2025年度農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，乙方希望加入甲方，學(xué)習(xí)農(nóng)產(chǎn)品加工的相關(guān)知識(shí)和技能，提高自身素質(zhì)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)域，包括農(nóng)產(chǎn)品原料的采購、加工、包裝、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)生：指乙方在甲方工作期間，按照甲方要求，接受培訓(xùn)，提高自身技能，并參與甲方農(nóng)產(chǎn)品加工相關(guān)工作的個(gè)人。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察和考核的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握農(nóng)產(chǎn)品加工的相關(guān)知識(shí)和技能；（2）提供乙方工作所需的設(shè)備和工具；（3）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；（4）保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；（2）按照甲方要求，完成農(nóng)產(chǎn)品加工相關(guān)工作；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身技能；（4）保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方要求，參與農(nóng)產(chǎn)品加工相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，提前解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中乙方實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用構(gòu)成如下：（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額及支付方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)工資：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)間繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照約定的支付方式和時(shí)間支付乙方實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到實(shí)習(xí)工資后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)支付金額無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3賠償金額和方式（2）違約金或賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如COVID19疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)生的管理權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、考核權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高技能。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方入職體檢報(bào)告。3.甲乙雙方簽訂的《2025年度農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同》。4.甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》。5.甲方提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。6.乙方實(shí)習(xí)期間的工作記錄及考核結(jié)果。7.乙方實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用支付憑證。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。未提供必要的培訓(xùn)和支持：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。2.乙方違約行為及認(rèn)定：擅自離職：認(rèn)定乙方違約，乙方應(yīng)支付賠償金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。不遵守甲方規(guī)章制度：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位工作期間，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和考核的期限。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)實(shí)習(xí)工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方的不滿意原因，并盡力調(diào)整工作內(nèi)容或提供其他支持。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.問題：甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，甲方應(yīng)積極配合。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.丙方責(zé)任：為乙方提供實(shí)習(xí)崗位及必要的實(shí)習(xí)條件。對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全負(fù)責(zé)。對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.丙方權(quán)利：對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。4.丙方義務(wù)：按照合同約定支付乙方實(shí)習(xí)工資。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和生活提供必要的幫助。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：獲得合理的實(shí)習(xí)工資及福利。參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、人身安全等。甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付乙方實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方違反乙方隱私權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間，不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2025年度農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同終止條件1.5合同變更程序1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息2.3合同簽訂日期第三章實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.5實(shí)習(xí)工作時(shí)長(zhǎng)第四章實(shí)習(xí)期限及待遇4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)工資及支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4實(shí)習(xí)期間休假及補(bǔ)貼4.5實(shí)習(xí)期滿待遇第五章實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)第六章用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)6.3用人單位培訓(xùn)責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谑潞贤郊?0.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃10.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同份數(shù)及保管11.3合同未盡事宜的協(xié)商第十二章合同解除與終止通知12.1解除合同的通知方式12.2終止合同的通知方式12.3通知送達(dá)的時(shí)間要求第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四章合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)14.2用人單位離職手續(xù)14.3合同解除與終止后的其他事宜處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同生效條件1.3.1雙方當(dāng)事人已達(dá)成一致意見；1.3.2合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；1.3.3實(shí)習(xí)生已年滿16周歲，并符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件。1.4合同終止條件1.4.1實(shí)習(xí)期滿；1.4.2實(shí)習(xí)生因故提前解除實(shí)習(xí)；1.4.3用人單位因故提前解除實(shí)習(xí)；1.4.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。1.5合同變更程序1.5.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；1.5.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)；1.5.3變更后的合同具有同等法律效力。1.6合同爭(zhēng)議解決方式1.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；1.6.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息（此處填寫用人單位名稱、地址、法定代表人等基本信息）2.2實(shí)習(xí)生基本信息（此處填寫實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息）2.3合同簽訂日期（此處填寫合同簽訂日期）第三章實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱（此處填寫實(shí)習(xí)崗位名稱）3.2實(shí)習(xí)崗位描述（此處填寫實(shí)習(xí)崗位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)等）3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（此處列出實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)）3.