2025版企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算合同詳解百問百答3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算合同詳解百問百答本合同目錄一覽1.加班費(fèi)計(jì)算原則1.1加班費(fèi)計(jì)算方法1.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)1.3加班費(fèi)計(jì)算比例1.4加班費(fèi)計(jì)算時(shí)間范圍2.加班費(fèi)支付方式2.1支付時(shí)間2.2支付方式2.3支付憑證3.加班費(fèi)爭議解決3.1爭議解決途徑3.2爭議解決程序3.3爭議解決期限4.加班費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)4.1法律依據(jù)4.2法規(guī)解釋4.3相關(guān)案例5.加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告5.1統(tǒng)計(jì)方法5.2報(bào)告要求5.3報(bào)告時(shí)間6.加班費(fèi)調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.加班費(fèi)扣除7.1扣除條件7.2扣除程序7.3扣除通知8.加班費(fèi)報(bào)銷8.1報(bào)銷條件8.2報(bào)銷程序8.3報(bào)銷期限9.加班費(fèi)計(jì)算示例9.1示例一：正常加班9.2示例二：周末加班9.3示例三：節(jié)假日加班10.加班費(fèi)相關(guān)政策10.1政策依據(jù)10.2政策解讀10.3政策影響11.加班費(fèi)合同簽訂與變更11.1合同簽訂程序11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.加班費(fèi)合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.加班費(fèi)合同爭議處理13.1爭議處理方式13.2爭議處理期限13.3爭議處理費(fèi)用14.其他事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.加班費(fèi)計(jì)算原則1.1加班費(fèi)計(jì)算方法1.1.1正常工作時(shí)間加班：按照國家規(guī)定，員工在正常工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間，加班費(fèi)計(jì)算公式為：加班費(fèi)=加班時(shí)間×基本工資×加班費(fèi)比例。1.1.2周末加班：員工在周末加班，加班費(fèi)計(jì)算公式為：加班費(fèi)=加班時(shí)間×基本工資×周末加班費(fèi)比例。1.1.3法定節(jié)假日加班：員工在法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)計(jì)算公式為：加班費(fèi)=加班時(shí)間×基本工資×法定節(jié)假日加班費(fèi)比例。1.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)1.2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)以員工的基本工資為準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、津貼等。1.2.2基本工資的計(jì)算應(yīng)按照員工實(shí)際領(lǐng)取的工資計(jì)算，不得扣除任何費(fèi)用。1.3加班費(fèi)計(jì)算比例1.3.1正常工作時(shí)間加班費(fèi)比例為150%。1.3.2周末加班費(fèi)比例為200%。1.3.3法定節(jié)假日加班費(fèi)比例為300%。1.4加班費(fèi)計(jì)算時(shí)間范圍1.4.1加班費(fèi)計(jì)算時(shí)間范圍應(yīng)包括員工實(shí)際加班的時(shí)間。1.4.2加班時(shí)間應(yīng)按照實(shí)際工作時(shí)長計(jì)算，不得虛報(bào)或隱瞞加班時(shí)間。2.加班費(fèi)支付方式2.1支付時(shí)間2.1.1加班費(fèi)應(yīng)在加班后的次月工資中支付。2.1.2如遇特殊情況，加班費(fèi)支付時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知員工。2.2支付方式2.2.1加班費(fèi)支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.2.2員工應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便于加班費(fèi)的支付。2.3支付憑證2.3.1員工應(yīng)妥善保管加班費(fèi)支付憑證，作為日后查詢和核對之用。3.加班費(fèi)爭議解決3.1爭議解決途徑3.1.1員工與公司之間因加班費(fèi)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.1.2協(xié)商不成的，員工可向公司提出書面申訴。3.2爭議解決程序3.2.1公司應(yīng)在收到員工申訴后的15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.2.2如爭議仍未解決，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.3爭議解決期限3.3.1爭議解決期限為自員工提出申訴之日起60日內(nèi)。4.加班費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)4.1法律依據(jù)4.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。4.2法規(guī)解釋4.2.1本合同中對法律法規(guī)的解釋，以國家法律法規(guī)的正式解釋為準(zhǔn)。4.3相關(guān)案例5.加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告5.1統(tǒng)計(jì)方法5.1.1公司應(yīng)建立加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)制度，對員工加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。5.1.2加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)應(yīng)包括加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算等。5.2報(bào)告要求5.2.1公司應(yīng)每月向員工公布加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。5.2.2報(bào)告應(yīng)包括加班費(fèi)總額、人均加班費(fèi)等。