2024年度企業(yè)員工借調(diào)至合作伙伴單位三方服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工借調(diào)至合作伙伴單位三方服務(wù)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方（借調(diào)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（被借調(diào)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3第三方（合作伙伴單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，決定將部分員工借調(diào)至乙方工作。同時，為保障甲乙雙方及第三方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方及第三方的共同意愿制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“專業(yè)屬于”是指甲方將具有特定專業(yè)技能的員工借調(diào)至乙方工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1）借調(diào)：指甲方將員工暫時調(diào)至乙方工作，乙方支付相應(yīng)報酬，員工仍保留在甲方工作關(guān)系。2）借調(diào)期限：指甲方員工在乙方工作的時間范圍。3）工作內(nèi)容：指甲方員工在乙方期間承擔(dān)的具體工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對借調(diào)員工進行管理，要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2）甲方負責(zé)支付借調(diào)員工在乙方期間的基本工資、獎金、津貼等福利待遇。3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前終止借調(diào)協(xié)議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用借調(diào)員工，并按照甲方要求進行管理。2）乙方負責(zé)支付借調(diào)員工在乙方期間的工作報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3）乙方應(yīng)保障借調(diào)員工的人身安全和健康，提供必要的工作條件和安全保障。4）乙方應(yīng)按照約定，協(xié)助甲方辦理借調(diào)員工的離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點甲方員工在乙方工作地點為：____________________5.3合同履行方式1）甲方員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。2）乙方應(yīng)按照約定，提供必要的工作條件和安全保障。3）甲方負責(zé)借調(diào)員工的日常管理和培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本協(xié)議約定的借調(diào)期限屆滿；2）甲方提前終止本協(xié)議；3）乙方因故提前終止本協(xié)議。6.3終止程序1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方；2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)支付甲方員工在乙方期間的工資及福利待遇；2）雙方應(yīng)按照約定，辦理借調(diào)員工的離職手續(xù)；3）本協(xié)議終止后，雙方不得就借調(diào)員工在乙方期間產(chǎn)生的任何爭議向?qū)Ψ剿髻r。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）乙方支付給甲方的借調(diào)服務(wù)費，包括但不限于員工工資、社會保險、住房公積金等。2）乙方承擔(dān)的因借調(diào)員工產(chǎn)生的其他費用，如差旅費、通訊費等。3）其他雙方約定的費用。7.2支付方式1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和金額，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給甲方。2）雙方另有約定的支付方式，按照約定執(zhí)行。7.3支付時間1）乙方應(yīng)在每個自然月底前支付上一個月的借調(diào)服務(wù)費。2）乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付首筆借調(diào)服務(wù)費。3）如因特殊情況導(dǎo)致支付時間延誤，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.4支付條款1）支付時，乙方應(yīng)向甲方提供借調(diào)員工的出勤記錄及工資發(fā)放憑證。2）甲方收到支付后，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時支付借調(diào)服務(wù)費的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2）甲方擅自終止本協(xié)議，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。8.2乙方違約1）乙方未按時支付借調(diào)服務(wù)費的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2）乙方未按照約定提供工作條件和安全保障，導(dǎo)致借調(diào)員工受傷或發(fā)生事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3）乙方違反保密條款，泄露借調(diào)員工信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的具體金額由雙方在協(xié)議中約定。2）賠償金額的支付方式與本協(xié)議約定的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2）借調(diào)員工在乙方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1）借調(diào)員工應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件；3）其他雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1）地震、海嘯等自然災(zāi)害；2）政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等社會異常事件；3）其他可能導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的客觀情況。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。