2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含教育科研經(jīng)費(fèi)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含教育科研經(jīng)費(fèi)）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息1.3合同期限1.4合同類型2.教職工職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)2.2研究職責(zé)2.3社會服務(wù)職責(zé)2.4其他職責(zé)2.5義務(wù)3.教職工權(quán)利3.1工資待遇3.2帶薪休假3.3工作環(huán)境3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.5其他權(quán)利4.教育科研經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3經(jīng)費(fèi)管理4.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)助5.4其他待遇6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3退休待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他條款12.2補(bǔ)充條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：工資待遇明細(xì)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：社會保險(xiǎn)與福利明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：________學(xué)校地址：________學(xué)校法定代表人：________學(xué)校聯(lián)系電話：________1.2教職工基本信息教職工姓名：________教職工性別：________教職工出生日期：________教職工身份證號碼：________教職工學(xué)歷：________教職工職稱：________教職工入職日期：________1.3合同期限本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。1.4合同類型本合同為________（全職/兼職）合同。2.教職工職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.1.2參與學(xué)校課程開發(fā)與教材編寫。2.1.3積極參與教研活動，提升教學(xué)水平。2.2研究職責(zé)2.2.1積極參與學(xué)校科研工作，完成科研任務(wù)。2.2.2參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目申報(bào)與實(shí)施。2.2.3發(fā)表教育教學(xué)論文，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。2.3社會服務(wù)職責(zé)2.3.1積極參與學(xué)校社會服務(wù)活動。2.3.2為社會提供教育教學(xué)咨詢與服務(wù)。2.4其他職責(zé)2.4.1遵守學(xué)校規(guī)章制度。2.4.2維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。2.5義務(wù)2.5.1保守學(xué)校秘密。2.5.2服從學(xué)校工作安排。3.教職工權(quán)利3.1工資待遇3.1.1按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.1.2按時(shí)足額發(fā)放工資。3.2帶薪休假3.2.1按照國家規(guī)定和學(xué)校制度，享有帶薪年休假、探親假等。3.3工作環(huán)境3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1學(xué)校為教職工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。3.4.2教職工可根據(jù)自身發(fā)展需求申請參加各類培訓(xùn)。3.5其他權(quán)利3.5.1教職工享有法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。4.教育科研經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.1.1教育科研經(jīng)費(fèi)來源于學(xué)校預(yù)算、科研項(xiàng)目資助等。4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.2.1經(jīng)費(fèi)用于教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流等方面。4.3經(jīng)費(fèi)管理4.3.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循預(yù)算管理原則，合理分配。4.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)4.4.1學(xué)校定期對教育科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金5.2.1獎(jiǎng)金包括教學(xué)成果獎(jiǎng)、科研獎(jiǎng)等。5.3補(bǔ)助5.3.1補(bǔ)助包括交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等。5.4其他待遇5.4.1其他待遇包括住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同。8.1.2學(xué)校因教職工嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度提出解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2教職工退休、病退、死亡等情形。8.2.3學(xué)校因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。8.3解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)書面通知對方。8.4解除與終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)支付教職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2教職工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2教職工造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2學(xué)校造成教職工經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。10.2保密義務(wù)10.2.1教職工對所知悉的學(xué)校秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2教職工不得泄露、傳播、使用學(xué)校秘密。10.3違約責(zé)任10.3.1教職工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一：工資待遇明細(xì)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：社會保險(xiǎn)與福利明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其提供的服務(wù)的責(zé)任。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量應(yīng)符合雙方約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同。16.2本合同的履行不因第三方介入而受影響。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。17.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的一定比例。19.第三方介入的解除19.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決。21.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系21.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和解除不影響本合同的效力。22.第三方介入的特別規(guī)定22.1教育科研經(jīng)費(fèi)的管理與使用，如涉及第三方介入，應(yīng)在協(xié)議中明確約定。22.2第三方介入的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等，應(yīng)確保不影響學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。23.第三方的資質(zhì)要求23.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的服務(wù)需求。23.2第三方的資質(zhì)證明材料應(yīng)在協(xié)議中予以明確。24.第三方的保密義務(wù)24.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。24.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方的變更與解除25.1第三方如需變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。25.2第三方變更或解除合同，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出教職工的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等具體金額及計(jì)算方法。說明：此附件用于明確教職工的工資待遇，作為合同附件之一。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教職工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄教職工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保教職工能夠及時(shí)獲得培訓(xùn)機(jī)會。3.附件三：社會保險(xiǎn)與福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出教職工應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、福利待遇等。說明：此附件用于明確教職工的社會保險(xiǎn)和福利待遇，作為合同附件之一。4.附件四：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除或終止的具體原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：此附件用于記錄合同解除或終止的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任。說明：此附件用于記錄第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按照合同約定完成教學(xué)、研究等職責(zé)。學(xué)校未按照合同約定支付工資待遇。教職工泄露學(xué)校秘密。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教職工違約：根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)及對學(xué)校的影響，確定賠償金額。學(xué)校違約：根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)及對教職工的影響，確定賠償金額。第三方違約：根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)及對甲乙雙方的影響，確定賠償金額。3.違約責(zé)任示例：學(xué)校未按照合同約定支付工資，經(jīng)核實(shí)，支付違約金，并補(bǔ)足工資。教職工泄露學(xué)校秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償相應(yīng)金額，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，扣除部分服務(wù)費(fèi)用，并要求其按照協(xié)議約定提供服務(wù)。雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含教育科研經(jīng)費(fèi)）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.合同主體2.1學(xué)校名稱2.2教職工姓名及身份證號碼3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教職工崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位等級5.