2024年銷售顧問入職合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售顧問入職合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1入職時間2.2合同有效期2.3合同終止條件3.職位信息3.1職位名稱3.2職位描述3.3職位職責4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息時間5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________公司1.2合同雙方地址甲方地址：_________省_________市_________區(qū)_________街道_________號乙方地址：_________省_________市_________區(qū)_________街道_________號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1入職時間乙方應在_________年_________月_________日前到甲方處報到并正式入職。2.2合同有效期本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。2.3合同終止條件2.3.1乙方因個人原因提出離職，提前_________日書面通知甲方。2.3.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或工作職責，經(jīng)書面通知后_________日內(nèi)乙方仍不改正。2.3.3甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務方向，導致乙方工作被裁撤。3.職位信息3.1職位名稱乙方在本合同期間擔任甲方_________部門的_________崗位。3.2職位描述乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責_________產(chǎn)品的銷售工作；（2）完成公司下達的銷售目標；（3）與客戶建立良好關系，維護客戶滿意度；（4）協(xié)助上級完成相關工作任務。3.3職位職責（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時完成銷售任務；（3）積極拓展客戶資源，提高銷售額；（4）參加公司組織的各類培訓和學習活動。4.工作地點與工作時間4.1工作地點乙方應在甲方指定的_________省_________市_________區(qū)_________街道_________號工作。4.2工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時間為_________小時，每周工作五天。4.3休息時間乙方每周休息兩天，具體休息時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月_________元。5.2績效獎金乙方每月根據(jù)績效考核結果獲得相應的績效獎金，具體獎金標準由甲方制定。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇（1）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（2）提供員工體檢、節(jié)日福利等；（3）根據(jù)公司業(yè)績情況，為員工提供晉升機會。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、團隊協(xié)作等。6.2培訓時間乙方入職前需參加為期_________天的培訓，后續(xù)培訓根據(jù)公司需求進行。6.3培訓費用乙方培訓費用由甲方承擔。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后_________年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務范圍內(nèi)從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務。7.2競業(yè)限制期限本合同競業(yè)限制期限為_________年。7.3競業(yè)限制補償甲方在本合同終止后，向乙方支付_________元競業(yè)限制補償金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年止。8.3違反保密義務的責任若乙方違反本合同保密條款，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按約定時間報到或離職；（2）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利。9.2違約責任承擔（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）甲方違約，乙方有權要求甲方履行合同義務，并賠償因此造成的損失。9.3違約金若乙方違反合同規(guī)定，需向甲方支付違約金_________元。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，需提前_________日書面通知另一方；（2）雙方應積極配合辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應按合同約定結算工資、福利等費用；（2）乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）雙方應共同維護公司的合法權益。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構若協(xié)商不成，雙方可選擇向_________市_________區(qū)人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自_________年_________月_________日起生效。13.合同附件13.1附件名稱本合同附件包括：（1）_________；（2）_________；（3）_________。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2其他約定效力本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指與甲方或乙方簽訂協(xié)議或合同，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術服務、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要通過第三方獲取特定服務或資源；（2）甲方或乙方委托第三方對合同履行進行監(jiān)督；（3）合同履行過程中，甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方應在合同中明確第三方的介入，并取得對方同意；（2）甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議或合同，明確雙方的權利、義務和責任；（3）甲方或乙方將第三方介入的情況通知對方。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加的額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以滿足合同履行的要求；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合約定標準；（3）甲方有權要求第三方對因第三方原因造成的損失承擔賠償責任。16.2乙方增加的額外條款（1）乙方應向甲方提供第三方介入的相關資料，包括第三方資質(zhì)證明、合作協(xié)議等；（2）乙方應確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）乙方有權要求第三方對因第三方原因造成的損失承擔賠償責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額計算第三方責任限額為本合同約定金額的_________%。17.3責任限額的承擔（1）若第三方違約，甲方或乙方有權要求第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；（2）若第三方違約，甲方或乙方可先向第三方索賠，若第三方無力賠償或賠償不足，甲方或乙方可向?qū)Ψ剿髻r。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照合作協(xié)議或合同約定履行各自的權利和義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照合作協(xié)議或合同約定履行各自的權利和義務。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方，不參與合同其他各方的權利和義務，僅根據(jù)合同約定提供相關服務。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序若因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲方或乙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對合同進行變更。19.2合同變更效力經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的合同內(nèi)容，自變更之日起生效，對各方具有約束力。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止程序若因第三方介入導致合同無法履行或履行不符合約定，甲方或乙方有權解除合同，并書面通知對方。20.2合同終止效力合同解除后，第三方應立即停止提供相關服務，并按照合同約定履行合同終止后的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件復印件詳細要求：提供合同雙方有效身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件的復印件，以供存檔。