2025北京市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為元/月（人民幣），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資支付時間為每月__日之前。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周至少休息__天。4.2甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照法律規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)。（2）按照合同約定，支付乙方工資和福利待遇。（3）提供乙方符合勞動條件的工作環(huán)境和設(shè)施。（4）對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）按時完成工作任務(wù)，提高自身職業(yè)技能。（3）愛護(hù)甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）服從甲方的合理安排，參加甲方組織的各項活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。（4）乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同全文：在簽訂合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部內(nèi)容，確保對合同條款的含義和后果有清晰的認(rèn)識。如有疑問，應(yīng)及時向甲方咨詢并獲得解答。解決辦法：乙方可以通過與甲方溝通，查閱相關(guān)法律法規(guī)，或?qū)で髮I(yè)法律人士的幫助來確保對合同條款的理解。2.確認(rèn)個人信息準(zhǔn)確無誤：乙方應(yīng)確保在合同中填寫的個人信息（如姓名、身份證號碼等）準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：乙方應(yīng)在填寫個人信息時仔細(xì)核對，必要時可向相關(guān)機(jī)構(gòu)查詢確認(rèn)。3.注意合同的修改和補(bǔ)充：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。解決辦法：任何對合同的修改或補(bǔ)充都應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。4.妥善保管合同副本：乙方應(yīng)妥善保管好合同副本，以便在發(fā)生爭議時提供證據(jù)。解決辦法：乙方可以將合同副本存放在安全的地方，并確保在需要時能夠及時找到。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法設(shè)立，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，向甲方提供勞動的個人。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的工資和各種福利待遇。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，以保障勞動者的人身安全和健康。8.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障制度。9.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。10.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。11.勞動合同解除：是指在勞動合同有效期內(nèi)，依法或依照合同約定，提前終止勞動關(guān)系的行為。12.勞動合同終止：是指勞動合同約定的期限屆滿，或者勞動合同約定的條件實現(xiàn)，勞動關(guān)系自然結(jié)束的行為。應(yīng)用場合：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系時。2.甲方與乙方就勞動條件、工資待遇等進(jìn)行協(xié)商時。3.甲方與乙方發(fā)生勞動爭議時。4.甲方與乙方解除或終止勞動關(guān)系時。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇到特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.如乙方在工作中因過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)