SZSD13 0001-2024市縣(區(qū))兩級(jí)城市智能中樞業(yè)務(wù)協(xié)同建設(shè)指南

SZSDConstructionguideofbusinesscooperationofcitybrainsbetweenmunicipalandcounty/districtl臨沂市大數(shù)據(jù)局發(fā)布I 5 5 5 6 6 6 6 8 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 本文件主要起草人：英杰、李龍、周波、郝建和、馮兵池、呂厚雷、臨沂市制定并發(fā)布《臨沂市城市大腦建設(shè)工作方案》，在市級(jí)層面建設(shè)城市大腦（及城市智能中樞5市、縣（區(qū)）兩級(jí)城市智能中樞業(yè)務(wù)協(xié)同建設(shè)指南DB37/T4613.1-2023智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施第1部分：城市智能中樞總體要求業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)共同開展的組織、實(shí)施、處置和管理等方面的過6感知城市生命特征，城市的全域精準(zhǔn)分析、整5業(yè)務(wù)協(xié)同參考模型5.2參考模型7估業(yè)務(wù)的指標(biāo)項(xiàng)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)同需求分析，為整體規(guī)劃協(xié)同業(yè)務(wù)提供h)綜合評(píng)估與評(píng)價(jià)：建立定性評(píng)估和定量8對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域現(xiàn)狀開展調(diào)研和評(píng)估，宜考慮下列b)調(diào)研宜包括多種形式，例如問卷調(diào)查、人員專訪、會(huì)議流程文檔的，應(yīng)組織人員現(xiàn)場調(diào)研業(yè)務(wù)處置過程，收集業(yè)務(wù)完整的處置流程、業(yè)務(wù)參與人員、慮信息化基礎(chǔ)設(shè)施、互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享、指揮調(diào)度等方面的能力9a)宜將收集的各種支撐業(yè)務(wù)協(xié)同的信息化需求按緊急與重要性分類，并按優(yōu)先級(jí)逐項(xiàng)排b)宜提煉總結(jié)出共用的業(yè)務(wù)能力需求，以及特定a)明確協(xié)同業(yè)務(wù)所涉及的組織（部門）織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)過程功能、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)事件、業(yè)務(wù)所需數(shù)據(jù)、d)開發(fā)目標(biāo)業(yè)務(wù)架構(gòu)，宜通過圖形或表格的形式標(biāo)識(shí)目標(biāo)協(xié)同聯(lián)動(dòng)的業(yè)務(wù)過程中各要素及其變f)分析基線業(yè)務(wù)架構(gòu)與目標(biāo)業(yè)務(wù)架構(gòu)在評(píng)價(jià)指標(biāo)項(xiàng)方面的差距，保證目標(biāo)業(yè)務(wù)可以滿足業(yè)務(wù)評(píng)g)分析目標(biāo)業(yè)務(wù)架構(gòu)對(duì)組織（部門）等相關(guān)方a)在流程中控制結(jié)構(gòu)分析宜包括分支（或叫互斥）、同步（或叫并行）、條件同步（相容并行）宜采用事件機(jī)制分析復(fù)雜業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的流程控制b)宜采用規(guī)則引擎，建立觸發(fā)條件復(fù)雜的業(yè)務(wù)規(guī)則9數(shù)據(jù)分析與管理9.1數(shù)據(jù)需求分析9.2數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)）；b)宜設(shè)計(jì)協(xié)同業(yè)務(wù)各流程中數(shù)據(jù)傳遞與使用的數(shù)據(jù)流，明確協(xié)同業(yè)務(wù)之間流轉(zhuǎn)/交換的數(shù)據(jù)，為9.3數(shù)據(jù)交換9.4數(shù)據(jù)管理），a)城市運(yùn)行管理中心宜遵循DB37/T4613.1-2023中6.a)宜預(yù)先梳理協(xié)同業(yè)務(wù)處置的城市事件清單，考慮包含事件的觸發(fā)條件、發(fā)生的位置信息/網(wǎng)格e)宜以圖形化或表格化的方式顯示城市事件統(tǒng)計(jì)信息，考慮將統(tǒng)計(jì)信息作為考核評(píng)估協(xié)同業(yè)務(wù)f)宜統(tǒng)一市縣（區(qū)）兩級(jí)城市智能中樞城g)宜統(tǒng)一事件信息格式，考慮包括處置時(shí)間、處置人員、處置建立與市縣（區(qū)）兩級(jí)城市智能中樞相匹配的業(yè)務(wù)協(xié)同管理體系，宜考慮包括以b)宜明確業(yè)務(wù)協(xié)同中主要角色的職責(zé)，以及組織（部門）直接接口人員的職責(zé)；建立與市縣（區(qū)）兩級(jí)城市智能中樞相匹配的業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)行管理機(jī)制，宜考慮包括以b)宜建立扁平化的跨層級(jí)指揮調(diào)度機(jī)制，保證基層人員和終端設(shè)備與業(yè)務(wù)協(xié)同管理組織c)宜明確“平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換”機(jī)制，