2）協(xié)商不成時，可提交下一環(huán)節(jié)解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）雙方協(xié)商不成時，可向雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2）調(diào)解不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2）本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓需遵守國家法律法規(guī)及雙方約定的條件。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的；2）本協(xié)議明確約定不得轉(zhuǎn)讓的；3）其他法律法規(guī)或雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對借調(diào)員工的勞動關(guān)系及管理權(quán)。2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方對借調(diào)員工的工作安排及管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對借調(diào)員工進行考核、獎懲、調(diào)整崗位等權(quán)力。2）乙方保留對借調(diào)員工進行日常管理、培訓(xùn)、考核等權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2）修改和補充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）修改和補充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改和補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。2）雙方應(yīng)就借調(diào)員工的工作安排、培訓(xùn)、考核等事項進行協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通借調(diào)員工的工作情況。2）雙方應(yīng)通過書面形式，及時溝通本協(xié)議履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于借調(diào)服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨立性，不以其他任何協(xié)議、文件為依據(jù)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調(diào)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被借調(diào)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________第三方（合作伙伴單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)員工借調(diào)名單及個人信息2.借調(diào)員工勞動合同副本3.借調(diào)員工社會保險及公積金繳納證明4.甲方與乙方及第三方簽訂的保密協(xié)議5.借調(diào)員工培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果6.借調(diào)員工工資支付憑證7.雙方協(xié)商解決爭議的會議記錄8.不可抗力事件的相關(guān)證明文件9.合同修改和補充的書面文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付借調(diào)服務(wù)費：認定甲方違約，需支付乙方相應(yīng)違約金。擅自終止借調(diào)協(xié)議：認定甲方違約，需賠償乙方因終止協(xié)議造成的損失。2.乙方違約行為及認定：未按時支付借調(diào)服務(wù)費：認定乙方違約，需支付甲方相應(yīng)違約金。未提供工作條件和安全保障：認定乙方違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密條款：認定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性的社會保險制度，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障。3.住房公積金：指國家通過法律規(guī)定的強制性的住房公積金制度，為職工提供住房保障。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.違約金：指當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工在乙方工作期間出現(xiàn)工作失誤或事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，甲方根據(jù)借調(diào)員工的表現(xiàn)及責(zé)任，采取相應(yīng)的管理措施。2.問題：借調(diào)員工在乙方工作期間提出辭職。解決辦法：乙方應(yīng)盡快通知甲方，甲方有權(quán)決定是否同意員工的辭職申請。3.問題：甲方或乙方在履行合同過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會議，加強溝通，確保合同順利履行。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件的影響，盡量減少損失。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，以書面形式明確修改和補充的內(nèi)容，確保協(xié)議的完整性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方作為合作伙伴單位，應(yīng)確保提供的工作環(huán)境安全、符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，共同對借調(diào)員工進行管理，確保借調(diào)工作的順利進行。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供借調(diào)員工的必要信息，包括但不限于工作能力、工作表現(xiàn)等。第三方有權(quán)對借調(diào)員工的工作進行必要的監(jiān)督和考核。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照約定，為借調(diào)員工提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、工作場所等。第三方應(yīng)按照約定，支付借調(diào)員工在乙方工作期間的工資及福利待遇。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的借調(diào)員工，并對其工作能力進行評估。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位和職責(zé)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得借調(diào)員工的勞動成果，并享有相應(yīng)的經(jīng)濟利益。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因借調(diào)員工而產(chǎn)生的額外費用。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時支付借調(diào)服務(wù)費、擅自終止借調(diào)協(xié)議等。