工地宿舍管理員聘用協(xié)議

工地宿舍管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為工地宿舍的管理需要，經雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方工地宿舍管理員一事達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方工地宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方制定的宿舍管理制度，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。1.3乙方應定期向甲方報告宿舍管理工作的情況，對宿舍管理中出現(xiàn)的問題及時提出改進措施。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、聘用待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及加班工資等福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的管理工具和工作條件。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與甲方業(yè)務有關的其他保密信息。4.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、解除和終止5.1雙方提前解除本協(xié)議的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。5.2乙方在聘用期間出現(xiàn)嚴重過錯，甲方有權立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期或雙方約定的解除、終止條件滿足時，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方宿舍管理制度4.乙方管理工具及工作條件清單5.保密協(xié)議6.工資支付證明7.加班工資證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與甲方業(yè)務有關的其他保密信息，未經甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方在聘用期間出現(xiàn)嚴重過錯，包括但不限于玩忽職守、濫用職權、收受賄賂等。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方必要的管理工具和工作條件。5.雙方未按約定解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務的行為。4.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方管理不善，宿舍出現(xiàn)安全、衛(wèi)生問題：乙方應加強管理，完善制度，提高服務質量。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方解除協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.甲方未提供必要的工作條件：甲方應按照約定提供管理工具和工作條件。5.雙方對解除、終止協(xié)議有爭議：雙方應協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為工地宿舍尋找管理員。2.乙方尋求工地宿舍管理員職位。3.雙方就乙方擔任甲方工地宿舍管理員達