銷售薪酬激勵與員工晉升

銷售薪酬激勵與員工晉升合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工。2.甲方為乙方提供銷售薪酬激勵與員工晉升的機(jī)會，乙方愿意接受甲方的激勵與晉升機(jī)制。3.雙方希望通過平等、自愿的原則，明確雙方在銷售薪酬激勵與員工晉升方面的權(quán)利和義務(wù)。第一條：銷售薪酬激勵1.1甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，為乙方提供一定的薪酬激勵。1.2乙方的薪酬激勵包括基本工資、提成、獎金等，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。1.3乙方應(yīng)在每月__________日前向甲方提交銷售業(yè)績報告，以便甲方計算乙方的薪酬激勵。1.4甲方應(yīng)在每月__________日前向乙方支付上一月的薪酬激勵。第二條：員工晉升2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、能力、工作態(tài)度等因素，為乙方提供公平的晉升機(jī)會。2.2乙方有權(quán)利根據(jù)甲方的晉升制度，申請晉升職位。2.3甲方晉升決策小組負(fù)責(zé)審查乙方的晉升申請，并在收到申請后的__________個工作日內(nèi)作出答復(fù)。2.4若乙方晉升成功，甲方應(yīng)根據(jù)新的職位要求為乙方調(diào)整薪酬待遇。第三條：保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等泄露給第三方，或用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條：合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。4.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利待遇。4.3合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密條款。第五條：爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條：其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.銷售業(yè)績報告模板4.晉升申請表格5.保密協(xié)議6.勞動合同7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到銷售業(yè)績指標(biāo)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.甲方未按時支付薪酬激勵4.甲方未按約定提供晉升機(jī)會5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同6.乙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.銷售業(yè)績：指乙方在合同期內(nèi)完成的銷售任務(wù)和目標(biāo)。2.薪酬激勵：包括基本工資、提成、獎金等，用于激勵乙方提高工作效率和業(yè)績。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未達(dá)到銷售業(yè)績指標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供改進(jìn)措施，必要時進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時支付薪酬激勵：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的薪酬激勵，并向乙方道歉。4.甲方未按約定提供晉升機(jī)會：甲方應(yīng)審查乙方晉升申請，并及時作出答復(fù)。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并支付相應(yīng)的工資及福利待遇。6.乙方未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售薪酬激勵與員工晉升的機(jī)會2.乙方接受甲方的激勵