2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及安置協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及安置協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議依據(jù)5.協(xié)議生效條件6.協(xié)議期限二、離職原因1.員工自愿離職原因2.公司同意離職原因三、離職時間1.離職日期2.離職手續(xù)辦理期限3.離職手續(xù)辦理時間四、離職手續(xù)辦理1.離職申請2.工作交接3.崗位職責移交4.資產(chǎn)清退5.獎金、工資結算6.社會保險和公積金轉移五、離職補償1.經(jīng)濟補償2.補償標準3.補償發(fā)放時間六、離職后安置1.員工安置方式2.安置崗位3.安置待遇4.安置期限七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的處理十一、其他約定1.通知方式2.送達地址3.協(xié)議附件十二、協(xié)議生效1.協(xié)議簽訂2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議生效日期十三、協(xié)議附件1.離職員工信息表2.工作交接清單3.資產(chǎn)清退清單4.獎金、工資結算清單5.社會保險和公積金轉移清單十四、協(xié)議簽署1.雙方代表簽字2.雙方代表職務3.簽署日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及安置協(xié)議2.協(xié)議目的：明確雙方在員工自愿離職后的離職手續(xù)辦理、經(jīng)濟補償和安置事宜3.協(xié)議雙方：甲方（公司名稱）、乙方（員工姓名）4.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)5.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.協(xié)議期限：自生效之日起至乙方完成離職手續(xù)及安置事宜為止二、離職原因1.員工自愿離職原因：因個人發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方?jīng)Q定自愿離職2.公司同意離職原因：公司同意乙方離職，支持其個人發(fā)展三、離職時間1.離職日期：____年____月____日2.離職手續(xù)辦理期限：自離職日期起____個工作日內(nèi)3.離職手續(xù)辦理時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00四、離職手續(xù)辦理1.離職申請：乙方需填寫離職申請表，經(jīng)甲方批準后生效2.工作交接：乙方需將工作職責、工作資料等移交給接替人員或指定人員3.崗位職責移交：甲方需明確接替人員的崗位職責和工作內(nèi)容4.資產(chǎn)清退：乙方需將公司資產(chǎn)、物品等清退完畢5.獎金、工資結算：甲方應在離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)結算乙方獎金、工資6.社會保險和公積金轉移：甲方協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)五、離職補償1.經(jīng)濟補償：乙方自愿離職，甲方根據(jù)相關規(guī)定給予經(jīng)濟補償2.補償標準：按照乙方在本公司的工作年限和月工資計算3.補償發(fā)放時間：離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)發(fā)放六、離職后安置a.轉崗安置b.內(nèi)部推薦c.提供職業(yè)規(guī)劃指導2.安置崗位：根據(jù)乙方能力和公司需求，提供合適的崗位3.安置待遇：參照原崗位待遇，并根據(jù)新崗位情況適當調(diào)整4.安置期限：自離職之日起____個月內(nèi)完成安置事宜七、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等2.保密期限：自離職之日起____年內(nèi)3.違約責任：乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務范圍存在競爭關系的公司或機構任職或兼職2.競業(yè)限制期限：自離職之日起____年內(nèi)3.競業(yè)限制補償：甲方根據(jù)乙方在公司的任職年限和崗位級別，按月支付競業(yè)限制補償金九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟2.爭議解決機構：無3.爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)及訴訟程序進行十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：協(xié)議約定的解除條件成就時，任何一方均可解除協(xié)議2.協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需提前____個工作日通知對方3.協(xié)議解除后的處理：雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、工作交接等十一、其他約定1.通知方式：雙方應通過書面形式進行通知，包括但不限于電子郵件、信函等2.送達地址：雙方在協(xié)議中明確各自的送達地址3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力十二、協(xié)議生效1.協(xié)議簽訂：雙方代表在本協(xié)議上簽字蓋章后，協(xié)議正式生效2.協(xié)議簽署日期：____年____月____日3.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起十三、協(xié)議附件1.離職員工信息表2.工作交接清單3.資產(chǎn)清退清單4.獎金、工資結算清單5.社會保險和公積金轉移清單十四、協(xié)議簽署1.雙方代表簽字：甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________2.雙方代表職務：甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________3.簽署日期：____年____月____日甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________甲方（公司名稱）公章：____________________乙方（員工姓名）簽字：____________________簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.離職手續(xù)辦理優(yōu)先權說明：甲方在辦理離職手續(xù)過程中，享有優(yōu)先權，確保離職手續(xù)的順利進行。乙方需按照甲方要求提供相關資料，并配合甲方完成手續(xù)辦理。2.離職補償調(diào)整機制說明：若乙方在離職后因自身原因導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方離職補償金額。3.離職后保密義務延長說明：乙方在離職后，若繼續(xù)從事與甲方業(yè)務相關的工作，保密義務期限可延長至離職后____年。4.離職后競業(yè)限制范圍擴大說明：乙方在離職后，若繼續(xù)從事與甲方業(yè)務相關的工作，競業(yè)限制范圍可擴大至全國范圍內(nèi)。