2024年苗圃技術(shù)執(zhí)行人員聘用合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年苗圃技術(shù)執(zhí)行人員聘用合同書版B版本合同目錄一覽1.聘用人員1.1聘用崗位1.2聘用人數(shù)1.3聘用條件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2附件10.3合同的簽訂與生效11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改情形11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3蓋章13.附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.備注第一部分：合同如下：第一條聘用人員1.1聘用崗位：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方聘用為苗圃技術(shù)執(zhí)行人員。1.2聘用人數(shù)：甲方聘用乙方為單獨(dú)個(gè)體，不涉及團(tuán)隊(duì)或多名人員。1.3聘用條件：乙方須具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)滿足甲方提出的其他具體條件。第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為_(kāi)___年，自合同起始日期起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽：合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可按相同條件續(xù)簽合同。第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容：乙方需根據(jù)甲方的要求，執(zhí)行苗圃的技術(shù)工作，包括但不限于苗木的種植、養(yǎng)護(hù)、修剪、病蟲害防治等工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的苗圃。3.3工作時(shí)間：乙方需按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按約定支付加班費(fèi)。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成任務(wù)后可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，以保證乙方能夠勝任工作。5.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，盡量不影響乙方的正常工作。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密性。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的情形：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。7.2終止合同的情形：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或乙方因患病或傷殘無(wú)法繼續(xù)工作。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議的解決方式按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)：任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2附件：本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.3合同的簽訂與生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改情形：本合同的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同的補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：12.3蓋章：第十三條附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條備注14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。乙方應(yīng)根據(jù)附件一的要求履行工作職責(zé)。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。甲方應(yīng)按照附件二的規(guī)定支付乙方工資和福利。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)制定了乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)根據(jù)附件三的安排對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守附件四的保密規(guī)定，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、提前解除或終止合同等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，違約行為將導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)附件四的保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明