紅酒店導(dǎo)購員錄用協(xié)議書

紅酒店導(dǎo)購員錄用協(xié)議書合同編號：__________紅酒店導(dǎo)購員錄用協(xié)議書甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方紅酒店導(dǎo)購員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的紅酒店導(dǎo)購員，主要負(fù)責(zé)紅酒店的商品導(dǎo)購、陳列、介紹及銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、錄用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（4）身體健康，具備勝任工作的身體條件；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核合格后方可錄用。三、合同期限3.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。四、薪酬待遇4.1乙方工資由基本工資和銷售提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）銷售提成：按照乙方完成的銷售額的__%提取。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。五、培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。5.2乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和業(yè)績表現(xiàn)，申請晉升為公司其他崗位。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的工作用品、證件等。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________地址：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方紅酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方紅酒店相關(guān)規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)。3.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、提成等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.導(dǎo)購員：在紅酒店擔(dān)任商品導(dǎo)購、陳列、介紹及銷售工作的人員。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在合同期滿后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事類似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方導(dǎo)購能力不足，影響銷售業(yè)績。解決辦法：甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方導(dǎo)購能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前解除合同，雙方協(xié)商賠償事宜。3.甲方未按時支付乙方工資、提成。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、提成，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照違約條款追究乙方責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新錄用導(dǎo)購員提供合同簽訂。2.