甲方的違約行為將導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方的違約行為可能導(dǎo)致乙方終止本協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方提供借調(diào)員工的工作表現(xiàn)評估，以確保員工能力與崗位匹配。甲方可要求乙方遵守本協(xié)議約定，不得擅自調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位和職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方可享有借調(diào)員工在乙方工作期間產(chǎn)生的勞動成果，并從中獲得經(jīng)濟利益。甲方可要求乙方承擔(dān)因借調(diào)員工而產(chǎn)生的額外費用。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未按時支付借調(diào)服務(wù)費、違反保密條款等。乙方的違約行為將導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方的違約行為可能導(dǎo)致甲方終止本協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工借調(diào)至合作伙伴單位三方服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議范圍3.協(xié)議期限4.協(xié)議生效條件5.協(xié)議解除條件二、借調(diào)員工信息1.借調(diào)員工基本情況2.借調(diào)員工職責(zé)3.借調(diào)員工待遇4.借調(diào)員工考核5.借調(diào)員工培訓(xùn)三、合作伙伴單位信息1.合作伙伴單位基本情況2.合作伙伴單位職責(zé)3.合作伙伴單位待遇4.合作伙伴單位考核5.合作伙伴單位培訓(xùn)四、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容概述2.工作職責(zé)分配3.工作進度安排4.工作質(zhì)量標準5.工作成果驗收五、費用與支付1.費用構(gòu)成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調(diào)整5.費用爭議解決六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理5.知識產(chǎn)權(quán)保密七、保密與競業(yè)禁止1.保密事項2.保密期限3.競業(yè)禁止范圍4.競業(yè)禁止期限5.競業(yè)禁止違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任免除4.違約爭議解決5.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決地點十、其他約定1.協(xié)議變更與解除2.協(xié)議終止3.協(xié)議附件4.協(xié)議附件效力5.協(xié)議解釋十一、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.其他法律適用4.管轄爭議解決5.管轄法院選擇十二、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序4.協(xié)議解除通知5.協(xié)議解除后果十三、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式4.送達效力5.送達時間十四、協(xié)議簽署與生效1.協(xié)議簽署2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議簽署地點4.協(xié)議簽署代表5.協(xié)議簽署效力合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為明確2024年度企業(yè)員工借調(diào)至合作伙伴單位的工作安排、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度企業(yè)員工借調(diào)至合作伙伴單位的工作內(nèi)容、待遇、期限等。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。4.協(xié)議生效條件雙方簽署本協(xié)議并經(jīng)各自單位批準后生效。5.協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。二、借調(diào)員工信息1.借調(diào)員工基本情況2.借調(diào)員工職責(zé)借調(diào)員工應(yīng)遵守合作伙伴單位規(guī)章制度，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。3.借調(diào)員工待遇借調(diào)員工在合作伙伴單位的待遇參照合作伙伴單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.借調(diào)員工考核借調(diào)員工在合作伙伴單位的工作表現(xiàn)將納入考核范圍，考核結(jié)果將作為評價依據(jù)。5.借調(diào)員工培訓(xùn)借調(diào)員工在合作伙伴單位期間，合作伙伴單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會。三、合作伙伴單位信息1.合作伙伴單位基本情況合作伙伴單位為具有獨立法人資格的企業(yè)，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和資源。2.合作伙伴單位職責(zé)合作伙伴單位負責(zé)借調(diào)員工的工作安排、日常管理及考核評價。3.合作伙伴單位待遇合作伙伴單位為借調(diào)員工提供相應(yīng)的薪酬、福利及工作條件。4.合作伙伴單位考核合作伙伴單位對借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果將作為評價依據(jù)。5.合作伙伴單位培訓(xùn)合作伙伴單位為借調(diào)員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)。四、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容概述借調(diào)員工在合作伙伴單位的工作內(nèi)容為……2.工作職責(zé)分配借調(diào)員工在合作伙伴單位的工作職責(zé)為……3.工作進度安排借調(diào)員工的工作進度安排如下……4.工作質(zhì)量標準借調(diào)員工的工作質(zhì)量標準為……5.工作成果驗收借調(diào)員工的工作成果驗收標準為……五、費用與支付1.費用構(gòu)成借調(diào)費用包括借調(diào)員工在合作伙伴單位的工資、福利、社會保險等。2.費用支付方式借調(diào)費用按月支付，具體支付方式為……3.費用支付時間借調(diào)費用支付時間為每月……4.費用調(diào)整借調(diào)費用在協(xié)議期間如遇政策調(diào)整，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.費用爭議解決費用爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟。