2024部門員工勞務(wù)合同（28篇）

部門員工勞務(wù)合同（通用28篇）

部門員工勞務(wù)合同篇1

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商

一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年—月—日生效，于______年—月—日終

止（如有試用期，則試用期從年月__日到年—月

—日）。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年_____月_____日；以乙方完成工作任務(wù)

為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條；甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作Q

乙方的職業(yè)資格等級證或二崗證號碼為。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制

度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得

違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)

定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條；甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全

教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的

乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)1（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有

關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，

試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計算工資

的，每（工作量單位）支付工資元6雙方約定的工資不得低

于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙

方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合

同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支

付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其

他約定。

第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社

會保險費用,雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù).

乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操

作規(guī)程。

第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的Q

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。

（五）被依法追究刑事責(zé)任的°

第十二條；有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動

報酬的。

第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以

書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條；甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除

勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)號文件

規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)

號文件給對方以賠償。

第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日

起,60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合

同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按

照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在

地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙

方蓋章簽字之日起生效。

第十九條：雙方約定的其他事項。

甲方（公章）：乙方（公章）：

年一月一日年—一月__日

日期；_____________

部門員工勞務(wù)合同篇2

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法通則》,

結(jié)合本工程的具體情況，本著自愿、公平、互利、誠信遵守合同的原則,

甲方愿意將座落在辦公樓工程承包給乙方。經(jīng)雙方共同協(xié)商，特

簽訂本合同，并達(dá)成以下一致條款；

一、承包方式；甲方以包工包設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料形式包給乙方。

二、承包單價：按實際建筑面積計算每平米元，不論工料上

漲下跌均以此價為準(zhǔn)。

三、承包內(nèi)容：本工程具體內(nèi)容

1、基礎(chǔ)土方開挖回填，鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內(nèi)粉外

貼、柱墻植筋、焊接、排水溝、散水、室內(nèi)地面、養(yǎng)護(hù)、化糞池、外排

水溝及零散用工所有工費。

2、工程所需大型機(jī)械設(shè)備（包檢測費用）、工具、用具、水管等。

3、工程所需架樹、架板、模板、方料、頂樹、安、鐵絲、馬釘、

釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住

宿用具、炊事員工資等藍(lán)圖內(nèi)所有工程內(nèi)容所需費用均由乙方負(fù)責(zé)。

4、按圖施工，搭設(shè)周圍的防護(hù)、攪拌機(jī)安全棚、人行安全通道及

樓梯間安全防護(hù)。電梯井內(nèi)每二層做硬防護(hù)，按安全施工規(guī)范搭設(shè)該工

程洞口周邊的一切安全防護(hù)設(shè)施，木工制模、鋼筋加工工棚6

四、付款方式：

完成主體一層付總價的%,以后每完成一層按總價的%

付，主體完成付總價的%.內(nèi)外裝飾工程，內(nèi)外墻粉刷工程完成

按總價的_____%各層均付，工程完成付到總價的______%,竣工驗收合

格預(yù)留質(zhì)量保證金%,其余結(jié)算一月付清余款，質(zhì)保金時間為

一年。

五、工期要求及質(zhì)量要求：本工程自簽訂合同之日起天必須

全部竣工驗收，時間為天，不得拖延，乙方自開工之日起，必須

精心組織，服從甲方施工人員及管理人員管理，乙方必須按圖施工，如

出現(xiàn)質(zhì)量問題造成的一切返工工資及材料由乙方負(fù)責(zé)，在施工過程中，

不得浪費甲方任何材料，浪費材料照價賠償。各班組負(fù)責(zé)人必須駐守工

地，有事必須請假，如未請假或請假未獲批準(zhǔn)而不在二地，則每次罰款

______元/天。

六、工程管理及安全:

1、目標(biāo)：杜絕工傷事故發(fā)生。

2、具體要求及措施：

①、嚴(yán)格按照安全規(guī)范要求施工，定時組織班組人員學(xué)習(xí)安全規(guī)范

及安全常識，增強(qiáng)班組人員安全生產(chǎn)意識°

②、不得亂動機(jī)電、臨時用電線路及腳手架，凡拆動腳手架未與項

目部聯(lián)系，違者罰款元。

③、安全“三寶”根據(jù)實際情況使用，安全帽必須戴好（施工現(xiàn)場

不戴安全帽者每人每次罰款元，班長不戴安全帽罰元/

次）。

④、嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)，每發(fā)現(xiàn)一次罰款班長元°

⑤、嚴(yán)禁酒后上班，違者每人每次罰款元，并當(dāng)時退場休息

離開施工現(xiàn)場;嚴(yán)禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業(yè)，違者每人每次

罰款______元.