5.3報(bào)告時(shí)間5.3.1報(bào)告時(shí)間為每月的次月5日前。6.加班費(fèi)調(diào)整6.1調(diào)整條件6.1.1如國家法律法規(guī)或公司政策發(fā)生變化，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，公司可對加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序6.2.1公司應(yīng)提前15個(gè)工作日向員工公布加班費(fèi)調(diào)整方案。6.2.2員工對調(diào)整方案有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向公司提出。6.3調(diào)整通知6.3.1公司應(yīng)將加班費(fèi)調(diào)整方案以書面形式通知員工。8.加班費(fèi)報(bào)銷8.1報(bào)銷條件8.1.1員工加班后，需填寫加班費(fèi)報(bào)銷單，并提供相應(yīng)的加班記錄證明。8.1.2報(bào)銷單需經(jīng)部門主管審批后，提交至財(cái)務(wù)部門。8.2報(bào)銷程序8.2.1財(cái)務(wù)部門收到報(bào)銷單后，需在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核。8.2.2審核無誤后，財(cái)務(wù)部門將加班費(fèi)支付至員工指定的銀行賬戶。8.3報(bào)銷期限8.3.1加班費(fèi)報(bào)銷期限為加班發(fā)生后的次月15日前。9.加班費(fèi)計(jì)算示例9.1示例一：正常加班9.1.1員工加班2小時(shí)，基本工資為5000元，加班費(fèi)比例為150%，則加班費(fèi)為5000元×2小時(shí)×150%=1500元。9.2示例二：周末加班9.2.1員工周末加班4小時(shí)，基本工資為5000元，加班費(fèi)比例為200%，則加班費(fèi)為5000元×4小時(shí)×200%=4000元。9.3示例三：節(jié)假日加班9.3.1員工節(jié)假日加班6小時(shí)，基本工資為5000元，加班費(fèi)比例為300%，則加班費(fèi)為5000元×6小時(shí)×300%=9000元。10.加班費(fèi)相關(guān)政策10.1政策依據(jù)10.1.1本合同依據(jù)國家關(guān)于加班費(fèi)的相關(guān)政策制定。10.2政策解讀10.2.1公司將對國家關(guān)于加班費(fèi)的政策進(jìn)行定期解讀，確保員工了解相關(guān)政策。10.3政策影響10.3.1政策的變化將對員工的加班費(fèi)產(chǎn)生影響，公司將及時(shí)調(diào)整加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。11.加班費(fèi)合同簽訂與變更11.1合同簽訂程序11.1.1新員工入職時(shí)，公司將與員工簽訂加班費(fèi)計(jì)算合同。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。11.2合同變更條件11.2.1如國家法律法規(guī)或公司政策發(fā)生變化，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，合同可進(jìn)行變更。11.3合同變更程序11.3.1公司應(yīng)提前15個(gè)工作日向員工公布合同變更內(nèi)容。11.3.2員工對變更內(nèi)容有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向公司提出。12.加班費(fèi)合同解除12.1解除條件12.1.1如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除加班費(fèi)計(jì)算合同。12.2解除程序12.2.1公司應(yīng)提前30個(gè)工作日以書面形式通知員工解除合同。12.3解除通知12.3.1解除通知應(yīng)包括解除原因、解除時(shí)間等內(nèi)容。13.加班費(fèi)合同爭議處理13.1爭議處理方式13.1.1員工與公司之間因加班費(fèi)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，員工可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議處理期限13.2.1爭議處理期限為自員工申請仲裁之日起60日內(nèi)。13.3爭議處理費(fèi)用13.3.1爭議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)仲裁委員會的裁決確定。14.其他事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括加班費(fèi)計(jì)算表格、加班記錄表等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除14.3.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.4合同終止14.4.1本合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀地提供所需服務(wù)。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.2.2雙方簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。2.2.3第三方根據(jù)協(xié)議約定開展相關(guān)工作。3.第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀地提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提交相關(guān)報(bào)告或成果。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方對服務(wù)結(jié)果的審核和驗(yàn)收。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)范圍確定。4.1.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則以第三方提供的保險(xiǎn)范圍為準(zhǔn)。4.2責(zé)任限額的調(diào)整4.2.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)重新簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)不低于原責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托合同關(guān)系，乙方為委托方。5.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方開展工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與員工的關(guān)系5.3.1第三方與員工的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。