六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬借調(diào)員工在合作伙伴單位產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方約定歸屬方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同保護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。3.知識產(chǎn)權(quán)使用知識產(chǎn)權(quán)的使用需經(jīng)雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)保密雙方對知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。七、保密與競業(yè)禁止1.保密事項借調(diào)員工在合作伙伴單位期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均為保密事項。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至……3.競業(yè)禁止范圍借調(diào)員工在協(xié)議期間及解除后……4.競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自協(xié)議簽訂之日起至……5.競業(yè)禁止違約責(zé)任違反競業(yè)禁止義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反競業(yè)禁止條款；（4）一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款；（5）其他違約情形。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，不構(gòu)成違約，但應(yīng)通知對方并采取必要措施減輕損失。4.違約爭議解決違約爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟。5.違約賠償違約方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決程序爭議解決程序按雙方約定或相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起……4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方約定分擔(dān)。5.爭議解決地點爭議解決地點為……或雙方約定的其他地點。十、其他約定1.協(xié)議變更與解除協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議附件效力協(xié)議附件的效力以雙方簽署的協(xié)議為準。5.協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋以雙方共同協(xié)商一致為準。十一、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.管轄法院本協(xié)議的爭議解決由……法院管轄。3.其他法律適用如本協(xié)議未明確規(guī)定的事項，適用相關(guān)法律規(guī)定。4.管轄爭議解決管轄爭議按雙方約定的管轄法院或相關(guān)法律規(guī)定解決。5.管轄法院選擇雙方同意選擇……法院作為爭議解決的管轄法院。十二、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件見本協(xié)議第一章第四條。3.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。4.協(xié)議解除通知協(xié)議解除通知應(yīng)于協(xié)議解除條件成就后……日內(nèi)送達對方。5.協(xié)議解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十三、通知與送達1.通知方式通知方式為書面形式，包括但不限于快遞、電子郵件等。2.送達地址送達地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。3.送達方式送達方式為直接送達、留置送達或郵寄送達。4.送達效力送達自送達之日起生效。5.送達時間送達時間以實際送達時間為準。十四、協(xié)議簽署與生效1.協(xié)議簽署本協(xié)議一式……份，雙方各執(zhí)……份。2.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議簽署地點協(xié)議簽署地點為……4.協(xié)議簽署代表甲方（企業(yè)）代表簽字：_________乙方（合作伙伴單位）代表簽字：_________日期：_________附件：甲方（企業(yè)）公章：_________乙方（合作伙伴單位）公章：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，在本協(xié)議中擁有對借調(diào)員工的工作安排、考核及解雇等決策權(quán)。條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)對借調(diào)員工進行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為員工借調(diào)期間的工作評價。（3）甲方有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需要，決定是否解除與借調(diào)員工的協(xié)議。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：甲方負責(zé)對借調(diào)員工進行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。條款：（1）甲方應(yīng)在借調(diào)員工到崗前提供必要的崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。（2）甲方應(yīng)定期或不定期組織在職培訓(xùn)，提高借調(diào)員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.甲方費用承擔(dān)條款說明：甲方承擔(dān)借調(diào)員工在合作伙伴單位產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于工資、社保、福利等。條款：（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向合作伙伴單位支付借調(diào)員工的工資和福利。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)員工在合作伙伴單位期間的社會保險費用。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因借調(diào)員工產(chǎn)生的其他合理費用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，在本協(xié)議中擁有對借調(diào)員工的管理、考核及解雇等決策權(quán)。條款：（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)員工的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）乙方有權(quán)對借調(diào)員工進行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為員工借調(diào)期間的工作評價。