⑥、嚴(yán)禁在架子上堆放材料，如發(fā)現(xiàn)上述情況，經(jīng)甲方指出后仍不

及時整改，罰款元/次。

⑦、如因乙方不按安全操作規(guī)程施工而造成安全事故，在元

內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，超過元的經(jīng)濟(jì)損失由甲乙雙方再協(xié)商

處理。

七、如乙方中途停工，停工超過_____日之內(nèi)，甲方有權(quán)另請施工

隊進(jìn)場，造成損失由乙方全部承擔(dān)并負(fù)責(zé)全額賠償,

八、違約責(zé)任

1、甲方原因造成停工，甲方承擔(dān)乙方實際損失。

2、本合同一經(jīng)雙方簽字，即代表合同生效。雙方需自覺遵守，不

得違約。若甲方違約，賠償乙方在施工期間的一切經(jīng)濟(jì)損失，若乙方違

約，甲方有權(quán)終止合同，所造成的損失由乙方自負(fù)。

九、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決

十、本合同自雙方簽字生效，具有法律效力，一式份，雙方

各執(zhí)份，完工結(jié)算后自動失效。

甲方：____________

日期；____________

乙方：____________

部門員工勞務(wù)合同篇3

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱:姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）；身份證號碼；

戶籍地址；

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合

同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商

一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限，

有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

試用期從年月日起至年月日止°

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容:。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填是）；管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類Q

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變

更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本

合同的附件。

（四）乙方工作地點：6

（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同

約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行

以（填是）：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（-）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第

種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)

準(zhǔn)。

1、計時工資；元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式

替代貨幣支付.

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,

經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工

資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納

社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省

市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞

動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并

應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞

動保護(hù)規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保

護(hù)工作。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒

絕，并可以隨時解除本勞動合同Q對甲方及其管理人員漠視乙方安全和

健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同

和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，

變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲

方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭

議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日

內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁°

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不

符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

（1）甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。

若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者

通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償°

（2）當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

（3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（四）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背

真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

（八）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成

協(xié)議的；

（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合

同后，仍需裁減人員的；

（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變

化，致使勞動合同無法履行的.

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

部門員工勞務(wù)合同篇4

甲方：__________________

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件

相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______（工

程）勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同6

第一條工程概況

工程名稱：______________

工程地點；______________

第二條工程承包范圍

第三條工程工期

L計劃開工日期：年月日，計劃完工日期:

年月日，總?cè)諝v天數(shù)天；

2.主要節(jié)點工期：___________________________________

3.乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進(jìn)度計劃安排（包括新調(diào)整的進(jìn)度計

劃）。

第四條工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達(dá)到

第五條組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下；

1.本合同；

2.本合同附件；

3.招投標(biāo)文件；

4.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

注：上述文件應(yīng)互為補(bǔ)充，在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時，

按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進(jìn)度的情況

下由雙方協(xié)商解決。

第六條標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

本合同適用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：_____________________________

第七條甲方責(zé)任和義務(wù)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項管理目標(biāo)，組織編制施工計劃、物資需用量計

劃表，實施對工程質(zhì)量、二期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗

化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

2.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)

系。

3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要°對施

工質(zhì)量底劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的人員予以清退。

4,及時提供由甲方供應(yīng)的施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料。

5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬.