5.3.2第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的隱私和權(quán)益。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方完成工作任務(wù)，甲乙雙方確認(rèn)服務(wù)結(jié)果。6.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入的終止程序6.2.2雙方簽署《第三方介入終止協(xié)議》，明確后續(xù)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決途徑7.1.1第三方與甲乙雙方之間因介入服務(wù)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決期限7.2.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。8.第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。8.2保密義務(wù)8.2.1第三方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。8.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入的費(fèi)用9.1.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。9.1.2費(fèi)用支付方式、時(shí)間等應(yīng)在協(xié)議中明確。9.2第三方介入的成果9.2.1第三方介入的成果歸甲乙雙方共同所有，雙方有權(quán)使用。9.2.2如有第三方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在協(xié)議中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班費(fèi)計(jì)算表格詳細(xì)要求：包含加班時(shí)間記錄、加班費(fèi)計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：用于記錄和計(jì)算員工的加班費(fèi)。2.加班記錄表詳細(xì)要求：記錄員工加班的具體時(shí)間、工作內(nèi)容、加班原因等。說明：作為加班費(fèi)計(jì)算的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的責(zé)任、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方介入時(shí)需簽訂的協(xié)議。4.加班費(fèi)支付憑證詳細(xì)要求：記錄加班費(fèi)的支付時(shí)間、方式、金額等。說明：作為加班費(fèi)支付的證據(jù)。5.加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括加班費(fèi)總額、人均加班費(fèi)、部門加班費(fèi)等。說明：用于向員工公布和匯報(bào)加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)情況。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更時(shí)需簽訂的協(xié)議。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、生效日期、后續(xù)事宜等。說明：合同解除時(shí)需簽訂的協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：合同爭議解決時(shí)需簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定支付加班費(fèi)。1.2甲乙雙方未按照合同約定提供加班記錄和計(jì)算表格。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，如經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。3.示例說明3.1甲乙雙方未按照合同約定支付加班費(fèi)，導(dǎo)致員工不滿，影響公司形象。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方未按照合同約定提供加班記錄和計(jì)算表格，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算錯誤。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)重新計(jì)算加班費(fèi)，并支付因計(jì)算錯誤造成的損失。全文完。2025版企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算合同詳解百問百答1合同目錄一、合同概述1.合同定義2.合同目的3.合同適用范圍4.合同簽訂主體5.合同生效條件二、加班費(fèi)計(jì)算原則1.加班費(fèi)計(jì)算方法2.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)3.加班費(fèi)計(jì)算時(shí)間4.法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算5.周末加班費(fèi)計(jì)算三、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)支付2.綜合工時(shí)制加班費(fèi)支付3.特殊工時(shí)制加班費(fèi)支付4.加班費(fèi)支付方式5.加班費(fèi)支付時(shí)間四、加班申請與審批流程1.加班申請流程2.加班審批流程3.加班審批權(quán)限4.加班申請時(shí)間要求5.加班審批時(shí)間要求五、加班時(shí)間記錄與核算1.加班時(shí)間記錄方式2.加班時(shí)間核算方法3.加班時(shí)間核算周期4.加班時(shí)間核算責(zé)任5.加班時(shí)間核算監(jiān)督六、加班費(fèi)爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理八、合同終止與生效1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同生效條件4.合同生效程序5.合同生效日期九、合同違約責(zé)任1.違約行為定義2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約賠償程序5.違約賠償期限十、合同附件1.附件一：加班費(fèi)計(jì)算表2.附件二：加班申請表3.附件三：加班審批表4.附件四：加班時(shí)間記錄表5.附件五：爭議解決協(xié)議十一、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用十二、合同解除后的處理1.