（3）乙方有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需要，決定是否解除與借調(diào)員工的協(xié)議。2.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：乙方負責(zé)對借調(diào)員工進行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。條款：（1）乙方應(yīng)在借調(diào)員工到崗前提供必要的崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。（2）乙方應(yīng)定期或不定期組織在職培訓(xùn)，提高借調(diào)員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.乙方費用承擔(dān)條款說明：乙方承擔(dān)借調(diào)員工在合作伙伴單位產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于工資、社保、福利等。條款：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向合作伙伴單位支付借調(diào)員工的工資和福利。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)員工在合作伙伴單位期間的社會保險費用。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因借調(diào)員工產(chǎn)生的其他合理費用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任條款說明：中介機構(gòu)作為第三方，負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及借調(diào)員工之間的關(guān)系，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。條款：（1）中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)協(xié)助雙方簽訂本協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。（2）中介機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。2.中介機構(gòu)費用條款說明：中介機構(gòu)提供的服務(wù)應(yīng)收取合理費用，費用由協(xié)議雙方承擔(dān)。條款：（1）中介機構(gòu)的服務(wù)費用為……元，由甲方和乙方各自承擔(dān)一半。（2）中介機構(gòu)的服務(wù)費用支付方式為……（3）中介機構(gòu)的服務(wù)費用支付時間為……（4）中介機構(gòu)的服務(wù)費用爭議解決方式為……（5）中介機構(gòu)的服務(wù)費用違約責(zé)任為……（6）中介機構(gòu)的服務(wù)費用保密條款為……（7）中介機構(gòu)的服務(wù)費用競業(yè)禁止條款為……（8）中介機構(gòu)的服務(wù)費用爭議解決條款為……（9）中介機構(gòu)的服務(wù)費用解除條款為……（10）中介機構(gòu)的服務(wù)費用通知與送達條款為……（11）中介機構(gòu)的服務(wù)費用協(xié)議簽署與生效條款為……（12）中介機構(gòu)的服務(wù)費用附件條款為……（13）中介機構(gòu)的服務(wù)費用法律適用與管轄條款為……（14）中介機構(gòu)的服務(wù)費用協(xié)議生效與解除條款為……（15）中介機構(gòu)的服務(wù)費用其他約定條款為……附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)員工個人信息表2.借調(diào)員工工作職責(zé)說明書3.合作伙伴單位規(guī)章制度4.借調(diào)員工培訓(xùn)計劃5.費用明細表6.知識產(chǎn)權(quán)清單7.保密協(xié)議8.競業(yè)禁止協(xié)議9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)；未按時支付費用；違反保密條款；違反競業(yè)禁止條款；知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)；協(xié)議解除后未妥善處理相關(guān)事宜。2.違約認定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況進行認定；雙方協(xié)商一致或通過仲裁、訴訟等方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人通過法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決的爭議解決方式。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動的成果，包括專利、商標、著作權(quán)等。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密期限。6.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，一方不得從事與協(xié)議內(nèi)容相競爭的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行績效評估，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：費用支付出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，采取技術(shù)和管理措施防止信息泄露。4.問題：競業(yè)禁止條款執(zhí)行困難。解決辦法：明確競業(yè)禁止范圍和期限，提供合理的補償。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與合作伙伴單位之間的員工借調(diào)；2.企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的員工借調(diào)；3.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作進行員工借調(diào)；4.企業(yè)與其他企業(yè)或機構(gòu)之間的員工交流與合作。全文完。