6.統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決乙方施工人員生活臨時設(shè)施、用水、用

其費用：

7.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

第八條乙方責(zé)任和義務(wù)

L遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制

度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護(hù)等工作。

2.嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)

計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，對本合同勞務(wù)承包范

圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé);根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求（包括調(diào)整后

的計劃），合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物物力、

保證工期;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰

軟

O

3.應(yīng)按招標(biāo)文件要求和的管理人員、安全員（持證）保質(zhì)保量到位。

技術(shù)工人必須按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率

達(dá)到100虬特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達(dá)到100%

4,服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關(guān)人員

對質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面的管理；

接受甲方隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證

件、持證上崗情況；

5.做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的

成品保護(hù)工作°因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)

損失及各種罰款：

6.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具;妥善保管、合理使用甲方提供

或租賃給乙方使用的機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施；

7.按國家政策規(guī)定與每個務(wù)工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約

定的條款支付務(wù)工人員工資（務(wù)工人員工資每月造冊備案），承擔(dān)因此項

工作不到位而引起的糾紛或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政部門的處罰及責(zé)任后果；

8.為其施工人配備必要的勞動保護(hù)和安全防護(hù)用品（如安全帽、安

全帶、工作服、手套及其它相關(guān)的防護(hù)用品）；

9.進(jìn)場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;

禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使

用不法人員，乙方應(yīng)承擔(dān)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。

10.甲方在資金暫時不到位，業(yè)主未能按時拔付工程款的情況下，

乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧事，做到對甲方的諒解。

第九條環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和文明施工

L甲方應(yīng)集中組織對乙方進(jìn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、

環(huán)境保護(hù)以及公司相關(guān)制度等方面的教育;依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相

關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實施情況，使其體系有效運(yùn)行。

2?乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全施工標(biāo)

準(zhǔn)進(jìn)行施工;加強(qiáng)對現(xiàn)場操作工人的安全教育;認(rèn)真落實安全措施，采取

必耍的安全防護(hù)措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn);隨時接受安全檢

查人員依法實施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事

故，承擔(dān)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費用。

發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報甲方有關(guān)部門，同時按

國家有關(guān)法律規(guī)定對事故進(jìn)行處理°

3.乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門

對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合

文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象，并承擔(dān)因違反

有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。

加強(qiáng)現(xiàn)場管理，采取一切適當(dāng)?shù)拇胧?，保護(hù)現(xiàn)場內(nèi)外環(huán)境，限制由

施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和

妨礙°

部門員工勞務(wù)合同篇5

甲方（企業(yè)）全稱；法定代表人；

乙方（職工）姓名：身份證號碼:

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》

等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵

照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同:年月日

至年月日；

B.無固定期限勞動合同：自年月

日起。

C.以完成工作為期限.

2、本合同包含個月的試用期（自年

月日至年月

日）

第二條、工作地點

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市

（縣）路號O

第三條、工作內(nèi)容

L乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任

職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗

位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)

放。

3.在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,

甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

L工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，

每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,

乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2.休息休假；甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

L乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為

人民幣元；

（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：）

2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者

法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為Q

第六條、社會保險

L甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險

費；

2,依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣

繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保

證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措

施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司

機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償

責(zé)任。

第十條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽

訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,

與甲方無關(guān)。

第十一條

勞動合同解除或終止：

L若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前日以書面的形

式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn);

2.有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、

法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以

及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原

因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償.

4,因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方

未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)

商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條

本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)

等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)

份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽

字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（簽章）；乙方（簽章）；

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月S

年月日

部門員工勞務(wù)合同篇6

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和

有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵

守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：___________________________

法定代表人：__________________________

第二條乙方：性別：年齡

居民身份證號：__________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同于年月日起生效。年

月一日終止。

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任崗位（工

種）工作。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

工作職責(zé)如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周至少休息一天半Q

五、勞動報酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____

元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進(jìn)行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)

社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

七、勞動保護(hù)、勞動各職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事

故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定己經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同

的規(guī)定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從

事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

4、對與藥店簽訂無II定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需

要隨時進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。

5、法律規(guī)定的其他情況.

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同；

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、嚴(yán)格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的°

3、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的°

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、

上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第

十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的°

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)

利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的°

九、違約責(zé)任

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)

予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,

第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機(jī)關(guān)備

案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）；身份證號碼：

一年月日年月

日

部門員工勞務(wù)合同篇7

甲方：（正文中簡稱甲方）

注冊地址：__________________________

工商登記號碼：郵政編碼：

電子信箱；聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真

乙方：（正文中簡稱乙方）

注冊地址：__________________________

工商登記號碼：郵政編碼；

電子信箱：聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有

關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中

國員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。

本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、

法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方

協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)

按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中

國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，

與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)

系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方

與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)

另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同

無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、

賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)

利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因

法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或

政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利；

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用

工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改

意見和要求；

7.2s應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中

國員工進(jìn)行調(diào)解；

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致

時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

7.4.對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面

意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)；

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,

保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定

的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會保險，并承擔(dān)約定的福利待遇費用；

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和

管理；

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職

稱；

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否

則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)°

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之

外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)

由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

一聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

一一聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

―-聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

―-聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3.試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試

用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘

期自試用之日起計算；

9.4、對嚴(yán)重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須

事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方

利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章

制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若

中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通

過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘

用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一

致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6、對甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面

意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方.

