2024年高科技企業(yè)派遣市場營銷人員勞務合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高科技企業(yè)派遣市場營銷人員勞務合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2接收單位基本信息2.3市場營銷人員基本信息3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作成果與考核4.1工作成果要求4.2考核方式4.3考核結果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2接收單位違約責任7.3市場營銷人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同解除后的爭議解決14.4合同解釋權14.5合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同訂立的目的為明確派遣單位與接收單位及市場營銷人員之間的權利和義務，保障派遣人員合法權益，促進雙方合作，達成共同發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________2.2接收單位基本信息名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________2.3市場營銷人員基本信息姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位市場營銷專員3.2工作地點__________3.3工作時間每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)雙方約定。3.4工作職責（1）負責市場調研，收集市場信息；（2）制定市場營銷方案，執(zhí)行并跟蹤效果；（3）負責客戶關系維護，拓展業(yè)務；（4）完成領導交辦的其他工作。4.工作成果與考核4.1工作成果要求市場營銷人員應按期完成工作任務，達到公司規(guī)定的業(yè)績指標。4.2考核方式（1）月度考核：根據(jù)市場營銷人員的業(yè)績完成情況，進行月度考核；（2）年度考核：根據(jù)市場營銷人員的年度業(yè)績完成情況，進行年度考核。4.3考核結果考核結果將作為調整工資待遇、獎金及補貼的依據(jù)。5.工資待遇5.1基本工資市場營銷人員的基本工資為人民幣__________元/月。5.2獎金及補貼（1）銷售獎金：根據(jù)市場營銷人員的銷售業(yè)績，按比例發(fā)放；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式市場營銷人員的工資每月支付一次，于每月的____日前發(fā)放。5.4工資調整根據(jù)公司年度工資調整方案，市場營銷人員的工資將進行相應調整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納派遣單位、接收單位及市場營銷人員依法繳納社會保險。6.2福利待遇市場營銷人員享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。6.3休假制度市場營銷人員根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、事假、病假等休假制度。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無9.合同解除9.1合同解除條件（1）市場營銷人員因個人原因提出解除合同，應提前____天書面通知派遣單位；（2）派遣單位或接收單位因市場營銷人員嚴重違反合同約定，有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.3合同解除后的處理（1）市場營銷人員解除合同后，派遣單位應按照合同約定支付剩余工資及福利待遇；（2）合同解除后，雙方應妥善處理遺留問題。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同經(jīng)派遣單位、接收單位及市場營銷人員簽字蓋章后生效。10.2合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同續(xù)簽合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.合同附件11.1合同附件清單（1）市場營銷人員應聘登記表；（2）市場營銷人員工作職責說明書；（3）公司規(guī)章制度；（4）其他相關文件。11.2合同附件內(nèi)容合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更與補充13.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補充程序本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1保密條款市場營銷人員應對公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議解決方式與本合同第八條約定一致。14.4合同解釋權本合同的解釋權歸派遣單位所有。14.5合同解除后的其他事項合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還押金、結算工資等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除派遣單位、接收單位和市場營銷人員以外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，若因特殊情況需要第三方介入，如提供專業(yè)服務、協(xié)助解決爭議等；（2）合同中約定需第三方參與的事項；（3）法律法規(guī)要求或合同雙方協(xié)商一致需第三方介入的其他情形。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定或法律法規(guī)要求，承擔相應責任；（2）第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，行使相應權利；（2）第三方有權獲取合同履行過程中所需的信息；（3）第三方有權要求合同雙方履行合同約定。17.第三方介入流程17.1第三方介入申請（1）需第三方介入的情形出現(xiàn)時，任何一方均可向合同其他方提出介入申請；（2）介入申請應書面提出，并說明介入原因、目的及所需配合事項。17.2第三方介入審核（1）合同其他方應在收到介入申請后____個工作日內(nèi)，審核申請是否符合合同約定及法律法規(guī)要求；（2）經(jīng)審核同意的，應及時與第三方聯(lián)系，明確介入事宜。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方在介入過程中因自身原因導致合同履行受阻，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由合同雙方在合同中約定；（2）如合同未約定，第三方責任限額為人民幣____萬元。18.3責任限額賠償（1）第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔不超過責任限額的賠償；（2）超過責任限額部分，由合同其他方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的劃分（1）第三方在介入過程中，應服從派遣單位的指導和監(jiān)督；（2）第三方應按照派遣單位的要求，完成相關工作。19.2第三方與接收單位的劃分（1）第三方在介入過程中，應服從接收單位的指導和監(jiān)督；（2）第三方應按照接收單位的要求，完成相關工作。19.3第三方與市場營銷人員的劃分（1）第三方在介入過程中，應尊重市場營銷人員的合法權益；（2）第三方應協(xié)助市場營銷人員完成工作任務。20.本合同修正本合同中涉及第三方介入的相關條款，自本合同生效之日起生效。