2024年度企業(yè)員工借調(diào)至合作伙伴單位三方服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條借調(diào)員工的基本情況1.1借調(diào)員工的姓名1.2借調(diào)員工的性別1.3借調(diào)員工的出生年月1.4借調(diào)員工的身份證號碼1.5借調(diào)員工的學(xué)歷1.6借調(diào)員工的入職時間1.7借調(diào)員工的職務(wù)1.8借調(diào)員工的崗位1.9借調(diào)員工的薪資等級1.10借調(diào)員工的薪酬待遇第二條借調(diào)期限及時間2.1借調(diào)起始時間2.2借調(diào)結(jié)束時間2.3借調(diào)期限的調(diào)整第三條借調(diào)單位的指定及職責(zé)3.1借調(diào)單位3.2借調(diào)單位的主要職責(zé)3.3借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)第四條借調(diào)員工的職責(zé)及待遇4.1借調(diào)員工的職責(zé)4.2借調(diào)員工的待遇4.3借調(diào)員工的考核與評價第五條借調(diào)期間的薪資及福利待遇5.1借調(diào)期間的薪資標準5.2借調(diào)期間的福利待遇5.3借調(diào)期間的社會保險及公積金第六條借調(diào)期間的休假及調(diào)休6.1借調(diào)期間的休假安排6.2借調(diào)期間的調(diào)休安排6.3借調(diào)期間的年假、婚假、產(chǎn)假等特殊休假第七條借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1借調(diào)期間的培訓(xùn)計劃7.2借調(diào)期間的個人發(fā)展計劃7.3借調(diào)期間的培訓(xùn)經(jīng)費第八條借調(diào)期間的保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1借調(diào)期間的保密條款8.2借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條借調(diào)期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十條借調(diào)合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止或解除的程序第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計算第十二條合同的生效、變更及終止12.1合同生效的時間12.2合同變更的程序12.3合同終止的條件第十三條合同的附件13.1附件一：借調(diào)員工個人簡歷13.2附件二：借調(diào)員工工作職責(zé)說明書13.3附件三：借調(diào)期間的培訓(xùn)計劃第十四條合同的其他事項14.1合同的送達14.2合同的解釋14.3合同的適用法律14.4合同的爭議解決地點14.5合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條借調(diào)員工的基本情況1.1借調(diào)員工姓名：1.2借調(diào)員工性別：男1.3借調(diào)員工出生年月：1990年1月1日1.4借調(diào)員工身份證號碼：56199001011.5借調(diào)員工學(xué)歷：本科1.6借調(diào)員工入職時間：2015年7月1日1.7借調(diào)員工職務(wù)：項目經(jīng)理1.8借調(diào)員工崗位：軟件開發(fā)1.9借調(diào)員工薪資等級：一級1.10借調(diào)員工薪酬待遇：月薪10000元，包含基本工資、崗位工資、績效工資及補貼第二條借調(diào)期限及時間2.1借調(diào)起始時間：2024年1月1日2.2借調(diào)結(jié)束時間：2024年12月31日2.3借調(diào)期限的調(diào)整：如需調(diào)整借調(diào)期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第三條借調(diào)單位的指定及職責(zé)3.2借調(diào)單位的主要職責(zé)：3.2.1為借調(diào)員工提供必要的工作條件及工作環(huán)境；3.2.2對借調(diào)員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；3.2.3保障借調(diào)員工的合法權(quán)益。3.3借調(diào)單位的權(quán)利與義務(wù)：3.3.1有權(quán)要求借調(diào)員工按照規(guī)定完成工作任務(wù)；3.3.2有權(quán)對借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進行評價；3.3.3有義務(wù)保障借調(diào)員工的合法權(quán)益。第四條借調(diào)員工的職責(zé)及待遇4.1借調(diào)員工的職責(zé)：4.1.1遵守合作單位的規(guī)章制度；4.1.2按照借調(diào)單位的要求完成工作任務(wù)；4.1.3積極配合合作單位的工作安排。4.2借調(diào)員工的待遇：4.2.1按照本合同第四條規(guī)定的薪酬標準支付工資；4.2.2享受合作單位提供的同等福利待遇；4.2.3按照規(guī)定繳納社會保險及公積金。4.3借調(diào)員工的考核與評價：4.3.1借調(diào)員工的考核由合作單位負責(zé)，每季度進行一次；4.3.2考核結(jié)果作為借調(diào)員工薪酬及晉升的依據(jù)。第五條借調(diào)期間的薪資及福利待遇5.1借調(diào)期間的薪資標準：月薪10000元，包含基本工資、崗位工資、績效工資及補貼；5.2借調(diào)期間的福利待遇：5.2.1享受合作單位提供的同等福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、醫(yī)療保健、節(jié)日福利等；5.2.2按照規(guī)定繳納社會保險及公積金。5.3借調(diào)期間的社會保險及公積金：5.3.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為借調(diào)員工繳納社會保險及公積金；5.3.2社會保險及公積金的繳納比例及基數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條借調(diào)期間的休假及調(diào)休6.1借調(diào)期間的休假安排：6.1.1按照國家法定節(jié)假日安排休假；6.1.2借調(diào)員工享有帶薪年假，具體天數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.1.3借調(diào)員工可根據(jù)實際情況申請調(diào)休。6.2借調(diào)期間的調(diào)休安排：6.2.1借調(diào)員工可根據(jù)實際情況申請調(diào)休，經(jīng)合作單位同意后執(zhí)行；6.2.2調(diào)休時間不得超過本合同規(guī)定的借調(diào)期限。6.3借調(diào)期間的年假、婚假、產(chǎn)假等特殊休假：6.3.1借調(diào)員工享有國家法定年假、婚假、產(chǎn)假等特殊休假；6.3.2特殊休假的具體天數(shù)及安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條借調(diào)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1借調(diào)期間的培訓(xùn)計劃：7.1.1合作單位負責(zé)為借調(diào)員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；7.1.2借調(diào)員工可根據(jù)自身需求，申請參加合作單位組織的各類培訓(xùn)；7.1.3借調(diào)員工參加培訓(xùn)期間，合作單位應(yīng)給予必要的支持與協(xié)助。7.2借調(diào)期間的個人發(fā)展計劃：7.2.1借調(diào)員工可根據(jù)自身情況，制定個人發(fā)展計劃；7.2.2合作單位應(yīng)關(guān)注借調(diào)員工的個人發(fā)展，并提供必要的指導(dǎo)與幫助。