說明：此附件用于證明合同雙方的合法身份。2.附件二：合同簽訂雙方的聯(lián)系方式變更通知詳細要求：當合同簽訂雙方聯(lián)系方式發(fā)生變更時，應及時提供變更后的聯(lián)系方式。說明：此附件用于確保在合同履行過程中，雙方能夠及時聯(lián)系。3.附件三：乙方入職登記表詳細要求：乙方入職時需填寫入職登記表，包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：此附件用于記錄乙方的基本信息和工作情況。4.附件四：培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓活動的時間、地點、內(nèi)容等。說明：此附件用于證明乙方接受過相應的培訓。5.附件五：績效評估報告詳細要求：記錄乙方每月或每季度的工作績效評估結果。說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方介入時，雙方簽訂的協(xié)議或合同，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的權利和義務。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：在發(fā)生違約行為時，雙方共同簽署的認定書，明確違約事實和責任。說明：此附件用于證明違約事實和責任認定。8.附件八：合同解除通知書詳細要求：在合同解除時，雙方共同簽署的通知書，明確解除原因和生效日期。說明：此附件用于證明合同解除的事實和生效日期。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求：在發(fā)生爭議時，雙方共同簽署的協(xié)議，明確爭議解決方式和機構。說明：此附件用于明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售目標責任認定標準：根據(jù)合同約定，乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標，視為違約。示例：若乙方未能在合同約定的三個月內(nèi)完成銷售額100萬元的目標，則視為違約。2.違約行為：甲方未按約定支付工資責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例：若甲方未在每月的15日前支付乙方工資，則視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)合同約定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：若乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，則視為違約。4.違約行為：第三方服務不符合約定責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方提供的服務不符合約定，視為違約。示例：若第三方提供的培訓服務未達到合同約定的標準，則視為違約。5.違約行為：合同解除后，乙方未按約定交接工作責任認定標準：根據(jù)合同約定，合同解除后，乙方未按約定完成工作交接，視為違約。示例：若合同解除后，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)將工作交接給甲方指定的接替人員，則視為違約。全文完。2024年銷售顧問入職合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責3.1崗位描述3.2工作目標3.3考核標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3特殊情況下的工作時間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險與住房公積金6.考核與晉升6.1考核周期6.2考核內(nèi)容與方法6.3晉升條件與程序7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.職業(yè)健康與安全8.1工作場所安全8.2健康檢查8.3應急處理9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律9.2保密義務10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2員工違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.2不可抗力14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年1月1日至2024年12月31日期間，乙方在甲方處擔任銷售顧問的職務。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息甲方名稱：[甲方名稱]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人]2.2員工基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方住址：[乙方住址]3.崗位職責3.1崗位描述乙方在甲方處擔任銷售顧問，主要負責產(chǎn)品銷售、客戶關系維護、市場拓展等工作。3.2工作目標乙方應在合同期內(nèi)達成銷售額目標，并完成甲方設定的其他工作指標。3.3考核標準乙方的考核標準包括銷售額、客戶滿意度、市場活動參與度等方面。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。4.3特殊情況下的工作時間安排在特殊情況需要時，甲方有權調(diào)整乙方的工作時間，但應保證乙方每周至少休息1天。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)其銷售額完成情況進行計算，具體計算方法由甲方制定。5.3獎金乙方在完成年度銷售目標后，可獲得相應的獎金。5.4社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.考核與晉升6.1考核周期乙方的考核周期為每季度一次。6.2考核內(nèi)容與方法乙方的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊合作等方面，考核方法采用自我評價、上級評價、客戶滿意度調(diào)查等方式。6.3晉升條件與程序乙方符合晉升條件時，可申請晉升，晉升程序由甲方制定。8.職業(yè)健康與安全8.1工作場所安全甲方應確保工作場所符合國家有關職業(yè)健康安全標準，定期進行安全檢查，及時排除安全隱患。8.2健康檢查甲方應按規(guī)定組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康，符合崗位要求。8.3應急處理甲方應制定應急預案，應對突發(fā)事件，確保乙方的人身安全。9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理。9.2保密義務乙方應對工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1用人單位違約責任甲方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責任乙方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同因法定事由、雙方協(xié)商一致或勞動合同期滿等情形終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院。13.其他約定事項13.1競業(yè)限制乙方離職后[競業(yè)限制期限]，不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的公司或機構任職，或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的經(jīng)營活動。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取必要措施減少損失。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件按本合同第11.1條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、咨詢、技術支持、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：招聘中介、市場調(diào)研、法律咨詢、財務審計、技術升級等。16.第三方介入的批準與責任16.1第三方介入的批準任何第三方介入本合同履行前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方責任第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合作協(xié)議的約定，對自身提供的服務承擔相應的責任。17.第三方介入的合同約定17.1第三方合同簽訂第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.2第三方合同內(nèi)容18.第三方責任限額的明確18.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額約定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，如無約定，則以實際損失為準。18.3責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在本合同履行過程中的責任，由第三方自行承擔，與甲乙雙方無直接責任關系。19.2爭議處理第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁機構申請仲裁。20.第三方介入的保密義務20.1保密內(nèi)容第三方在本合同履行過程中，應遵守保密義務，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。20.2保密期限第三方保密義務的期限，自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。