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)（此處填寫實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)）3.5實(shí)習(xí)工作時(shí)長(zhǎng)（此處填寫實(shí)習(xí)工作時(shí)長(zhǎng)，如每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作天數(shù)等）第四章實(shí)習(xí)期限及待遇4.1實(shí)習(xí)期限（此處填寫實(shí)習(xí)期限，如幾個(gè)月、幾周等）4.2實(shí)習(xí)工資及支付方式4.2.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元；4.2.2工資支付方式為每月____日支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4實(shí)習(xí)期間休假及補(bǔ)貼4.4.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日；4.4.2實(shí)習(xí)期間，用人單位提供必要的生活補(bǔ)貼。4.5實(shí)習(xí)期滿待遇4.5.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生可依據(jù)實(shí)際情況獲得實(shí)習(xí)證明；4.5.2實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，用人單位可優(yōu)先考慮留用。第五章實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保障權(quán)利；5.1.2享有用人單位提供的實(shí)習(xí)條件和待遇；5.1.3享有知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度；5.2.2積極參加實(shí)習(xí)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密。第六章用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)；6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)成果享有合法權(quán)利；6.1.3依法對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處分。6.2用人單位義務(wù)6.2.1按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的工資；6.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；6.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1實(shí)習(xí)生因故提前解除實(shí)習(xí)；7.1.2用人單位因故提前解除實(shí)習(xí)；7.1.3實(shí)習(xí)期滿。7.2合同終止條件7.2.1實(shí)習(xí)期滿；7.2.2實(shí)習(xí)生因故離職；7.2.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)。7.3合同解除或終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致，以書面形式解除或終止合同；7.3.2任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方；7.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同解除或終止后的處理7.4.1實(shí)習(xí)生離職，應(yīng)按合同約定辦理離職手續(xù)；7.4.2用人單位終止實(shí)習(xí)，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第八章違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)給予警告或解除實(shí)習(xí)；8.1.2實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任；8.1.3實(shí)習(xí)生違反國(guó)家法律法規(guī)，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)并依法處理。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)按約定支付違約金；8.2.2用人單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)，造成實(shí)習(xí)生人身傷害，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.3用人單位違反法律法規(guī)，依法承擔(dān)法律責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金按合同約定比例計(jì)算；8.3.2違約金應(yīng)于違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。第九章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1實(shí)習(xí)生因故提前解除實(shí)習(xí)，用人單位應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.2用人單位因故提前解除實(shí)習(xí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法9.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算；9.2.2每月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額為____元。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)于合同解除之日起____日內(nèi)支付；9.3.2支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。第十章合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃10.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效及其他11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同份數(shù)及保管11.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。11.3合同未盡事宜的協(xié)商11.3.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十二章合同解除與終止通知12.1解除合同的通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.2終止合同的通知方式12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.3通知送達(dá)的時(shí)間要求12.3.1通知應(yīng)在合同解除或終止前____日內(nèi)送達(dá)。第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四章合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)14.1.1實(shí)習(xí)生離職前，應(yīng)完成所有實(shí)習(xí)任務(wù)。14.2用人單位離職手續(xù)14.2.1用人單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。14.3合同解除與終止后的其他事宜處理14.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除與終止后的其他事宜。實(shí)習(xí)生（簽字）：日期：____年____月____日用人單位（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境；1.1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育；1.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，并提供書面評(píng)價(jià)。1.2實(shí)習(xí)生職責(zé)1.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；1.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)服從甲方的管理和安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；1.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.3甲方培訓(xùn)費(fèi)用1.3.1甲方承擔(dān)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受培訓(xùn)的費(fèi)用；1.3.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼。1.4實(shí)習(xí)生考核1.4.1甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等；1.4.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)際工作內(nèi)容；2.1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生能夠勝任實(shí)習(xí)崗位；2.1.3乙方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.2實(shí)習(xí)生權(quán)利2.2.1乙方不得無故減少實(shí)習(xí)生的工資；2.2.2乙方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視或侮辱實(shí)習(xí)生；2.2.3乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間和休息時(shí)間。2.3乙方考核2.3.1乙方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)、工作成果等；2.3.