如本合同與第三方介入事項存在沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.市場營銷人員應聘登記表詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等；應聘人員需簽字確認信息的真實性。2.市場營銷人員工作職責說明書詳細要求：明確市場營銷人員的崗位職責、工作標準、考核指標等；由派遣單位制定，接收單位確認。3.公司規(guī)章制度詳細要求：包括公司組織架構、崗位職責、獎懲制度、請假制度等；由公司制定，并經(jīng)雙方確認。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用標準、責任劃分等；由合同雙方與第三方簽訂。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等；由合同雙方與第三方簽訂。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等；由合同雙方與第三方簽訂。7.工資支付憑證詳細要求：包括工資支付時間、金額、方式等；由派遣單位提供。8.社會保險繳納憑證詳細要求：包括社會保險繳納時間、金額、險種等；由派遣單位提供。9.福利待遇憑證詳細要求：包括福利待遇內(nèi)容、享受時間、金額等；由派遣單位提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）市場營銷人員未按約定時間或地點到崗；（2）市場營銷人員嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）派遣單位未按時足額支付工資；（4）接收單位未按約定提供工作條件；（5）第三方未按約定履行職責；（6）合同一方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準（1）市場營銷人員違約：按合同約定支付違約金；（2）派遣單位違約：按合同約定支付違約金，并賠償因違約造成的損失；（3）接收單位違約：按合同約定支付違約金，并賠償因違約造成的損失；（4）第三方違約：按合同約定支付違約金，并賠償因違約造成的損失；（5）合同一方未履行保密義務：承擔相應的法律責任。3.示例說明（1）市場營銷人員未按時到崗：市場營銷人員應按合同約定的時間到崗，如未按時到崗，需支付違約金人民幣____元；（2）派遣單位未按時支付工資：派遣單位應按合同約定的時間支付工資，如未按時支付，需支付違約金人民幣____元，并賠償因違約造成的損失；（3）第三方未按約定履行職責：第三方應按合同約定履行職責，如未履行，需支付違約金人民幣____元，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年高科技企業(yè)派遣市場營銷人員勞務合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同編號2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員學歷2.5派遣人員聯(lián)系方式3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位所在部門3.3派遣崗位職責4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作目標4.3工作考核標準5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金7.工作條件與設施7.1工作場所7.2工作設備7.3工作環(huán)境8.派遣單位與被派遣單位的責任與義務8.1派遣單位責任8.2被派遣單位責任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2被派遣單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1派遣人員簡歷14.2派遣崗位需求說明書第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同有效期為自2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。1.4合同編號本合同編號為：[合同編號]第二條派遣人員信息2.1派遣人員姓名[派遣人員姓名]2.2派遣人員性別[派遣人員性別]2.3派遣人員身份證號碼[派遣人員身份證號碼]2.4派遣人員學歷[派遣人員學歷]2.5派遣人員聯(lián)系方式[派遣人員電話]；[派遣人員郵箱]第三條派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱[派遣崗位名稱]3.2派遣崗位所在部門[派遣崗位所在部門]3.3派遣崗位職責3.3.1負責市場調研與分析，制定市場營銷策略；3.3.2負責產(chǎn)品推廣與銷售，達成銷售目標；3.3.3負責客戶關系維護，提高客戶滿意度；3.3.4參與市場活動策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容概述本合同派遣人員應在甲方指導下，完成乙方市場營銷相關工作。4.2工作目標4.2.1完成年度銷售目標；4.2.2提升品牌市場占有率；4.3工作考核標準4.3.1銷售業(yè)績；4.3.2市場活動效果；4.3.3客戶滿意度調查。第五條工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；5.1.2工作時間計算：按照國家規(guī)定計算工作時長。5.2工作地點[派遣崗位所在部門地址]第六條薪酬待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎金及提成6.2.1根據(jù)年度銷售目標達成情況，給予相應獎金；6.2.2按照銷售業(yè)績給予一定比例的提成。6.3社會保險及公積金甲方負責為乙方繳納社會保險及公積金，具體按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第七條工作條件與設施7.1工作場所[派遣崗位所在部門地址]7.2工作設備甲方提供必要的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機等；7.3工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家及行業(yè)規(guī)定，保障乙方身體健康。第八條派遣單位與被派遣單位的責任與義務8.1派遣單位責任8.1.1派遣單位應確保派遣人員具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和條件；8.1.2派遣單位應按照合同約定支付派遣人員的勞動報酬；8.1.3派遣單位應依法為派遣人員繳納社會保險和公積金；8.1.4派遣單位應維護派遣人員的合法權益，不得有違法用工行為。8.2被派遣單位責任8.2.1被派遣單位應按照合同約定接收派遣人員，并為其提供必要的工作條件；8.2.2被派遣單位應按照合同約定支付派遣人員的勞動報酬，并保證其與正式員工同等待遇；8.2.3被派遣單位應按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣人員提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會；8.2.4被派遣單位應保障派遣人員的人身安全和健康，防止職業(yè)傷害。第九條合同變更與解除9.1合同變更任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2.2派遣人員嚴重違反工作紀律或合同約定，被派遣單位有權解除合同；9.2.3被派遣單位出現(xiàn)重大經(jīng)營困難或經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行合同，應提前[具體天數(shù)]天通知派遣單位，并承擔相應的賠償責任；9.2.4合同約定的其他解除條件。