5.離職后安置費用承擔說明：若乙方在離職后未能按照協(xié)議約定完成安置事宜，甲方有權要求乙方承擔安置費用。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.離職補償支付方式說明：乙方在離職后，甲方應按照協(xié)議約定支付離職補償金，可選擇一次性支付或分期支付。2.離職后培訓及職業(yè)規(guī)劃支持說明：甲方應提供離職后乙方所需的培訓及職業(yè)規(guī)劃支持，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)轉型。3.離職后聯(lián)系方式變更通知說明：乙方在離職后，若聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時通知甲方，確保雙方溝通順暢。4.離職后競業(yè)限制補償調(diào)整說明：若乙方在離職后因甲方原因導致競業(yè)限制補償金無法按時支付，乙方有權要求甲方調(diào)整補償金額。5.離職后社會保險和公積金轉移協(xié)助說明：甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)，確保乙方權益不受損害。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.第三方中介機構資質(zhì)要求說明：若協(xié)議涉及第三方中介機構，該機構需具備相關資質(zhì)，確保乙方權益得到保障。2.第三方中介機構費用承擔說明：協(xié)議中明確約定第三方中介機構的費用承擔方，確保費用合理分配。3.第三方中介機構保密義務說明：第三方中介機構在協(xié)議執(zhí)行過程中，需遵守保密義務，不得泄露乙方及甲方的商業(yè)秘密。4.第三方中介機構責任承擔說明：若第三方中介機構在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為，由其承擔相應法律責任。5.第三方中介機構爭議解決說明：若第三方中介機構與乙方或甲方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職員工信息表2.工作交接清單3.資產(chǎn)清退清單4.獎金、工資結算清單5.社會保險和公積金轉移清單6.第三方中介機構資質(zhì)證明（如有）7.第三方中介機構服務協(xié)議（如有）8.離職補償調(diào)整記錄（如有）9.離職后競業(yè)限制補償調(diào)整記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。認定：根據(jù)工作交接清單，若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，視為違約。2.違約行為：甲方未按時支付離職補償金。認定：根據(jù)協(xié)議約定，若甲方未在離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)支付離職補償金，視為違約。3.違約行為：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密條款，若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查實，視為違約。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制義務，在競業(yè)限制期內(nèi)從事競業(yè)活動。認定：根據(jù)競業(yè)限制條款，若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競業(yè)活動，經(jīng)查實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同關系的一部法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，維護社會穩(wěn)定的一部法律。3.離職手續(xù)：指員工離開工作崗位時，與用人單位辦理的包括工作交接、資產(chǎn)清退等手續(xù)。4.離職補償：指用人單位因員工離職而給予的經(jīng)濟補償。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位存在競爭關系的業(yè)務的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。2.問題：甲方未能按時支付離職補償金。解決辦法：向甲方催促支付，如未解決，可依據(jù)協(xié)議向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務。解決辦法：收集相關證據(jù)，向乙方發(fā)出違約通知，要求其停止違約行為，并可依法要求賠償。4.問題：第三方中介機構服務不到位。解決辦法：與第三方中介機構協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景：1.員工自愿離職。2.員工因個人原因離職。3.員工因公司原因離職。4.員工在離職后需要安置。5.員工在離職后需要競業(yè)限制。6.員工在離職后需要保密。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及安置協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方因個人原因提出離職，為保障雙方合法權益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職手續(xù)辦理及安置事宜達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）離職：指乙方與甲方解除勞動合同關系，不再擔任甲方職務；（2）離職手續(xù)：指乙方在離職過程中，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理的各項手續(xù)；（3）安置：指甲方在乙方離職后，為其提供一定期間的離職安置。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指與乙方簽訂勞動合同的用人單位；（2）乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者；（3）離職手續(xù)辦理及安置：指甲方在乙方離職過程中，為其辦理相關手續(xù)，并為其提供一定期間的離職安置。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方有義務為乙方辦理離職手續(xù)，提供離職安置；（3）甲方有義務按照協(xié)議約定，支付乙方離職安置期間的工資、福利等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，提出離職申請；（2）乙方有義務按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（3）乙方有義務配合甲方辦理離職手續(xù)，接受離職安置。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為甲方按照協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)及提供離職安置。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢；（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，本協(xié)議自動終止。