酒店食堂幫廚勞動合同

酒店食堂幫廚勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為酒店食堂運營方，乙方愿意從事幫廚工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。二、工作內容乙方在本合同期內，主要負責酒店食堂的幫廚工作，包括但不限于食材清洗、切配、烹飪輔助等。具體工作內容和要求，雙方可另行商定。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。2.具體工作時間，甲方應遵守國家關于勞動時間的法律法規(guī)，確保乙方合法的休息時間。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資應按月結算，甲方每月____日前支付乙方工資。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與經(jīng)營有關的其它秘密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方食堂經(jīng)營許可證6.勞動保障部門規(guī)定的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.勞動保障：國家對勞動者在勞動過程中提供的保障，包括社會保險、勞動保護等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴。2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護，乙方可以要求甲方改正，并提供相應的勞動保護措施。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.合同解除問題：如雙方協(xié)商解除合同，應按照合同約定辦理，并互相承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為酒店食