教職工工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3加班制度7.工資與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3補(bǔ)貼與津貼7.4社會保險(xiǎn)7.5住房公積金8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教職工考核與評價(jià)9.1考核制度9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.教職工獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度10.2懲罰制度11.教職工離職11.1離職條件11.2離職程序11.3離職待遇12.教職工保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.教職工爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議處理機(jī)構(gòu)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.合同主體2.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.2教職工姓名：[教職工姓名]2.3教職工身份證號碼：[教職工身份證號碼]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始年月日]3.2合同終止日期：[合同終止年月日]3.3合同期限為[具體期限]，包括試用期[具體試用期]。4.教職工崗位4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作；4.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；4.2.3完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。4.3崗位等級：[具體崗位等級]5.教職工工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)：5.1.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；5.1.2完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量；5.1.3參與教研活動，提高教育教學(xué)水平；5.1.4負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育和管理；5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1達(dá)到國家規(guī)定的中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范；5.2.2教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；5.2.3學(xué)生滿意度達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；5.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排：6.1.1根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行；6.1.2根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間；6.2休息時(shí)間規(guī)定：6.2.1每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；6.2.2享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公休假日；6.3加班制度：6.3.1學(xué)校根據(jù)工作需要安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付；6.3.2教職工加班需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1學(xué)校為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會；8.1.2學(xué)校支持教職工參加國家級、省級教育教學(xué)競賽和學(xué)術(shù)交流活動；8.1.3學(xué)校鼓勵(lì)教職工攻讀更高層次的學(xué)歷和學(xué)位。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1學(xué)校協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2學(xué)校為教職工提供晉升通道，包括職稱評定和崗位晉升；8.2.3學(xué)校定期對教職工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估和指導(dǎo)。9.教職工考核與評價(jià)9.1考核制度9.1.1學(xué)校建立科學(xué)合理的教職工考核制度；9.1.2考核內(nèi)容主要包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等方面；9.1.3考核結(jié)果作為教職工薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)教育部門的規(guī)定；9.2.2工作態(tài)度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等；9.2.3師德師風(fēng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果公開透明，教職工有權(quán)查詢；9.3.2對考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；9.3.3對考核不合格者，學(xué)校將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。10.教職工獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度10.1.1學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者等獎(jiǎng)勵(lì)；10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)；10.1.3獎(jiǎng)勵(lì)條件參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定。10.2懲罰制度10.2.1學(xué)校對違反規(guī)章制度、損害學(xué)校利益的行為進(jìn)行處罰；10.2.2懲罰形式包括警告、記過、降級、解除勞動合同等；10.2.3懲罰條件參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定。11.教職工離職11.1離職條件11.1.1教職工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請；11.1.2教職工因?qū)W校原因提出離職，學(xué)校應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予妥善處理。11.2離職程序11.2.1教職工提出離職申請后，學(xué)校將進(jìn)行審核；11.2.2學(xué)校與教職工協(xié)商離職相關(guān)事宜，包括工作交接、待遇結(jié)算等；11.2.3教職工完成工作交接后，學(xué)校辦理離職手續(xù)。11.3離職待遇11.3.1教職工離職待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行；11.3.2學(xué)校為教職工提供離職后的職業(yè)發(fā)展咨詢和幫助。12.教職工保密12.1保密內(nèi)容12.1.1學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程資料、學(xué)生信息等屬于保密內(nèi)容；12.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密、內(nèi)部管理信息等屬于保密內(nèi)容。12.2保密期限12.2.1教職工離職后，保密期限不少于[具體期限]。12.3違約責(zé)任12.3.1教職工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.3.2學(xué)校有權(quán)追究違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。13.教職工爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1教職工與學(xué)校之間的爭議，通過協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.1.3也可直接向人民法院提起訴訟。13.2爭議處理機(jī)構(gòu)13.2.1學(xué)校設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解教職工與學(xué)校之間的爭議；13.2.2勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)仲裁教職工與學(xué)校之間的爭議；13.2.3人民法院負(fù)責(zé)審理教職工與學(xué)校之間的爭議。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1教職工有下列情形之一的，學(xué)校可以解除合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；14.2.2教職工達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因喪失工作能力的；14.2.3學(xué)校因故終止辦學(xué)，或者教職工所在崗位被撤銷的。14.3合同解除與終止程序14.3.1學(xué)校解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體提前時(shí)間]通知教職工；14.3.2教職工解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體提前時(shí)間]以書面形式通知學(xué)校；14.3.3合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，其為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.1人力資源招聘與配置；15.2.2教學(xué)質(zhì)量評估與監(jiān)控；15.2.3學(xué)校管理咨詢與培訓(xùn)；15.2.4技術(shù)支持與維護(hù)。16.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任：16.1.1明確第三方介入的目的和范圍；16.1.2與乙方共同確定第三方的資質(zhì)和選擇標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.4監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1配合甲方與第三方進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；16.2.2向第三方提供必要的資料和信息；16.2.3接受第三方提供的服務(wù)，并對其服務(wù)提出意見和建議；16.2.4按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。17.3利益：17.3.1第三方通過提供服務(wù)獲得合理的經(jīng)濟(jì)回報(bào)；17.3.2第三方通過提供服務(wù)提升自身市場競爭力；18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定：18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定；18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于[具體限額]。18.2責(zé)任限額的適用范圍：18.2.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或損害甲乙雙方利益的，其責(zé)任限額為[具體限額]；18.2.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)失敗或損害。19.第三方介入的合同變更與終止19.1合同變更：19.1.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入的合同進(jìn)行變更；19.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分，對甲乙雙方和第三方均有約束力。19.2合同終止：19.2.1當(dāng)?shù)谌綗o法履行合同義務(wù)，或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，甲乙雙方可終止合同；19.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本情