21.2合同解除程序甲乙雙方解除與第三方的合作協(xié)議，應提前[提前通知期限]書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件如第三方合同履行完畢或達成終止協(xié)議，合同自行終止。22.2合同終止程序第三方合同終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續(xù)，并解除與第三方的合作關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。說明：本附件為合同的主要部分，包含合同雙方的權利、義務和責任。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供加蓋甲方公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。3.附件三：乙方身份證復印件詳細要求：提供加蓋乙方印章的身份證復印件。說明：用于證明乙方身份信息。4.附件四：乙方入職申請表詳細要求：填寫完整，并由乙方簽字確認。說明：記錄乙方入職的基本信息。5.附件五：培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加培訓的內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于證明乙方接受過必要的培訓。6.附件六：考核結果詳細要求：記錄乙方在每個考核周期內(nèi)的考核結果。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。7.附件七：工資支付憑證詳細要求：提供工資支付憑證的復印件。說明：證明甲方已支付乙方工資。8.附件八：社會保險繳納證明詳細要求：提供社會保險繳納證明的復印件。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。9.附件九：第三方合作協(xié)議詳細要求：提供第三方合作協(xié)議的復印件。說明：記錄甲乙雙方與第三方合作的內(nèi)容。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細要求：提供爭議解決協(xié)議的復印件。說明：記錄甲乙雙方解決爭議的方式和途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方未按約定提供服務；1.5任何一方違反本合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。2.4第三方未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。2.5任何一方違反本合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。全文完。2024年銷售顧問入職合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.入職條件及程序3.1入職條件3.2入職程序4.職務、崗位及工作內(nèi)容4.1職務及崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.培訓及晉升7.1培訓7.2晉升8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止日期14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，明確雙方的權利義務。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______3.入職條件及程序3.1入職條件1）具有完全民事行為能力；2）具備銷售行業(yè)相關工作經(jīng)驗；3）通過甲方組織的面試及考核；4）符合甲方規(guī)定的其他入職條件。3.2入職程序1）乙方提交個人簡歷及相關證件；2）甲方對乙方進行面試及考核；3）甲方與乙方簽訂本合同；4）乙方按照甲方要求辦理入職手續(xù)。4.職務、崗位及工作內(nèi)容4.1職務及崗位乙方入職后擔任銷售顧問一職，負責_______（具體崗位）工作。4.2工作內(nèi)容1）負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；3）跟進銷售進度，確保銷售目標的達成；4）參加公司組織的培訓及活動；5）完成甲方交辦的其他相關工作。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；2）乙方每月享有調(diào)休一天；3）乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假。6.工資及福利待遇6.1工資1）乙方基本工資：_______元/月；2）乙方銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績按比例提成；3）乙方獎金：根據(jù)公司及個人業(yè)績考核情況發(fā)放。6.2福利待遇1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及公積金；2）乙方享有公司提供的員工食堂、健身房等福利設施；3）乙方享有公司組織的各類員工活動及培訓機會。7.培訓及晉升7.1培訓甲方將為乙方提供入職培訓、在職培訓及晉升培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。7.2晉升乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)個人表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，享有晉升機會。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務直接競爭的行業(yè)或領域內(nèi)，以任何形式參與或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營行為。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為一年。8.3競業(yè)限制補償甲方在本合同解除或終止后，向乙方支付相當于乙方一個月工資的競業(yè)限制補償金。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。9.2保密義務乙方在任職期間及離職后，均應嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責任及處理10.1違約情形1）乙方未按合同約定履行工作職責；2）乙方泄露公司秘密；3）乙方違反競業(yè)限制條款；4）乙方有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。10.2違約責任1）乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。10.3違約處理違約責任的具體處理方式由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1）乙方提出書面辭職申請，并提前三十日通知甲方；2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，有權解除本合同；3）因不可抗力導致合同無法履行；4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序1）乙方提出解除合同，需書面通知甲方；2）甲方收到乙方解除合同的通知后，應在七個工作日內(nèi)給予書面回復；3）合同解除后，雙方應辦理相關手續(xù)。11.3合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。13.3合同終止日期本合同終止日期為_______年_______月_______日。14.其他約定事項14.1通知方式雙方通訊地址變更時，應及時通知對方，以書面形式確認。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、面試評估表等。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持服務商等。15.2第三方介入的情形1）甲方為達成特定目的，需要引入第三方提供專業(yè)服務；2）乙方在履行合同過程中，需要借助第三方資源或服務；3）雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。16.第三方介入的流程16.1第三方引入1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明理由；2）雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和費用；3）甲方或乙方與第三方簽訂相關服務協(xié)議。16.2第三方參與1）第三方按照服務協(xié)議提供相應服務；2）雙方監(jiān)督第三方服務的過程和結果；3）第三方需遵守合同約定及國家相關法律法規(guī)。17.第三方責任限額17.1責任界定1）第三方在其服務范圍內(nèi)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；2）第三方在履行服務過程中，若因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任；3）第三方因違反服務協(xié)議或法律法規(guī)，導致甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。17.2責任限額1）第三方因自身原因造成的損失，責任限額為服務協(xié)議中約定的金額；2）若第三方因違反服務協(xié)議或法律法規(guī)造成損失，責任限額為合同總金額的10%；3）若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責任限額為因合同無法履行而造成的實際損失。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分1）第三方對甲方提供的服務，應確保其符合合同約定及國家相關法律法