6.3終止程序（1）一方違約，另一方有權終止本協(xié)議；（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，結算相關費用；（2）本協(xié)議終止后，雙方應相互尊重，不得損害對方合法權益。七、費用與支付7.1費用構成（1）離職手續(xù)辦理費用：指乙方辦理離職手續(xù)所需支付的相關費用；（2）離職安置費用：指甲方為乙方提供離職安置期間所需的費用，包括但不限于工資、社會保險、福利等；（3）其他費用：指雙方約定的其他應支付的費用。7.2支付方式（1）離職手續(xù)辦理費用：乙方應在辦理離職手續(xù)時一次性支付；（2）離職安置費用：甲方應按照協(xié)議約定的時間和方式支付給乙方。7.3支付時間（1）離職手續(xù)辦理費用：乙方應在辦理離職手續(xù)的當日支付；（2）離職安置費用：甲方應在本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供正式的支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照協(xié)議約定支付離職安置費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供離職安置的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)的，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五；（2）乙方在離職安置期間，違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）離職安置過程中的相關信息；（3）本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議生效之日起至離職安置結束之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府政策變動等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、無法避免且無法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所損毀，無法履行本協(xié)議；（2）政府政策變動導致乙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本協(xié)議約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔違約責任的權利；（2）乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方承擔違約責任的權利。13.2特殊權力保留本協(xié)議中涉及的特殊權力包括但不限于：（1）甲方保留在乙方離職后，對乙方離職期間所掌握的商業(yè)秘密進行保密的權利；（2）乙方保留在離職后，因自身原因導致的任何糾紛，向有關機關提出申訴的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，確保協(xié)議的順利履行；（2）雙方應在本協(xié)議履行過程中，提供必要的協(xié)助和配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照本協(xié)議約定的事項，及時溝通，協(xié)調(diào)解決問題；（2）雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互尊重，遵守誠信原則。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于離職手續(xù)辦理及安置事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職員工自愿離職申請表2.離職手續(xù)辦理指南3.離職安置方案4.社會保險轉移手續(xù)5.離職補償金計算標準6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按協(xié)議約定支付離職安置費用。未按協(xié)議約定提供離職安置。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。在離職安置期間，違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定依據(jù)為雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議內(nèi)容以及相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.離職：指勞動者與用人單位解除勞動合同關系，不再擔任用人單位職務。2.離職手續(xù)：指勞動者在離職過程中，按照國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)定辦理的各項手續(xù)。3.安置：指用人單位在勞動者離職后，為其提供一定期間的離職安置。4.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應向另一方支付的一定金額的金錢。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在辦理離職手續(xù)時，對離職安置費用有異議。解決辦法：雙方應重新協(xié)商確定離職安置費用，協(xié)商不成可通過爭議解決機制解決。2.問題：甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付離職安置費用。解決辦法：甲方應立即支付費用，如因特殊原因無法按時支付，應提前通知乙方并說明原因。3.問題：乙方在離職安置期間，因個人原因導致安置無法繼續(xù)。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并配合甲方進行安置調(diào)整。4.問題：雙方在保密條款上存在爭議。解決辦法：雙方應重新協(xié)商保密條款，協(xié)商不成可通過爭議解決機制解決。5.問題：因不可抗力導致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或終止協(xié)議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本協(xié)議中涉及的第三方是指在本協(xié)議履行過程中，提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。2.第三方責任（1）第三方應按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的相關規(guī)定。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方、乙方按照協(xié)議約定支付相關費用；（2）第三方有權要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務（1）第三方應保證所提供的服務符合國家法律法規(guī)及甲方、乙方的規(guī)定；（2）第三方應確保其在提供服務過程中，不侵犯甲方、乙方的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定，提供離職安置；（2）乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付離職安置費用；（3）乙方有權要求甲方提供必要的離職手續(xù)辦理指導。