酒店服務(wù)員招聘合同

酒店服務(wù)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)服務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。第三條工作時(shí)間3.1本合同實(shí)行_____小時(shí)工作制，乙方每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)。3.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元/月。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。5.3乙方享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體待遇按國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)8.法律適用相關(guān)法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)的，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成服務(wù)任務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的各項(xiàng)福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日休息等。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件等問(wèn)題，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按時(shí)間提供服務(wù)等問(wèn)題，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題，乙方應(yīng)支付違約金，并與甲方協(xié)商解決。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資等問(wèn)題，甲方應(yīng)立即支付，并向乙方支付賠償金。7.甲方未按合同約定提供福利待遇等問(wèn)題，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)福利待遇，并向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店，乙