氣象部門聘用合同模板

氣象部門聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準如下：（1）基本工資：__________元/月（2）崗位工資：__________元/月（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定（4）補貼：__________元/月3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上個月的工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資照發(fā)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________工作制。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時到崗，不得遲到、早退。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、高溫補貼等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.3聘用期滿，本聘用合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本聘用合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第九條其他約定9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位職責說明5.甲方提供的職位要求說明6.甲方提供的培訓資料（如有）7.甲方提供的勞動合同范本8.乙方填寫的個人信息表9.乙方填寫的職位申請表10.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或提供的工作條件不符合合同約定的。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護的。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的。8.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式上崗前，用人單位對其進行考核的一段時間。3.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持；如乙方仍任務(wù)，甲方可依據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.氣象部門與新招聘員工建立勞動關(guān)系。2.氣象部門與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.氣象部門與臨時工、實習生簽訂