文化傳媒集團(tuán)干部管理辦法

文化傳媒集團(tuán)干部管理辦法合同編號：__________合同各方：甲方：（文化傳媒集團(tuán)全稱）地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方：（干部姓名）地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的文化傳媒集團(tuán)，乙方愿意加入甲方的干部團(tuán)隊，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任干部職務(wù)，具體職位為：____________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資福利3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作能力及甲方內(nèi)部的薪酬體系，支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3甲方提供給乙方符合勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的資源、信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，甲方有權(quán)提前一個月通知乙方解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方的企業(yè)資質(zhì)證明文件3.甲乙雙方的法定代表人身份證明4.甲乙雙方授權(quán)代表的授權(quán)委托書5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議7.甲乙雙方簽訂的工資福利證明文件8.甲乙雙方簽訂的職位說明書9.甲乙雙方簽訂的合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。3.乙方利用甲方的資源、信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供給乙方符合勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.文化傳媒集團(tuán)：指依法成立并有效運營的從事文化傳媒業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.干部：指在文化傳媒集團(tuán)中擔(dān)任管理職務(wù)的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指合同雙方在合同終止后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行工作調(diào)整或者解除合同。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至解除合同。3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至解除合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并有權(quán)依據(jù)合同約定，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)依據(jù)合同約定，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)