解除合同后的工資支付2.解除合同后的社會保險(xiǎn)3.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.解除合同后的工作交接5.解除合同后的其他事項(xiàng)十三、合同生效日期與期限1.合同生效日期2.合同期限3.合同續(xù)簽4.合同終止5.合同解除十四、合同簽署與備案1.合同簽署2.合同備案3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案期限合同編號_________一、合同概述1.合同定義本合同所指的加班費(fèi)是指企業(yè)員工在法定工作時(shí)間之外，按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，從事工作所應(yīng)支付的報(bào)酬。2.合同目的明確企業(yè)員工加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及爭議解決機(jī)制，保障員工的合法權(quán)益。3.合同適用范圍本合同適用于企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。4.合同簽訂主體本合同由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)代表與企業(yè)員工簽訂。5.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、加班費(fèi)計(jì)算原則1.加班費(fèi)計(jì)算方法加班費(fèi)按照國家規(guī)定及本合同約定計(jì)算，分為正常加班費(fèi)和節(jié)假日加班費(fèi)。2.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為員工正常工資的100%。3.加班費(fèi)計(jì)算時(shí)間加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算法定節(jié)假日加班費(fèi)為正常工資的300%。5.周末加班費(fèi)計(jì)算周末加班費(fèi)為正常工資的200%。三、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)支付每月按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)，于次月工資中支付。2.綜合工時(shí)制加班費(fèi)支付按照企業(yè)規(guī)定的綜合工時(shí)制計(jì)算加班費(fèi)，于次月工資中支付。3.特殊工時(shí)制加班費(fèi)支付按照企業(yè)規(guī)定的特殊工時(shí)制計(jì)算加班費(fèi)，于次月工資中支付。4.加班費(fèi)支付方式加班費(fèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.加班費(fèi)支付時(shí)間加班費(fèi)支付時(shí)間與工資支付時(shí)間相同。四、加班申請與審批流程1.加班申請流程員工需提前向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.加班審批流程部門負(fù)責(zé)人審批加班申請，報(bào)人力資源部門備案。3.加班審批權(quán)限部門負(fù)責(zé)人擁有加班審批權(quán)限。4.加班申請時(shí)間要求加班申請需提前一天提出。5.加班審批時(shí)間要求加班審批應(yīng)在提出申請后的24小時(shí)內(nèi)完成。五、加班時(shí)間記錄與核算1.加班時(shí)間記錄方式加班時(shí)間通過考勤系統(tǒng)記錄。2.加班時(shí)間核算方法按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間。3.加班時(shí)間核算周期每月核算一次。4.加班時(shí)間核算責(zé)任由人力資源部門負(fù)責(zé)加班時(shí)間的核算。5.加班時(shí)間核算監(jiān)督由財(cái)務(wù)部門對加班時(shí)間的核算進(jìn)行監(jiān)督。六、加班費(fèi)爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。2.爭議解決程序雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。3.爭議解決機(jī)構(gòu)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。4.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。5.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。七、合同變更與解除1.合同變更條件因國家法律法規(guī)調(diào)整、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要等原因，需變更本合同內(nèi)容。2.合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除條件員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，或企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位等。4.合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。5.合同解除后的處理解除合同后，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、合同終止與生效1.合同終止條件合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、員工離職或企業(yè)解散等。2.合同終止程序雙方簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同生效條件合同簽訂后，雙方簽字（或蓋章）并報(bào)送相關(guān)部門備案。4.合同生效程序合同簽訂后，雙方簽字（或蓋章）并報(bào)送人力資源部門備案。5.合同生效日期合同簽訂之日為生效日期。九、合同違約責(zé)任1.違約行為定義未按合同約定支付加班費(fèi)、未按合同約定提供勞動條件等。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為及損失情況確定。4.違約賠償程序雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。5.違約賠償期限違約賠償期限為違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)。十、合同附件1.附件一：加班費(fèi)計(jì)算表2.附件二：加班申請表3.附件三：加班審批表4.附件四：加班時(shí)間記錄表5.附件五：爭議解決協(xié)議十一、合同爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。2.