2.乙方利益條款（1）乙方在離職安置期間，享有社會保險待遇；（2）乙方在離職安置期間，享有甲方提供的必要的生活保障。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按照協(xié)議約定提供離職安置，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按照協(xié)議約定支付離職安置費用，應向乙方支付違約金；（3）甲方在乙方離職安置期間，不得要求乙方承擔額外費用。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)；（3）甲方有權要求乙方在離職安置期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款（1）甲方有權在乙方離職安置期間，對乙方進行必要的監(jiān)督和管理；（2）甲方有權在乙方離職安置期間，對乙方進行培訓和發(fā)展指導。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，應向甲方支付違約金；（2）乙方在離職安置期間，違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，應承擔相應責任；（3）乙方在離職安置期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及安置協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息2.協(xié)議生效與終止3.離職員工自愿離職條件4.離職手續(xù)辦理流程5.離職員工權益保障6.財務結算與補償7.工資、獎金及福利待遇8.工作交接與保密義務9.離職員工檔案處理10.協(xié)議變更與解除11.違約責任12.爭議解決13.協(xié)議生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議主體：甲方（公司名稱），乙方（離職員工姓名）1.3協(xié)議簽訂時間：2024年1.4協(xié)議簽訂地點：甲方公司所在地1.5協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議生效與終止2.1協(xié)議生效：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方應嚴格遵守協(xié)議約定。2.2協(xié)議終止：本協(xié)議因任何一方違約或協(xié)議約定的其他情形而終止。3.離職員工自愿離職條件3.1乙方自愿提出離職申請，且符合國家及公司規(guī)定的離職條件。4.離職手續(xù)辦理流程4.1乙方應按照公司規(guī)定的流程提交離職申請，包括但不限于填寫離職申請表、交接工作等。4.2甲方應在收到乙方離職申請后的十個工作日內(nèi)，對乙方離職申請進行審核。4.3審核通過后，甲方應與乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉移、離職證明等。5.離職員工權益保障5.1乙方離職前，甲方應確保乙方享受的合法權益不受侵害。5.2乙方離職后，甲方應按照國家及公司規(guī)定，為乙方辦理相關社會保障轉移手續(xù)。5.3乙方離職后，甲方應按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償。6.財務結算與補償6.1乙方離職前，甲方應與乙方結算工資、獎金及福利待遇。6.2乙方離職后，甲方應按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償。6.3經(jīng)濟補償金額為乙方離職前一個月工資的N倍（N為雙方約定的倍數(shù)）。7.工資、獎金及福利待遇7.1乙方在離職前，應按照公司規(guī)定享受工資、獎金及福利待遇。7.2乙方離職后，甲方不再承擔乙方工資、獎金及福利待遇。8.工作交接與保密義務8.1乙方應在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。8.2乙方應將所有工作資料、文件、客戶信息等移交給接替其工作的同事或部門。8.3乙方在離職后，仍需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。9.離職員工檔案處理9.1乙方離職后，甲方應妥善保管乙方的個人檔案，包括但不限于人事檔案、勞動合同等。9.2乙方要求查閱或復制其個人檔案的，甲方應在收到申請后的五個工作日內(nèi)提供。10.協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.2如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。11.違約責任11.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.協(xié)議生效日期13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本協(xié)議中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議履行過程中，為提供專業(yè)服務、協(xié)助履行協(xié)議或解決爭議而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構等。2.第三方介入目的2.1提高協(xié)議履行效率：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更高效地完成協(xié)議約定的各項義務。2.2專業(yè)服務：第三方提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、人力資源服務等。2.3解決爭議：第三方介入爭議解決，提供中立的意見或裁決。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方。3.2雙方同意第三方介入，并書面確定第三方介入的具體事項和范圍。3.3第三方根據(jù)雙方確定的事項和范圍，開展相關工作。4.第三方責任限額4.1第三方因提供專業(yè)服務或協(xié)助履行協(xié)議而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。4.2第三方責任限額不得超過協(xié)議約定金額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。5.第三方責權利5.1責任：第三方應按照協(xié)議約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。5.2權利：第三方有權獲得協(xié)議約定的報酬，并在履行職責過程中，享有必要的知情權和參與權。5.3利益：第三方在協(xié)議履行過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：第三方應接受甲方的委托，按照甲方的要求提供專業(yè)服務，并對甲方負責。6.2第三方與乙方：第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益，并在乙方同意的情況下，提供相關服務。6.3第三方與甲乙雙方：第三方在履行協(xié)議過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的額外條款及說明7.1第三方介入的合法性：第