目的．以學(xué)習(xí)理論、教育理論和傳播學(xué)為理論基礎(chǔ)。A、激發(fā)學(xué)員興趣B、展示知識的體系C、突出技能展示D、優(yōu)化教學(xué)效果正確答案：D89.企業(yè)發(fā)展要素是指企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動所必備的()A、內(nèi)部條件B、行業(yè)排名C、外部條件D、專業(yè)排名正確答案：A90.課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)()等。A、建議B、模式C、標(biāo)準(zhǔn)D、策略正確答案：A91.（）是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率A、調(diào)整性失業(yè)率B、正常失業(yè)率C、標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)率D、自然失業(yè)率正確答案：D92.職業(yè)培訓(xùn)教材的內(nèi)容更加突出職業(yè)活動和崗位工作的技能目標(biāo)要求，強(qiáng)調(diào)理論知識為()服務(wù)A、專業(yè)建設(shè)B、素質(zhì)教育C、技能培養(yǎng)D、人的發(fā)展正確答案：C93.培訓(xùn)課程開發(fā)常用的搜集信息方法有：()、詢問法、問卷法、量表法和交換法。A、筆試法B、分析法C、鑒別法D、觀察法正確答案：D94.()是對培訓(xùn)組織、實施及監(jiān)控部門，關(guān)于培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的具體質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求