第十條違約責任10.1派遣單位違約責任10.1.1未按合同約定支付派遣人員勞動報酬的，應支付違約金；10.1.2未按合同約定為派遣人員繳納社會保險和公積金的，應補繳并支付滯納金；10.1.3其他違約行為，按照法律規(guī)定或合同約定承擔相應責任。10.2被派遣單位違約責任10.2.1未按合同約定支付派遣人員勞動報酬的，應支付違約金；10.2.2未按合同約定為派遣人員提供必要工作條件或培訓的，應承擔相應責任；10.2.3其他違約行為，按照法律規(guī)定或合同約定承擔相應責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為[具體機構名稱]。第十二條其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式本合同項下的通知，除非另有約定，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起[具體天數(shù)]天內(nèi)送達視為有效送達。12.3合同附件12.3.1派遣人員簡歷；12.3.2派遣崗位需求說明書；12.3.3其他與本合同相關的文件。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同按照約定或法定條件終止。第十四條合同附件14.1派遣人員簡歷[派遣人員簡歷內(nèi)容]14.2派遣崗位需求說明書[派遣崗位需求說明書內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、擔保、技術服務或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍15.2.1提供市場營銷策劃與執(zhí)行的專業(yè)服務；15.2.2提供市場調研與分析的數(shù)據(jù)支持；15.2.3提供人力資源管理咨詢與服務；15.2.4提供財務咨詢與服務；15.2.5提供法律咨詢與服務；15.2.6其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。第十六條第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲方或乙方有意引入第三方服務時，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方；16.1.2雙方應就第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限等進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；16.1.3第三方協(xié)議簽訂后，應及時通知對方，并提交第三方協(xié)議副本。第十七條第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應按照其協(xié)議約定，向甲乙雙方提供優(yōu)質、高效的服務；17.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定；17.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2義務17.2.1第三方應按時完成約定的工作任務；17.2.2第三方應配合甲乙雙方的工作要求，提供必要的協(xié)助；17.2.3第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。第十八條第三方的責任限額18.1限額設定18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；18.1.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務的總費用。18.2限額適用18.2.1第三方的責任限額僅限于因其過錯導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失；18.2.2第三方的責任限額不適用于因不可抗力或第三方自身原因導致的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方作為獨立的服務提供者，其權利義務與甲乙雙方的權利義務相分離；19.1.2第三方在提供服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益；19.1.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照第三方協(xié)議的約定解決。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應就合同內(nèi)容進行必要的變更；20.1.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容20.2.1合同變更應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、期限等；20.2.2合同變更應明確甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。第二十一條第三方介入的合同解除21.1解除條件21.1.1第三方未能履行協(xié)議約定的義務；21.1.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。21.2解除程序21.2.1甲乙雙方可向第三方發(fā)出解除通知；21.2.2解除通知應在[具體天數(shù)]天內(nèi)送達第三方。21.3解除后的責任21.3.1第三方應承擔因其違約行為導致的甲乙雙方的損失；21.3.2第三方應按照協(xié)議約定退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員簡歷詳細要求：簡歷應包括派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等。說明：簡歷用于證明派遣人員的資格和能力。2.派遣崗位需求說明書詳細要求：說明書應詳細描述派遣崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、工作地點等。說明：說明書用于明確派遣崗位的要求，確保派遣人員與崗位匹配。3.第三方協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方服務的行為，明確各方的權利和義務。4.工作計劃與目標詳細要求：計劃應包括年度工作目標、季度工作目標、月度工作目標等。說明：計劃用于指導派遣人員的工作，確保工作目標的實現(xiàn)。5.考核報告詳細要求：報告應包括派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結果、改進建議等。說明：報告用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，為改進工作提供依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.通知函詳細要求：通知函應包括通知內(nèi)容、通知日期、通知方式等。說明：通知函用于正式通知對方有關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣人員未按時完成工作任務；1.2派遣人員泄露公司機密；1.3被派遣單位未按合同約定支付派遣人員工資；1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務；1.5任何一方未按合同約定履行通知義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約行為導致的直接經(jīng)濟損失；2.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的合理損失；2.3違約方應承擔違約行為給對方造成的名譽損失。3.