爭議解決程序雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。3.爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會或人民法院。4.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。5.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同解除后的處理1.解除合同后的工資支付按照合同約定支付剩余工資。2.解除合同后的社會保險(xiǎn)按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.解除合同后的工作交接雙方辦理工作交接手續(xù)。5.解除合同后的其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。十三、合同生效日期與期限1.合同生效日期合同簽訂之日為生效日期。2.合同期限合同期限為____年，自生效之日起計(jì)算。3.合同續(xù)簽合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。5.合同解除按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除。十四、合同簽署與備案1.合同簽署雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同備案合同簽訂后，報(bào)送人力資源部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)人力資源部門。4.合同備案程序雙方提交合同文本，人力資源部門審核備案。5.合同備案期限合同備案后，自備案之日起生效。甲方（企業(yè)）簽字/蓋章：乙方（員工）簽字/蓋章：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.加班費(fèi)調(diào)整機(jī)制說明：鑒于市場變化和成本控制的需要，甲方有權(quán)在提前一個(gè)月通知乙方的情況下，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和市場行情，對加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2.加班費(fèi)支付優(yōu)先級說明：在員工的工資和加班費(fèi)之間，如有欠款，甲方應(yīng)優(yōu)先支付加班費(fèi)，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。3.特殊工作安排說明：如遇特殊情況，如項(xiàng)目緊急，甲方有權(quán)要求乙方加班，但需在加班前與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方同意。4.加班記錄審核說明：甲方有權(quán)對乙方提交的加班記錄進(jìn)行審核，確保加班記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.加班費(fèi)發(fā)放憑證說明：甲方應(yīng)在支付加班費(fèi)時(shí)提供相應(yīng)的支付憑證，以供乙方查閱。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.加班時(shí)間選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作計(jì)劃和需求，與甲方協(xié)商確定加班時(shí)間，甲方應(yīng)予以尊重。2.加班費(fèi)計(jì)算透明化說明：甲方應(yīng)向乙方明確加班費(fèi)的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方對加班費(fèi)的支付有明確了解。3.加班費(fèi)爭議處理說明：若乙方對加班費(fèi)的計(jì)算有異議，乙方有權(quán)在收到加班費(fèi)支付后的15日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的10日內(nèi)予以答復(fù)。4.加班費(fèi)支付方式變更說明：乙方有權(quán)在合同簽訂后的一定期限內(nèi)，與甲方協(xié)商變更加班費(fèi)的支付方式。5.加班費(fèi)支付保障說明：乙方有權(quán)要求甲方在合同中明確加班費(fèi)支付的具體時(shí)間，并確保加班費(fèi)按時(shí)足額支付。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用說明：若合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。2.中介責(zé)任界定說明：中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.中介服務(wù)內(nèi)容說明：合同中應(yīng)明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于加班費(fèi)計(jì)算、支付等。4.中介費(fèi)用結(jié)算說明：中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算應(yīng)在合同履行完畢后進(jìn)行，并確保中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)符合合同約定。5.中介服務(wù)監(jiān)督說明：乙方有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為，乙方有權(quán)向甲方或相關(guān)部門投訴。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：加班費(fèi)計(jì)算表2.附件二：加班申請表3.附件三：加班審批表4.附件四：加班時(shí)間記錄表5.附件五：爭議解決協(xié)議6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：加班費(fèi)調(diào)整通知（如有）8.附件八：加班費(fèi)支付憑證9.附件九：合同變更協(xié)議（如有）10.附件十：合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付加班費(fèi)未按合同約定提供勞動條件未履行合同約定的變更或解除程序違反合同約定的爭議解決方式故意隱瞞或提供虛假信息2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和實(shí)際情況。甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照國家規(guī)定和合同約定，從事工作所應(yīng)支付的報(bào)酬。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動爭議。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.