7.3借調(diào)期間的培訓(xùn)經(jīng)費：7.3.1借調(diào)期間的培訓(xùn)經(jīng)費由合作單位承擔(dān)；7.3.2借調(diào)員工參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的交通、住宿等費用，由借調(diào)員工自行承擔(dān)。第八條借調(diào)期間的保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1借調(diào)期間的保密條款：8.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間及借調(diào)結(jié)束后，應(yīng)對合作單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務(wù)；8.1.2借調(diào)員工不得向任何第三方泄露合作單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息；8.1.3保密期限自借調(diào)結(jié)束之日起計算，不少于兩年。8.2借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除非雙方另有約定，否則歸合作單位所有；8.2.2如借調(diào)員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)屬于個人，則應(yīng)在作品上注明“本作品由在借調(diào)期間創(chuàng)作”；8.2.3合作單位應(yīng)尊重借調(diào)員工的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)允許不得擅自使用。第九條借調(diào)期間的爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向借調(diào)員工所在單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；9.2.2仲裁機構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)立即通知對方，并提供書面爭議報告；9.3.2雙方應(yīng)在接到爭議報告后三十日內(nèi)協(xié)商解決爭議；9.3.3如協(xié)商不成，任何一方均可按照第九條第一款規(guī)定的爭議解決方式處理。第十條借調(diào)合同的終止與解除10.1合同終止的條件：10.1.1借調(diào)期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3借調(diào)員工因個人原因提出解除借調(diào)合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除的條件：10.2.1借調(diào)員工嚴重違反合同約定；10.2.2合作單位因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知借調(diào)員工及借調(diào)員工所在單位；10.2.3借調(diào)員工所在單位因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知借調(diào)員工及合作單位。10.3合同終止或解除的程序：10.3.1雙方應(yīng)簽訂終止或解除合同協(xié)議；10.3.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認定：11.1.1一方未履行合同約定的義務(wù)；11.1.2一方違反合同約定的條件；11.1.3一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；11.2.3違約方應(yīng)支付違約金。11.3違約金的計算：11.3.1違約金的計算方法由雙方協(xié)商確定；11.3.2違約金的數(shù)額不得高于因違約造成的實際損失。第十二條合同的生效、變更及終止12.1合同生效的時間：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，單位一份。12.2合同變更的程序：12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同終止的條件：12.3.1本合同約定的借調(diào)期限屆滿；12.3.2本合同因雙方協(xié)商一致而終止；12.3.3本合同因一方違約而終止。第十三條合同的附件13.1附件一：借調(diào)員工個人簡歷13.2附件二：借調(diào)員工工作職責(zé)說明書13.3附件三：借調(diào)期間的培訓(xùn)計劃第十四條合同的其他事項14.1合同的送達：14.1.1本合同自簽字（或蓋章）之日起，由一方將合同副本送達另一方；14.1.2合同送達方式包括但不限于：當(dāng)面交付、郵寄、電子郵件等。14.2合同的解釋：14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護借調(diào)員工合法權(quán)益的原則進行解釋；14.2.2如合同條款存在漏洞或歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.3合同的適用法律：14.3.1本合同適用中華人民共和國法律；14.3.2本合同如涉及國際法律問題，按國際慣例處理。14.4合同的爭議解決地點：14.4.1合同爭議解決地點為借調(diào)員工所在單位所在地；14.4.2如雙方另有約定，則按約定地點解決。14.5合同的簽署日期：14.5.1本合同于2023年12月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、誠實信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2第三方介入的類型15.2.1中介服務(wù)：包括但不限于人才招聘、信息發(fā)布、合同簽訂等中介服務(wù)。15.2.2技術(shù)服務(wù)：包括但不限于技術(shù)支持、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)等技術(shù)服務(wù)。15.2.3咨詢服務(wù)：包括但不限于管理咨詢、財務(wù)咨詢、法律咨詢等咨詢服務(wù)。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的賠償責(zé)任不得超過本合同約定甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。15.3.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取中介費、技術(shù)服務(wù)費、咨詢服務(wù)費等費用；15.4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其職責(zé)。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)支持、售后服務(wù)等義務(wù)；15.4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的介入方式和責(zé)任范圍；15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；15.5.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。15.6第三方與其他各方的劃