違約責任示例：3.1派遣人員未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，甲方有權要求派遣單位賠償因延誤造成的經(jīng)濟損失；3.2被派遣單位未按合同約定支付派遣人員工資，派遣人員有權要求被派遣單位支付工資及違約金；3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年高科技企業(yè)派遣市場營銷人員勞務合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員身份證號碼2.3派遣人員性別2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員學歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員聯(lián)系電話2.8派遣人員電子郵箱3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2工作班次4.3休息休假4.4節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金5.5社會保險5.6住房公積金5.7其他福利待遇6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結果7.合同期限7.1合同簽訂時間7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定事項的效力14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[派遣人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[企業(yè)詳細地址]乙方地址：[派遣人員詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名[派遣人員姓名]2.2派遣人員身份證號碼[身份證號碼]2.3派遣人員性別[性別]2.4派遣人員出生日期[出生日期]2.5派遣人員學歷[學歷]2.6派遣人員專業(yè)[專業(yè)]2.7派遣人員聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]2.8派遣人員電子郵箱[電子郵箱]3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱市場營銷專員3.2派遣崗位工作地點[工作地點]3.3派遣崗位工作內(nèi)容負責市場調研，收集行業(yè)信息；參與制定市場營銷策略；執(zhí)行市場推廣活動；跟進客戶關系，維護客戶資源；完成上級領導交辦的其他工作。3.4派遣崗位工作要求熟悉市場營銷理論及實踐操作；4.工作時間及休息休假4.1工作時間標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；工作時間計算：以自然日計算，每月累計工作天數(shù)不超過22個工作日。4.2工作班次統(tǒng)一實行標準班制。4.3休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇；休息日安排根據(jù)甲方實際工作需要確定。4.4節(jié)假日安排節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資[崗位工資數(shù)額]5.3績效工資[績效工資數(shù)額及計算方法]5.4獎金[獎金種類及發(fā)放標準]5.5社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.6住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.7其他福利待遇提供員工體檢；提供員工培訓機會；提供帶薪年假。6.工作紀律及考核6.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀律；乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.2考核制度甲方定期對乙方進行工作考核；考核結果作為乙方工資調整、晉升的依據(jù)。7.合同期限7.1合同簽訂時間[合同簽訂日期]7.2合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[合同簽訂日期]起至[合同到期日期]止。7.3合同續(xù)簽合同期滿前[提前通知期限]，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同條件乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，需提前[提前通知期限]書面通知甲方。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同的，應提供相關證明材料。8.1.2甲方解除合同條件甲方在乙方嚴重違反工作紀律或合同約定的情形下，可隨時解除合同。乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作的，甲方可解除合同。甲方因經(jīng)營需要調整組織架構，導致乙方崗位被撤銷的，可提前[提前通知期限]通知乙方解除合同。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同的，合同終止。8.3合同解除或終止的程序8.3.1解除合同程序乙方解除合同，需書面提出解除申請，經(jīng)甲方同意后生效。甲方解除合同，需書面通知乙方，并說明解除原因。8.3.2終止合同程序合同期滿或終止合同條件成就，合同自然終止。甲方因終止合同需支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，應在合同終止后[支付期限]內(nèi)支付。8.4合同解除或終止后的待遇8.4.1乙方待遇合同解除或終止后，乙方應按照國家規(guī)定享受相應的經(jīng)濟補償。甲方為乙方繳納的社會保險、住房公積金等應按相關規(guī)定辦理轉移或結算。8.4.2甲方待遇合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限本合同期限屆滿后[保密期限]，乙方仍需遵守保密義務。10.3違約責任乙方違反保密義務，泄露甲方秘密的，應承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構]仲裁。11.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項的效力本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件清單[合同附件名稱]14.2合同附件內(nèi)容[合同附件具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍協(xié)助甲、乙雙方進行合同簽訂、履行及變更；提供專業(yè)評估、咨詢服務；協(xié)調解決合同履行中的爭議；其他甲、乙雙方約定的第三方介入事項。16.第三方責任及權利16.1第三方責任第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；第三方應保證其提供的資料真實、準確、完整；第三方應尊重甲、乙雙方的合法權益，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；第三方在介入過程中因自身原因導致甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；第三方有權根據(jù)甲、乙雙方的要求，提出合理的服務方案和建議；第三方有權在介入過程中與甲、乙雙方保持必要的溝通。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間的關系為委托與受托關系。17.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的決策，不得擅自改變甲乙雙方的合同內(nèi)容。18.第三方責任限額18.1第三方在介入過程中，