仲裁委員會：依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班時(shí)間記錄不準(zhǔn)確。解決辦法：建立嚴(yán)格的加班時(shí)間記錄制度，定期檢查和糾正記錄錯誤。2.問題：加班費(fèi)支付不及時(shí)。解決辦法：制定明確的支付流程和時(shí)間表，確保按時(shí)支付加班費(fèi)。3.問題：合同變更或解除爭議。解決辦法：按照合同約定的程序進(jìn)行，充分溝通，尋求雙方都能接受的解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制企業(yè)2.綜合工時(shí)制企業(yè)3.特殊工時(shí)制企業(yè)4.員工加班需求頻繁的企業(yè)5.企業(yè)面臨成本控制和市場變化的企業(yè)6.需要規(guī)范加班費(fèi)計(jì)算和支付的企業(yè)全文完。2025版企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算合同詳解百問百答2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著企業(yè)快速發(fā)展，員工加班現(xiàn)象日益普遍。為規(guī)范企業(yè)員工加班行為，保障員工合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確企業(yè)員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)員工加班行為，確保員工合法權(quán)益，提高企業(yè)效益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，經(jīng)甲方同意，自愿延長工作時(shí)間。（2）加班費(fèi)：指甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付給員工的加班報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及國家法定節(jié)假日工作時(shí)間。（2）加班工資基數(shù)：指員工在本合同約定的計(jì)算周期內(nèi)，實(shí)際工資總額。（3）加班工資：指員工加班所得的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付加班費(fèi)。（2）甲方有權(quán)對乙方加班行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守加班規(guī)定。（3）甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付加班費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付加班費(fèi)。（2）乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班要求。（3）乙方有義務(wù)按照甲方安排，在法定工作時(shí)間之外，自愿延長工作時(shí)間。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為：（填寫履行地點(diǎn)）5.3合同履行方式：本合同履行方式為：（填寫履行方式）六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，合同終止。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，本合同對雙方具有法律約束力。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對員工在法定工作時(shí)間之外延長的工作時(shí)間支付的報(bào)酬。（2）特殊加班費(fèi)：對于因工作性質(zhì)或甲方要求，在法定節(jié)假日或休息日工作的員工，按照國家規(guī)定和本合同約定支付的額外報(bào)酬。（3）加班補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，根據(jù)實(shí)際情況由甲方支付。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，將加班費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可經(jīng)乙方同意后，以現(xiàn)金形式支付加班費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本加班費(fèi)：每月一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的基本加班費(fèi)。（2）特殊加班費(fèi)：在加班發(fā)生的次月一個(gè)工作日支付特殊加班費(fèi)。（3）加班補(bǔ)貼：在加班發(fā)生的次月一個(gè)工作日支付加班補(bǔ)貼。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付加班費(fèi)用時(shí)，附上詳細(xì)的支付清單，包括加班時(shí)間、加班費(fèi)金額等。（2）乙方應(yīng)在收到加班費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付加班費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方未按甲方要求提供準(zhǔn)確的加班時(shí)間記錄，導(dǎo)致甲方無法準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。8.3賠償金額和方式任何一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，但應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所無法正常運(yùn)營；（2）政府發(fā)布禁令，導(dǎo)致乙方無法正常進(jìn)行生產(chǎn)；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法正常提供加班服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)或公司政策調(diào)整本合同內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方保留其所有權(quán)。（2）乙方同意在合同有效期內(nèi)及終止后，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行情況；（2）及時(shí)溝通，解決合同履行過程中的問題；（3）按照合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其條款構(gòu)成合同的完整內(nèi)容。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式簽署的增減協(xié)議為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：