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國

員工的種族和性別；

10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件

約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用；

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進(jìn)

行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守

法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費；

加班費的計算方法為：

一一工作日加班二月工資+20.92天+8小時X實際加班小時X

150%;

一一休息日、帶薪休假日加班二月工資;20.92天小時X實際加

班小時X200%;

一一法定節(jié)假日加班二月工資:20.92天:8小時X實際加班小時X

300隊

10.5s乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中

國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工

安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘

不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法

安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或

非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7s乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃

生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8＞乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨

幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣

或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當(dāng)年

受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分

之一；

10.9s乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全二生的規(guī)定，向中

國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件

和健康檢查；

10.10s乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動車的中國員工投

保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)

損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.11,乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培譏的中國員工投保

境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷（病）、致殘或死

亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承

擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.13s乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投

保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、

致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)

任；

10.14、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，

教育中國員工遵紀(jì)守法；

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,

并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一

與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；

10.16＞乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國

員工的個人所得稅，未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否

則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)

準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工

和甲方；

11.2、中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

11.3.中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失

的；

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5、中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的；

11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工

（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1、中國員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

乙方未另行安排過其他工作的；

12.2、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)

整過工作崗位的；

12.4s被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員

工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,

乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和

甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的

補(bǔ)償金，以取代提前通知期°同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)

于一個月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,

按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支

付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)

當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但

甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償；

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償；

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相

當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十

五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

16.2、中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3s中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)

期限未滿的；

16.4、國家或青島市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月

向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,

并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)°聘

用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所

在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價

上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各

種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費,

具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支

付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用

費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向

對方支付并結(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)

按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善

后工作，所需費用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費

的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方

均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成

的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助

費等費用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日

按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金6

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友

好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交青島市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂

的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)

定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用

中國員工的各種費用的總和;其中包括：

30.1、中國員工的工資；

30.2s為中國員工繳納的社會保險費；

30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費；

30.4.乙方支付給甲方的服務(wù)費。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而

支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國

員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等

費用°

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國

員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事

宜的費用Q

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工

需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)

生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而

根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動

報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合

同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各

執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有

不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

附件一；《中國員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔(dān)中國員工社會保險福利待遇的說明》

部門員工勞務(wù)合同篇8

甲方（勞務(wù)派遣單位）

地址：聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）

地址：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞

務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同

條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

同意，訂立如下協(xié)議，

一、勞務(wù)派遣期限

本協(xié)議期限自年月日起至年

月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)

派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)

派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其

他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付

1s勞務(wù)費用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標(biāo)準(zhǔn)不低

于_________規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費；每人

每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人

每月元：

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月

元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費；每人每月

元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付

的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算

明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)

票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1s甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙

方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證，并經(jīng)

乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在________天內(nèi)辦理好相關(guān)

上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)Q

2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶

后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費

用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)

責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵

守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項

管理規(guī)章制度，完成乙方布置的工作任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,

可以采取多種形式，了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配

合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)

助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職

業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取

得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用

由________負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方

處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方

工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故

的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理.發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手

續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法

規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙

方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲

方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償°

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以

及勞務(wù)工資報酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對

勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作

傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)

協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用,

不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考

勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措

施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資〔勞務(wù)費）和繳納

相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方

損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作

制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員

加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_______勞動合同條例》，

甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)

濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后

返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的6

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的。

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍

不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款,乙方遣返勞務(wù)派遣

人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事

實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返

勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處

理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議

期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《勞動合同條例》和有關(guān)法

律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要

裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或

不能用工的，乙方應(yīng)按《_______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相

應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法

規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)

履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不

符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的

被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保

險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,

由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙

方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面

通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均

有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有

效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充

協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)

一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）