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供實(shí)習(xí)生的推薦服務(wù)；3.1.2第三方中介應(yīng)確保推薦實(shí)習(xí)生的真實(shí)性和合法性；3.1.3第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)；3.2.2第三方中介費(fèi)用在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的任何商業(yè)信息。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決3.4.1第三方中介與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；3.4.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5第三方中介合同終止3.5.1第三方中介合同終止后，應(yīng)將甲方和乙方的聯(lián)系方式告知實(shí)習(xí)生；3.5.2第三方中介合同終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.甲方和乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件6.第三方中介資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資；甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方中介未提供真實(shí)合法的實(shí)習(xí)生推薦服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由另一方當(dāng)事人提供證據(jù)；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定，認(rèn)定違約行為是否存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生：指在校學(xué)習(xí)的學(xué)生，在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)的人員。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：當(dāng)事人一方因?qū)Ψ竭`約行為遭受損失，應(yīng)當(dāng)由對(duì)方給予補(bǔ)償?shù)慕痤~。5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：指當(dāng)事人雙方協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解原因，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。2.問題：實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密泄露，并追究實(shí)習(xí)生的法律責(zé)任。3.問題：第三方中介未提供真實(shí)合法的實(shí)習(xí)生推薦服務(wù)。解決辦法：甲方和乙方可要求第三方中介提供相關(guān)證明，或解除與第三方中介的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。2.高等院校與農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)為農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)提供實(shí)習(xí)生推薦服務(wù)。4.農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)通過勞動(dòng)合同規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為。全文完。2025年度農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3其他待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)過程中的管理與考核8.1管理制度8.2考核制度9.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2指導(dǎo)內(nèi)容10.實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管14.4合同解釋14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，以及雙方自愿的原則訂立。1.2合同目的本合同的目的是明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中提高職業(yè)技能，為用人單位培養(yǎng)合格的農(nóng)產(chǎn)品加工人才。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________法定代表人：____________________單位地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生崗位：農(nóng)產(chǎn)品加工實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容（1）按照崗位要求，參與農(nóng)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的操作；（2）協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。4.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇用人單位為實(shí)習(xí)生購買工傷保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3其他待遇（1）提供實(shí)習(xí)期間的必要工作用品；（2）根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利；（2）享有用人單位提供的實(shí)習(xí)待遇；（3）對(duì)用人單位的工作提出意見和建議；（4）在實(shí)習(xí)期間，享有休息、休假權(quán)利。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）服從用人單位的安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，不得損壞；（5）不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。8.實(shí)習(xí)過程中的管理與考核8.1管理制度用人單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)管理制度，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守規(guī)章制度，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。8.2考核制度用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、實(shí)習(xí)成果等，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的重要依據(jù)。9.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作需求，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括農(nóng)產(chǎn)品加工基礎(chǔ)知識(shí)、操作技能、安全知識(shí)等。9.2指導(dǎo)內(nèi)容用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)工作，包括日常工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)指導(dǎo)、職業(yè)道德教育等。10.實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的與實(shí)習(xí)內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。11.合同變更與解除11.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除（1）實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知用人單位；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大過錯(cuò)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。12.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，裁決為終局裁決。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)崗位說明書；（2）實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃；（3）實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.5合同附件清單（1）實(shí)習(xí)崗位說明書；（2）實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃；（3）實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，為促成或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)效果，優(yōu)化實(shí)習(xí)資源，提升實(shí)習(xí)生職業(yè)技能，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特定問題。15.3第三方介入方式1.提供實(shí)習(xí)崗位信息；2.提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)課程；3.提供實(shí)習(xí)期間的咨詢服務(wù)；4.協(xié)助解決實(shí)習(xí)過程中的爭(zhēng)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任限額由甲方與第三方另行協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第三方責(zé)任限額不得超過其與甲方約定的金額。15.4.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其介入目的和介入方式所涉及的部分，不包括本合同中甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利內(nèi)容1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.在合同履行過程中，提出合理化建議。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同中未涉及的內(nèi)容，雙方應(yīng)